1、“.....合同初稿首先送人资部门进行审阅,对个别涉及国家规定和企业现行规定不太致的地方又进行了磋商,前提条件是在法律范围内最大限度的保护女职工的特殊特殊疾病互助保险。女工委以此为契机,努力争得领导支持,将女职工特殊疾病保险做为长效机制,写入了女职工特殊利益专项集体合同文本。另外,年年省电力公司女职委又争取资金为每位女职工办理了团体重大疾病保险和女性安康保险,我公司位女职工患子宫内膜癌实行了手术治疗,按女职工特殊疾病互助保险条款,获得万元的保险赔偿款,另位女职工家属意外身故,按女性安康保险的条款,获得提供了方便。供电公司工会维权经验交流参考版。将温暖送给职工,将和谐融入家庭,维护女职工的特殊利益,努力构建和谐企业爱心帮扶是工会组织常抓不懈的暖人心工程,多年来供电公司女工委坚持开展给单亲困难女职工送温暖工作,建立困难女职工和大病住院女职工档案,对她们进行及时的慰问......”。

2、“.....共计捐款万多元坚持开展女职工保健知识讲座,分别开展了红丝进行及时的慰问,曾组织为绝症职工捐款活动,共计捐款万多元坚持开展女职工保健知识讲座,分别开展了红丝带健康行动女职工保健知识讲座爱滋病预防妇科保健讲座以及乳腺病及心理健康保健知识讲座,使女职工对自身身体健康有了初步的认识,并对及时科学的就医有了明确的指导思想,放弃了过去不重视体检,由于工作和家庭事务忙,不及时就医的思想。年市总工会成立了女职工康健中心供电公司工会维权经验交流参考版公司工会女工委找到了主动维权依法维权科学维权的载体,我们深刻体会到维护女职工合法权益和特殊利益是工会组织的基本职责,解除了女职工的后顾之忧,就能够最大限度地调动起广大女职工的积极性和创造性,就会成为构建企业和谐劳动关系的重要力量。体会维权永远不是抽象的,我们应该时刻秉承以人为本的理念,建立社会主义和谐社会和谐企业,让我们站在法治的天空下......”。

3、“.....女工委已连续年为全体女职工办理了女职工特殊疾病互助保险。女工委以此为契机,努力争得领导支持,将女职工特殊疾病保险做为长效机制,写入了女职工特殊利益专项集体合同文本。另外,年年省电力公司女职委又争取资金为每位女职工办理了团体重大疾病保险和女性安康保险,我公司位女职工患子宫内膜癌实行了手术治疗,按女职工特殊疾病互助保险条款,获得万元的保险赔偿提高。年省电力公司女职委起草省电力公司女职工专项集体合同时,专门抽调女工主任参加,因为有定的经验,所以我们提出了很多建设性的意见,并对女职工卫生费的提高以及退休女职工享受独生子女奖励金提出建议。省电力公司女职工专项集体合同在年职代会上正式签定,从此,女职工每月可享受元的卫生津贴,我公司也于今年开始发放退休女职工独生子女奖励金。通过女职工专项集体合同的签订,所以我们提出了很多建设性的意见......”。

4、“.....省电力公司女职工专项集体合同在年职代会上正式签定,从此,女职工每月可享受元的卫生津贴,我公司也于今年开始发放退休女职工独生子女奖励金。通过女职工专项集体合同的签订,公司工会女工委找到了主动维权依法维权科学维权的载体,我们深刻体会到维护女职工合法权益和特殊利益议文本意见的基础上,女工委专门修定了供电公司女职工特殊权益保护专项集体合同,同时参加编制了供电公司劳动保护专项合同,女工主任作为平等协商委员会的成员参与了公司第轮集体合同大小平等协商会议,在全票通过的同时,于年月工会与行政方签定了第轮集体合同,包括女职工特殊利益专项集体合同。两年来的实践证明,女职工权益保护专项集体合同签订之后,公司女职工权益得到了进步保是工会组织的基本职责,解除了女职工的后顾之忧,就能够最大限度地调动起广大女职工的积极性和创造性,就会成为构建企业和谐劳动关系的重要力量。体会维权永远不是抽象的......”。

5、“.....建立社会主义和谐社会和谐企业,让我们站在法治的天空下,让女性分享和谐发展的美好明天维护和保护女职工的特殊利益,提高抵御大病风险的能力,女工委积极开展宣传活动,在年月份经过公司女职工委员会的讨论和修定,为我公司女职工量身定做了涉及劳动合同劳动报酬工作时间与休息休假劳动安全卫生民主管理参政议政期保护,体检周期以及女职工特殊疾病保险等方面涵盖女职工特殊利益保护的女职工专项集体合同。合同初稿首先送人资部门进行审阅,对个别涉及国家规定和企业现行规定不太致的地方又进行了磋商,前提条件是在法律范围内最大限度的保护女职工的特殊止年月,全公司名女职工获得技师资格的人,高级工资格的人,工程师人,在学历上获得本科人,大专人,女职工素质得到大大的提升。结合企业实际,为供电女职工量身定做女职工特殊利益专项集体合同年初,女工委根据市总工会的统安排......”。

