1、“.....刚刚结束的市委届次全体扩大会议和市届人大次会议明确了今后年我市跨越式发展的目标任务,对全市各级党政机关充分发挥服务职能更加规范高效地履行职责提出了新的要求。为此,我们必须切实增强搞好机关效能建设的紧迫感责任感和使命感,以铁的决心铁的制度铁的纪律,整改问题,提高效能,努力营造全市上下人人讲效能处处抓效能事事创效能的氛围。突出重点强化措施,深入推进机关效能建设去年月日,自治区召开千人大会部署政府效能建设工作。自治区大会结束后,市上于月日和日,连续召开市委常委问题,坚持不遮不掩公开办。讲执行,比效率就是作为机关单位和工作人员,定要在讲执行抓落实比效率上下功夫,言必信行必果。要做到令行禁止,确保政令畅通,锲而不舍真抓实干,更要齐心协力协调配合。讲清正,比形象就是必须清醒地认识保持清正廉洁对事业对个人对家庭的重要性,以俭修身以德律己,慎用权善用权秉公用权。要把住大是大非......”。

2、“.....树立公务人员的良好形象,更好地服务基层服务群众服务发展。这些问题虽然发生在些部门和少数人身上,但如果任其滋长蔓延,不仅会严重阻碍跨越式发展的进程,而且会耽误甚至毁掉大批干部。如果不碰硬较真,我们抓班子带队伍就没有尽到责任,抓发展干事业就没有进入状态,就是最大的失职和失误。刚刚结束的市委届次全体扩大会议和市届人大次会议明确了今后年我市跨越统性针对性和可操作性,订立的制度要经法制办和监察局审查。要加强对制度执行情况的监督,使各项制度真正落到实处。市效能建设动员会市长讲话稿参考版。严格考核奖惩,切实改进机关作风。绩效考核是推进效能建设的重要环节。要确保机关效能建设不走过场,必须严把考核关。各级纪检监察机关是效能建设绩效考核的责任部门,要通过出台效能告诫诫勉教育实施细则,把绩效考核与工作目标考核党风廉政责任制考核领导干部述职述廉公务员年度考核等结合起来......”。

3、“.....对重要岗位负责人和科室负责人择优录用动态管理定期考核末位淘汰。对能力缺失自由散慢效率低下的机关工作人员要实行戒勉教育和效能告诫,对不愿干不会干干不了推拖应付工作的坚决处理对吃拿卡要,故财政实力弱总体发展水平低,城乡山川经济社会发展不平衡的问题比较突出。深入贯彻落实科学发展观,要求我们既要推动经济高速增长,又要降低能耗节约资源,提高经济运行的质量和效益既要集中力量建设经济强市,又要大力繁荣社会事业,促进经济社会的和谐共进。这对全市各级党政机关的执政能力工作水平提出了全新的考验。只有不断加强机关效能建设,促使全市各级党政机关从传统思维方式工作方式服务方式的束缚中解脱出来,以大破大立敢想敢干抢先进位的魄力和作风推进各项工作,全力以赴谋发展抓项目育产业,才能沿着统筹发展科学发展和谐发展的轨道大步迈进。加强制度建设,增强效能建设实效......”。

4、“.....用制度管事管人。要认真贯彻落实自治区关于切实精简会议文件和减少市效能建设动员会市长讲话稿参考版人事财务管理混乱,迟到早退随意离岗现象普遍,干部在上班期间上网聊天炒股打游戏无人过问。有的部门学习工作走过场,摆样子,只为应付检查。有些领导和干部理论水平不高业务不精,交办的工作干不了不会干,有的甚至连简单的通知总结都不会起草。有的自己不会干干不好,却没有危机感既不服从单位管理,也挨不得领导批评,有的还借机搞小动作小圈子,闹不团结。是本位主义思想较为严重。些部门对市委政府的决策部署,有利的争无利的推,合意的办不合意的拖有些部门领导决定的事在些科长手中办不了。市政府的市长办公会议纪要有相当部分是在协调部门间的关系,就这样,仍有相当部分会议决定的事没有落实。还有些事情,自治区政府有明文规定,市领导也早有批示,但是到现在问题还没有解决......”。

