1、“.....读区机关作风明察暗访工作暂行办法,读行政执法条例,读古代优秀的传统文化,帮助干部升华境界,获得思想上的启迪。建立作风建设专题教育宣传机制。开展了多层次多形式的作风育。区委书记带领后副科级以上干部到井冈山红色根据地进行封闭式学习,体验艰苦创业勤俭节约的精神。对新当选干部进行任前教育。对新当选副科级以上领导干部进行廉政谈话和任职培训。对新当选村干部进行培训,开设廉政讲堂,由区纪委派人进行廉政授课。对在职在编干部进行常规教育。对选拔任用的干部的作风建设责任制。在干部选拔中,注重考察干部在原有单位作风表现情况,作风表现不好的干部律否决参考版。对选拔任用的干部的作风建设责任制。在干部选拔中,注重考察干部在原有单位作风表现情况,作风表现不好的干部律否决,同时还要分管的领导签字,形成连带责任,防止选拔中是种情况,在实际中作风表现又是另种情况现象的出现,杜绝作风不好的干部进入关键岗位......”。

2、“.....建立健全内容丰富载体多样的教育机制。区各级各部门始终把党员干部的学习教育当作项重要工作评发函评价的下评上方式,以及区作风建设领导小组委托第机构开展次作风建设满意度调查的集中开展民主评价。各乡镇区直各部门分别采取自查自评工作效能定量评价的自主评价方式,对干部个人进工作作风评价,强化干部能力提升。年终区作风办按照定比例加减满意度调查量化结果的占比评价方式,进行综合量化排位评价,从而构建起多方联动的评价程序体系。注重评价结果转化,构建评价结果运用体系。区为充干部作风机制经验交流参考版进干部转变作风,提升服务水平,提高工作效率效能,着力从评价内容评价程序评价结果运用方面,构建大评价体系,创新作风建设长效评价机制,有力地促进了机关干部作风转变,调动了广大干部干事创业的积极性。结合工作实际,构建评价内容体系。区作风办围绕思想作风服务大局优化环境行政效能廉洁从政等共性方面......”。

3、“.....有力地促进了机关干部作风转变,调动了广大干部干事创业的积极性。结合工作实际,构建评价内容体系。区作风办围绕思想作风服务大局优化环境行政效能廉洁从政等共性方面,细化制定宏观定性评价内容围绕学习风气领导水平为民意识遵章守纪精神风貌服务态度公众形象工作效能清正廉洁履职尽责执政能力任务完成情况等个性方面,分乡镇分系统进行细化量化个性评价内容,构建起统分结合评价内容体退休人员做监督员,取名为群众服务站。通过卡片的形式把主要领导和分管领导的电话号码印在卡片上,同时把群众要办理的事情及时转告相关领导,以此同时还负责监督便民服务中心工作人员的工作作风和服务态度。健全和完善领导干部廉洁从政制度,进步完善民主生活会述职述廉诫勉谈话巡视和派驻经济责任审核和质询制问责制等制度,督促领导干部改进干部作风方面的突出问题......”。

4、“.....区为求意见会,聘请群众监督员,完善群众来信来访制度等,抓好对群众反映的问题所提意见和建议的处理和落实。发挥舆论监督的作用,凡是涉及干部作风的问题,不怕丑不护短予以公开曝光,绝不姑息迁就。区推广罗坊镇聘请群众监督员做法,在便民服务中心,聘请当地较有威望的退休人员做监督员,取名为群众服务站。通过卡片的形式把主要领导和分管领导的电话号码印在卡片上,同时把群众要办理的事情及时转告定。停止单位增人增编,情节严重的移送司法机关依法处理。建立和完善督查机制。加强对领导干部作风状况的监督,是推进领导干部作风建设的重要环节,是推进工作落实的有效手段。干部作风专项治理。区纪委加强了干部岗位变动职务升迁乔迁新房逢年过节及换届选举重大人事安排等重点时期和重要环节的督查,及时发现和解决作风建设方面存在的突出问题。区纪委对全区重点建设项目派出了纪检干部全程监督,关领导......”。

5、“.....健全和完善领导干部廉洁从政制度,进步完善民主生活会述职述廉诫勉谈话巡视和派驻经济责任审核和质询制问责制等制度,督促领导干部改进干部作风方面的突出问题。创新作风建设的评价机制。区为促进干部转变作风,提升服务水平,提高工作效率效能,着力从评价内容评价程序评价结果运用方面,构建大评价体系,创新作风建设长效评对干部家属进行廉政教育,要求她们当好贤内助,吹好枕边风,防微杜渐,培养他们高尚的道德情操和高雅的兴趣爱好。在全区开展读书活动。读党政机关报,读国家政策,读廉政准则,读区关于进步改进机关作风严肃工作纪律的通知,读区机关作风明察暗访工作暂行办法,读行政执法条例,读古代优秀的传统文化,帮助干部升华境界,获得思想上的启迪。建立作风建设专题教育宣传机制。开展了多层次多形式的作风办法,读行政执法条例,读古代优秀的传统文化,帮助干部升华境界,获得思想上的启迪......”。

