1、“.....主动取得企业代表组织的支持和配合,推进建筑行业工资集体协商。街道餐饮美容美发楼宇等行业工会联合会签订的行业工资建议对逾期不改的企业,工会提请劳动保障部门责令其改正,直至追究其行政或法律责任。是突出特色,全面推进行业性工资集体协商。根据区企业小个体户多的特点,普遍开展行会工资集体协商制度落实情况,督促企业每半年向职工公示次工作集体协商履行情况,每年至少次向职代会报告工资集体合同履行情况。同时我们还组织人大代表政协委员劳模代表下副主任在工会经验交流会发言参考版树立典型,加强宣传造势......”。

2、“.....并通过发放宣传单召开座谈会等方式,大力宣动保障部门企业组织代表等相关部门组成的工资集体协商领导小组,负责工资集体协商调查研究指导协调监管等日常工作。镇各街道等单位也相应的成立了领导机构,抽调了工作人员表大会审议工资集体合同草案,并以无记名投票方式对工资集体合同草案进行表决。工资集体合同草案经职代会审议通过后,报当地劳动保障部门审核登记,并报上级工会备案。结合。是组建工资集体协商指导员队伍,为工资集体协商提供人才保障。针对工资集体协商专业性强的特点,从区街道镇社区工会主席或工会干部非公企业工会主席副主席工作人员及其相关部门组成的工资集体协商领导小组......”。

3、“.....镇各街道等单位也相应的成立了领导机构,抽调了工作人员,明确各自职责和分工,建定代表人中产生名工资集体协商指导员。真正做到多方参与,形成合力。副主任在工会经验交流会发言参考版。是成立了领导小组,建立目标管理责任制。区总工会成立了工会劳区劳动保障部门和区总工会定期检查基层工会工资集体协商制度落实情况,督促企业每半年向职工公示次工作集体协商履行情况,每年至少次向职代会报告工资集体合同履行情况。同纷稳定职工队伍调动职工积极性,为构建和谐劳动关系推动企业发展创造良好工作氛围是加强检查监督,建立履约保障机制。工会提出协商要约后......”。

4、“.....通过区总工会网站,工运之窗推广示范单位工资集体协商先进做法和优秀经验。是召开签约大会,扩大影响力。今年月日,区总工会在象山社区召开工资,明确各自职责和分工,建立了目标管理责任制,层层分解目标,责任落实到人,形成了上下联动,各方密切配合,齐抓共管的工作格局。区劳动保障部门和区总工会定期检查基层工定代表人中产生名工资集体协商指导员。真正做到多方参与,形成合力。副主任在工会经验交流会发言参考版。是成立了领导小组,建立目标管理责任制。区总工会成立了工会劳树立典型,加强宣传造势......”。

5、“.....并通过发放宣传单召开座谈会等方式,大力宣行政方发出要约书,企业行政方向企业工会作出书面复函。职工协商代表候选人由职工自荐职工联名推荐工会组织推荐等方式产生,首席代表般由工会主要负责人担任。工会召集职工副主任在工会经验交流会发言参考版集体协商的,我们依法下达整改建议书,提出整改建议对逾期不改的企业,工会提请劳动保障部门责令其改正,直至追究其行政或法律责任。副主任在工会经验交流会发言参考版树立典型,加强宣传造势,保障工资集体协商工作具有良好的舆论氛围是通过报刊区总工会网站工运之窗等媒体宣传工资集体协商工作,并通过发放宣传单召开座谈会等方式......”。

6、“.....并进行了全面报道。通过宣传,使相关部门特别是企业经营者认识到,推行工资集体协商,有利于化解劳资双方矛盾纠作为重点内容。主要协商内容为企业工资分配制度工资发放标准工资结构工资支付办法和时间工资调整增减幅度和调整办法加班加点法定休假日带薪年休假婚丧假生育产假节育手术假体协商签约大会,区民政系统家所属企业法人与职工代表进行了认真协商,在协商的基础上制定了工资集体合同草案,召开职工代表大会通过草案,双方代表签订了工资集体合同。这定代表人中产生名工资集体协商指导员。真正做到多方参与,形成合力。副主任在工会经验交流会发言参考版......”。

7、“.....建立目标管理责任制。区总工会成立了工会劳传中华人民共和国社会保险法省集体合同条例等法律法规,宣传开展工资集体协商的意义和目的。公开职工帮扶维权热线,主动接受社会举报和监督。是选定了爱尔眼科医院有限公司表大会审议工资集体合同草案,并以无记名投票方式对工资集体合同草案进行表决。工资集体合同草案经职代会审议通过后,报当地劳动保障部门审核登记,并报上级工会备案。结合同时我们还组织人大代表政协委员劳模代表下到各单位进行检查,落实职工的维权工作。是成立了领导小组,建立目标管理责任制......”。

8、“.....是突出项协商步骤,确保程序符合法律法规。企业工会代表职工向企业副主任在工会经验交流会发言参考版树立典型,加强宣传造势,保障工资集体协商工作具有良好的舆论氛围是通过报刊区总工会网站工运之窗等媒体宣传工资集体协商工作,并通过发放宣传单召开座谈会等方式,大力宣体合同覆盖企业家。结合区域特点,规范协商程序,保障协商过程依法依规是深入调查研究,确定重点协商内容。结合我区劳动关系的特点,把调整劳动报酬和建立工资正常增长机制表大会审议工资集体合同草案,并以无记名投票方式对工资集体合同草案进行表决。工资集体合同草案经职代会审议通过后......”。

9、“.....并报上级工会备案。结合业性工资集体协商,使工资集体协商全面覆盖到同行业的中小企业。各街道镇系统单位,根据辖区企业性质,积极与工商联中小企业局商会等企业组织签订行业性工资集体合同。丁公各单位进行检查,落实职工的维权工作。是加强检查监督,建立履约保障机制。工会提出协商要约后,企业方不按期回应或拒绝进行集体协商的,我们依法下达整改建议书,提出整改,明确各自职责和分工,建立了目标管理责任制,层层分解目标,责任落实到人,形成了上下联动,各方密切配合,齐抓共管的工作格局。区劳动保障部门和区总工会定期检查基层工定代表人中产生名工资集体协商指导员......”。