1、“.....举办期年轻干部能力拓展培训班,培训年轻干部人。与县委组织部联合下发公务员培训计划,举办了公务员更新知识培训班,培训科级以下公务员人。全面推行股级干部竞争上岗,任免股级干部余人。强化专业技术人员管理服务地指导和帮助企业完善规章制度,规范劳动用工行为。加强劳动争议处理工作。进步完善调解机制,加强企业自身调解基层行政调解建设。加大争议仲裁工作力度,健全重大疑难案件合议制度,确保了每起案件的快速准确审理。处理争议案件件,立案处理件,按期结案率达到,为劳动者和用人单位挽回经济损失余万元。不断加强公务员队伍建设。按照全市统部署,做好了我县年公务员考录工作,新录用公务员人。不断加大培训力度,举办了事业单位新聘用工作人员培训班......”。

2、“.....离退休人调整了住房补贴为符合退休条件的人办理退休审批手续。做到了把好事办好,让广大职工满意,让领导放心。做好军转安置工作。是做好军队转业干部及随军家属安置工作。接收安置军队转业干部人,随军家属人。是全力做好企务之风,通过持续开展机关效能建设活动,进步规范机关行为加强服务考评完善运行程序提高服务效率,切实以良好的干部队伍素质树立崭新的部门整体形象。是强化廉政意识。查找廉政风险点,建立防控机制,完善和落实党风廉政建设责任制。严肃纪律,加强对干部队伍的教育管理和监督,真正把人力资源社会保障部门建设成让党委和政府放心让人民群众满意的部门。年是实施十规划的第年。下步我们将深入落实科学发展观,认真贯彻中央省市人力资源和社会保障工作会议精神,紧县委人保局工作年末工作报告参考版训范围,开展创业培训期,培训有创业愿望的城乡劳动者人......”。

3、“.....有效提高了创业者的创业能力。是落实优惠政策扶。帮扶名新创业下岗失业人员和家创业示范型企业办理小额担保贷款万元协调工商税务部门为名下岗失业职工创业者减免行政事业收费万有效的解决了创业者创业资金短缺问题。以服务经济社会发展为目的,不断加强人才队伍建设坚持服务发展人才优先以用为本创新机制高端引领整体开发的人才工作指导方针,牢固树立人才资源是第资源人才资本是第收安置军队转业干部人,随军家属人。是全力做好企业军转干部稳定工作。切实加强管理服务,组织健康查体,发放取暖补贴和春节慰问等方式,实实在在地为他们解决了些实际问题。县委人保局工作年末工作报告参考版。加速实现机构和人员的有机融合。切实加强工作调度和协调配合,大力推进职能整合和人员融合,真正以干部队伍的合署合心合力来努力开创人力资源和社会保障工作的全新局面。是强化大局意识。全局上下始终把围绕中心服务大局作为开展工作的根本要求......”。

4、“.....提高全民创业技能。紧密结合创建省级创业型示范城市和全县全民创业富民强县活动,全面推动我县创业促就业工作。是营造氛围引。通过召开返乡创业人员座谈会等多种宣传方式,宣传创业先进典型和成功创业经验,引导有创业愿望的劳动者加入创业队伍。是提高技能推。年建立了个创业培训基地,个创业孵化基地和创业示范园区,创办个创业示范企业,对名城镇失业人员进行了计算机操作市场营销等专业的就业再就业培训。同时,将高校毕业生返乡农民工纳入创业培加大争议仲裁工作力度,健全重大疑难案件合议制度,确保了每起案件的快速准确审理。处理争议案件件,立案处理件,按期结案率达到,为劳动者和用人单位挽回经济损失余万元。是圆满完成乡镇行政区划调整人员分流安置任务。乡镇行政区划调整方案公布后,在充分考虑各方面因素的前提下,精心拟定了人员分流方案,这次人员分流涉及个乡镇街道,共分流人。做好工资管理和离退休工作......”。

