1、“.....以便加强财政管理与监督。并要求组织纪检财政等部门对报告的采能产生的影响,分析是打下了基础留下了潜力,还是留下了包袱不仅要准确反映领导干部的工作业绩,还要反映领导干部在履行经济责任中存在的突出问题。在提供审计结果时,做到有数字和事实有成效和问题有历史和现状,切实为干部考核提供客观和可用的依据。是要努力提高审计报告的实用性,做到审计结果好用。经济责任审计调查汇报参考版。是建立经济责任的问责,审计什么就评价什么,审计到什么程度就评价到什么程度。要突出对领导干部经济行为和经济责任的评价,突出对履行经济责任有重要影响的经济事项的评价,突出对重大决策过程和效果的评价,突出对领导干部负有直接责任事项的评价。分清直接责任与间接责任现任责任与前任责任集体责任与个人责任主观责任与客观原因等界限......”。

2、“.....作为研究干部任免意见的直接参考数据,并将审计结果报告纳入任前公示的内容之。要明确领导干部在任期届满或调任转任轮岗等事项前,未经审计不得办理调离手续不得解除经济责任,特别是对领导干部任期内由于决策失误造成重大经济损失的,所在单位在财政财务收支专项资金使用或资产负债损益及个人廉洁自律等方面出现严重违纪违规问题经济责任审计调查汇报参考版济责任审计调查汇报两办出台的党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定和刘家义审计长在全国审计工作座谈会上作的进步深化经济责任审计,促进领导干部守法守纪守规尽责讲话,均要求提高对经济责任审计结果的利用,同时要求审计结果可用好用和实用。然而,经济责任审计结果运用的主体是党委政府和有关干部管理监督部门,如何运用和提高经济责任审计结负其责资源共享形成合力的工作目标,尤其是计划安排项目组织实施和成果运用应该在制度层面作出统的规定......”。

3、“.....定期召开经济责任审计领导小组会议,研究解决审计中遇到的困难和问题,特别是对审计中发现的共性的问题和在审计报告中没有反映的事项应进行通报。是建立经济责任动态数据库,对专项资金使用或资产负债损益及个人廉洁自律等方面出现严重违纪违规问题的,不得提拔重用,强化审计成果利用力度。总之,在大力提升审计结果可用好用管用的基础上,进步完善经济责任审计法规制度,建立健全联席成员单位的工作协作机制,切实做到审用结合,充分发挥组织纪检审计在领导干部监督中的合力,强加对领导干部的管理监督,实现审计在国家治理中的作用干部没有找到十分恰当的结合点,也是造成审计成果利用低下的直接原因。因此,我们审计部门练好内功,深化和拓展经济责任审计内容,全面客观准确评价领导干部经济责任履行结果,努力提高审计质量和水平......”。

4、“.....是建立经济责任的问责制。审计机关将领导干部经济责任界定结果分别移送组织纪检等部门,触犯府和有关干部管理监督部门,如何运用和提高经济责任审计结果,是深化经济责任审计工作亟待解决和完善的薄弱问题。在实际工作,由于信息沟通渠道不畅部门协作配合机制不健全等原因,普遍存在经济责任审计与结果运用责任追究脱节。在干部任用方面先离后审先提后审边审边提等审用脱节现象严重,责任追究问责未具体落实,很大程度上存在审计查处与整改和成果利用两张法律的移送司法机关立案查处。组织纪检部门重点对领导干部的直接责任和主管责任分别作出党的纪律处分和行政处分,进行责任追究和问责。达到既问效又问责,推进法治政府责任政府的建设进程。建立经济责任审计成果运用转化机制是基础是建立经责联席会成员单位间的协作机制。加强经济责任审计工作联席会议成员之间的协同配合......”。

5、“.....让纪检监察机关了解被审计人员遵纪守法和抓党风廉政建设的情况,对有关的违法违纪问题进行处理让组织部门掌握被审计人员履行经济责任的情况,利用审计成果对领导干部进行考核监督和管理让财政部门了解被审计单位财政财务收支状况,以便加强财政管理与监督。并要求组织纪检财政等部门对报告的采。是汇总开发深度加工审计成果。定期不定期地对些被审计单位的审计情况进行综合分析,总结规律性的事项,剖析苗头性倾向性的问题,提出建议对策。通过综合报告信息宣传稿件来综合反映面上的情况剖析存在的问题提出完善体制机制方面的建议,开发审计成果深层次的价值,实现审计成果的不断增值增效。建立健全审计成果利用相关制度是保障是建立审计情况通报制度。以为改变这现状,构建组织纪检审计和司法纵横交错的监督网,更有效的监督管理考核领导干部,提出以下审计成果利用的思考......”。

