1、“.....采取切实可行措施,最大限度地调动切积极因素,让社会主义核心价值体系占领思想文化阵地。在社会,自觉遵习践行仁德文化,教育广大员工知荣辱,牢固树立社会主义荣辱观,在社会生活中严格区分是非善恶美丑的界限,树立正确的社会价值观和个人人生观。在社会,自觉遵纪守法在岗位,艰苦奋斗,辛勤劳动,多做对国家社会和他人有益的事情。教育员工懂感恩,感恩父母感恩师长感恩组织感恩企业感恩社会感恩国家感恩大自然,引导员工从平安富美的内涵,全面加强员工思想道德建设,把员工心中的道德力量激发出来,转化为强大动力,用思想道德软实力推动企业经济科学发展。正确理解把握践行德文化的总体要求和基本原则。学习践行诚德文化,管理人员树立正确的权力观和服务理念,清正廉洁,言行致,工作面前真抓实干,成绩面前实事求是,失误面前勇于担责,以实绩益所在......”。

2、“.....当前,开展德工程建设,教育引导全体员工学习践行德文化,这是对精神文明建设的具体化和项目化,以解决道德领域的现实问题为突破口,从具体事情做起从员工最关心的事情抓起,通过多种形式的主题实践活动培养提高员工的文明能源集团和谐发展经验交流参考版神增添了时代内涵。德工程以社会主义核心价值体系为主线,以建立良好道德规范和构建共有精神家园为目标,涵盖了个人家庭工作和社会个空间,由近及远,由家及国,由家庭小爱到社会大爱,层层拓展提升,共同构成了个完善的道德建设体系。以爱为核心,践行德文化,突出关爱他人爱护环境奉献社会的主题,推进社会公德建设。抓住爱个月的平均工资或收入孝敬老人,关心照顾父母的生活。学习践行仁德文化,教育广大员工知荣辱,牢固树立社会主义荣辱观,在社会生活中严格区分是非善恶美丑的界限,树立正确的社会价值观和个人人生观。成绩骄人,但存在的问题更值得关注......”。

3、“.....同事积极因素,让社会主义核心价值体系占领思想文化阵地。务求实效原则。提高思想认识,立足解决实际问题,找准工作切入点,抓住道德建设最核心员工最关心的问题,采取多种形式运用多种载体,吸引广大员工积极参与,精心组织实施,务求工作实效。贴近原则。学习践行德文化要和弘扬雷锋精神搞好结合。学习践行德文化,为弘扬雷锋精体设立专栏,对典型事迹和人物做好持续报道跟踪报道。通过开展征文座谈等活动,把典型的事迹和精神挖掘透学习深,让每名员工都感受到身边榜样的力量,努力在全公司倡树起尊重典型争当先进的良好风气。能源集团和谐发展经验交流参考版。学习践行诚德文化,管理人员树立正确的权力观和服务理念,清正廉洁,言行致,工作面前奉献精神,明确在家庭岗位企业和社会应尽的责任和义务,不断增强履职尽责回报社会的本领和能力,爱岗敬业干事创业,实现自身的人生价值......”。

4、“.....营造氛围。做好典型培养工作。立足单位特点,分层面完善先进典型培育和激励机制,大力挖掘培育先进典型。各单位经常深入区队车间和班组,全面了解真抓实干,成绩面前实事求是,失误面前勇于担责,以实绩检验工作成效,努力回报组织和群众。广大员工树立诚信立企意识,忠诚企业诚实守信诚实劳动爱岗敬业多做贡献,回报社会。学习践行孝德文化,以改善父母饮食水平和起居环境为重点,提高父母生活质量。员工要为子女做好表率,自觉提高供养父母的标准,每年原则上拿出不低于从广大员工的思想实际工作实际和生活实际出发,因地制宜,寓教于乐,贴近实际贴近生活贴近员工,增强工作的针对性实效性和吸引力感染力。与时俱进原则。解放思想,实事求是,开拓创新,继承传统文化,赋予新的时代内涵,采取切实可行措施,最大限度地调动切积极因素,让社会主义核心价值体系占领思想文化阵地。在社会,自觉遵谐企业建设做出自己的努力......”。

5、“.....工作中相互保安团结协作,生活上相互帮助增进友谊,业务上相互学习,共同进步,人人为集团公司营造团结和谐氛围贡献自己的爱心。大力弘扬雷锋干行爱行专行精行的敬业精神,引导全体员工钻技术长才干,立足岗位创先争优,建功立业。大力弘扬雷锋锐意进取自用意识和道德观念,使诚渗透到企业的各个岗位工种,以诚来调节人际关系,维护企业秩序,提升企业公信度。以孝为核心,践行德文化,突出生活保障精神慰藉敬业回报的主题,推进家庭美德建设。大力推进赡养责任状签署和公示工作,教育和引导广大员工从自身做起,从点滴做起,让敬老爱老成为全社会的自觉行动。根据家庭成员及老人自己的兄弟姐妹,公司是自己赖以生存的经济源泉,是自己的家。打自己的兄弟姐妹,毁坏盗窃侵占自家的财物,这种什么样的行为,表现出来的同事之间冷漠员工与公司之间利益整体观念的淡漠问题发生的原因值得深思。长此以往,其影响之坏发展后果之严重值得关注......”。

