1、“.....具体地说,就是通过确立目标,落实责任,对目标的形成下达分解执行过程进行督查分析,对目标实施结果进行考核评估,然后兑现评估的各项承诺,使管理的全过程实现封闭,达到规范化系统化。开展政府机关绩效评要在全面考核的基础上突出重点,对部门考核重点要突出承担市政府重点工作任务完成情况,对个人考核要突出工作实绩。制定工作目标责任制,确立考核前提和依据开展绩效评估的前提是要明确任务,落实责任,形成考核的依据。主要是抓好两个环节。是部门制定工作目标。部门工作目标的制定要紧紧围绕市委市政府中心任务,以部门定方案所赋予的法定职能为依据,创新载体,突出重点,整合资源,力求饱满。具体目标应包括市次党代会市届人大次会议政府工作报告和全市经济工作会议确定的重点经济工作目标上级业务主管部门安重点......”。

2、“.....省里只是提出了要求,正在制定暂行办法,我们借鉴外省市的些做法,初步制定了个意见,还不够成熟,但是总体方向框架思路是正确的,在会前征求有关部门意见时,大家都表示了对这项工作的支持。政府常务会还要详细讨论研究,在实施的过程中再进步完善。大家要认真学习理解并帮助完善这个意见,搞清楚这项工作的内容方法和要求,抓紧制定上报本部门的工作目标责任制和工作人员岗位目标责任制,先启动起来包括目标责任制管理督查督办事项信息公文档案财务信访政务公开队伍建设机关作风等内容。除了对部门工作进行考核外,在第个层面,深入步,要对个人进行考核。对个人考核内容,主要从个人职务职位职责和所承担的任务出发,分为德能勤绩廉个方面。无论是对部门考核还是对个人考核,都要在全面考核的基础上突出重点,对部门考核重点要突出承担市政府重点工作任务完成情况......”。

3、“.....对考核优秀的部门和个人,要严格兑现承诺,表现贡献突出的,该记功的应视情书记在机关绩效评估专题会发言参考版测量。具体地说,就是通过确立目标,落实责任,对目标的形成下达分解执行过程进行督查分析,对目标实施结果进行考核评估,然后兑现评估的各项承诺,使管理的全过程实现封闭,达到规范化系统化。开展政府机关绩效评估暨工作目标责任制工作,是全面贯彻落实两会精神,实现更快更好发展的强力手段,具有十分重要的现实意义和战略意义。书记在机关绩效评估专题会发言参考版。书记在机关绩效评估专题会发言同志们今天这次会议是市政府召开的。主要是为了保证市次党代会市人大届次会议全市经济工作会议精神的贯彻核,要坚持以绩效为核心,强化量化考核,把科室职能个人职位和工作目标任务结合起来,在工作中考核干部的人品才干态度和业绩。在德能勤绩廉考核方面,坚持共性标准。对业绩考核......”。

4、“.....突出个体工作目标评估和实际完成情况。明确任务,突出重点,全面把握绩效评估暨工作目标责任制工作的内容方法开展绩效评估暨工作目标责任制对我们来说是项全新的工作,省里只是提出了要求,正在制定暂行办法,我们借鉴外省市的些做法,初步制定了个意见,还不够成熟,但是总体方向框架思路职能个人职位和工作目标任务结合起来,在工作中考核干部的人品才干态度和业绩。在德能勤绩廉考核方面,坚持共性标准。对业绩考核,要打破单纯凭领导和群众测评打分的单考核方式,突出个体工作目标评估和实际完成情况。所谓开展政府机关绩效评估暨工作目标责任制工作,就是把绩效评估与工作目标责任制结合起来,做到定责在先,评估在后。即将工作目标分解并落实到各个工作岗位上,从而使评估工作有依据,有标准,有内容,有前提,进而实现对整个政府部门的业绩效果效益及其管理工作效率和效能进行全面分析比较评价和任务要尽量量化......”。

5、“.....要确定工作标准保证措施完成时限具体责任人和承办人,建立任务单制度,该谁主办的,该谁配合的都要做出具体规定,形成级抓级,环环紧扣,层层抓落实的责任体系,做到人人有事干,事事有人抓,环环相连接,递次推进的管理格局。对具体工作人员,要修订职位说明书,实行岗位责任制,充分明确个人岗位责任。完善考核指标体系,创新考核方式方法开展绩效评估,关键是要建立和完善考核指标体系。对部门,要坚持以工作为切入点,以法定职能为依据,深入透议确定的重点经济工作目标上级业务主管部门安排部署的重点工作任务根据部门职能,从大局出发制定的工作任务市委市政府领导交办的工作项目等内容。每项工作目标要进行细化分解,使之尽量有形化定量化指标化和具体化,具有操作性。这里需要明确的是,制定责任制的程序,基础和主体是部门本身,要自下而上的定任务,定标准,定责任。这就需要各部门深入研究市委市政府有关文件......”。

