1、“.....时刻自我警示。同时,还将最高院省高院的有关禁令纳入责任状和审判责任追究制,严格约束考核。年来,全市法院共自查评议廉政谈话重点岗位轮换等制度,平时发现问题由组织及时进行诫勉谈话调整岗位时,由领导进行个别谈话职务变动时,实行集体廉政谈话,从而形成了组织时时关心干警个人始终处于组织监督管理之下的良好廉政环境。围绕重点岗位部位和环节建章立制。侧重强化权力制约防止权力滥用,认真落实了立审审执审监分离制度。在立案阶段,建立了关于加强审改发案件跟踪监廉政谈话重点岗位轮换等制度,平时发现问题由组织及时进行诫勉谈话调整岗位时,由领导进行个别谈话职务变动时,实行集体廉政谈话,从而形成了组织时时关心干警个人始终处于组织监督管理之下的良好廉政环境。坚持不懈抓教育,构建不愿为的思想防范机制我们坚持把反腐倡廉教育作为基础性工作来抓,与政工调研等部门密切配合,不断深化教育主题......”。

2、“.....议。严格落实案卡制度,即在受理案件时向当事人送法官与当事人双向监督卡,在案件审执后填写办案登记卡和向败诉方发送案件回访卡,由当事人对承办案件法官是否公正文明廉洁等作出评价。同时,将监督管理向干警家庭和小时以外延伸,连续两年向干警家属发送促廉信,提出了家庭监督干警业外活动的点要求十条规定,发动家属把好廉政门,帮助和监督干警遵纪守法。法院法院教育监督调查报告参考版的权力观。同时,采取明查暗访两级法院交叉互查邀请人大代表及监督员共同督查等方法,加大对审判执行和重点窗口部位工作的督察力度,进步提高了监督的实效性。是加强社会监督。实行审务公开,推行阳光工程,通过制作法制专题片开通法律热线面对面与市民对话召开新闻发布会开展街头宣传统制作公示栏公开收费标准等多种形式,向社会广泛宣传审务公开内容,以公开促题,中层以上领导干部违纪问题大幅下降。是加强用权监督。重点围绕审判执行审批钱物权的行使......”。

3、“.....检查行使审判权的思想是否端正,应用法规的程序是否规范,立项审批是否透明,钱物管理是否清白,引导干警树立正确的权力观。同时,采取明查暗访两级法院交叉互查邀请人大代表及监督员共同督查等方法,加大对审判执行和重点窗口部位工作的督察力度,进步其进行谈话,提出自律要求,明确其岗双责的廉政工作责任。由于坚持了选人用人的高标准严要求,这几年全市法院班子成员中没有发生违纪违法问题,中层以上领导干部违纪问题大幅下降。是加强用权监督。重点围绕审判执行审批钱物权的行使,加强监督考核,检查行使审判权的思想是否端正,应用法规的程序是否规范,立项审批是否透明,钱物管理是否清白,引导干警树立正强督查,从多个层次多个方位多个角度把制度的贯彻执行置于有效监督之下,确保落到实处收到实效。是抓查处促进落实。对不执行制度不按制度办事的人和单位进行严肃查处,典型违纪问题予以公开曝光,从而增强了制度的权威和效力......”。

4、“.....要防止权力滥用,必须强化对权力运行的监督制约。工作中,我们主要抓了个执行阶段,围绕强制措施的采取财产的评估拍卖和执行款物的过付等环节,制定了市法院关于统管理全市法院执行工作若干问题的规定执行中拍卖财产若干问题的规范等项制度。同时,与市委政法委市司法局联合下发了关于法院律师共同促进司法公正维护司法权威的规定,进步规范了法官和律师的从业行为和相互关系,并设立了共同维护司法公正的协调议事机构,遇有举报,双方方面的监督是加强任前监督。多年来,我们始终坚持正确的用人导向,认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,严格按照个人申请考试测评民主评议党组研究拟任公示的程序选拔任用干部。凡提升任职的第课,由主要领导和纪检组与其进行谈话,提出自律要求,明确其岗双责的廉政工作责任。由于坚持了选人用人的高标准严要求......”。

5、“.....着力解决好讲党性守纪律的问题。为了使广大干警知纪懂纪,我们把廉政准则和各级关于党纪政纪的规定,系统内部制定的各项禁令条规作为重要内容,组织干警反复学习和对照检查,并将硬性规定制成卡片发给每位干警随身携带,时刻自我警示。同时,还将最高院省高院的有关禁令纳入责任状和审判责任追究制,严格约束考核。年来,全市法院共自查道德准则而受到处理。坚持不懈抓制度,构建不能为的制度保障机制我们始终把加强制度建设作为反腐倡廉工作的重中之重,不断修订完善制度,坚持用制度规范从政行为,按制度办事,靠制度管人。法院教育监督调查报告参考版。是加强职业道德教育,着力解决好为谁掌权为谁执法为谁服务的问题。采取多种形式,经常开展宗旨观念和职业道德教育,使每个干警时刻牢记和外延伸,连续两年向干警家属发送促廉信,提出了家庭监督干警业外活动的点要求十条规定,发动家属把好廉政门,帮助和监督干警遵纪守法......”。

