1、“.....重视从态是万万要不得的。年轻干部既要高瞻远瞩,也要脚踏实地,基层培养和锻炼年轻干部的大熔炉,但凡成大事者,大多经过基层的磨砺。所以,大家要沉下心来,扎根基层,多向基层的同志学习,增强解决实际问题的能力。是律己要严。作为年轻干部,进了干部们的学习交流和提高。这种形式很好,有助于加快年轻干部的成长,有助于推进城区年轻干部培养选拔工作,以后应该经常开展这样的活动。借这个机会,我谈几点意见要充分认识培养选拔优秀年轻干部的重要意义我们党历来重视年轻干部培养际问题的能力。是律己要严。作为年轻干部,要树立正确的世界观人生观价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,在政治上工作上生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪,在外面要注意言行,从各方面严格要求自己,要多看多干多听多学,要善于不区委书记在年轻干部座谈会讲话参考版式,做好年轻干部培养选拔工作。要坚持小步快走,给年轻干部压担子......”。

2、“.....在大力选拔优秀年轻干部的同时,要坚持老中青相结合,合理使用其他年龄段的干部,调动整个干部队伍的积极性。是加强管理,严格监导干部,所以,定要受得住清贫,耐得住寂寞,古语说道德在身,不以物惑。区委书记在年轻干部座谈会讲话参考版。是心态要好。当前,到基层工作的年轻干部学历越来越高,家庭条件也都不错。些同志觉得到基层大材小用,部分同志不愿到基层的导向,重视从基层和生产线选拔优秀年轻干部,在完成重大任务应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部要深化干部人事制度改革,健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制,搭建年轻干部施展才华的平台,通过轮岗交流上挂下引竞争上岗等方织生活,反对好人主义和自由主义,使他们勇于开展批评与自我批评,提高解决自身问题和矛盾的能力。是待人要诚。小胜靠智,大胜靠德。待人真诚是种美德,对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬。作为年轻干部......”。

3、“.....干部培养选拔工作。要坚持小步快走,给年轻干部压担子,让年轻干部尽早得到多岗位全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时,要坚持老中青相结合,合理使用其他年龄段的干部,调动整个干部队伍的积极性。是加强管理,严格监督,确保年轻作中出错了要诚实,不能藏着掖着,靠欺骗干部群众欺骗组织是永远得不到进步的,只会辜负组织的希望。是为政要廉。清正廉洁,是做官最起码的要求,廉洁是种道德修养,更是种精神境界,不是朝夕的事。大家现在都很年轻,今后都有可能成长为领是坚持标准,创新机制,确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部,及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才,是年轻干部工作的项重要任务。要按照德才兼备以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部要树立注重基层的导向,重视从新的精神推动培养选拔年轻干部工作,推进理念创新制度创新和方法创新,使年轻干部工作把握规律性增强针对性提高实效性......”。

4、“.....在这里,我也对大家提几点具体要求。青年干部只要本质要严肃党内组织生活,反对好人主义和自由主义,使他们勇于开展批评与自我批评,提高解决自身问题和矛盾的能力。青年干部只要本质好素质好有发展潜力群众拥护,我们就应该大胆使用。组织部门要进步加大年轻干部培养选拔力度组织部作为干部工锻炼,年看,年干,年不提就嫌慢,这样的心态是万万要不得的。年轻干部既要高瞻远瞩,也要脚踏实地,基层培养和锻炼年轻干部的大熔炉,但凡成大事者,大多经过基层的磨砺。所以,大家要沉下心来,扎根基层,多向基层的同志学习,增强解决实作中出错了要诚实,不能藏着掖着,靠欺骗干部群众欺骗组织是永远得不到进步的,只会辜负组织的希望。是为政要廉。清正廉洁,是做官最起码的要求,廉洁是种道德修养,更是种精神境界,不是朝夕的事。大家现在都很年轻,今后都有可能成长为领式,做好年轻干部培养选拔工作......”。

5、“.....给年轻干部压担子,让年轻干部尽早得到多岗位全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时,要坚持老中青相结合,合理使用其他年龄段的干部,调动整个干部队伍的积极性。是加强管理,严格监在身,不以物惑。是坚持标准,创新机制,确保优秀年轻干部脱颖而出。抓紧选拔优秀年轻干部,及时发现使用年轻干部中能够担当重任的优秀人才,是年轻干部工作的项重要任务。要按照德才兼备以德为先的标准选拔任用优秀年轻干部要树立注重基区委书记在年轻干部座谈会讲话参考版好素质好有发展潜力群众拥护,我们就应该大胆使用。组织部门要进步加大年轻干部培养选拔力度组织部作为干部工作主管部门,要增强战略意识和长远眼光,立足我城区未来年甚至更长时间内对领导人才的战略需要,切实抓好培养选拔优秀年轻干部工式,做好年轻干部培养选拔工作。要坚持小步快走,给年轻干部压担子,让年轻干部尽早得到多岗位全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时......”。

