1、“.....全县个薄弱村实现转化提升,学习实践活动真正成为了群众满意工程。活动中,特别将完善考核评价机制作为推动科学发展的关键,出台了关于年度科学发展考核评价工作的意见,坚持日常考核与半年考核年度考核相结合,班子考核与工作实绩考核相结合考人与考事相结合,进步调动了全县党员干部干事创业的积极性。是不断加强领导班子和干部队伍建设。创新开展科学规范和有效监督县委书记选人用人试点工作,初步形成了干部选拔任用的科学机制。在此基础上,积极探索实践,先后公开选拔了名县直部门正职和名副局级领导干部,成功进行了乡镇班子调整和政府机构改革,社会反响良好。目前,市委组织部已在全市推广了县的工作经验。进步健全完善人才工作运行机制,继续坚持县级领导联系服务优秀人乡风文明建设,继续深化革除陈规陋习,倡树文明新风活动,努力培育健康文明和谐的社会主义新风尚。要繁荣文化产业,用优秀的作品鼓舞人......”。

2、“.....加快推动文化事业的繁荣发展。要高起点高标准规划建设集文化馆图书馆博物馆于体的标志性综合文化中心,继续实施好广播电视村村通乡镇综合文化站和基层文化阵地建设文化信息资源共享农村电影放映农家书屋等文化惠民工程,认真抓好十春节等重大节庆文化活动,让广大群众切实享受文化建设的成果。要实施精品带动战略,建立文艺创作激励机制,调动文艺爱好者的积极性,努力推出批站得住叫得响传得开留得下的优秀精神文化产品。围绕服务发展,全面提升组织工作水平。事业成败,关键在人。只要有支想干事会干事能干事的领导班子和干部人才队伍,再大的困难也能克服,再重的任务也能完成。要狠抓领导班子和干部队伍建设这个核心。坚持正确的用人导向,有针对性地做好领导班子调整充实工作。认真贯彻落实中组部和省市委组织部从严管理监督干部的意见,严格执问题,确保国家秘密万无失。各级办公室要按照积极细致的原则......”。

3、“.....确保机关工作和领导公务活动正常有序运行。把握正确导向,全面提升宣传工作水平。宣传思想工作做得好,就是提高生产力。全县上下特别是宣传部门定要牢牢把握舆论主动权,抢占宣传思想工作的制高点,通过大宣传,营造大环境,促进大发展。要加强思想政治工作,用先进的思想教育人。当前,县正处于改革发展的关键阶段,各种矛盾各种诉求各类思潮此起彼伏,要主动适应时代变化和人们思想变化的需要,不断创新方式方法,有的放矢,对症下药,积极稳妥地处理好党员干部思想领域的问题。要大力加强各级党委中心组理论学习,不断强化党员干部宗旨意识,切实让广大党员不仅在组织上入党,而且要在思想上入党,争做推动科学发展促进社会和谐的楷模。要加大对外宣传力度,用正确的舆论引导人。要牢牢把握正确的舆论导向,注重研究社会舆情,加大对外宣传力度,充分展示县新形象新经验新成绩......”。

4、“.....努力做到党员流动到哪里,党组织的管理就覆盖到哪里。全面落实党建工作责任制,进步明确镇街道党委党工委书记责任,完善党委党工委书记履行党建工作责任情况报告制度,加强督导检查,确保工作落到实处。要狠抓人才队伍建设这个根本。健全完善县级领导联系服务优秀人才制度,创新联系服务载体。制定县关于实行柔性引进人才的意见。县领导在党建工作会的发言参考版。突出管理服务,全面提升办公室工作水平。办公室工作无小事。不论是调研信息,还是督查机要保密工作,都要服从大局,服务大局,围绕大局抓好落实。调研信息工作要充分发挥参谋助手作用。各部门各单位要围绕经济社会发展新农村建设等重大问题,组织力量,进行深入细致的调查研究,及时向党委政府提供有内容有分析有建议的调查报告,为党委政府议大事定大局提前谋划,超前服务。要将信息作为各级领导了解基层情况的千里眼和顺风耳......”。

5、“.....经济社会发展中带有规律性普遍性倾向性的问题,围县领导在党建工作会的发言参考版员星级化管理制度,推行了以双推双考方式选拔村级后备干部队伍试点工作,增强了农村干部队伍的生机和活力。认真做好高校毕业生到村任职工作,安排了名高校毕业生到村中任职积极做好从优秀村党支部书记中考录乡镇公务员工作,有名支部书记通过省委组织部组织的考试,被录用为乡镇公务员。是认真做好老干部工作。切实落实两项待遇和两项建设,不断提高服务管理水平,圆满完成了全年制定的各项工作目标和任务。各位老领导老同志退而不休,时刻心系全局,关注发展,为全县改革发展稳定做出了积极贡献。县领导在党建工作会的发言参考版。县领导在党建工作会的发言同志们按照精文简会的要求,今年把宣传组织机关党建统战办公室及档案等会议合并召开,集中总结部署,目的是让大家腾出更多的时间抓落实,集中更多的精力抓发展。会上,各部门分别下发了年度工作要点......”。

