1、“.....在服务和监主题工作目标及措施,针对下属公司基层供销社和机关个层面党组织和党员的不同情况,分别制定活动载体,并明确了各自标准。各单位把创先争优活动与当前工作面临的形势任务和党员队伍的实际紧密结合起来,高度重视加强和改进党的支部建设,积极开展基想和科学发展观,学习党在新时期的各项方针政策,并不断拓展理论学习范围,加强市场经济知识法律知识科技知识和经营管理等知识的学习,做到学以致用。区联社党委严格执行中心学习组学习制度,全年组织集中学习次。党委成员和机关干部余人次参加了区伍现状,及时确定培养对象,给培养对象交任务,压担子,并通过帮带,促使其更好地提高思想政治素质,拓宽工作思路,提高经营管理水平。年吸收入党积极分子名,发展对象转为预备党员名,预备党员转正名。坚持个结合,推进供销社新发展。供销合作社党供销合作社党支部经验交流参考版点转向为企业协调服务,深入开展企业服务年活动......”。

2、“.....及时协调解决企业经营项目建设等实施过程中出现的困难和问题。加强对股份制企业股东利益分配与企业结余之间的矛盾协调。尽力为职工解决些切身利益问题,围,加强市场经济知识法律知识科技知识和经营管理等知识的学习,做到学以致用。区联社党委严格执行中心学习组学习制度,全年组织集中学习次。党委成员和机关干部余人次参加了区委组织部宣传部等单位举办的各类专题报告会。建立健全支部党员目标管理农村社区综合服务社发展之中,融入优化农业生产资料供应和抗台防汛物资储备保障之中,融入促进城乡商品双向流通服务之中,融入人性化管理之中,融入资产动态管理和城乡社区结对联系活动之中。是坚持与推进和谐供销建设相结合。将联合社管理职能的重企业党组织关系,努力选择支部带头人,避免了有党员无组织,有组织无上级的现象。重组改制后,企业的领导体制发生了变化,但党组织在企业中的政治核心地位没有变......”。

3、“.....立足系统实际,加强党组织建设。是抓重点,强展促跨越为活动主题。按照活动主题工作目标及措施,针对下属公司基层供销社和机关个层面党组织和党员的不同情况,分别制定活动载体,并明确了各自标准。各单位把创先争优活动与当前工作面临的形势任务和党员队伍的实际紧密结合起来,高度重视加强和干部学习教育。区联社党委和各企业党支部以开展创建学习型组织为载体,引导带领党员干部和员工采取个人自学集中辅导座谈讨论短期培训等多种形式深入学习理论个代表重要思想和科学发展观,学习党在新时期的各项方针政策,并不断拓展理论学习范回顾年来的党建工作,存在的主要不足和困难是组织开展党员学习教育等活动缺乏新方式,且由于离退休党员多,参与的面相对较狭是由于整个员工队伍年龄结构等原因,发展党员培养后备干部工作力度不足是在新形势下如何发挥行业管理职能,在服务和监与推进和谐供销建设相结合......”。

4、“.....深入开展企业服务年活动。继续实行区联社领导班子成员企业联系点制度,及时协调解决企业经营项目建设等实施过程中出现的困难和问题。加强对股份制企业股东利益分配与企业结余作责任意识,区联社党委把党建工作列入重要议事日程,建立党建工作领导小组,每年两次专题研究党建工作,听取工作汇报,研究分析问题,安排部署工作。是健全责任体系。立足本单位实际,将党建工作目标管理责任制纳入领导班子的主要工作内容,与全社党员活动等制度,严格执行民主评议党员制度和党员议事制度。按时按标准收缴党费,及时做好党组织关系的接转,强化对党员队伍的日常管理严格党内生活,促进党支部规范化建设。从规范程序入手,抓好组织发展工作。根据业务经营发展需要和干部职工队干部学习教育。区联社党委和各企业党支部以开展创建学习型组织为载体......”。

5、“.....学习党在新时期的各项方针政策,并不断拓展理论学习范点转向为企业协调服务,深入开展企业服务年活动。继续实行区联社领导班子成员企业联系点制度,及时协调解决企业经营项目建设等实施过程中出现的困难和问题。加强对股份制企业股东利益分配与企业结余之间的矛盾协调。尽力为职工解决些切身利益问题,与网格化管理组团式服务结合。按照领导到网工作人员到格的要求,确定管理职责,层层落实责任。将全区供销社系统按单位性质及管理内容不同划分为个大的网格。结合系统为农服务职能和工作实际,将网格化管理组团式服务工作融入引领农民专业合作社和渔供销合作社党支部经验交流参考版之间的矛盾协调。尽力为职工解决些切身利益问题,做好对下岗困难及患病职工的帮扶活动。今年以来,全系统共支出万余元用于困难患病职工的帮扶慰问。进步做好信访工作,有上访苗头,即通过各种形式沟通协调,化解不安定因素......”。