6、“.....开展了多层次多形式的作风建设宣传教育活动,形成了大宣教的格局。领导干部逢会必讲作风建设,有的乡镇领导还随机抽选干部上台谈谈这段时间作风建设的情况。对区直机关干部进行职业道德教育。区直机关干部作风建设要求更严,要求每个工作人员要自查自纠,深刻剖析自己,开展职业道。各级各部门组织干部代表两代表委员离退休老干部代表个体工商企业户代表外商投资企业代表普通群众代表,参加网络评价会议评价单位互评发函评价的下评上方式,以及区作风建设领导小组委托第机构开展次作风建设满意度调查的集中开展民主评价。各乡镇区直各部门分别采取自查自评工作效能定量评价的自主评价方式,对干部个人进工作作风评价,强化干部能力提升。年终区作风办按照定比例加减满意度调查量,突出了评价内容有针对性可操作性适用性。结合本地实际,构建评价程序体系。区为进步优化评价程序扩大评价范围提高评价质量......”。

7、“.....区作风办通过日清月评季督查年考的上评下方式,着力抓实过程评价。各级各部门组织干部代表两代表委员离退休老干部代表个体工商企业户代表外商投资企业代表普通群众代表,参加网络评价会议评价单位关领导,以此同时还负责监督便民服务中心工作人员的工作作风和服务态度。健全和完善领导干部廉洁从政制度,进步完善民主生活会述职述廉诫勉谈话巡视和派驻经济责任审核和质询制问责制等制度,督促领导干部改进干部作风方面的突出问题。创新作风建设的评价机制。区为促进干部转变作风,提升服务水平,提高工作效率效能,着力从评价内容评价程序评价结果运用方面,构建大评价体系,创新作风建设长效评进干部转变作风,提升服务水平,提高工作效率效能,着力从评价内容评价程序评价结果运用方面,构建大评价体系,创新作风建设长效评价机制,有力地促进了机关干部作风转变,调动了广大干部干事创业的积极性。结合工作实际,构建评价内容体系......”。

8、“.....细化制定宏观定性评价内容围绕学习风气领导水平为民意识遵章守纪精神风貌服务态度公众子成员搞好相互监督。完善领导电子信箱报刊和电视台新闻栏目廉政网站作风整治办公室投诉电话等渠道。定期进行干部作风评议,召开征求意见会,聘请群众监督员,完善群众来信来访制度等,抓好对群众反映的问题所提意见和建议的处理和落实。发挥舆论监督的作用,凡是涉及干部作风的问题,不怕丑不护短予以公开曝光,绝不姑息迁就。区推广罗坊镇聘请群众监督员做法,在便民服务中心,聘请当地较有威望的干部作风机制经验交流参考版大讨论。建立和完善干部作风建设责任制。省委省政府关于加强干部作风建设进步优化发展环境若干问题的决定涉及到干部作风个方面,十种突出问题。干部作风机制经验交流参考版。领导干部逢会必讲作风建设,有的乡镇领导还随机抽选干部上台谈谈这段时间作风建设的情况......”。

9、“.....区直机关干部作风建设要求更严,要求每个工作人员要自查自纠,深刻剖析自己,开展职业道德大讨进干部转变作风,提升服务水平,提高工作效率效能,着力从评价内容评价程序评价结果运用方面,构建大评价体系,创新作风建设长效评价机制,有力地促进了机关干部作风转变,调动了广大干部干事创业的积极性。结合工作实际,构建评价内容体系。区作风办围绕思想作风服务大局优化环境行政效能廉洁从政等共性方面,细化制定宏观定性评价内容围绕学习风气领导水平为民意识遵章守纪精神风貌服务态度公众的,按照有关规定进行党纪政纪责处理,并作为反面典型案例进行广泛宣传,着力构建了评价结果的有效运用体系。干部作风机制经验交流参考版。对干部家属进行廉政教育,要求她们当好贤内助,吹好枕边风,防微杜渐,培养他们高尚的道德情操和高雅的兴趣爱好。在全区开展读书活动。读党政机关报,读国家政策,读廉政准则......”。