6、“.....实现长远发展科学发展,是全体员工的根本利真抓实干,成绩面前实事求是,失误面前勇于担责,以实绩检验工作成效,努力回报组织和群众。广大员工树立诚信立企意识,忠诚企业诚实守信诚实劳动爱岗敬业多做贡献,回报社会。学习践行孝德文化,以改善父母饮食水平和起居环境为重点,提高父母生活质量。员工要为子女做好表率,自觉提高供养父母的标准,每年原则上拿出不低于神增添了时代内涵。德工程以社会主义核心价值体系为主线,以建立良好道德规范和构建共有精神家园为目标,涵盖了个人家庭工作和社会个空间,由近及远,由家及国,由家庭小爱到社会大爱,层层拓展提升,共同构成了个完善的道德建设体系。以爱为核心,践行德文化,突出关爱他人爱护环境奉献社会的主题,推进社会公德建设。抓住爱尊重典型争当先进的良好风气。能源集团和谐发展经验交流参考版。从广大员工的思想实际工作实际和生活实际出发,因地制宜,寓教于乐......”。

7、“.....增强工作的针对性实效性和吸引力感染力。与时俱进原则。解放思想,实事求是,开拓创新,继承传统文化,赋予新的时代内涵,采取切实可行措施,最大限度地调动切能源集团和谐发展经验交流参考版强不息的创新精神,激励员工坚定发展信心和决心,扎实工作,创新管理,共同应对发展中困难。能源集团和谐发展经验交流参考版。务求实效原则。提高思想认识,立足解决实际问题,找准工作切入点,抓住道德建设最核心员工最关心的问题,采取多种形式运用多种载体,吸引广大员工积极参与,精心组织实施,务求工作实效。贴近原神增添了时代内涵。德工程以社会主义核心价值体系为主线,以建立良好道德规范和构建共有精神家园为目标,涵盖了个人家庭工作和社会个空间,由近及远,由家及国,由家庭小爱到社会大爱,层层拓展提升,共同构成了个完善的道德建设体系。以爱为核心,践行德文化,突出关爱他人爱护环境奉献社会的主题,推进社会公德建设。抓住爱相结合......”。

8、“.....更加有效的提升员工素质,促进和谐企业建设。践行德文化,弘扬雷锋精神,培养造就支高素质职工队伍。大力弘扬雷锋热爱党热爱祖国热爱社会主义的崇高理想和坚定信念,深刻感受改革开放以来,社会经济发展取得的伟大成就,经济生活发生的巨大变化,积极投身集团公司安全生产经营发展,为集团公司和领风尚,营造氛围。做好典型培养工作。立足单位特点,分层面完善先进典型培育和激励机制,大力挖掘培育先进典型。各单位经常深入区队车间和班组,全面了解掌握活动情况,及时发现和总结活动中涌现出来的好经验好做法,组织开展我推荐我评议身边好人等群众性创建活动,按照道德模范评选标准,层层推出先进典型。做好典型宣传工的特点和需要,开展以让父母享有较好的衣食满意的住所基本的医疗愉悦的心情等为内容的敬老养老实践活动,引导家庭成员自觉为老人办实事尽孝心。以仁为核心,践行德文化,突出知荣辱懂感恩尽责任的主题......”。

9、“.....雷锋精神是中华民族精神的重要内容。学习践行德文化与弘扬雷锋精神真抓实干,成绩面前实事求是,失误面前勇于担责,以实绩检验工作成效,努力回报组织和群众。广大员工树立诚信立企意识,忠诚企业诚实守信诚实劳动爱岗敬业多做贡献,回报社会。学习践行孝德文化,以改善父母饮食水平和起居环境为重点,提高父母生活质量。员工要为子女做好表率,自觉提高供养父母的标准,每年原则上拿出不低于中国传统道德文化的核心,不断丰富爱他人爱环境爱家乡爱祖国等具有时代特色的内涵,教育引导广大员工互助友爱和谐相处遵纪守法保护环境爱企如家奉献社会爱护家庭忠于配偶。以诚为核心,实施践行德文化,突出忠诚事业诚实劳动诚信待人的主题,推进职业道德建设。教育引导广大员工牢固树立诚信为本操守为重守信光荣失信可耻的信积极因素,让社会主义核心价值体系占领思想文化阵地。务求实效原则。提高思想认识,立足解决实际问题......”。