6、“.....是加强党纪政纪条规教育,着力解决好讲党性守纪律的问题。为了使广大干警知纪懂纪,我们把廉政准则和各级关于党纪政纪的规定,系统内部制定的各项禁令条规作为重要内容,组织干警反复学习和对提高了监督的实效性。是加强社会监督。实行审务公开,推行阳光工程,通过制作法制专题片开通法律热线面对面与市民对话召开新闻发布会开展街头宣传统制作公示栏公开收费标准等多种形式,向社会广泛宣传审务公开内容,以公开促公正,以透明促廉明。坚持走出去请进来,积极争取人大代表政协委员执法执纪监督员和社会各界代表的监督,认真听取来自各方面的批评意见和方面的监督是加强任前监督。多年来,我们始终坚持正确的用人导向,认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,严格按照个人申请考试测评民主评议党组研究拟任公示的程序选拔任用干部。凡提升任职的第课,由主要领导和纪检组与其进行谈话,提出自律要求,明确其岗双责的廉政工作责任......”。

7、“.....这几年全市法院班子成员中没有发生违纪违法问的权力观。同时,采取明查暗访两级法院交叉互查邀请人大代表及监督员共同督查等方法,加大对审判执行和重点窗口部位工作的督察力度,进步提高了监督的实效性。是加强社会监督。实行审务公开,推行阳光工程,通过制作法制专题片开通法律热线面对面与市民对话召开新闻发布会开展街头宣传统制作公示栏公开收费标准等多种形式,向社会广泛宣传审务公开内容,以公开促力。坚持不懈抓监督,构建不敢为的权力制约机制实践使我们体会到,要防止权力滥用,必须强化对权力运行的监督制约。工作中,我们主要抓了个方面的监督是加强任前监督。多年来,我们始终坚持正确的用人导向,认真贯彻党政领导干部选拔任用工作条例,严格按照个人申请考试测评民主评议党组研究拟任公示的程序选拔任用干部。凡提升任职的第课,由主要领导和纪检组与法院教育监督调查报告参考版模范履行人民赋予的神圣职责......”。

8、“.....为加大职业道德教育力度,每年都安排党组成员和纪检人员到基层法院上课。年,又制定了中级人民法院职业道德准则,从忠诚公正廉洁文明严谨个方面提出了十条职业规范。同时,设立了法官职业道德考评委员会,对违反职业道德的行为作出了具体惩戒规定。几年来,全系统有名干警因违反职业道德准则而受到处的权力观。同时,采取明查暗访两级法院交叉互查邀请人大代表及监督员共同督查等方法,加大对审判执行和重点窗口部位工作的督察力度,进步提高了监督的实效性。是加强社会监督。实行审务公开,推行阳光工程,通过制作法制专题片开通法律热线面对面与市民对话召开新闻发布会开展街头宣传统制作公示栏公开收费标准等多种形式,向社会广泛宣传审务公开内容,以公开促个干警时刻牢记和模范履行人民赋予的神圣职责,严肃认真地对待和处理每起案件。为加大职业道德教育力度,每年都安排党组成员和纪检人员到基层法院上课。年......”。

9、“.....从忠诚公正廉洁文明严谨个方面提出了十条职业规范。同时,设立了法官职业道德考评委员会,对违反职业道德的行为作出了具体惩戒规定。几年来,全系统有名干警因违反职业同促进司法公正维护司法权威的规定,进步规范了法官和律师的从业行为和相互关系,并设立了共同维护司法公正的协调议事机构,遇有举报,双方及时组织调查处理。为充分发挥制度在预防腐败方面的重要作用,我们注重在抓落实上下功夫。是抓领导带动落实。在党组和中层干部中深入开展了以讲自律,防止权力滥用讲自重,防止私心贪欲讲自警,防止决策失误讲自励,照检查,并将硬性规定制成卡片发给每位干警随身携带,时刻自我警示。同时,还将最高院省高院的有关禁令纳入责任状和审判责任追究制,严格约束考核。年来,全市法院共自查各类问题件,处理违规行为人次,从而有效地增强了干警遵纪守法的自觉性。是加强职业道德教育,着力解决好为谁掌权为谁执法为谁服务的问题。采取多种形式......”。