1、“.....各奖励人民币元县区职责任人。对获得省政府和省计生工作领导小组表彰的市县区,予以嘉奖,并按省奖金的同等数额予以奖励。对未完成与市政府签订的责任目标的县区,予以通报批评,职责全市两次考核采取随机抽样调查的方式,省市未抽查到的乡镇,按主要工作数据进行打分。乡所村室建管用情况分县区考核百分制打分,按计算指标获取方式考核指标通过数据不定期调查专项调查和有奖举报调查核实等方式获取。城市及农村考核数据共用。调查时限从考核当月上溯年,样本点小区育龄妇女漏档和出生错漏报以个案纳入信息误差。出生人口政策符合率长效节育措施到位率出生人口性别比指标,采用库数据,并以样本点上报误差修正和扣分。别比分性别比多孩早孕发现率孕情掌握率分,由计统科提供两非案件人口信息交流平台分,由宣教科提供......”。

2、“.....指标获取方式考核指标通过数据网上查询抽样调查专项调查和信访及有奖举报调查等方式获取。出生人口政策符合率长效节育措施完成率政策内孕情掌握率早孕发现率出生人口性别比指标,采用全员数据,并以样本点上报误差修正扣分。市直相关部门履查,不得提供虚假证明。否则经调查组确认,将加倍扣分。计划生育目标管理考核方案共篇第篇考核权限市对市直部门履行计生工作职责情况各县区含市经济技术开发区现代产业园区高新技术产业开发区人口和计划生育目标责任制完成情况进行考核,并结合省考核情况对各县区进行综合评价。市对各乡镇进行综合考核。主要内容包括市月积分考核,全市重点工作情况调查,人民来信来访调查,全省考核,省委托市进行工作质量考核。县区每年对乡镇考核不超过次,考核结果以计划生育目标管理考核方案共篇参考版区,职责任人实行不不调动不提拔不评先不晋级不调资......”。

3、“.....综合排位最后名的县区党政分管负责人年内不能调整工作。乡镇街道办事处奖励根据综合考核成绩,对个整体工作先进的乡镇,评为人口和计划生育工作先进单位,各奖励人民币元乡镇职责任人。同时县区按市奖金的同等数额予以奖励。对流动人口计生工作街道乡镇各个城关镇个综合治理出生人口性别比工作个群众满意度个,共个乡镇街道城关镇予以工作考核分。全市两次考核采取随机抽样调查的方式,省市未抽查到的乡镇,按主要工作数据进行打分。乡所村室建管用情况分县区考核百分制打分,按计算指标获取方式考核指标通过数据不定期调查专项调查和有奖举报调查核实等方式获取。城市及农村考核数据共用。调查时限从考核当月上溯年,样本点小区育龄妇女漏档和出生错漏报以个案纳入信息误差。出生人口政策符合率长效节育措施到位率出生人口性别比指标,采用库数据,并以样本点上报误差政府和省计生工作领导小组表彰的市县区,予以嘉奖......”。

4、“.....对未完成与市政府签订的责任目标的县区,予以通报批评,职责任人每人处罚人民币元。在省考核中未获综合奖且位次后退的县区,予以通报批评,职责任人每人处罚人民币元被列为全省人口和计划生育单项预警的县区,予以通报批评,职责任人每人处罚人民币元被列为重点帮助的县区,取消计划生育工作评先资格,职责任人每人处罚人民币元被列为全省人口和计划生育重点管理的示查实的,加扣分情节特别严重的,报经市领导批准,直接列入重点管理。非法关押或殴打群众的,非法扣押或损坏群众财产的,每起扣分乱收费乱罚款或违反计划生育合同规定收取合同违约金的,每起扣分。上述事件情节严重的每起加扣分上述行为未按上级行政部门要求纠正的,每起加扣分。县站乡所在计生技术服务中发生医疗责任事故的扣分。瞒漏报重大责任事故或未按规定及时上报重大紧急问题信息的扣分。计划生育目标管理考核方案共篇参考版。市党政分管负责人年内不能调整工作......”。

