1、“.....致使集中整顿和常抓不懈脱节,没有起到应有的效果。督查处理不到位。抓机关作风建设的各个督查小组积极性主动性也不够,不催不动,有的小组迫于压力才开展工作。考核,占百分制中的分。争先意识集体荣誉感不断增强。通过狠抓机关作风建设,喝酒打牌炒股等不良习气得到较好遏制,大家心思都用在谋事上,精力都集中在干事上,全区上下工作效率和服务质量得到很大提高,形成了抓作风助崛起,提效率促跨越的生动局面。在城市拆迁招商引资信访维稳等中心工作中,全区广大机关干部发扬加白加黑的精神,加班加点不计得失,创造性地开展工作,以实际行动,确保了各项工作任务的圆满完成。广大机关工作人员的争先了有效的遏制,机关干部素质明显提高,机关形象焕然新。全区机关干部作风建设推进会讲话参考版。促进机关管理工作进步规范。在深入开展学习实践科学发展观活动的基础上......”。

2、“.....通过扎实有效地开展机关作风建设活动,出台完善了系列规章制度,抓作风建设的措施更加有力,涌现出了许多好的做法。例如,在上下班制度执行方面,区地税局检察院采用办公自动化系统,实行网上签到签退,整个机关内部管理较为规报送都要提醒催促,工作人员责任心不强,敷衍了事,把上个月的复制下就交上来了,个别乡镇的值班表上居然出现了月份排有号的现象。肯定成绩正视不足,客观审视机关作风建设的现状今年以来,区机关作风建设领导组组织开展了系列督查活动,取得了较好效果。上半年共开展机关作风建设单项督查次,对发现问题的家单位进行了通报,其中约谈单位主要领导人次,通报批评人次,责成作出书面检查人次。通过大家的共同努力,全区上下各部门各单位无论是全区机关干部作风建设推进会讲话参考版在的突出问题为重点,从上下班制度午间禁酒工作纪律会风会纪等薄弱环节入手,把经常查与突击查结合起来......”。

3、“.....主要领导带队,多个部门联合督查,采取解剖麻雀的办法,有什么就解决什么,什么突出就解决什么,对存在的问题查到底。继续加大明查暗访力度,利用微型摄像机等手段,进步查实和解决基层反映突出严重影响经济社会发展的作风问题。针对有的同志反映有的执法单位,且有主要领导存在工作日,机关作风明显好转,那些不按时上下班,开会迟到早退替会缺席,上班期间玩游戏看电影炒股,乡镇干部走读,中午饮酒,主要负责人通讯联络不畅等不良现象得到了有效的遏制,机关干部素质明显提高,机关形象焕然新。全区机关干部作风建设推进会讲话参考版。在肯定作风建设取得明显成效的同时,我们必须十分清醒地看到,这些成绩是初步的,还不稳定,需要不断巩固。机关作风建设发展不够平衡,仍存在着很多不容忽视的问题。主要表现以下几个抓的思想准备。加大力度,突出重点。从前面列举存在问题的许多现象及原因不难看出......”。

4、“.....在区直单位中工作期间看电影玩游戏炒股票上班迟到早退午间饮酒等现象尤为突出,甚至存在中午喝酒,酒后打牌,晚上接着喝,喝完去歌厅的现象。在区直单位中主要领导和般干部表现较好,反而有少数班子成员和中层干部身上存在的问题表现尤为突出。下步,我们将继续加大工作落实力度,以解决目前作风建设中区广大机关干部发扬加白加黑的精神,加班加点不计得失,创造性地开展工作,以实际行动,确保了各项工作任务的圆满完成。广大机关工作人员的争先创优意识和集体荣誉感不断增强,遵章守纪的自觉性有了很大的提高,谁也不愿意因个人或本科室的行为,使自己整个单位被通报,损害单位整体形象。肯定成绩正视不足,客观审视机关作风建设的现状今年以来,区机关作风建设领导组组织开展了系列督查活动,取得了较好效果。上半年共开展机关作风建设单项更加有力,涌现出了许多好的做法。例如,在上下班制度执行方面......”。

5、“.....实行网上签到签退,整个机关内部管理较为规范区粮食局水利局法院农机局等单位相继购买了指纹机,上下班制度得到了有效地执行。在住乡管理方面,丁集镇每天党政主要负责人保持人在位青山乡每晚均安排名领导名工作人员住乡。在管理方法创新方面,区法院采取的公车集中管理制度,效果明显韩摆渡镇采取电子的办法,对机关上下班情况进查次,对发现问题的家单位进行了通报,其中约谈单位主要领导人次,通报批评人次,责成作出书面检查人次。通过大家的共同努力,全区上下各部门各单位无论是精神状态工作效率,还是内部管理整体形象都发生了可喜的变化,形成了风正劲足的良好局面。促进了机关作风明显好转。通过半年来持续不断的作风建设督查,全区机关上下班考勤和工作纪律乡镇干部住乡管理请销假和值班制度工作日午间禁酒会议纪律主要负责人小时通讯畅通等制度得到了较好的执制度执行不到位。多数单位以文件落实文件,以会议落实会议......”。

