1、“.....部分业务法宣人民观念问题,是改造人们世界观的工作范畴,是门建立在心理学伦理学教育学哲学等学科基础上的综合性应用科学,不仅要良好愿望,而且要有正确的方法。在工作中,既要改造主观世界,又要改造客观世界,并根据各人的年龄性格情趣意志理解能作的特点,有系统的有计划的进行针对性的思想政治教育和职业道德教育,有意识地组织些有意义的活动,使大家在教育和活动中受到启发感染和熏陶,增强抵御各种不良风气侵蚀的能力。做到预先防患。其次,发现思想苗头,要认真弄清原因,作中,要根据这种理论,积极培养每个人的基本因素,使他们树立坚定的共产主义信念和高尚社会主义道德情感。激发政治责任感和革命事业心。在工作上经常与大家沟通信息,交换意见,使大家对组织分配给自己的工作产生认同感和义务感。在基层司法思想观念经验交流材料参考版,使基层心有余而力不足......”。

2、“.....但由于部门职能直很疲软,部门业务与当前经济发展没有直接关联,很难引起当地党委政府的重视,乃至部门基本建设工作福利人对工作产生种压力感。同时,要经常组织些业务竞赛专题研讨经验交流舆论评议等活动,使大家对工作产生种兴趣感探索欲,激发竞争意识,提高工作上进心,使整个工作虚事实做,生动活泼,有声有色。培养基本因素,激发内部动力思想教育,工作难以排上号。项工作要多次电话催,反复上门求,方可勉强落实。部分业务法宣人民调解安臵帮教工作属多部门管理,司法行政部门不能厢情愿。而上级业务主管部门在下达工作目标任务时,有时缺乏调查研究,脱离基层实际,指标定得过类多项目细内容虚难查实。没有及时上报会批评,数据有了差错没有大风险。在这种情况下,使人感到工作认真做不完,工作马虎没风险,导致部分干部职工产生工作马虎了事消极应付的情绪。基层司法思想观念经验交流材料参考版......”。

3、“.....是行政体制改革的方向,是有效实施行政管理的基本保证。我们应抓住中央深化行政体制改革的机遇,推动司法行政体制改革步伐,科学进行职能配臵,做到责权结合,使司法行政工作有职有权有责。在工作指导上,管理,加大外界压力司法行政工作总体来看有点务虚,这有待于体制上的改革,但就各项具体工作来讲,是可以转虚为实的。例如,把每项工作分解到具体人头上,做到责权效利相对应。对每个工作人员,工作有目标,优劣有标准,好差有赏罚,畏难情绪司法行政工作属于意识形态领域,很多工作带有服务性性质。部门职能很多,但没有制约手段,很多地方对司法行政机关提出的工作意见不够重视,工作难以排上号。项工作要多次电话催,反复上门求,方可勉强落实。部分业务法宣人民都很难得到关心支持。现在县级司法行政机关办公条件在同级政府工作部门中是比较差的。与检察法院同时享受的岗位补助津贴,兄弟单位早已调整,而我们分文未变......”。

4、“.....我局年成立以来,先后任正局长先后任正局长,没有个是内部产生的,个副局长只有个是直接从内部提拔的。而在这十多年的时间里,我局共有名般干部调出,却有名干部得到提拔重用。有的同志说司法局牌子大职权少,工作吃力不讨好。情绪悲观失望。基层司法思想观念经家认为影响人们积极性的因素主要有两类是基本因素。它指的是人的人生观和道德观。是刺激因素,它是靠各种刺激而发挥作用。基本因素地人们积极性起着主导的决定性的作用,而刺激因素只可能在短时间内起暂时作用。因此,我们在思想政治管理,加大外界压力司法行政工作总体来看有点务虚,这有待于体制上的改革,但就各项具体工作来讲,是可以转虚为实的。例如,把每项工作分解到具体人头上,做到责权效利相对应。对每个工作人员,工作有目标,优劣有标准,好差有赏罚使基层心有余而力不足......”。

5、“.....但由于部门职能直很疲软,部门业务与当前经济发展没有直接关联,很难引起当地党委政府的重视,乃至部门基本建设工作福利遵循给压力与倾财力并举下指标与现实相统的指导原则,使司法行政工作目标明确举措可行。畏难情绪司法行政工作属于意识形态领域,很多工作带有服务性性质。部门职能很多,但没有制约手段,很多地方对司法行政机关提出的工作意见不够重基层司法思想观念经验交流材料参考版有个是内部产生的,个副局长只有个是直接从内部提拔的。而在这十多年的时间里,我局共有名般干部调出,却有名干部得到提拔重用。有的同志说司法局牌子大职权少,工作吃力不讨好。情绪悲观失望。基层司法思想观念经验交流材料参考版,使基层心有余而力不足。目前基层司法行政系统思想观念存在的问题失落情绪基层司法行政机关重建虽然已十多年,但由于部门职能直很疲软,部门业务与当前经济发展没有直接关联......”。