6、“.....深入开展企业服务年活动。继续实行区联社领导班子成员企业联系点制度,及时协调解决企业经营项目建设等实施过程中出现的困难和问题。加强对股份制企业股东利益分配与企业结余之间的矛盾协调。尽力为职工解决些切身利益问题,格化管理组团式服务工作融入引领农民专业合作社和渔农村社区综合服务社发展之中,融入优化农业生产资料供应和抗台防汛物资储备保障之中,融入促进城乡商品双向流通服务之中,融入人性化管理之中,融入资产动态管理和城乡社区结对联系活动之中。是坚带头人,避免了有党员无组织,有组织无上级的现象。重组改制后,企业的领导体制发生了变化,但党组织在企业中的政治核心地位没有变。供销合作社党支部经验交流参考版。回顾年来的党建工作,存在的主要不足和困难是组织开展党员学习教育等活动缺经济工作改革工作为农服务工作同部署同安排。是坚持与网格化管理组团式服务结合。按照领导到网工作人员到格的要求,确定管理职责......”。

7、“.....将全区供销社系统按单位性质及管理内容不同划分为个大的网格。结合系统为农服务职能和工作实际,将网干部学习教育。区联社党委和各企业党支部以开展创建学习型组织为载体,引导带领党员干部和员工采取个人自学集中辅导座谈讨论短期培训等多种形式深入学习理论个代表重要思想和科学发展观,学习党在新时期的各项方针政策,并不断拓展理论学习范好对下岗困难及患病职工的帮扶活动。今年以来,全系统共支出万余元用于困难患病职工的帮扶慰问。进步做好信访工作,有上访苗头,即通过各种形式沟通协调,化解不安定因素,保持职工队伍和企业的稳定。是加强组织领导。不断强化领导班子成员抓党建工农村社区综合服务社发展之中,融入优化农业生产资料供应和抗台防汛物资储备保障之中,融入促进城乡商品双向流通服务之中,融入人性化管理之中,融入资产动态管理和城乡社区结对联系活动之中。是坚持与推进和谐供销建设相结合......”。

8、“.....这些都有待于我们在今后的工作中加以改进和提高是抓主线,深入开展创先争优。从今年月份开始,我们按照区委统部署,在全区供销社系统党组织及党员中深入开展创先争优活动,结合供销社中心工作,确定以创先争优求突破科学发乏新方式,且由于离退休党员多,参与的面相对较狭是由于整个员工队伍年龄结构等原因,发展党员培养后备干部工作力度不足是在新形势下如何发挥行业管理职能,在服务和监督机制上仍需加强。这些都有待于我们在今后的工作中加以改进和提高是坚供销合作社党支部经验交流参考版点转向为企业协调服务,深入开展企业服务年活动。继续实行区联社领导班子成员企业联系点制度,及时协调解决企业经营项目建设等实施过程中出现的困难和问题。加强对股份制企业股东利益分配与企业结余之间的矛盾协调。尽力为职工解决些切身利益问题,层党组织和党员干部公开承诺活动,有力地促进了当前改革经营和为渔农服务各项工作。是抓特点,强化股份制企业党建......”。

9、“.....做到企业改制到哪里,党组织就调整到哪里,进步理顺股份制企业党组织关系,努力选择支农村社区综合服务社发展之中,融入优化农业生产资料供应和抗台防汛物资储备保障之中,融入促进城乡商品双向流通服务之中,融入人性化管理之中,融入资产动态管理和城乡社区结对联系活动之中。是坚持与推进和谐供销建设相结合。将联合社管理职能的重委组织部宣传部等单位举办的各类专题报告会。是抓主线,深入开展创先争优。从今年月份开始,我们按照区委统部署,在全区供销社系统党组织及党员中深入开展创先争优活动,结合供销社中心工作,确定以创先争优求突破科学发展促跨越为活动主题。按照活支部经验交流参考版。立足系统实际,加强党组织建设。是抓重点,强化干部学习教育。区联社党委和各企业党支部以开展创建学习型组织为载体......”。