1、“.....税收管理员自由裁量权空间较大,为有效防范由此产生的为税不廉等问题,我们全面开展了分行业民主评税活动,先由业户自报,分局提出意见,建立行业税负台帐,邀请行业代表,行业协会个体协会工商国税有关人员及县文明办监察局纠风室效能办有关领导参加,对辖区所有同行业户逐进行民主评税,合理核严重的部门单位和个人,年终考核采取票否决制同时对挂点责任人进行联动考核,有力推动了党风廉政建设各项工作的开展。在廉政教育上注重活动引导,警示提醒我们坚持创新教育方式,抓住教育重点,开展形式多样针对性强效果明显的学习教育活动是深入开展政治思想和党风廉政教育月活动。利用县局内网和外网邮箱开辟我想说说心理话交流平台,开设青年干部思想论坛,广泛开展干部思想状况调查分析,就如何树立地税清廉形象引发思想大讨论,并通过学习园地县局内刊等载体集中展示讨论成果,使大家时刻认清反腐倡廉的形势,保持监察工作与税收业务工作有效融合......”。

2、“.....通过近年来的探索与实践,取得了些成效,但也面临诸多困境,现将几点做法和几点思考总结如下,旨在抛砖引玉几点做法在责任落实上实行责任联动,严格考核是建立党风廉政建设分析会制度。规定每次局长办公会局务会后必须进行党风廉政建设分析会,对全局党风廉政建设落实情况进行认真分析,查找问题,研究对策,提出下阶段工作部署。是推行廉政责任挂制度。挂为局班子成员分别挂点基层分局和机关股室,作为挂点单位反腐倡廉建设和政风行化实践活动。依托丰富的红色文化资源,建立不同功能的地税廉政文化教育基地在局办公大楼设臵廉政文化活动中心廉政阅览室廉政文化长廊廉政文化展厅安装办公电脑廉政屏保制作廉政格言桌牌编印廉政文化画册开设廉政电影课堂举办廉政演讲比赛廉政专题讲座唱红歌颂清风比赛重走红军路,发扬好作风入党生日重温誓言等系列廉政实践活动,营造浓厚的廉政文化氛围......”。

3、“.....管理创新近几年来,随着县域经济的发展,各种生产要素和生活要素向县城高度集中,传统的税源管理模式越来越不适应税源的变化地税局防腐机制调查报告参考版的知情权参与权。同时,将纳税人关注的热点问题和党风廉政建设有关要求廉洁自律各项规定等通过上墙上屏上网上户等加强宣传,对内便于干部职工自觉遵守,对外便于纳税人加强监督。是创新管理制度,做到有效控权。在分权和示权的基础上,进步探索建立如何控权的制度和办法,更有效地铲除滋生腐败的土壤。在税源管理方面,探索建立综合治税共享平台由县政府下文,要求工商国税供电保险财政交通交警林业技术监督建设等能提供税源信息的职能部门,在我局依托计算机信息技术建立的平台上按照不同板块需求上传相应税源信息,做到为国聚财,为民收税的神圣使命,尤其是基层地税工作人员身处征管线,面对的诱惑较多,执法风险更大。如何加强基层地税部门纪检监察工作......”。

4、“.....坚持把纪检监察工作与税收业务工作有效融合,以努力构建源头防腐长效机制为重点加强纪检监察工作,通过近年来的探索与实践,取得了些成效,但也面临诸多困境,现将几点做法和几点思考总结如下,旨在抛砖引玉几点做法在责任落实上实行责任联动,严格考核是建立党风廉政建设分析会制度。规定每次局长办公会局务会后必须进行党风廉政建各负其责纪检监察部门组织协调依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制,探索建立廉政廉情评价机制,党风廉政建设纳入单位工作绩效考核和领导干部个人绩效考评,评价和考核情况作为单位评先评优和干部任用奖惩的重要依据。地税局防腐机制调查报告参考版。在办税服务厅设臵办税信息公开栏,并通过当地政府信息网办税窗口触摸屏电子显示屏等载体将税收征管程序税收法律法规公开,维护纳税人的知情权在机关内部设立内务信息公开栏,及时将重大工作部署人事管理经费收支基建工程大宗物品采购等进行公示......”。

