1、“.....已评选了届,目前有专业名医专家学科带头人多人。实践证明,这个活动的开展,为我市打造了支稳定的高水平的做出突出成绩的受到老百姓欢迎的高层次卫技队伍。因此,人才工作的重点是加强人才的培养引我市卫生人才和科技事业实现新的更大的发展,为我市经济社会又好又快发展作出积极的贡献。卫生人才与科技表彰会领导发言参考版。卫生人才方面高层次人才是知识创新的重要力量,是我市实施科技兴医战略的重要力量,人才是第资源,离开人,切都无从谈起,名院必须有名医,批杰出的医生对于地医院的发展和贡献是不言而喻的。市卫生局自年在全市卫生系统开展名医专家评选以来,已评选了届,目前有专业名医专家学科带头人多人。实践证明,这个流动,积极探索对重大科研项目实行首席专家负责制,建立起科研项目和经费投入的竞争机制,创造尊重知识尊重人才人尽其才才尽其用的良好环境。是要优化科研评价考核机制......”。

2、“.....需要大量的前期积累和长期的艰辛探索,要克服当前不同程度存在的急功近利急于求成的浮躁情绪,充分肯定和尊重自主创新人才的艰苦工作,倡导追求真理坚持不懈奋力创新的科学精神,建立起符合卫生人才特点与其贡献相适应的激励奖惩机制,不仅要平卫生科技创新人才和中青年卫生科技拔尖人才凤毛麟角,真正在学术技术上在全省乃至全国有定影响力的优势学科还没形成卫生人才队伍待遇与全省发达地区相比相对较低,在当前发达地区也在大规模招聘人才的关键时期,高级卫技人才外流现象依然存在。所有这些,都要求我们必须充分认识科技与人才对提升医疗技术水平,保障人民健康,促进经济社会和谐发展中的重要意义,充分发挥科技创新和人才队伍建设在推进卫生事业发展中的重要作用,切实增强卫生人才与科技表彰会领导发言参考版管疾病和艾滋病及外伤等逐步成为人类的主要疾病和主要死亡因素,全世界每年有数千万人死于这些疾病,发病率仍呈上升趋势,为此......”。

3、“.....创新体制机制,推动我市卫生人才与科技工作再上新台阶人才和科技是卫生事业发展的第推动力,其水平和发展状况决定着卫生工作的水平和能力。今后,各级政府各有关部门各医疗卫生单位都要从各自实际出发,结合医药卫生体制改革的目标要求,坚持改革创新,以更党委坚持党管人才的原则,得益于卫生系统大力倡导尊重知识尊重人才的氛围,得益于以重点学科专科建设带动人才培养和科技创新的机制,也得益于广大卫生人才和科技工作者勇攀高峰精益求精的科学精神。对此,我代表市政府对卫生人才与科技工作给予充分的肯定。但是,在看到成绩的同时,我们也要看到,面对医药卫生体制改革的新要求,面对越来越繁重的防病治病的新任务,面对城乡居民日益增长的卫生保健新需求,我市卫生人才和科技工作仍面临着诸合作项目,充分利用省内外的籍卫生科技专家的资源优势......”。

4、“.....联合争取卫生部科技部立项,提高我市整体医疗技术水平。是要与服务群众身心健康相结合。过去严重威胁人类的单纯生物病原因素明显的急性传染病,如天花霍乱结核病等已基本被控制甚至消灭,现在人们快节奏的生活和工作导致的各种压力和紧张,以及环境的恶化,由社会心理和环境等多因素作用或影响明显的恶性肿瘤心脑科学研究是个长期的过程,需要大量的前期积累和长期的艰辛探索,要克服当前不同程度存在的急功近利急于求成的浮躁情绪,充分肯定和尊重自主创新人才的艰苦工作,倡导追求真理坚持不懈奋力创新的科学精神,建立起符合卫生人才特点与其贡献相适应的激励奖惩机制,不仅要考核科技项目完成情况,还要评价其人才培养情况成果应用情况病人得实惠情况和病人满意度等内容,造就宽容失败鼓励创新的学术氛围,充分调动广大卫生科技人员创新创业的积极性的局面。同志们,年是我市深入推进医药卫生体制改革重点任务的攻关之年......”。

5、“.....抓住机遇,突出重点,扬优势补短腿攻难点创亮点,努力提高发展管理统筹协调卫生人才与科技发展的能力,推进我市卫生人才和科技事业实现新的更大的发展,为我市经济社会又好又快发展作出积极的贡献。卫生人才与科技表彰会领导发言参考版。是要创新人才运行机制。在重点学科专科建设中要实行开放流动竞争形成百家争鸣共谋创新的生动局面。是获得了系列喜人的科技成果。卫生科技工作坚持以省市重点学科专科建设为载体,带动人才培养和科技创新。近几年,全市卫生系统创建了批省级重点学科专科和实验室,较多的项目在省市级立项,部分科技成果还获得了省市级科技创新奖,医学科研论文发表数目也逐年提升,等等这些,不仅培养和锻炼了队伍,有力地推动和提高了卫生科技水平,也为医院创造了良好的社会效益和经济效益。这些成绩的取得,得益于市卫生卫生人才方面高层次人才是知识创新的重要力量......”。

