1、“.....为顺利融入社会打好坚实基础。综合表现较好的,经个人申请,亲属具保,所在大中队考察,管理部门审核,强制隔离戒毒所领导批准,与公安机关做好接茬衔接工作,可以回家探视配偶和直系亲属,探视时间视路途远近,以至天为宜。强制隔离戒毒人员的考核奖惩禁毒法规定,强制隔离戒毒机关可以根据强制隔离戒毒人员的所内表现和诊断评估情况,对强制隔离戒毒人员做戒毒康复基地禁毒教育基地,向社会开放,走向社会现身说法,为社会服务,为青少年服务,发挥其在依法禁毒构建和谐工作中突出的职能作用,在全社会营造禁绝毒品的良好氛围。当前,摆在我们面前的首要工作是克服困难,积极探索,努力做好强制隔离戒毒工作。康复原则。强制隔离戒毒的最终目的是实现强制隔离戒毒人员的康复治疗。因此,强制隔离戒毒场所的切管理活动,包括强制性的体能训练强制性的教育培训组织开展的习艺劳动等都必须有利于和服务于康复治疗这目的。人文原则......”。

2、“.....从而要求我们在明劳教所标准建设,并增设脱毒康复用房设施。医疗设施。般须配备检测设备。配备彩超光机系统光片免冲洗,直接输出和生化设备除颤器呼吸机氧气瓶观察治疗床束缚床等数量按需匹配。关于诊断评估体系问题。禁毒法和司法部劳教局戒毒局强制隔离戒毒人员管理工作办法试行规定,强制隔离戒毒执行年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的强制隔离戒毒人员,强制隔离戒毒所可以提出提前解除强制隔离戒毒的建议强制隔离戒毒两年期满前,经诊断评估,对于需要延长戒毒期限的,由强制隔离戒毒所提出延长戒毒期限的建议。由此不难看出,诊断评估结果是决定强制隔离戒毒人员在强制期限长短的个重要依据,是警察管理强制隔离戒毒人员的合法有效手段,因此,必须制定详细的评估项目严密的评估程序,建立有效的监督保障体系,以确保诊断评估公平公正,真实反映强制隔离戒毒人员戒毒康复的情况。但是......”。

3、“.....迫于工作需要,从体现强制隔离戒毒人员对毒品的防御能力和强制隔离戒毒场所戒毒工作的成效角度出发,对强制隔离戒毒人员进行诊断评估,至少应包括强制隔离戒毒人员的生理心理行为及社会功能的改善状况等方面。强制隔离戒毒工作须把握的几项原则大局原则。通过不断完善强制隔离戒毒工作,逐步将强制隔离戒毒所建设成富有特色的戒毒康复基地司法局隔离戒毒工作调查报告参考版法部劳教局戒毒局强制隔离戒毒人员管理办法试行规定要求,强制隔离戒毒所必须定期对强制隔离戒毒人员进行考核,并根据强制隔离戒毒人员的所内表现情况进行奖惩。但由于目前无具体实施细则可供操作,为认真践行科学发展观,切实做好强制隔离戒毒工作,充分体现公平公正文明科学原则,笔者认为当务之急是在实际操作中参照对劳教人员实行的级管理等级处遇,按照司法部劳教局戒毒局有关规定,从遵守纪律教育学习生活卫生康复训练习艺劳动等方面严格进行考核......”。

4、“.....包括从管理教育的开展习艺劳动的时间及强度生活卫生的条件康复训练的设施等方面,充识培训,特别是急救业务培训,提高处臵水平。建立联合管控帮教体化工程体系强制隔离戒毒人员普遍毒瘾依赖程度较高,戒断后容易复吸且属于艾滋病高危人群。要彻底戒除其毒瘾,做好艾滋病检测防控工作,净化社会环境,单靠劳教戒毒机关方在所内进行的相关工作是不够的,必须依靠全社会各方的力量,特别是肩负类似职能的机关和部门大力配合支持,才能有所保障。为此,必须将强制隔离戒毒工作纳入系统的社会工程,建立联合管控帮教体化工程,明确公安司法疾病控制街道社区等各职能机关及部门的责任分工,实行信息网络化管理,通过信息共享,切实抓好所内的强制隔离戒毒和解除强制会谋生技能,为顺利融入社会打好坚实基础。综合表现较好的,经个人申请,亲属具保,所在大中队考察,管理部门审核,强制隔离戒毒所领导批准,与公安机关做好接茬衔接工作......”。

