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局长在地税提升年动员会发言(参考版) 局长在地税提升年动员会发言(参考版)

格式:word 上传:2022-06-26 17:25:35

《局长在地税提升年动员会发言(参考版)》修改意见稿

1、“.....实现了连冠,各县市区局项测评成绩也均在当地名列前茅。成绩只能代表过去,新的年有新的要求。连日来,省委省政府和省局全市分别召开了发展提升年活动总结暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动会议。我们要切实把思想和行动统到省市的决策部署上来,增强对机关干部作风集中整治重要性的认识,充分认识当前我们干部作风问题的严重性,切实增强搞好作风集中整治的紧迫感。这次全市集中整治活动归纳的个方面十种突出问题,在少数地税机关和地税干部中也不同程度地存在,主要表现在是工作作风中的庸懒散问题,有的干部存在事业心责任感不强,自由散漫,服务意识不强,服务态度不好,工作效率不高等问题是领导作风中的假浮蛮问题,有的领导存在欺上瞒下,弄虚作假,提升年活动项测评中名列榜首,实现了连冠,各县市区局项测评成绩也均在当地名列前茅。成绩只能代表过去,新的年有新的要求。连日来......”

2、“.....我们要切实把思想和行动统到省市的决策部署上来,增强对机关干部作风集中整治重要性的认识,充分认识当前我们干部作风问题的严重性,切实增强搞好作风集中整治的紧迫感。这次全市集中整治活动归纳的个方面十种突出问题,在少数地税机关和地税干部中也不同程度地存在,主要表现在是工作作风中的庸懒散问题,有的干部存在事业心责任感不强,自由散漫,服务意识不强,服务态度不好,工作效率不高等问题是领导作风中的假浮蛮问题,有的领导存在欺上瞒下,弄虚作假,工作落实不力,依法行政意识淡薄等问题是为税不廉的私奢贪问题,有的干部还存在以税谋私,公务消费铺张浪费,甚至是贪赃枉法等问题。这些问题的存在,不仅有损全市经济发展环境,也不利于地税事业的发展。对此,我们必须。稳步推进税源专业化管理。部分县局设立了重点税源管理分局组......”

3、“.....人均管户户,人均入库税款万元加强重点税源管理,全市户重点税源户入库税收亿元,同比增长,占收入总量加强专业化评估管理,推广应用纳税评估软件,建立纳税评估行业模型个,评估企业户,评估入库税款万元,提高了税源管理的规范化和精细化水平。加强行业税种管理,有力推动了税收增长。顺利推进两业系统推广上线,全市认定录入两业纳税企业户,推广率达对全市个重点工程项目加强双向和协调,征收税收万元加强对房地产税收体化集中征收和社会化协作,全市征收手房税收万元,同比增长进步加强货物运输业税收管理和服务,全市审批自开票货运企业户,自有车辆辆,申报缴纳营业税万元加强企业所得税税源分析管理,全年入库万元,同比增长,全市汇缴企业户,汇缴税款万元认真贯彻落实新个人所得税法,全面推广应用个税管理系统,加强自行纳税申报管理考核,全市受理申报年所得万元以上个人所得税纳税人人,缴......”

4、“.....严肃查处违纪违规行为和问题人事部门和机关党委要加强干部管理教育考核和监督办公室要加强舆论宣传,强化舆论监督,营造浓厚氛围。要严明工作纪律把握工作进展,确保领导组织到位落实措施到位工作责任到位。今年集中整治活动的突出特点是开展明察暗访和监测点监测,将会掀起股整治风暴。省市局将加大明察暗访力度,对有损发展环境和地税形象的行为,坚决查处,决不姑息手软。各级地税要在集中整治中,突出明察暗访这个重要环节和手段,加大对干部作风的监督检查力度,特别要注意重要会议的会风会纪,重要节假日后的工作纪律,重要场所的服务规范,及时发现问题,解决问题,切实改进作风。春节来临,各单位要把作风整治活动体现到工作生活中去,认真贯彻执行廉政准则遵守廉洁自律各项规定,坚决禁止收送钱物和奢侈浪费,坚决禁止用公款相互宴请。要深入基层慰问困难干部职工。要全面开展安全检查,加强车辆管理......”