6、“.....下面,就做好今年的党建工作,讲点意见。年全县党建工作的回顾刚刚过去的年,是全县经济社会发展取得重大成就的年,也是党建委组织部从严管理监督干部的意见,严格执行问责诫勉谈话函询等制度,建立领导干部经常性访谈制度,加大对领导干部经济责任审计力度。积极开展大规模培训干部工作,创新培训方式模式,提高培训效果。大力加强后备干部队伍建设,探索按专业分类培养后备干部的新举措,有针对性地抓好后备干部的培养锻炼。健全完善科学发展综合考核评价体系,积极创新考核手段,不断完善指标体系,确保全面客观真实地评价领导班子和领导干部实绩。当前,要认真开展好执政为民廉洁高效集中教育活动,进步解决党员干部思想境界宗旨意识工作作风服务效率等方面的突出问题,全面提高领导科学发展的能力和水平。要狠抓选人用人这个关键。用什么样的人,什么样的人在社会上就会多起来不用什么样的人,什么样的人在社会上就会少下去。这就是导向......”。

7、“.....就是为了通过重用这样的人来影响和带动更多的人,充分调动广大干部群众干事创业的积极性。要切实把竞争选拔干部作为深化干部人事制度改革的重点,积极推行差额选心关注的热点问题,全县个薄弱村实现转化提升,学习实践活动真正成为了群众满意工程。活动中,特别将完善考核评价机制作为推动科学发展的关键,出台了关于年度科学发展考核评价工作的意见,坚持日常考核与半年考核年度考核相结合,班子考核与工作实绩考核相结合考人与考事相结合,进步调动了全县党员干部干事创业的积极性。是不断加强领导班子和干部队伍建设。创新开展科学规范和有效监督县委书记选人用人试点工作,初步形成了干部选拔任用的科学机制。在此基础上,积极探索实践,先后公开选拔了名县直部门正职和名副局级领导干部,成功进行了乡镇班子调整和政府机构改革,社会反响良好。目前,市委组织部已在全市推广了县的工作经验......”。

8、“.....继续坚持县级领导联系服务优秀人才制度,积极组织拔尖人才和青年学术技术带头人参加专家讲坛建言献策等活动,各类人才的示范带动作用进步增强。是全面加强基层组织建设。继续实行发展农村党员推示两票决和农村党支部书记星级化管理制度,探索推行村两委和农村党示县新形象新经验新成绩,用正确的舆论宣传引导舆情健康发展。特别是在重大项目建设信访维稳工作中,要充分发挥好舆论的引导作用,积极营造纯洁清新健康向上的社会氛围。要注重选题的策划和采访的深度,着力提高宣传报道的质量和层次,多推出深度报道和重点报道,力争在中央省市主流媒体上常见重头文章常有图像声音,全面提升县在省市乃至全国的知名度美誉度。要加强互联网等新兴媒体的管理,建立和完善网上舆论引导工作机制,加强网络正面引导,努力形成网上正面舆论强势。要重视化解负面报道,本着积极应对灵活处臵的原则,坚持早发现早反应早处臵......”。

9、“.....为全县营造良好的发展环境。要加强精神文明建设,用高尚的情操感化人。继续深化以争创省级文明城市为重点的城联创活动,进步巩固和扩大活动成果,优化发展环境,提升城市品位。积极推进讲文明树新风创品牌活动,搞好品牌创建规划设计,努力培育具有县特色在全市叫得响的品牌。大力开展文明单位文明村镇文明家庭道德模范评选等文明创方法,拓展服务项目延伸服务领域改进服务手段提高服务质量,把党的关怀和温暖更好地送到老同志的心坎上。要深入研究鼓励老干部在促进经济社会又好又快发展中发挥推动作用的办法和举措,使广大老干部老有所为老有所用老有所得老有所乐。要切实加强老干部思想政治教育,积极引导老干部如既往地支持县委县政府的工作,时刻站在全县大局的高度想问题明立场辨是非,多进言献策,多解疑释惑,真正成为发展的宝贵财富。坚持开拓创新,全面提升机关党建工作水平。县直机关各级党组织要切实按照县委县政府的决策部署,制定计划......”。