态监察,建立起全市劳动保障监察信息网络,形成市区市县街道级联动执法的新格局,以提高工作障监察网格化管理的意见,成立了网格化管理工作办公室,制定下发了具体的工作方案,明确了各级的责任,并在部分区市县进行了试点。劳动保障网格化管理现场会讲话参考版。劳动保障网格化管理现场会讲话开展劳动保障监察网格化管理工作是深入贯彻市政府号令的重要举措近年来,全市劳动保障监察工作认真贯立用人单位劳动用工电子信息档案建立市及区市县两级用人单位劳动用工基本信息数据库的基础上,按照全面推进,重点突出的工作思路,实现管理区域管理对象管理环节和管理时限的全覆盖,形成全覆盖全方位全动态全过程的监督检查机制。为了有效解决上述问题,市劳动保障局在认真调研和学习借鉴外地经验的基础上个执法环节和执法岗位都有章可循,有规可依,防止出现交叉管辖重复执法或执法缺位的现象。要进步严明执法纪律。要坚持服务在先管在其中的原则,以优质的服务赢得用人单位和劳动者的认可,严禁乱检查乱收费乱罚款。要不断提高劳动保障监察员的业务素质。要加强培训,使劳动保障监察员在掌握法律和劳动保障业劳动保障网格化管理现场会讲话参考版确的用人单位数据库,为搞好管理打下基础。做到市和各区市县信息共享,逐步实现口受理网协同,在区域内进行综合管理和共同监督,做到发现分析分派执行监督等环节上环环相扣。要坚持属地化管理原则,重心下移事权下放,把各项工作和任务落实到基层,明确专兼职监察员和协管员各自在网格化管理工作中的职责,治本。要加强制度建设,解决管理与使用两张皮的问题,逐步建立健全套欠薪预警工资支付劳动合同等长效机制。要按照国家和省市政府关于清理农民工工资保护农民工合法权益的要求,采取坚决措施,抓好建设领域农民工工资支付制度落实,全面推行农民工工资保障金制度,探索建立对拖欠工程款和欠薪企业经营者索和完善网格化管理,促进信息资源整合和共享,提高执法能力,方便群众办事。是以资源整合为基础。要加强协调配合,处理好上下之间部门之间的关系,形成自上而下全面推进的工作态势和工作合力,把分散在工商税务统计等部门以及就业社保参保缴费和劳动用工等方方面面的数据加以整合,摸清用人单位底数,建立务在先管在其中的原则,以优质的服务赢得用人单位和劳动者的认可,严禁乱检查乱收费乱罚款。要不断提高劳动保障监察员的业务素质。要加强培训,使劳动保障监察员在掌握法律和劳动保障业务知识的同时,具备定的经济学社会学和管理学等方面的知识,增强劳动保障监察员的综合分析组织协调和执法办案能力。劳动要在抓好网格建立人员落实建立用人单位劳动用工电子信息档案建立市及区市县两级用人单位劳动用工基本信息数据库的基础上,按照全面推进,重点突出的工作思路,实现管理区域管理对象管理环节和管理时限的全覆盖,形成全覆盖全方位全动态全过程的监督检查机制。各级劳动保障行政部门要切实加强劳动保障监察机障监察工作者要牢固树立以人为本的工作理念,增强做好劳动保障监察工作的责任感使命感光荣感和成就感。劳动保障网格化管理现场会讲话参考版。是要突出抓好拖欠农民工工资问题。我市专项治理拖欠农民工工资保护农民工合法权益工作已取得明显成效,去年就为农民工追回工资万元。下步主要是标本兼治,重在为了有效解决上述问题,市劳动保障局在认真调研和学习借鉴外地经验的基础上,提出了在全市开展劳动保障监察网格化管理工作的思路,其目的是以创新的工作方式,变被动监察为主动监察有限监察为全面监察静态监察为动态监察,建立起全市劳动保障监察信息网络,形成市区市县街道级联动执法的新格局,以提高工作发展发挥了重要作用。但随着城乡体化进程的加快,我市劳动保障监察工作无论是队伍建设,还是管理手段都已不能适应发展的需要。据统计,目前我市共有用人单位万户,从业人数万人,而全市仅有劳动保障专职监察员名,人均工作量不仅与国际标准相差甚远,与国内先进城市也有较大差距。近年来,劳动者投诉举报案过服务热线投诉网点等渠道,以最快速度提出服务需求,做到在网格化管理中实现及时发现反应灵敏处置有方和管理高效。是要以信息化手段为支撑。要充分发挥已覆盖全市个街道乡镇和社区的劳动保障信息网的作用,进步加快劳动保障信息网络的建设,按期在年底覆盖全市。同时,在劳动保障信息网建设的基础上,尽快惩罚制度,从制度和源头上防止拖欠农民工工资损害农民工利益的现象发生。各级劳动保障行政部门要切实加强劳动保障监察机构的自身建设,培育出支政治强业务精作风正的行政执法队伍。要端正执法思想。要坚持服从和服务于全市经济社会发展的大局,开展执法要坚持有所为,有所不为。要进步规范执法行为。要确保障监察工作者要牢固树立以人为本的工作理念,增强做好劳动保障监察工作的责任感使命感光荣感和成就感。劳动保障网格化管理现场会讲话参考版。是要突出抓好拖欠农民工工资问题。