5、“.....要全面推行岗位责任制服务承诺制限时办结制首问负责制窗口部门次性告知制度。建立健全逐级或越级督办机制,对市委政府会议确定的事项,和对有明确批示的文件,进行跟踪问效。建立重大项目跟踪服务和重点工程市级领导包抓机制,对重大项目,要指定专人负责,实行优先办理特事特办跟踪服务,直至项目落地。通过工作制度的建立,逐步形成比较完善的机关效能体系,以岗位责任制来明确工作职责,以服务承诺制来明确服务要求,以公示公告制来推行政务公开强化民主监督,以失职追究制来严肃工作纪律,逐步实现以制度管人理事。制度建设应注重系统性针对性和可操作性,订立的制度要经法制办和监察局审查。要加强对制度执行情况的监督,使各项制度真正落到实处。市效能建设动员会市长讲话稿市委政府召开这次全市机关效能规范些部门制度建设滞后,有制度不执行,有责任不落实对外服务和承诺难兑现,审批或办理事项没有规定有效的办结时限......”。

6、“.....让企业和群众为件小事跑了又跑。是工作落实还不到位。些干部的官本位思想浓厚,群众观念淡薄,工作办事不怕群众不满意就怕领导不注意,工作不紧不慢,能推就推,能拖就拖,效率和成效极差。有些部门部署工作轰轰烈烈,落实工作轻描淡写,当面承诺大包大揽,下去落实不痛不痒还有些部门习惯以会议落实会议,以文件落实文件,把有限的工作时间耗费在发文开会上。少数部门和干部好当观察员评论员,对上级决策指指点点,对干事的同志评头论足。是内部管理松懈。有的部门内部管理盘散沙,单位人员长期离岗不闻不问的凝聚力,产生无坚不摧的战斗力。我市近年来发展实践证明,个地方个单位,干部作风的好坏,部门风气的好坏,直接决定着工作的成败事业的兴衰。党的十大对干部的作风和行政效能提出了更高的要求,具体到吴忠的机关效能建设,就是要营造讲激情比创业,讲服务比奉献,讲执行比效率......”。

7、“.....讲激情比创业,就是要始终保持种敢试敢闯敢为人先的创业激情和昂扬锐气。讲服务,比奉献就是要切实做到办,即对基层和群众反映的亟待解决的问题,坚持高效快捷立即办对基层和群众反映的些老大难问题重大或带有普遍性的问题,坚持迎难而上主动办上门办对些条件暂不具备,或时难以解决的问题,坚持创新思维变通办对些涉及面较广政策性较强的问题,坚持不遮不掩公开办。讲执行,比效率就是作为机关单位和工作人员,定要设的突出问题,年取得阶段性成效,两年建立长效机制,使机关效能建设成为推动我市跨越式发展的强大动力。市政府从去年月份开始,由政府办牵头,监察局组织专门班子筹备我市开展机关效能建设的相关工作,下派调研组分赴各县市区市直各部门区属驻各单位市区各乡镇和部分企业,征求社会各界对机关效能建设的意见和建议,起草了关于加强政府效能建设的意见......”。

8、“.....着力优化政务环境,打造诚信政府,提高服务吴忠跨越式发展的效能和水平。为了使政府部门效能建设在短期内取得明显成效,又针对政府各部门在效能建设中存在的突出问题,制定了关于开展建章立制强化问责集中整顿活动方案,从今年月初到月底,利用半年时间,分个阶段,在全市各级政府部门讲执行抓落实比效率上下功夫,言必信行必果。要做到令行禁止,确保政令畅通,锲而不舍真抓实干,更要齐心协力协调配合。讲清正,比形象就是必须清醒地认识保持清正廉洁对事业对个人对家庭的重要性,以俭修身以德律己,慎用权善用权秉公用权。要把住大是大非,更要管住小礼小节,树立公务人员的良好形象,更好地服务基层服务群众服务发展。市效能建设动员会市长讲话稿参考版。加强制度建设,增强效能建设实效。各级党政机关要根据新的形势和工作要求健全完善工作机制和制度,用制度管事管人......”。

9、“.....进步完善相关制度,严格控制会议规格会议规模和会议数量,进步转变文风会风,规范和减少领导事务性活动,努力营造集中精力抓落实,扑下身子干事这些问题虽然发生在些部门和少数人身上,但如果任其滋长蔓延,不仅会严重阻碍跨越式发展的进程,而且会耽误甚至毁掉大批干部。如果不碰硬较真,我们抓班子带队伍就没有尽到责任,抓发展干事业就没有进入状态,就是最大的失职和失误。刚刚结束的市委届次全体扩大会议和市届人大次会议明确了今后年我市跨越式发展的目标任务,对全市各级党政机关充分发挥服务职能更加规范高效地履行职责提出了新的要求。为此,我们必须切实增强搞好机关效能建设的紧迫感责任感和使命感,以铁的决心铁的制度铁的纪律,整改问题,提高效能,努力营造全市上下人人讲效能处处抓效能事事创效能的氛围。突出重点强化措施,深入推进机关效能建设去年月日,自治区召开千人大会部署政府效能建设工作。自治区大会结束后,市上于月日和日......”。