5、“.....探索建立廉政廉情评价机制,党风廉政建设纳入单位工作绩效考核和领导干部个人绩效考评,评价和考核情况作为单位评先评优和干部任用奖惩的重要依据。地税局防腐机制调查报告参考版。是把廉政责任落实纳入工作绩效考核。坚持年度考核和日常考核相结合,抓好责任制落实情况的跟踪检查。部门负责人每月向分管领导报告本部门工作纪律和廉政规定执行情况,对存在问题督促整改,整改情况纳入考核,对存在问题较严重的部门单位和个人,年终考核采取票否决制同时对挂点责任切实加强暗访督查,对发现的违规违纪行为及时制作光盘通过系统内网或干部职工大会播放,进步严明工作纪律,促进干部作风转变,时刻绷紧廉洁办税这根弦。几点思考通过几年来的探索与实践,进步压缩和减少执法自由裁量权,加强了对两权运行的监督制约,取得了初步成效。但我们也深深体会到......”。

6、“.....行政管理人进行联动考核,有力推动了党风廉政建设各项工作的开展。在廉政教育上注重活动引导,警示提醒我们坚持创新教育方式,抓住教育重点,开展形式多样针对性强效果明显的学习教育活动是深入开展政治思想和党风廉政教育月活动。利用县局内网和外网邮箱开辟我想说说心理话交流平台,开设青年干部思想论坛,广泛开展干部思想状况调查分析,就如何树立地税清廉形象引发思想大讨论,并通过学习园地县局内刊等载体集中展示讨论成果,使大家时刻认清反腐倡廉的形势,保持高度的自觉性和警惕性。地税局防腐机制调查报告地税部门肩负着同时,对上户情况实行两访由挂点股室负责人实行跟访,对税收管理员上户情况进行跟踪了解由挂点局班子成员对重点税源户的上户情况及时进行重点回访。在税负评定方面......”。

7、“.....对定期定额户的税负核定,税收管理员自由裁量权空间较大,为有效防范由此产生的为税不廉等问题,我们全面开展了分行业民主评税活动,先由业户自报,分局提出意见,建立行业税负台帐,邀请行业代表,行业协会个体协会工商国税有关人员及县文明办监察局纠风室效能办有关领导参加,对辖区所有同行业户逐进行民主评税,合理核时,将纳税人关注的热点问题和党风廉政建设有关要求廉洁自律各项规定等通过上墙上屏上网上户等加强宣传,对内便于干部职工自觉遵守,对外便于纳税人加强监督。是创新管理制度,做到有效控权。在分权和示权的基础上,进步探索建立如何控权的制度和办法,更有效地铲除滋生腐败的土壤。在税源管理方面,探索建立综合治税共享平台由县政府下文,要求工商国税供电保险财政交通交警林业技术监督建设等能提供税源信息的职能部门,在我局依托计算机信息技术建立的平台上按照不同板块需求上传相应税源信息,做到信息共享......”。

8、“.....紧紧抓住深化征管改革地税行政审批制度改革干部人事制度改革财务管理改革等机制制度的完善与创新,进步理顺基层岗位职责,按照专业化职能化信息化的思路优化基层征管机构设臵,优化内部行政管理工作流程和征管查流程,建立健全征收管理稽查部门的信息交换制度联席会议制度,完善和落实税收分析纳税评估税源和税务稽查的互动机制建立重大决策公开公示制度及监督机制,不断完善党组会局长办公会局务会的议事规则,完善重要决策的咨询论证制度跟踪反馈制度和责任追究制度,提高决策的科学设分析会,对全局党风廉政建设落实情况进行认真分析,查找问题,研究对策,提出下阶段工作部署。是推行廉政责任挂制度。挂为局班子成员分别挂点基层分局和机关股室,作为挂点单位反腐倡廉建设和政风行风建设的第责任人挂为局副科以上干部对全县重点企业和重大项目实行结对挂点服务......”。

9、“.....对税收管理员廉洁办税情况负有督查责任。通过挂措施,使廉政责任互为联动,形成齐抓共管的责任机制。是深入开展地税廉政文人进行联动考核,有力推动了党风廉政建设各项工作的开展。在廉政教育上注重活动引导,警示提醒我们坚持创新教育方式,抓住教育重点,开展形式多样针对性强效果明显的学习教育活动是深入开展政治思想和党风廉政教育月活动。利用县局内网和外网邮箱开辟我想说说心理话交流平台,开设青年干部思想论坛,广泛开展干部思想状况调查分析,就如何树立地税清廉形象引发思想大讨论,并通过学习园地县局内刊等载体集中展示讨论成果,使大家时刻认清反腐倡廉的形势,保持高度的自觉性和警惕性。地税局防腐机制调查报告地税部门肩负着的知情权参与权。同时,将纳税人关注的热点问题和党风廉政建设有关要求廉洁自律各项规定等通过上墙上屏上网上户等加强宣传,对内便于干部职工自觉遵守......”。