我市专项治理拖欠农民工工资保护农民工合法权益工作已取得明显成效,去年就为农民工追回工资万元。下步主要是标本兼治,重在确的用人单位数据库,为搞好管理打下基础。做到市和各区市县信息共享,逐步实现口受理网协同,在区域内进行综合管理和共同监督,做到发现分析分派执行监督等环节上环环相扣。要坚持属地化管理原则,重心下移事权下放,把各项工作和任务落实到基层,明确专兼职监察员和协管员各自在网格化管理工作中的职责,工作方法工作手段已成为制约我市深入贯彻市政府号令等劳动保障法律法规的瓶颈。开展劳动保障监察网格化管理工作是建设规范化服务型政府的必然要求开展劳动保障监察网格化管理工作是项系统工程,重点是服务和管理的有机结合。推行这项工作,要以服务劳动者服务用人单位为宗旨,以提高管理效率为目标,逐步探劳动保障网格化管理现场会讲话参考版和用人单位违法案件呈上升趋势,用工不签合同,不依法参加社保的现象还较为普遍,不仅损害了用人单位和职工的合法权益,扰乱了正常的市场秩序,也影响促进城乡充分就业工作的开展和社会保障体系的建立完善。工作力量的不足和传统的工作方法工作手段已成为制约我市深入贯彻市政府号令等劳动保障法律法规的瓶确的用人单位数据库,为搞好管理打下基础。做到市和各区市县信息共享,逐步实现口受理网协同,在区域内进行综合管理和共同监督,做到发现分析分派执行监督等环节上环环相扣。要坚持属地化管理原则,重心下移事权下放,把各项工作和任务落实到基层,明确专兼职监察员和协管员各自在网格化管理工作中的职责,求,严格依法行政,作了大量工作,劳动保障监察工作有了突破性的发展。自市政府号令实施以来,全市累计监察用人单位万户,年检万户,处理群众投诉举报万件,为城乡劳动者追回欠薪和加班工资亿元,有力地推动了社会保险征缴扩面劳动力市场秩序整顿劳动关系调整等工作的顺利开展,为促进我市经济社会快速健康动力市场秩序整顿劳动关系调整等工作的顺利开展,为促进我市经济社会快速健康发展发挥了重要作用。但随着城乡体化进程的加快,我市劳动保障监察工作无论是队伍建设,还是管理手段都已不能适应发展的需要。据统计,目前我市共有用人单位万户,从业人数万人,而全市仅有劳动保障专职监察员名,人均工作量不仅成连接市区市县街道的劳动保障监察网络,争取在明年内实现劳动保障信息网与监察网的对接和互动。劳动保障网格化管理现场会讲话开展劳动保障监察网格化管理工作是深入贯彻市政府号令的重要举措近年来,全市劳动保障监察工作认真贯彻落实市委市政府促进城乡充分就业完善社会保险体系构建和谐劳动关系的部署和障监察工作者要牢固树立以人为本的工作理念,增强做好劳动保障监察工作的责任感使命感光荣感和成就感。劳动保障网格化管理现场会讲话参考版。是要突出抓好拖欠农民工工资问题。我市专项治理拖欠农民工工资保护农民工合法权益工作已取得明显成效,去年就为农民工追回工资万元。下步主要是标本兼治,重在到工作到位而不越位。对用人单位的违法案件,必须由专职监察员依法处理。是要以优化流程为核心。要把规范化执法与方便劳动者相结合,优化投诉举报受理查处和回复全过程,通过构建统的受理渠道,建立统的资源调度和协调机制,通过网格化管理工作的实施,在各个网点中设立各种便民设施,使劳动者能就近就地通索和完善网格化管理,促进信息资源整合和共享,提高执法能力,方便群众办事。是以资源整合为基础。要加强协调配合,处理好上下之间部门之间的关系,形成自上而下全面推进的工作态势和工作合力,把分散在工商税务统计等部门以及就业社保参保缴费和劳动用工等方方面面的数据加以整合,摸清用人单位底数,建立作的质量和效率,推动号令的深入贯彻实施。今年月,市政府正式下发了实施劳动保障监察网格化管理的意见,成立了网格化管理工作办公室,制定下发了具体的工作方案,明确了各级的责任,并在部分区市县进行了试点。劳动保障网格化管理现场会讲话参考版。开展劳动保障监察网格化管理工作必须突出重点各区市国际标准相差甚远,与国内先进城市也有较大差距。近年来,劳动者投诉举报案件和用人单位违法案件呈上升趋势,用工不签合同,不依法参加社保的现象还较为普遍,不仅损害了用人单位和职工的合法权益,扰乱了正常的市场秩序,也影响促进城乡充分就业工作的开展和社会保障体系的建立完善。工作力量的不足和传统劳动保障网格化管理现场会讲话参考版确的用人单位数据库,为搞好管理打下基础。做到市和各区市县信息共享,逐步实现口受理网协同,在区域内进行综合管理和共同监督,做到发现分析分派执行监督等环节上环环相扣。要坚持属地化管理原则,重心下移事权下放,把各项工作和任务落实到基层,明确专兼职监察员和协管员各自在网格化管理工作中的职责,落实市委市政府促进城乡充分就业完善社会保险体系构建和谐劳动关系的部署和要求,严格依法行政,作了大量工作,劳动保障监察工作有了突破性的发展。自市政府号令实施以来,全