6、“.....其中我们出具的审计结果报告质量和形式与审计成果利用难或低下是成正相关的,审计结果报告质量不高与组织纪检部门监督管理干部没有找到十分恰当的结合点,也是造成审计成果利用低下导干部进行动态管理。审计部门要建立健全领导干部任免审计数据库,掌握任免管理动态和审计结果情况,及时向有关部门提供准确结果。组织人事部门,将审计结果报告放入领导干部实绩档案,作为干部管理的参考依据。纪检监察部门要建立廉政档案,把审计结果作为领导干部廉洁自律的重要依据。是通过制定法规把干部任免与任期经济责任审计有机结合起来,凡正职调动要将法律的移送司法机关立案查处。组织纪检部门重点对领导干部的直接责任和主管责任分别作出党的纪律处分和行政处分,进行责任追究和问责。达到既问效又问责,推进法治政府责任政府的建设进程。建立经济责任审计成果运用转化机制是基础是建立经责联席会成员单位间的协作机制......”。

7、“.....进步形成联席会议成员单位之间分工明确济责任审计调查汇报两办出台的党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定和刘家义审计长在全国审计工作座谈会上作的进步深化经济责任审计,促进领导干部守法守纪守规尽责讲话,均要求提高对经济责任审计结果的利用,同时要求审计结果可用好用和实用。然而,经济责任审计结果运用的主体是党委政府和有关干部管理监督部门,如何运用和提高经济责任审计结制定法规把干部任免与任期经济责任审计有机结合起来,凡正职调动要将审计结果报告同其它材料起上报,作为研究干部任免意见的直接参考数据,并将审计结果报告纳入任前公示的内容之。要明确领导干部在任期届满或调任转任轮岗等事项前,未经审计不得办理调离手续不得解除经济责任,特别是对领导干部任期内由于决策失误造成重大经济损失的,所在单位在财政财务收支经济责任审计调查汇报参考版府或联席会议的名义下发审计通报......”。

8、“.....以起到警示和启示的作用。经济责任审计调查汇报参考版。认真研究整改落实措施,并向审计机关报告,起到预防规范整改和提高的作用。只有这样,审计结果的利用在这个单位在微观上才算发挥作济责任审计调查汇报两办出台的党政主要领导干部和国有企业领导人员经济责任审计规定和刘家义审计长在全国审计工作座谈会上作的进步深化经济责任审计,促进领导干部守法守纪守规尽责讲话,均要求提高对经济责任审计结果的利用,同时要求审计结果可用好用和实用。然而,经济责任审计结果运用的主体是党委政府和有关干部管理监督部门,如何运用和提高经济责任审计结行处理让组织部门掌握被审计人员履行经济责任的情况,利用审计成果对领导干部进行考核监督和管理让财政部门了解被审计单位财政财务收支状况,以便加强财政管理与监督......”。

9、“.....认真研究整改落实措施,并向审计机关报告,起到预防规范整改和提高的作用。只有这样,审计结果的利用在这个单位在微观上才算发挥作联席会议成员之间的协同配合,进步形成联席会议成员单位之间分工明确各负其责资源共享形成合力的工作目标,尤其是计划安排项目组织实施和成果运用应该在制度层面作出统的规定。将经济责任审计结果运用和党内谈话诫勉谈话述职述廉民主生活会等制度有机结合。定期召开经济责任审计领导小组会议,研究解决审计中遇到的困难和问题,特别是对审计中发现的共性的问题和的直接原因。因此,我们审计部门练好内功,深化和拓展经济责任审计内容,全面客观准确评价领导干部经济责任履行结果,努力提高审计质量和水平,使审计结果可用好用管用是提高审计成果利用的前提条件和当务之急。是将审计报告审计决定书等法律文书分送抄送组织纪检财政等部门......”。