5、“.....要对集中整治中发现的突出问题进行认真梳理,对反复出现的问题多从规律性上找原因,对普遍出现的问题多从制度上找原因。通过从制度机制上查找漏洞和薄弱环节,有针对性地健全相关制度,完善工作机制,不断推进各项工作的规范化制度化程序化标准化,使各项工作有法可依有据可查有章可循,减少工作的随意性随机性和盲目性。要认真总结集中整治中的先进典型和经验做法,将其中的好做法好经验提炼固化为制度,把集中整治的工作成果转化为加强干部作风建设促进发展环境持续优化的制度成果。当前,重点要从以下几方面下功夫巩固行政审批改革成果,进步压缩非行政许可审批事项,提高行政审批效率加强纳税服务平台建设,进步完善纳税服务体系,提升服务质量进步提高依法行政水平,完善行政执法责任制执法过错责任追究制,规范行政执法行为进步规范中介组织及从业人员执业行为和中介服务市场......”

6、“.....特别是对涉及征管查,减免罚,人展环境持续优化贯彻始终。改进干部作风,优化发展环境,是项长期的任务,必须以贯之常抓不懈。既要在关键节点上集中整治突出问题,坚决刹住影响发展环境的不正之风,又要坚持标本兼治,更加注重抓源头打基础管长远,着力在建章立制完善体系上下功夫。要对集中整治中发现的突出问题进行认真梳理,对反复出现的问题多从规律性上找原因,对普遍出现的问题多从制度上找原因。通过从制度机制上查找漏洞和薄弱环节,有针对性地健全相关制度,完善工作机制,不断推进各项工作的规范化制度化程序化标准化,使各项工作有法可依有据可查有章可循,减少工作的随意性随机性和盲目性。要认真总结集中整治中的先进典型和经验做法,将其中的好做法好经验提炼固化为制度,把集中整治的工作成果转化为加强干部作风建设促进发展环境持续优化的制度成果。当前......”

7、“.....进步压缩非行政许可审批事项,提高行政审批效率加强纳税服务平台建设,进步完善纳税服务体系,提升服务质量进步提高依法行政水平风热线领导信箱网站微博等平台,接受群众投诉和举报,广泛收集干部作风问题的线索和信息。要落实群众参与的有效机制,特别是窗口单位要采取有效形式,查摆问题向群众征求意见,整改措施向群众公开承诺,整改成效接受群众公开评议。要进步发挥新闻媒体舆论引导作用,关注群众和纳税人的声音,关注社会各界的声音,关注矛盾和问题,让群众讨论和评议,使活动自始至终在群众讨论中进行,努力在全系统形人参与作风建设人人关心地税形象人人促进环境优化的浓厚氛围。要加大作风整治的宣传力度,通过主要媒体政府网站内部简报橱窗专栏等平台,反映整治动态宣传正面典型曝光突出问题针贬不良习气,用正面典型来激励人鼓舞人,用反面典型来警示人教育人,营造出浓厚的氛围......”

8、“.....改进干部作风,优化发展环境,是项长期的任务,必须以贯之常抓不懈。既要在关键节点上集中整治突出问题,坚决刹住影响发展环境的不正之风,又要坚持标本兼治,更加注重抓源头打基础管长远,着力在建章强烈的问题要千方百计立即改,让群众立见成效时改不了的,要深刻剖析根源,制定整改方案和阶段目标,明确整改时限,确保问题有人担责任有人负整改有人管落实有人抓。整改工作要坚持进度服从质量,特别是问题较多情况复杂的单位,要强化督查整改,做到发现问题不整改不放过问题整改不到位不放过责任追究不到位不放过。要本着有什么问题就解决什么问题,什么问题突出就重点解决什么问题的原则,是制度方面的问题,要完善相关制度,从制度上把漏洞堵死是管理体制方面的问题,能理顺的理顺,不能理顺的及时向上级部门汇报,请上级部门帮助理顺是干部方面的问题,组织要关心爱护干部,帮助其自我教育,自我整改。对个别问题突出影响较大的问题......”

9、“.....该重点指导的要重点指导,干部该调整的要调整。通过集中整治活动,真正使干部作风方面存在的突出问题得到有效解决。是坚持把依靠群众提升全社会满意度贯穿始终。必须坚持开门抓教育开门找差距开门抓整改,切实做到把群众高兴不高兴满意不满意作为干部作风气,增强推进科学发展驾驭复杂局面应对风险挑战维护和谐稳定的能力。要通过学习增强党性观念宗旨意识依法行政意识廉洁从政意识,在学习中树立正确的世界观人生观价值观和权力观利益观政绩观。在抓好学习教育的同时,要进步加强干部管理监督。严是爱,松是害,从严管理干部是改进作风的必要手段,也是对干部的最大爱护,对事业和工作的高度负责。要严格执行廉政准则公务员法等干部管理法律法规,完善内部规章制度,把从严要求贯穿于干部日常管理的全过程。要认真执行民主生活会谈心谈话述职述廉个人重大事项报告诫勉谈话和函询制度,及时发现和纠正干部作风方面的苗头性问题......”

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