教育为主,采取多种形式,深化教育效果。是开展读书思廉开展读书思廉活动。组织全体干部职工认真研读十届中纪委次全会公报,深入学习胡锦涛总书记关于保持党的纯洁性重要性紧迫性的重要论述,认真学习省纪委届次全会和市纪委届次全会精神,认真学习宋书记在全区纪检工作会议上的讲话等于局工作有关的业务知识。全体干部职解决影响经济社会发展的突出问题为主线,以查找整改和提高效能为着力点,大力唱树善于学习勤于钻研,精于动脑勇于创新,敢于克难专于攻坚的工作作风,以科学发展观为统领,以加快水利改革发展为总抓手,积极践行可持续发展治水思路,大力发展民生水利。全力做好防汛抗旱动领导小组,负责整个活动的组织协调工作。加强督导检查。办公室要加强对各科室的组织协调和督导检查,及时掌握活动进展情况,督促各项工作落实,确保质量,务求实效。听取各方面意见,全方位接受监督。加大宣传力度。要高度重视活动的宣传工作,注意发现培养总结活动中水务局作风建设整改年实施方案参考版部会议,各科室负责人上台述职,全体机关干部对其打分,排出名次,局党组对每季度评分后两名人员进行约谈,对年度后两名进行诫勉谈话,结果将作为年底评先树优的重要依据。活动的具体要求加强组织领导。水务局成立由党组书记局长任组长,党组成员为副组长各科室站负责人年终,把健全完善的制度编成册子,上报活动领导小组办公室。开展服务示范科室活动。在全局科室站中,比作风,比技能,比干劲,比成果,比服务。通过活动,引导干部职工爱岗敬业,不断提高服务水平。广泛评议阶段月份开展大家评活动。每季度召开层民主评议中层干部会议,好服务。年终,把健全完善的制度编成册子,上报活动领导小组办公室。开展服务示范科室活动。在全局科室站中,比作风,比技能,比干劲,比成果,比服务。通过活动,引导干部职工爱岗敬业,不断提高服务水平。广泛评议阶段月份开展大家评活动。每季度召开层民主评议中层干查摆问题阶段月份对照个问题和种意识,围绕机关效能建设,通过开展问计帮查本单位自查等,把问题找准确找细致,促进活动深入开展。整改落实阶段月份是制定整改措施。对梳理出来的问题,逐进行整改。是开展制度创新提升活动。从规范机关行为提高机关效能入手,健全完善各习笔记,并写出学习心得体会。是开展典型促廉活动。组织全体干部职工到文化大厦警示教育基地参观学习组织全体干部职工观看廉政教育片。是进行次廉政党课教育。由主要负责人围绕深入推进作风整改,努力实现新跨越这主题,结合本单位实际,给全体干部职工上堂廉政党课。项规章制度,对不合时宜人为制造障碍等方面的制度坚决废除,对办事程序繁杂效率低下等方面的制度精简优化,修订完善,确保制度的合法性科学性和可操作性。同时,进步完善落实首问负责制限时办结制服务承诺制等行政效能十项制度,提高办事效率,切实为基层群众搞好服务。慢,即工作拖沓,节奏慢效率不高。低,即思想境界低工作标准低,满足于般性的安排部署,工作拿不出精品,创不出特色。开展反腐倡廉暨作风整改主题教育月活动。月中旬至月中旬为集中教育月。教育活动以自我教育正面教育为主,采取多种形式,深化教育效果。是开展读书思廉树立良好的机关人员形象。是强化效率意识。对各项重点工作重点项目,要严格按照形象进度加快推进。是强化奉献意识。领导干部要带头讲实干,铺下身子,亲自到线指导督促工作落实,遇到问题现场解决,快速推进工作。水务局作风建设整改年实施方案参考版。空,即脑子空结活动中涌现出的先进典型,加强与区活动领导小组办公室的汇报沟通,大力宣传经验做法先进典型和活动成效,营造浓厚的舆论氛围,确保活动取得实实在在的效果。水务局作风建设整改年实施方案参考版。慢,即工作拖沓,节奏慢效率不高。低,即思想境界低工作标准低,满科室负责人上台述职,全体机关干部对其打分,排出名次,局党组对每季度评分后两名人员进行约谈,对年度后两名进行诫勉谈话,结果将作为年底评先树优的重要依据。活动的具体要求加强组织领导。水务局成立由党组书记局长任组长,党组成员为副组长各科室站负责人为成员的活项规章制度,对不合时宜人为制造障碍等方面的制度坚决废除,对办事程序繁杂效率低下等方面的制度精简优化,修订完善,确保制度的合法性科学性和可操作性。同时,进步完善落实首问负责制限时办结制服务承诺制等行政效能十项制度,提高办事效率,切实为基层群众搞好服务。部会议,各科室负责人上台述职,全体机关干部对其打分,排出名次,局党组对每季度评分后两名人员进行约谈,对年度后两名进行诫勉谈话,结果将作为年底评先树优的重要依据。活动的具体要求加强组织领导。水务局成立由党组书记局长任组长,党组成员为副组长各科室站负责人全完善各项规章制度,对不合时宜人为制造障碍等方面的制度坚决废除,对办事程序繁杂效率低下等方面的制度精简优化,修订完善,确保制度的合法性科学性和可操作性。