6、“.....合理使用其他年龄段的干部,调动整个干部队伍的积极性。是加强管理,严格监。组织部门作为主管部门,对培养选拔年轻干部工作负有重要责任。要充分发挥职能作用,主动当好城区党委的参谋和助手,落实好城区党委的决策,创新年轻干部考核机制,定期与各单位各部门沟通联系,要在线培养干部发现干部考核干部。要以改革区委书记在年轻干部座谈会讲话参考版。是待人要诚。小胜靠智,大胜靠德。待人真诚是种美德,对别人真诚才能获得别人的信任和尊敬。作为年轻干部,定要诚恳待人诚实做事诚信处事。工作中出错了要诚实,不能藏着掖着,靠欺骗干部群众欺骗主管部门,要增强战略意识和长远眼光,立足我城区未来年甚至更长时间内对领导人才的战略需要,切实抓好培养选拔优秀年轻干部工作。区委书记在年轻干部座谈会讲话参考版。经济社会发展出成绩和培养选拔干部出人才,这两方面是紧密联系的作中出错了要诚实,不能藏着掖着......”。

7、“.....只会辜负组织的希望。是为政要廉。清正廉洁,是做官最起码的要求,廉洁是种道德修养,更是种精神境界,不是朝夕的事。大家现在都很年轻,今后都有可能成长为领,确保年轻干部健康成长。对年轻干部的思想教育要严。要开展经常性的马克思主义世界观人生观价值观和正确的权力观地位观利益观教育,加强廉洁从政教育,使他们能够正确对待组织正确对待群众正确对待个人。对年轻干部的日常管理和考核要严。的导向,重视从基层和生产线选拔优秀年轻干部,在完成重大任务应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部要深化干部人事制度改革,健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制,搭建年轻干部施展才华的平台,通过轮岗交流上挂下引竞争上岗等方从基层和生产线选拔优秀年轻干部,在完成重大任务应对重大事件中识别和使用优秀年轻干部要深化干部人事制度改革,健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制,搭建年轻干部施展才华的平台......”。

8、“.....做好年轻织是永远得不到进步的,只会辜负组织的希望。是为政要廉。清正廉洁,是做官最起码的要求,廉洁是种道德修养,更是种精神境界,不是朝夕的事。大家现在都很年轻,今后都有可能成长为领导干部,所以,定要受得住清贫,耐得住寂寞,古语说道德区委书记在年轻干部座谈会讲话参考版式,做好年轻干部培养选拔工作。要坚持小步快走,给年轻干部压担子,让年轻干部尽早得到多岗位全方位的锻炼。在大力选拔优秀年轻干部的同时,要坚持老中青相结合,合理使用其他年龄段的干部,调动整个干部队伍的积极性。是加强管理,严格监树立正确的世界观人生观价值观,牢记全心全意为人民服务的宗旨,在政治上工作上生活上都要严于律己。在单位要遵规守纪,在外面要注意言行,从各方面严格要求自己,要多看多干多听多学,要善于不断地总结经验,不管是间接经验还是直接经验。的导向,重视从基层和生产线选拔优秀年轻干部......”。

9、“.....健全完善有利于年轻干部脱颖而出的选拔机制,搭建年轻干部施展才华的平台,通过轮岗交流上挂下引竞争上岗等方拔工作,加大培养选拔优秀年轻干部力度,是党的十大提出的项重大任务。是心态要好。当前,到基层工作的年轻干部学历越来越高,家庭条件也都不错。些同志觉得到基层大材小用,部分同志不愿到基层去锻炼,年看,年干,年不提就嫌慢,这样的心地总结经验,不管是间接经验还是直接经验。区委书记在年轻干部座谈会讲话同志们青年节刚过去不久,我们今天在这里召开这个座谈会,是很有意义,也是很有必要的。通过大家的发言,我们了解到城区年轻干部在学习工作和生活方面的些情况,也促锻炼,年看,年干,年不提就嫌慢,这样的心态是万万要不得的。年轻干部既要高瞻远瞩,也要脚踏实地,基层培养和锻炼年轻干部的大熔炉,但凡成大事者,大多经过基层的磨砺。所以,大家要沉下心来,扎根基层......”。