6、“.....目前基层司法行政系统思想观念存在的问题失落情绪基层司法行政机关重建虽然已十多年,但由于部门职能直很疲软,部门业务与当前经济发展没有直接关联,很难引起当地党委政府的重视,乃至部门基本建设工作福利干部的使用等重要问没有大风险。在这种情况下,使人感到工作认真做不完,工作马虎没风险,导致部分干部职工产生工作马虎了事消极应付的情绪。矫正目前不良思想观念的对策深化体制改革,科学进行决策建立责权效利的行政管理模式,是行政体制改革的方向,交流材料参考版。但有的举措缺乏认真调整研究和科学论证,公证工作,时提倡改为社会中介机构走向市场,实行自收自支时又强调保留公立性质。基层调解工作时强调要建立联动机制,时强调建立司法调解中心,现在又要求建立乡镇调解管理,加大外界压力司法行政工作总体来看有点务虚,这有待于体制上的改革,但就各项具体工作来讲,是可以转虚为实的。例如......”。

7、“.....做到责权效利相对应。对每个工作人员,工作有目标,优劣有标准,好差有赏罚,部的使用等重要问题都很难得到关心支持。现在县级司法行政机关办公条件在同级政府工作部门中是比较差的。与检察法院同时享受的岗位补助津贴,兄弟单位早已调整,而我们分文未变。司法行政系统的干部提拔使用的机会也少。我局年成立以,工作难以排上号。项工作要多次电话催,反复上门求,方可勉强落实。部分业务法宣人民调解安臵帮教工作属多部门管理,司法行政部门不能厢情愿。而上级业务主管部门在下达工作目标任务时,有时缺乏调查研究,脱离基层实际,指标定得过民调解安臵帮教工作属多部门管理,司法行政部门不能厢情愿。而上级业务主管部门在下达工作目标任务时,有时缺乏调查研究,脱离基层实际,指标定得过高,使基层心有余而力不足。矫正目前不良思想观念的对策深化体制改革,科学进行决策有效实施行政管理的基本保证......”。

8、“.....推动司法行政体制改革步伐,科学进行职能配臵,做到责权结合,使司法行政工作有职有权有责。在工作指导上,要认真调查研究,掌握基层实际情况,科学出台各种举措基层司法思想观念经验交流材料参考版,使基层心有余而力不足。目前基层司法行政系统思想观念存在的问题失落情绪基层司法行政机关重建虽然已十多年,但由于部门职能直很疲软,部门业务与当前经济发展没有直接关联,很难引起当地党委政府的重视,乃至部门基本建设工作福利力等个性特征,采用不同的方式方法,使思想政治工作做得生动活泼,又富有成效消极应付情绪由于司法行政部门职能疲软,没有职权结合,大多数工作受制于人,各种业务报表门类多项目细内容虚难查实。没有及时上报会批评,数据有了差,工作难以排上号。项工作要多次电话催,反复上门求,方可勉强落实。部分业务法宣人民调解安臵帮教工作属多部门管理,司法行政部门不能厢情愿......”。

9、“.....有时缺乏调查研究,脱离基层实际,指标定得过准问题所在,及时对症下药。把问题解决在萌芽状态。不使问题成堆。特别是对分散在各乡镇的司法助理员,要经常深入下去,向乡镇组织了解思想动态,交流情况。使司法助理员的问题能够及时发现和解决,以免失控,成为死角。解决人们的思作中,正确对待个人利益得失,抵得住各种诱惑,始终保持积极向上的良好心态和旺盛的革命斗志。经常进行输血,及时对症下药人的思想活动具有动荡性的属性。在定的条件下是可能变化的,因此,首先要根据人的思想活动规律和基层司法行政家认为影响人们积极性的因素主要有两类是基本因素。它指的是人的人生观和道德观。是刺激因素,它是靠各种刺激而发挥作用。基本因素地人们积极性起着主导的决定性的作用,而刺激因素只可能在短时间内起暂时作用。因此,我们在思想政治管理,加大外界压力司法行政工作总体来看有点务虚,这有待于体制上的改革......”。