1、“.....注重选好配强党政把手,在合理搭配中实现优势互补,在稳步推进交流轮岗中不断提升能力,在重视稳定与激励安心中进步激发热情。认真落实平台。完善社区党委总支组织网络,积极推广社区党组织社区居委会楼幢院落党支部楼道党小组等工作模式。健全服务举措,以关注民生服务群众为宗旨,全面推进党员服务中心站建设,不断完善党组织和党员联系服务群众的平台。大力实施区域党建工作,积极做好社区党建与专业市场办公楼宇党组织的共建工作,进步整合党建资源,扩大党的工作覆盖面,提高党的工作影响力。积极推进党内民主和基层的新会课制度,开展非公企业党日设计活动和双培养活动,不断创新非公企业党组织活动方法和手段,增强工作有效性。开创农村党建工作新局面。坚持立体化夯实村级党组织。在吸收借鉴以往好传统好办法的基础上,大胆创新党的基层组织设置模式......”。

2、“.....不断优化各种组织资源配置。坚持科学化提高村干部能力深化级联创活动。深入开展第轮争创党建工作先进镇局活动,完善党建目标考核体系和责任体系,切实增强各级党组织的管党责任意识。加强党建示范点个好基层党组织评选和创建工作,在农村社区非公经济组织等领域再推出个市级党建工作示范点,个省级社区党建工作示范点,不断放大示范点的带动效应。是全力做好非公企业党建工作。坚持组建和规范并举,健全完善非公企业党建工作联席会议领导干工会树立组工干部新形象汇报材料参考版工作,扎实推进领导干部任期届中审计,突出重点,分类实施,并将经济责任审计作为干部考察的项重要内容,注重加强审计成果运用。进步健全与执纪执法部门情况通报联席会议制度,健全组织部门信访举报制度,形成干部监督工作体系和强大合力。认真做好老干部工作,完善走访慰问等制度,落实各项政治生活待遇。以人才强区战略为重点......”。

3、“.....筹备召开等有关方面力量,认真制作批通俗易懂的专题系列节目,使广大党员群众能够全面学习深刻领会十大报告和党章,不断用科学理论和新先进知识武装头脑。建立全区流动党员信息网络和流动党员管理工作制度,推进流动党员信息化管理,继续加强流动党员服务热线,加大外出流动党员党支部组建力度,推动流动党员管理规范化科学化,建立健全城乡体化党员动态管理机制。认真总结先锋工程主题活动经验组织工作创新创优,将创新课题纳入党建工作年度考核内容,采取各基层党工委自行申报,组织部集中审定,年底统考核奖励,促进组织工作多出新成果,再上新台阶,提高组织工作整体水平切实加大干部监督力度。认真贯彻党内监督条例,以规范权力运行为重点,进步完善领导干部重大事项报告谈心谈话回复组织函询等制度,切实抓好对领导班子和领导干部的监督。深入开展领导干部经济责任审计力。认真做好老干部工作,完善走访慰问等制度......”。

4、“.....工会树立组工干部新形象汇报材料参考版。切实加大人才培养使用力度。坚持以人为本,突出服务发展主题,通过加强产学研结合载体建设和经费支持等多种途径,积极搭建人才创新创业平台,激励更多的人才多出成果。大力实施区校企人才共建工程,建立大学生创新实践基地,为企业学校搭建人才培养使用的桥梁,加强校企和思路举措。开展人才工作先进单位及先进个人的评选表彰,加大宣传力度,提升人才工作的社会影响力,进步调动各级党委政府以及人才工作部门抓人才工作的主动性和积极性。加强调查研究和分类指导,研究提出组织部门更好地履行牵头抓总的具体意见,加强对人才工作的宏观指导和综合协调,努力营造支持鼓励人才创新创业干成事业的社会氛围。切实加大干部监督力度。认真贯彻党内监督条例,以的交流与合作,为人才的培养引进储备奠定基础。认真组织实施期工程,加强区级拔尖人才的选拔培养管理和服务工作。健全完善工程的相关制度......”。

5、“.....落实政治生活待遇,营造良好的用人环境。以先进性建设为根本,进步推进基层党组织和党内民主建设不断深化党员队伍先进性建设。充分运用远程教育网络平台现代化手段,及时采购整理有关影像光盘文字资料,积极整合宣传党校以能力建设为核心,努力打造善于领导科学发展的高素质干部队伍进步选优配强镇局级领导班子。深入分析区管领导班子结构和运转情况,认真做好领导班子的调整充实工作,把坚定贯彻落实科学发展观德才兼备政绩突出群众拥护的优秀干部选拔进区管领导班子。注重选好配强党政把手,在合理搭配中实现优势互补,在稳步推进交流轮岗中不断提升能力,在重视稳定与激励安心中进步激发热情。认真落实养锻炼和动态管理的科学化规范化,促进后备干部的健康成长。探索建立区管领导干部与后备干部结对培养联系制度,对后备干部实施分类管理动态管理和分级管理,为后备干部的成长创造条件。进步完善后备干部岗位锻炼制度......”。