同时,进步完善落实首问负责制限时办结制服务承诺制等行政效能十项制度,提高办事效率,切实为基层群众搞水务局作风建设整改年实施方案参考版空如也,对上不懂国家和省市的产业政策宏观形势,对内不懂区情区况,不懂业务知识,说外行话办外行事。虚,即作风漂浮,说得多做得少,工作抓落实不够,更有甚者耍小聪明,弄虚作假,欺上瞒下。散,即纪律散漫,迟到空岗,上班时间上网打游戏聊天看视频,严重影响机关形部会议,各科室负责人上台述职,全体机关干部对其打分,排出名次,局党组对每季度评分后两名人员进行约谈,对年度后两名进行诫勉谈话,结果将作为年底评先树优的重要依据。活动的具体要求加强组织领导。水务局成立由党组书记局长任组长,党组成员为副组长各科室站负责人漫,迟到空岗,上班时间上网打游戏聊天看视频,严重影响机关形象。不断创新理念,提升境界,善于动脑,研究新思路新办法,敢于给自己加压,创造性开展工作,打造真特色真亮点工作。是强化服务意识。端正态度,热情服务,千方百计为群众服好务办好事,自觉接受群众监督,政党课。是开展把手勤廉访谈。邀请电视台就围绕作风整改勤政廉政对单位主要负责人进行访谈。是举办情系民生勤政廉政演讲比赛。组织全体干部职工,特别是年轻的干部职工,结合本职工作,以转变工作作风强化服务意识提高服务质量为主题举办演讲比赛,选出优秀选手参加全区足于般性的安排部署,工作拿不出精品,创不出特色。空,即脑子空空如也,对上不懂国家和省市的产业政策宏观形势,对内不懂区情区况,不懂业务知识,说外行话办外行事。虚,即作风漂浮,说得多做得少,工作抓落实不够,更有甚者耍小聪明,弄虚作假,欺上瞒下。散,即纪律项规章制度,对不合时宜人为制造障碍等方面的制度坚决废除,对办事程序繁杂效率低下等方面的制度精简优化,修订完善,确保制度的合法性科学性和可操作性。同时,进步完善落实首问负责制限时办结制服务承诺制等行政效能十项制度,提高办事效率,切实为基层群众搞好服务。成员的活动领导小组,负责整个活动的组织协调工作。加强督导检查。办公室要加强对各科室的组织协调和督导检查,及时掌握活动进展情况,督促各项工作落实,确保质量,务求实效。听取各方面意见,全方位接受监督。加大宣传力度。要高度重视活动的宣传工作,注意发现培养总好服务。年终,把健全完善的制度编成册子,上报活动领导小组办公室。开展服务示范科室活动。在全局科室站中,比作风,比技能,比干劲,比成果,比服务。通过活动,引导干部职工爱岗敬业,不断提高服务水平。广泛评议阶段月份开展大家评活动。每季度召开层民主评议中层干廉活动。组织全体干部职工认真研读十届中纪委次全会公报,深入学习胡锦涛总书记关于保持党的纯洁性重要性紧迫性的重要论述,认真学习省纪委届次全会和市纪委届次全会精神,认真学习宋书记在全区纪检工作会议上的讲话等于局工作有关的业务知识。全体干部职工记录好学演讲比赛。查摆问题阶段月份对照个问题和种意识,围绕机关效能建设,通过开展问计帮查本单位自查等,把问题找准确找细致,促进活动深入开展。整改落实阶段月份是制定整改措施。对梳理出来的问题,逐进行整改。是开展制度创新提升活动。从规范机关行为提高机关效能入手,水务局作风建设整改年实施方案参考版部会议,各科室负责人上台述职,全体机关干部对其打分,排出名次,局党组对每季度评分后两名人员进行约谈,对年度后两名进行诫勉谈话,结果将作为年底评先树优的重要依据。活动的具体要求加强组织领导。水务局成立由党组书记局长任组长,党组成员为副组长各科室站负责人记录好学习笔记,并写出学习心得体会。是开展典型促廉活动。组织全体干部职工到文化大厦警示教育基地参观学习组织全体干部职工观看廉政教育片。是进行次廉政党课教育。由主要负责人围绕深入推进作风整改,努力实现新跨越这主题,结合本单位实际,给全体干部职工上堂廉好服务。年终,把健全完善的制度编成册子,上报活动领导小组办公室。开展服务示范科室活动。在全局科室站中,比作风,比技能,比干劲,比成果,比服务。通过活动,引导干部职工爱岗敬业,不断提高服务水平。广泛评议阶段月份开展大家评活动。每季度召开层民主评议中层干减灾和水利建设管理改革工作,全面构建水利科学发展的体制机制,为全区经济社会转型升级提供更加有力的水利支撑和保障。活动内容。开展反腐倡廉暨作风整改主题教育月活动。月中旬至月中旬为集中教育月。教育活动以自我教育正面教育为主,采取多种形式,深化教育效果。是涌现出的先进典型,加强与区活动领导小组办公室的汇报沟通,大力宣传经验做法先进典型和活动成效,营造浓厚的舆论氛围,确保活动取得实实在在的效果。水务局作风建设整改年实施方案参考版。活动内容。活动的总体目标紧紧围绕区委区政府科学发展求突破的工作总基调,科室负责人上台述职,全体机关干部对其打分,排出名次,局党组对每季度评分后两名人员进行约谈,对年度后两名进行诫勉谈话