1、“.....是我市经济持续快速增长的生力军,成为全面建设小康社会的重要力量。随着我国经济逐渐融入世界经济体系,国内经济由短缺进入相对过剩阶段,市场竞争比过去更为剧烈,我市民营企业遇到越来越多的困难和制约,其发展已进入瓶颈阶段。如何突破自身各种局限性,将企业的发展提升个层次,也即人们常说的成的后顾之忧。公安部门要积极放宽大中专学校毕业生到非公有制经济单位就业的落户政策,及时便捷地办理落户手续。工商管理部门要在做好对民营企业登记注册和市场管理的基础上,协同有关部门加强民营企业人才资源开发和管理工作。工商联个体劳动者协会私营企业协会要充分发挥桥梁与纽带作用,多层次多渠道向党委政府部门反映情况,传递信息,做好沟通工作。要加快发展行业协会等民间组织,重视发挥民间组织聚集人才和服务人才的作用。要加强民营企业党建工作,扩大党的社会基础......”。

2、“.....积极开展群众工作。同志们,当前我市经济社会发展态势良好。我们定要上下定要把思想和行动统到市委市政府的决策上来,真正把做好民营企业人才工作促进民营经济发展作为件大事来抓,作为当前和今后个时期人才工作的重点,长期坚持,努力抓出成效。要加大工作力度,创新工作思路,保证领导力量到位工作责任到位政策措施到位,扎扎实实地推进我市民营企业人才工作,为民营经济的新发展新跨越提供有力的人才智力保障。加强协调和指导,形成做好民营企业人才工作的整体合力。抓好民营企业人才工作,促进民营经济发展,涉及方方面面,是项系统工程,必须加强领导和协调,把各方面力量凝聚成推进民营企业人才工作的强大合力。要按照党管人才要求,建立人讲,要坚持从外引进与自身培养两手抓的方针,培养真正属于自己的人才,这是企业取得更大发展的重要基础。人才竞争的劣势短期内难以根本扭转,是要拓宽人才视野。茂名作为欠发达地区......”。

3、“.....必须引才与引智相结合,要树立‚不求所有,但求所在不求所在但求所用‛人才开发观念,通过聘请专家教授当技术顾问等多种形式引进人才和智力。如绿生园集团有限公司十宝医药保健品有限公司汉山锁业有限公司等民营企业,通过聘请中国科学院院士享受国务院特殊津贴的专家教授,以至国外专门人才等,担任公司的技术顾问,虚心听取他厂房设计产品开发技术革新营销管理等方民营企业人才资源开发会讲话参考版化解决就业压力等方面发挥了重要作用,是我市经济持续快速增长的生力军,成为全面建设小康社会的重要力量。随着我国经济逐渐融入世界经济体系,国内经济由短缺进入相对过剩阶段,市场竞争比过去更为剧烈,我市民营企业遇到越来越多的困难和制约,其发展已进入瓶颈阶段。如何突破自身各种局限性,将企业的发展提升个层次,也即人们常说的成功进行次创业,这是我市民营企业的所有者和经营者共同面对的最大课题。从调查的情况看......”。

4、“.....必须将企业经营从粗放式管理转变为专业化科学化管理其次,要将企业由家族式企业类家族式企业转变为开种意义上说,只有企业家自身成为经营管理方面的人才,才能领导企业‚发大财‛改革开放以来,市民营企业不断发展壮大,许多民营企业家经过多年的商海搏击,成长很快,素质明显提高。今天参加会议的民营企业家都可以说是成功人士。但就我市民营企业家队伍的整体素质而言,还不够理想,还不能适应激烈的市场竞争。部队有句老话兵熊熊个,将熊熊窝。所以,民营企业的老总‛只有与时俱进,加强学习,增强本领,由‚土‛变‚洋‛逐步具备现代企业家的素质,才能引领企业在竞争中胜出,走向更大的成功。现在全国全省越来越多的民营企业‚老总‛走进校园,走进课堂,强化学习,提高自展后劲‛理念,克服‚见物不见人‛倾向。只有企业‚老板‛人才观念转变了才能真正做到求才若渴爱才如命惜才如金唯才是用,不拘格选拔人才......”。

5、“.....坚持切从人出发,把关心人才尊重人才激励人才放在重要地位,使企业人才的聪明才智得到充分发挥,最大限度地调动激发人才的积极性和创造性,为企业的全面发展贡献力量。据统计,到年止,全市有个体工商户万户,注册资金亿元私营企业户,注册资金亿元。全市民营企业实现国内生产总值亿元,占全市国内生产总值亿元的。实现地税收入亿元,占全市地税收入的。民营经济在促进市场竞争改善商品流通促进科技成果各位提出几点希望。转变观念。做好企业人才工作,是要解放思想。必须确立人才资源是第资源的观念,要树立‚人才就是财富,人才就是效益,人才就是竞争力,人才就是发展后劲‛理念,克服‚见物不见人‛倾向。只有企业‚老板‛人才观念转变了才能真正做到求才若渴爱才如命惜才如金唯才是用,不拘格选拔人才。民营企业家要树立‚人本‛观念,坚持切从人出发,把关心人才尊重人才激励人才放在重要地位,使企业人才的聪明才智得到充分发挥......”。