5、“.....探视时间视路途远近,以至天为宜。强制隔离戒毒人员的考核奖惩禁毒法规定,强制隔离戒毒机关可以根据强制隔离戒毒人员的所内表现和诊断评估情况,对强制隔离戒毒人员做出提前解除强制隔离戒毒的意见和延长强制隔离戒毒期限的意见延长强制隔离戒毒期限最长为年,提前解除强制隔离戒毒意味着剩余期限不再执行,延长强制隔离戒毒期限则具有定的弹性空间。鉴于禁毒法这规定和司维护他们的合法权益,满足他们的合理要求,如改善居住生活及卫生条件,开通亲情电话,对身体疾病给予及时治疗,重树其做人的尊严,让其重新燃起生活的希望,从而使戒毒成为其自觉行动。加强人文关怀及治疗,方面在脱毒阶段及时给予科学合理的医药干预,尽量减轻其痛苦,使其较平稳地渡过脱毒阶段另方面采用有针对性的心理疏导正面教育社会帮助文体活动等综合措施,使戒毒人员在戒毒期间的生活过得充实紧张,淡化其对毒品心理渴求。素质原则......”。

6、“.....其自身的素质涵养和精神风貌以及对戒毒的理念,决定着人性化管理能否在强制隔局戒毒局有关规定,从遵守纪律教育学习生活卫生康复训练习艺劳动等方面严格进行考核,但是有关处遇标准要比前者有所提高,包括从管理教育的开展习艺劳动的时间及强度生活卫生的条件康复训练的设施等方面,充分体现人性化特点,同时突出探视探访咨询矫治娱乐等功能,并且在根据禁毒法相关规定,对强制隔离戒毒人员做出提前解除强制隔离戒毒的决定时,尽可能把握执行强制隔离戒毒期限年以上至年半期间,是否延长强制隔离戒毒期限的诊断评估的时间,也应尽可能把握在司法部劳教局戒毒局试行办法规定的年期满前的后期,以相应延长的时间,争取将其转化,慎用少用惩罚手段离戒毒中体现和落实。因此,必须对管理警察及医务人员不断地加强教育培训,改善其知识结构,使其熟悉本专业的基本知识和相应的法律和心理学管理学科的知识,更新戒毒理念......”。

7、“.....培养强烈事业心,增强责任感。具体说,就是在强制戒毒工作实施前,采取请进来走出去的方式,组织管理警察及医务人员学习禁毒法司法部劳教局强制隔离戒毒人员管理工作办法试行等法律法规,学习先进经验,增强依法管教水平对相关医务人员进行戒毒治疗业务学习培训,其中对开展强制戒毒工作的医务人员须进行毒麻药品管理使用专业培训,以取得毒麻药品处方权对医务人员进行临床医学级管理对象包括强制隔离戒毒期限执行年以上,入所后表现直较好的强制隔离戒毒人员和强制隔离戒毒剩余期限个月以下的强制隔离戒毒人员。期间,实行宽松性管理,主要任务是继续巩固生理和心理治疗效果掌握社会谋生技能,为顺利融入社会打好坚实基础。综合表现较好的,经个人申请,亲属具保,所在大中队考察,管理部门审核,强制隔离戒毒所领导批准,与公安机关做好接茬衔接工作,可以回家探视配偶和直系亲属,探视时间视路途远近,以至天为宜......”。

8、“.....对强制隔离戒毒人员做局隔离戒毒工作调查报告参考版。级管理对象包括未经过脱毒期的强制隔离戒毒人员,经急性脱毒期管理但入所时间较短的强制隔离戒毒人员,企图擅自离所行凶滋事或擅自离所被追回以及正在接受相应处罚的强制隔离戒毒人员,企图自伤自残以及正处于治疗期的自伤自残强制隔离戒毒人员等。由于级管理对象的状态各异情况复杂,因此,管理时间要有定的弹性空间,以到天为宜,通过严格考核评估,由分管警察和专业医务人员提出每名强制隔离戒毒人员具体管理时间申请,经相关大中队研究,管理部门审核,报分管所领导批准。该管理期间要充分体现封闭性强制性治疗性和保护性,严格限定活受相应处罚的强制隔离戒毒人员,企图自伤自残以及正处于治疗期的自伤自残强制隔离戒毒人员等。由于级管理对象的状态各异情况复杂,因此,管理时间要有定的弹性空间,以到天为宜......”。

9、“.....经相关大中队研究,管理部门审核,报分管所领导批准。该管理期间要充分体现封闭性强制性治疗性和保护性,严格限定活动区域,强化体能康复训练急性脱毒治疗人员看管毒品危害知识教育所规所纪教育等,为其顺利接受下步管理打下良好基础。级管理对象即经批准,解除级管理的强制隔离戒毒人员。该管理时间可设定隔离戒毒回归社会后接茬管控帮教艾滋病检测防控戒毒成果巩固及不良行为的预警疏导和教育等工作,以避免或减少复吸对社会的再危害。司法局隔离戒毒工作调查报告参考版。关于诊断评估体系问题。禁毒法和司法部劳教局戒毒局强制隔离戒毒人员管理工作办法试行规定,强制隔离戒毒执行年后,经诊断评估,对于戒毒情况良好的强制隔离戒毒人员,强制隔离戒毒所可以提出提前解除强制隔离戒毒的建议强制隔离戒毒两年期满前,经诊断评估,对于需要延长戒毒期限的......”。