6、“.....及时向省公司工会女职委和公司行政汇报。在上级领导的正确指导下,我们结合相关,公司决定从企业补充医疗保险费用中提取资金,将过去两年次的妇科体检缩短为年次,而且对岁以上女职工加补了体检费用昂贵的内分泌检测。考虑到个别孕产期身体虚弱的女职工,公司还专门制定了女职工生育息工假的制度,可以根据自身要求,申请半年到年半不等的生育息工休假。提高女职工职业素质,维护女职工在企业中的工作地位在日益激烈的岗位竞争中,只有实力和能力最有发言权,在知,另位女职工家属意外身故,按女性安康保险的条款,获得两万元的保险赔偿款,在给予经济保障的同时,抚慰了女职工的心灵。供电公司工会维权经验交流参考版。将温暖送给职工,将和谐融入家庭,维护女职工的特殊利益,努力构建和谐企业爱心帮扶是工会组织常抓不懈的暖人心工程,多年来供电公司女工委坚持开展给单亲困难女职工送温暖工作,建立困难女职工和大病住院女职工档案......”。

7、“.....解除了女职工的后顾之忧,就能够最大限度地调动起广大女职工的积极性和创造性,就会成为构建企业和谐劳动关系的重要力量。体会维权永远不是抽象的,我们应该时刻秉承以人为本的理念,建立社会主义和谐社会和谐企业,让我们站在法治的天空下,让女性分享和谐发展的美好明天维护和保护女职工的特殊利益,提高抵御大病风险的能力,女工委积极开展宣传活动,在公司工会女工委找到了主动维权依法维权科学维权的载体,我们深刻体会到维护女职工合法权益和特殊利益是工会组织的基本职责,解除了女职工的后顾之忧,就能够最大限度地调动起广大女职工的积极性和创造性,就会成为构建企业和谐劳动关系的重要力量。体会维权永远不是抽象的,我们应该时刻秉承以人为本的理念,建立社会主义和谐社会和谐企业,让我们站在法治的天空下,让女性分享和谐发项集体合同。两年来的实践证明,女职工权益保护专项集体合同签订之后......”。

8、“.....首先是纠正了分房中存在的男女不平等的问题。按照公司福利分房的惯例,分配住房以男职工为主,女职工没有参与的权利,引起女职工不满,以女职工特殊利益专项集体合同条款为依据,经工会组织与公司领导协商,在住房问题上真正实现了男女平等。其次是多年悬而未决的女职工卫生费得以供电公司工会维权经验交流参考版律法规,针对维护女职工合法权益和特殊利益中的热点难点问题,尤其是对女职工期保护工作进行了协商。关注女性健康,公司决定从企业补充医疗保险费用中提取资金,将过去两年次的妇科体检缩短为年次,而且对岁以上女职工加补了体检费用昂贵的内分泌检测。考虑到个别孕产期身体虚弱的女职工,公司还专门制定了女职工生育息工假的制度,可以根据自身要求,申请半年到年半不等的生育息工休公司工会女工委找到了主动维权依法维权科学维权的载体,我们深刻体会到维护女职工合法权益和特殊利益是工会组织的基本职责,解除了女职工的后顾之忧......”。

9、“.....就会成为构建企业和谐劳动关系的重要力量。体会维权永远不是抽象的,我们应该时刻秉承以人为本的理念,建立社会主义和谐社会和谐企业,让我们站在法治的天空下,让女性分享和谐发开展形式多样的学习活动和岗位竞赛。人资培训部门还制定了鼓励政策,对自学考试和在职函授学习取得学历者,报销费用的,还给予次性的奖金,全公司内形成相互比学习,比技能的良好氛围。通过开展每月定期的班组技术问答岗位培训岗位练兵和知识竞赛来提高女职工的技术素质,加大集中式授课学习力度,外派女职工参加省电力公司举办的技师高级工培训班以及各种类型专业的持证上岗培训班,国家规定和企业现行规定不太致的地方又进行了磋商,前提条件是在法律范围内最大限度的保护女职工的特殊利益,根据修改意见,女工委又召集女工委员进行了小范围的修改。年月日公司工会召开会议对供电公司女职工特殊利益专项集体合同文本进行讨论......”。