6、“.....为企业的全面发展贡献力量。必须按照十届中全会的精神,逐步消除体制障碍,提高整个人才服务体系对企业人才工作是加快推进我市工业化城镇化进程。全面建设小康社会的需要。当前,市正处在全面建设小康社会,努力跟上发达地区发展步伐的关键时期。要加快工业化城镇化农业产业化进程,解决区域协调发展问题,实现‚大跨越‛和最终实现全面小康目标,根本出路在于发展民营经济,而促进民营经济发展的关键要人才去跟进作有力的支撑。纵观全国和全省,凡是经济发展得快发展得好的地方,大都是民营经济发展得快发展得好的地方,亦都是民营企业重视使用人才的地方凡是经济发展得慢或者比较差的地方,大都是民营经济发展比较缓慢或比较差的地方,亦都是民营企业人才欠缺的地方。从总营企业人才资源开发的灵活度,进步完善更为开放灵活的人才流动机制。打破人才的身份所有制限制,改革户籍管理制度,清除影响民营企业人才流动的政策性壁垒......”。

7、“.....形成有序的人才柔性流动机制。要采取切实措施,加快建立和完善民营企业人才的养老失业医疗和工伤保险制度要加大监督力度,确保民营企业在确立人才聘用关系后,为其办理失业养老工伤医疗等社会保险手续,为民营企业人才解除后顾之忧。民营企业家应当充分发挥主观能动性,加大实施‚人才兴企‛战略的力度提高自身素质。个企业要做大做强,是要加强自身学习。企业家自身的素质是个十分重要的因素据统计,到年止,全市有个体工商户万户,注册资金亿元私营企业户,注册资金亿元。全市民营企业实现国内生产总值亿元,占全市国内生产总值亿元的。实现地税收入亿元,占全市地税收入的。民营经济在促进市场竞争改善商品流通促进科技成果转化解决就业压力等方面发挥了重要作用,是我市经济持续快速增长的生力军,成为全面建设小康社会的重要力量。随着我国经济逐渐融入世界经济体系,国内经济由短缺进入相对过剩阶段,市场竞争比过去更为剧烈......”。

8、“.....其发展已进入瓶颈阶段。如何突破自身各种局限性,将企业的发展提升个层次,也即人们常说的成作的政策环境。最近省相继推出套促进民营经济发展的政策,我市要结合本市的实际情况,在优化民营企业人才工作政策环境方面取得新突破。要尽快制定并实施茂名市引进人才暂行办法关于为促进民营经济发展提供人事人才服务的意见等政策措施。要结合推行事业单位机构改革,制订相应政策,鼓励事业单位人才到民营经济单位工作要从政策措施上为大中专毕业生到民营经济单位工作提供保障。要清理调整与党的十届中全会精神不符的各项政策规定,取消对民营经济发展的各种限制性歧视性条文,构筑扶持民营经济发展的人才政策平台。破除人事管理中的身份和所有制界限,鼓励各类人才到民营企目标,根本出路在于发展民营经济,而促进民营经济发展的关键要人才去跟进作有力的支撑。纵观全国和全省,凡是经济发展得快发展得好的地方......”。

9、“.....亦都是民营企业重视使用人才的地方凡是经济发展得慢或者比较差的地方,大都是民营经济发展比较缓慢或比较差的地方,亦都是民营企业人才欠缺的地方。从总体上看,市民营企业分散薄弱,规模不够大,实力不够强,这与民营企业人才工作明显滞后,人才总量偏少素质偏低有直接的关系。破除人事管理中的身份和所有制界限,鼓励各类人才到民营企业就业。茂名市委市政府作出了关于加快民营经济发展的实施我希望我市的民营企业家也能增强学习的意识,形成学习的风气,通过自学培训进修等形式,多学些科学文化以及现代经营管理方面的知识,逐步实现向现代企业家的转变。民营企业人才资源开发会讲话参考版。加强培训,是要加大人才资本投入。提高人才素质。人才投资是最有价值的投资,这已成为现代企业经营的个经典策略和重要理念。希望我市的民营企业家在这方面有远大的眼光和聪慧的头脑,舍得在人才上花本钱,下气力。要重视企业的人才培养......”。