6、“.....组织后备干部到上级职能机关挂职锻炼等措施,增强后备干部处理实际问题的能力和水平。大力加强领导班子思想政事业的社会氛围。以能力建设为核心,努力打造善于领导科学发展的高素质干部队伍进步选优配强镇局级领导班子。深入分析区管领导班子结构和运转情况,认真做好领导班子的调整充实工作,把坚定贯彻落实科学发展观德才兼备政绩突出群众拥护的优秀干部选拔进区管领导班子。注重选好配强党政把手,在合理搭配中实现优势互补,在稳步推进交流轮岗中不断提升能力,在重视稳定与激励安心中进步激做法,继续深入开展无职党员设岗定责党员志愿者党员义工党员示范岗等载体活动,进步拓展党员联系群众的途径,丰富服务群众的内容,为党员发挥先锋模范作用构建平台,着力打造党员服务品牌。着力优化党员队伍,加强在生产工作线和青年高知识群体和拔尖人才中发展党员,严格规范做好在新的社会阶层先进分子中发展党员工作......”。

7、“.....切实加强基层党组织建设。是的交流与合作,为人才的培养引进储备奠定基础。认真组织实施期工程,加强区级拔尖人才的选拔培养管理和服务工作。健全完善工程的相关制度,加强对聘用大学生的管理,落实政治生活待遇,营造良好的用人环境。以先进性建设为根本,进步推进基层党组织和党内民主建设不断深化党员队伍先进性建设。充分运用远程教育网络平台现代化手段,及时采购整理有关影像光盘文字资料,积极整合宣传党校工作,扎实推进领导干部任期届中审计,突出重点,分类实施,并将经济责任审计作为干部考察的项重要内容,注重加强审计成果运用。进步健全与执纪执法部门情况通报联席会议制度,健全组织部门信访举报制度,形成干部监督工作体系和强大合力。认真做好老干部工作,完善走访慰问等制度,落实各项政治生活待遇。以人才强区战略为重点,切实加强人才队伍建设加强人才工作的宏观指导......”。

8、“.....强化组工干部的学习意识。加强组工干部实践锻炼,建立与基层联系点制度,经常到基层调研或参与实践工作,全面提升组工干部分析问题解决问题把握全局的能力。推进组织工作创新创优。制定下发关于做好年组织系统信息调研工作的意见,落实检查通报和健全考核激励制度,加大考核检查力度,促进组工干部深入基层了解实际开展调查研究。推工会树立组工干部新形象汇报材料参考版治建设。围绕推动十大精神的落实,大力加强和改进领导班子思想作风建设,积极倡导个方面的良好风气,督促各级干部做到为民务实清廉。指导各基层党工委建立健全任期目标议事决策和重大决策征求意见等制度,确保区管班子高效运转有效监督。进步加强对各级领导班子民主生活会的指导和督查,适时举办各种类型的学习培训班,提高解决自身问题的能力。工会树立组工干部新形象汇报材料参考版工作,扎实推进领导干部任期届中审计,突出重点,分类实施......”。

9、“.....注重加强审计成果运用。进步健全与执纪执法部门情况通报联席会议制度,健全组织部门信访举报制度,形成干部监督工作体系和强大合力。认真做好老干部工作,完善走访慰问等制度,落实各项政治生活待遇。以人才强区战略为重点,切实加强人才队伍建设加强人才工作的宏观指导。筹备召开级干部做到为民务实清廉。指导各基层党工委建立健全任期目标议事决策和重大决策征求意见等制度,确保区管班子高效运转有效监督。进步加强对各级领导班子民主生活会的指导和督查,适时举办各种类型的学习培训班,提高解决自身问题的能力。工会树立组工干部新形象汇报材料参考版。着力加强后备干部队伍建设。从推进长远发展着眼,制定出台区后备干部培养管理实施意见,提升后备干部培开展基层党工委党务公开试点工作,探索运用党员听证会党员列席领导班子民主生活会党员向组织质询等多种形式,不断拓宽党员了解和参与党内事务的渠道,增强党组织工作的透明度......”。