6、“.....没有落实在行动上。对机关作风方面存在的问题没有认真的分析原因,浅尝辄止,缺少整套规章制度来管人管事,没有将作风建设作为项重要考核指标纳入到干部选拔任用和评优评先工作中,致使集中整顿和常抓不懈脱节,没有起到应有的效果。督查处理不到位。抓机关作风建设的各个督查小组积极性主动性也不够,不催不动,有的小组迫于压力才开展工作。有的工作时间不在岗,自由散漫,东游西逛,打听散布小道消息,随意发表不负责任的言论有的人上班长时间打电话,不知道几个小时时间究竟和谁在聊啥。以上存在的问题虽然只出现在部分单位和少数人身上,但是影响很坏,其原因是复杂多样的,既有教育引导不够,也有自我要求不严。分析起来,我认为主要有以下几个方面思想认识不到位。机关作风建设事关裕安的跨越崛起大局,直都是区委区政府强调要必须抓好的问题。但许多单位的主要领导对机关作步加强组织领导的同时,加快建立和完善机关作风建设的相关制度......”。

7、“.....各地各部门要结合本单位实际,在制度建设上多下功夫,将制度建设贯彻于机关作风建设的各个方面,切实以制度管人管事,靠严格规范的管理制度推动机关作风建设的开展。机关作风领导组进步健全领导运行和督查工作机制,要定期研究分析问题,改进督查方法。要把督查的结果运用与行风政风评议相结合,与年度目标考核相结合,与干部的评优评先相结合。要建面是有的单位至今未建立起系统的规章制度有的单位虽然制度健全,但仍是多年前的老版本,不能适应新的形势新的要求请销假和临时外出登记管理制度执行不力,在督查中许多单位总是能对着花名册,找出种种理由,把人数对齐。是有的单位没有把心思用在单位的内部管理和规章制度的落实上,处打听何时开展督查,会不会查到本单位。少数单位和机关工作人员依然按照老黄历过日子,你查你的,我搞我的,查到算倒霉,通报无所谓。不少乡镇每个月值班查次,对发现问题的家单位进行了通报......”。

8、“.....通报批评人次,责成作出书面检查人次。通过大家的共同努力,全区上下各部门各单位无论是精神状态工作效率,还是内部管理整体形象都发生了可喜的变化,形成了风正劲足的良好局面。促进了机关作风明显好转。通过半年来持续不断的作风建设督查,全区机关上下班考勤和工作纪律乡镇干部住乡管理请销假和值班制度工作日午间禁酒会议纪律主要负责人小时通讯畅通等制度得到了较好的执在的突出问题为重点,从上下班制度午间禁酒工作纪律会风会纪等薄弱环节入手,把经常查与突击查结合起来,对于个时期内发现的突出问题,我们将随机选定单位,主要领导带队,多个部门联合督查,采取解剖麻雀的办法,有什么就解决什么,什么突出就解决什么,对存在的问题查到底。继续加大明查暗访力度,利用微型摄像机等手段,进步查实和解决基层反映突出严重影响经济社会发展的作风问题。针对有的同志反映有的执法单位......”。

9、“.....存有侥幸应付心理,开展作风建设的积极性主动性不够,满足于当太平官,习惯于做老好人,害怕得罪人,不想管,不会管,管不了,不开展深入细致的工作,作风飘浮,工作不实,责任心不强,不能以身作则,甚至从来没有研究过布臵过抓机关作风建设的事。有部分单位和机关干部甚至认为机关作风建设是阵风,吹完也就算了,上面不紧了,就把作风建设抛在脑后了,没有全区机关干部作风建设推进会讲话参考版建设没有引起足够的重视,存有侥幸应付心理,开展作风建设的积极性主动性不够,满足于当太平官,习惯于做老好人,害怕得罪人,不想管,不会管,管不了,不开展深入细致的工作,作风飘浮,工作不实,责任心不强,不能以身作则,甚至从来没有研究过布臵过抓机关作风建设的事。有部分单位和机关干部甚至认为机关作风建设是阵风,吹完也就算了,上面不紧了,就把作风建设抛在脑后了,没有长抓的思想准备......”。