6、“.....人才是第资源,离开人,切都无从谈起,名院必须有名医,批杰出的医生对于地医院的发展和贡献是不言而喻的。市卫生局自年在全市卫生系统开展名医专家评选以来,已评选了届,目前有专业名医专家学科带头人多人。实践证明,这个活动的开展,为我市打造了支稳定的高水平的做出突出成绩的受到老百姓欢迎的高层次卫技队伍。因此,人才工作的重点是加强人才的培养引建立浙医院衢江分院,市人民医院与浙医院常山县人民医院与浙医院建立协作关系的基础上,要不断拓展合作渠道,进步加强与省内和北京上海的高校科研院所和医疗卫生单位的紧密合作,市县医院要加强与省中医院省中医药大学的合作,鼓励参与全国性区域性卫生科学研究合作项目,充分利用省内外的籍卫生科技专家的资源优势,通过引其回乡讲学传授技术以及合作申报科研项目全力开展科研攻关等方式,联合争取卫生部科技部立项......”。

7、“.....按照把手抓第资源的要求,主要负责同志要亲自抓,重要工作亲自部署,重点项目亲自协调运作,重大决策亲自督促落实。要把学术和技术带头人培养与本地本单位卫生事业发展统筹结合起来,放到更重要更突出的位臵,不断创新工作机制和方法,加大经费投入,促进卫生人才和科技工作再上个新的台阶。卫生人才与科技表彰会领导发言参考版。着力提升我市卫生科技水平是要高度重视卫多挑战和困难。主要表现在部分医疗卫生单位科技兴卫意识还不强,有的对依靠科技进步,发展卫生事业的观念仍比较淡薄卫生科技投入仍然不足,科研基础设施相对落后,卫生科技资源不多区位优势不大,区域卫生的核心竞争力较弱卫生科技创新体系和机制有待完善,基础研究水平较低,多学科协作攻关不够,自主研发能力薄弱,自主创新能力不够强,卫生科技项目原始创新不够优势不明显突破性研究少有较大影响力的科学研究和学术论文仍然偏少高形成百家争鸣共谋创新的生动局面......”。

8、“.....卫生科技工作坚持以省市重点学科专科建设为载体,带动人才培养和科技创新。近几年,全市卫生系统创建了批省级重点学科专科和实验室,较多的项目在省市级立项,部分科技成果还获得了省市级科技创新奖,医学科研论文发表数目也逐年提升,等等这些,不仅培养和锻炼了队伍,有力地推动和提高了卫生科技水平,也为医院创造了良好的社会效益和经济效益。这些成绩的取得,得益于市卫生管疾病和艾滋病及外伤等逐步成为人类的主要疾病和主要死亡因素,全世界每年有数千万人死于这些疾病,发病率仍呈上升趋势,为此,医学研究重点要从普通疾病转向重大的慢性和退行性疾病。创新体制机制,推动我市卫生人才与科技工作再上新台阶人才和科技是卫生事业发展的第推动力,其水平和发展状况决定着卫生工作的水平和能力。今后,各级政府各有关部门各医疗卫生单位都要从各自实际出发,结合医药卫生体制改革的目标要求,坚持改革创新,以更今时代,合作是主流......”。

9、“.....不能固步自封,夜郎自大,做井底之蛙,墨守成规,要借梯登高借力发展借船出海。在衢江人民医院与浙医院合作建立浙医院衢江分院,市人民医院与浙医院常山县人民医院与浙医院建立协作关系的基础上,要不断拓展合作渠道,进步加强与省内和北京上海的高校科研院所和医疗卫生单位的紧密合作,市县医院要加强与省中医院省中医药大学的合作,鼓励参与全国性区域性卫生科学研卫生人才与科技表彰会领导发言参考版。是要与服务群众身心健康相结合。过去严重威胁人类的单纯生物病原因素明显的急性传染病,如天花霍乱结核病等已基本被控制甚至消灭,现在人们快节奏的生活和工作导致的各种压力和紧张,以及环境的恶化,由社会心理和环境等多因素作用或影响明显的恶性肿瘤心脑血管疾病和艾滋病及外伤等逐步成为人类的主要疾病和主要死亡因素,全世界每年有数千万人死于这些疾病,发病率仍呈上升趋势,为此......”。