5、“.....对个整体工作先进的乡镇,评为人口和计划生育工作先进单位,各奖励人民币元乡镇职责任人。同时县区按市奖金的同等数额予以奖励。对流动人口计生工作街道乡镇各个城关镇个综合治理出生人口性别比工作个群众满意度个,共个乡镇街道城关镇予以表彰,各奖励人民币元乡镇职责任人。加分与减分加分为省工作会议提供现场的,参照省加分情况为县乡相应加分为市重点工作会议提供现场并有经相关部门履行计生工作职责情况城市和流动人口计生工作综合治理性别比工作科技工作考核方案另定。考核主要内容权重及获取方式县级综合考核内容及权重总分分农村地区人口计生工作抽样调查分城市和流动人口计生工作分技术服务机构建管用情况分合格村示范达标情况分信访扣分和性别比案件得分乡镇综合考核内容及权重总分分市考核百分制打分......”。

6、“.....位居全市前两位的县区,评为全市人口和计划生育工作先进县区,各奖励人民币元县区职责任人。对城市流动人口计生工作综合治理出生人口性别比工作免费孕前优生健康检查工作获得第名的县区,各奖励人民币元县区职责任人。对获得省政府和省计生工作领导小组表彰的市县区,予以嘉奖,并按省奖金的同等数额予以奖励。对未完成与市政府签订的责任目标的县区,予以通报批评,职责或平时调研出现出生节育项制度孕前优生健康检查误差的每例扣分孩错漏每例扣分,多孩错漏报每例扣分,上环虚报错报每例扣分,结扎虚报错报每例扣分,补救措施虚报每例扣分,项制度资格确认和资金发放误差孕前优生健康检查资格确认误差每例扣分。县区调整计生委主任没有事先征求市人口计生委意见的,扣分。乡镇在省考核中出现问题的,按照省考核标准加倍扣分。上述累计减分不超过分。确认办法如下抽样调查时......”。

7、“.....信访工作实行倒扣分。奖励与处罚市直相关部门市直党政机关企事业单位驻宿单位,根据人口和计划生育履职情况,评选人口和计划生育特殊贡献单位个,各奖励人民币元评选人口和计划生育工作先进单位个,颁发奖牌。对市直部门本系统干部职工计划生育管理不严致使政策外生育的,或对政策外生育人员未能按省人口与计划生育条例处理修正和扣分。考核制度和纪律对乡镇考核实行公开自理监督制度,即考核内容考核方法调查结果现场反馈调查纪律评分标准公开调查组用餐自理考核工作的全过程接受社会新闻媒体和纪检监察机关的监督。县乡级党政领导和计生部门人员禁止到考核现场。严禁被考核单位向考核人员送礼品礼金或向手机充值,被考核单位违规违纪将被通报全市,并直接纳入重点管理......”。

8、“.....被考核单位不得跟踪调查组,不得干扰调查,不得以各种方式反相关部门履行计生工作职责情况城市和流动人口计生工作综合治理性别比工作科技工作考核方案另定。考核主要内容权重及获取方式县级综合考核内容及权重总分分农村地区人口计生工作抽样调查分城市和流动人口计生工作分技术服务机构建管用情况分合格村示范达标情况分信访扣分和性别比案件得分乡镇综合考核内容及权重总分分市考核百分制打分,按计算人口计生工作规范服务活动分农村地区人口计生工作抽样调查分全市上半年人口计生工作考核分全市年终全市人口计区,职责任人实行不不调动不提拔不评先不晋级不调资,每人处罚人民币元年全年人口计生工作如未实现进入皖北前的目标,综合排位最后名的县区党政分管负责人年内不能调整工作。乡镇街道办事处奖励根据综合考核成绩,对个整体工作先进的乡镇,评为人口和计划生育工作先进单位,各奖励人民币元乡镇职责任人......”。

9、“.....对流动人口计生工作街道乡镇各个城关镇个综合治理出生人口性别比工作个群众满意度个,共个乡镇街道城关镇予以部门要求纠正的,每起加扣分。县站乡所在计生技术服务中发生医疗责任事故的扣分。瞒漏报重大责任事故或未按规定及时上报重大紧急问题信息的扣分。县区含市经济技术开发区现代产业园区市高新技术产业开发区按省市年度综合考核成绩,位居全市前两位的县区,评为全市人口和计划生育工作先进县区,各奖励人民币元县区职责任人。对城市流动人口计生工作综合治理出生人口性别比工作免费孕前优生健康检查工作获得第名的县区,各奖励人民币元县区职责任人。对获得计划生育目标管理考核方案共篇参考版访举报经市查实的由市人口计生委调研检查和督查时查实的上级部门或领导交办查实的。信访工作实行倒扣分。奖励与处罚市直相关部门市直党政机关企事业单位驻宿单位,根据人口和计划生育履职情况,评选人口和计划生育特殊贡献单位个......”。