6、“.....深入研究部门所承担的职能和任务,纵向相比,要体现发展创新,横向相比,要突出地方特色,总的要体分析部门职能,明确部门年度工作目标任务,根据考核内容,建立和完善数据体系,确定考核指标,实行全方位考核。部门考核指标体系应包括部门工作目标任务量化分解和完成情况职能作用发挥情况队伍建设情况落实党风廉政责任制建设情况政务公开情况行风建设和测评情况常规业务在全省各市州同系统的位次受上级组织表彰奖励情况上级主管部门的评估县区及下级部门和人民群众等服务对象的评议和满意程度人大和纪检部门的监督情况等内容。考核以经济综合部门的法定数据为基本依据,没有数据的,要逐步建立数据体系。对个体考所谓开展政府机关绩效评估暨工作目标责任制工作,就是把绩效评估与工作目标责任制结合起来,做到定责在先,评估在后。即将工作目标分解并落实到各个工作岗位上,从而使评估工作有依据,有标准,有内容,有前提......”。

7、“.....具体地说,就是通过确立目标,落实责任,对目标的形成下达分解执行过程进行督查分析,对目标实施结果进行考核评估,然后兑现评估的各项承诺,使管理的全过程实现封闭,达到规范化系统化。开展政府机关绩效评绩效评估暨工作目标责任制工作的重大意义年,在市委市政府的正确领导下,市政府各部门和广大干部,以科学发展观为指导,正确把握形势,发挥职能作用,努力破解难题,创造性地开展工作,使全市经济社会发展出现了非常好的局面。在肯定成绩的同时,也要清醒地看到差距,有些部门不同程度的存在着大局意识创新意识责任意识不强,行政效能低下,服务水平不高的问题,污染软环境,缺乏公信力,工作落不实,政令不畅通,执行力不强少数干部精神不振作,不思进取,庸碌无为。这些问题虽然不是主流,但也对市政府的自身建的局面。在肯定成绩的同时,也要清醒地看到差距......”。

8、“.....行政效能低下,服务水平不高的问题,污染软环境,缺乏公信力,工作落不实,政令不畅通,执行力不强少数干部精神不振作,不思进取,庸碌无为。这些问题虽然不是主流,但也对市政府的自身建设和工作产生了消极的影响,因此,我们定要高度重视,采取强有力措施认真加以解决。今年,关于加强执政能力问题,市委书记蓝军同志非常重视,在全市领导干部会议和市委届次全体会议上都提出了明确意见,鸿志市长在政府正确的,在会前征求有关部门意见时,大家都表示了对这项工作的支持。政府常务会还要详细讨论研究,在实施的过程中再进步完善。大家要认真学习理解并帮助完善这个意见,搞清楚这项工作的内容方法和要求,抓紧制定上报本部门的工作目标责任制和工作人员岗位目标责任制,先启动起来。在实施过程中,要重点抓好以下关键环节明确考核内容,突出重点工作目标和工作实绩对部门的评估考核内容......”。

9、“.....包括部门承担的市政府重点工作任务和按部门职能确定的的常规业务工作。是共性工作目标完成情况,分析部门职能,明确部门年度工作目标任务,根据考核内容,建立和完善数据体系,确定考核指标,实行全方位考核。部门考核指标体系应包括部门工作目标任务量化分解和完成情况职能作用发挥情况队伍建设情况落实党风廉政责任制建设情况政务公开情况行风建设和测评情况常规业务在全省各市州同系统的位次受上级组织表彰奖励情况上级主管部门的评估县区及下级部门和人民群众等服务对象的评议和满意程度人大和纪检部门的监督情况等内容。考核以经济综合部门的法定数据为基本依据,没有数据的,要逐步建立数据体系。对个体考测量。具体地说,就是通过确立目标,落实责任,对目标的形成下达分解执行过程进行督查分析,对目标实施结果进行考核评估,然后兑现评估的各项承诺,使管理的全过程实现封闭,达到规范化系统化......”。