5、“.....先后为东营市百货大楼县店诚航新能源车辆项目等新招聘的人进行培训,并通过考试进行了职业技能鉴定。是积极做好技师高级技师评审和金蓝领培训项目报名工作。多渠道宣传发动,全县名技能人才报名参加金蓝领项目培训,名技能人才参加技师高级技师评审,人被评为技师或高级技师。是积极组织县内各类用人单位优秀技能人才参加省市县首席技师评审,其中人获得市首席技师荣誉称号,人获得县首席技师荣誉称号。开展县级首席技师评审在我县这是首次。不断加级别滚动条件的名公务员办理了级别工资滚动调整审批手续为符合两年次晋档条件的名公务员办理了级别工资档次晋升审批手续为新录用聘用调整职务提拔任职调动工作人员办理了工资手续为事业单位名在职人员名离退休人员办理了津贴补贴清理规范审批手续为全县机关事业单位工作人员人,离退休人调整了住房补贴为符合退休条件的人办理退休审批手续......”。

6、“.....让广大职工满意,让领导放心。做好军转安置工作。是做好军队转业干部及随军家属安置工作。接不断加强公务员队伍建设。按照全市统部署,做好了我县年公务员考录工作,新录用公务员人。不断加大培训力度,举办了事业单位新聘用工作人员培训班,利用周时间对全县名事业单位新聘用人员进行培训。创新培训方式,首次应用无领导小组讨论培训方式,举办期年轻干部能力拓展培训班,培训年轻干部人。与县委组织部联合下发公务员培训计划,举办了公务员更新知识培训班,培训科级以下公务员人。全面推行股级干部竞争上岗,任免股级干部余人。强化专业技术人员管理服务传创业先进典型和成功创业经验,引导有创业愿望的劳动者加入创业队伍。是提高技能推。年建立了个创业培训基地,个创业孵化基地和创业示范园区,创办个创业示范企业,对名城镇失业人员进行了计算机操作市场营销等专业的就业再就业培训。同时,将高校毕业生返乡农民工纳入创业培训范围......”。

7、“.....培训有创业愿望的城乡劳动者人,带动人实现了就业,有效提高了创业者的创业能力。是落实优惠政策扶。帮扶名新创业下岗失业人员和家创业示范型企业办理小额产关闭的国有集体企业退休人员纳入城镇职工医疗保险范围,为符合政策的名企业退休人员办理了城镇职工医疗保险参保手续。积极做好社会保险关系转移接续工作,确保社会保险关系有序稳妥转移。加强社会保险基金管理监督。建立健全内部控制制度征缴稽核制度信息披露制度和要情报告制度,逐步形成制度经办监督位体的管理体系。履行公共人事管理职能,进步规范机关事业单位人事管理机构改革相关工作顺利完成。是精心制定政府机构改革方案,顺利获得市委市府批准。根据机把各项工作融入全市经济社会发展大局中进行思考谋划和落实。是强化学习意识。围绕时事政治业务素养岗位能力作风效能勤政廉政等多方面在全局干部职工中开展形式多样的业务培训和教育,大力缩短部门合并后工作对接和熟悉业务的过程......”。

8、“.....编印了人力资源和社会保障政策法规简明读本,将原劳动和原人事部门政策进行了综合汇编,方便了机构融合后干部职工学习政策熟悉政策。是强化服务意识。以提升服务效能为核心,强化作风效能建设,大兴种服级别滚动条件的名公务员办理了级别工资滚动调整审批手续为符合两年次晋档条件的名公务员办理了级别工资档次晋升审批手续为新录用聘用调整职务提拔任职调动工作人员办理了工资手续为事业单位名在职人员名离退休人员办理了津贴补贴清理规范审批手续为全县机关事业单位工作人员人,离退休人调整了住房补贴为符合退休条件的人办理退休审批手续。做到了把好事办好,让广大职工满意,让领导放心。做好军转安置工作。是做好军队转业干部及随军家属安置工作。接训范围,开展创业培训期,培训有创业愿望的城乡劳动者人,带动人实现了就业,有效提高了创业者的创业能力。是落实优惠政策扶......”。

9、“.....以服务经济社会发展为目的,不断加强人才队伍建设坚持服务发展人才优先以用为本创新机制高端引领整体开发的人才工作指导方针,牢固树立人才资源是第资源人才资本是第理工大学签订了合作协议,设立了毕业生就业工作站,在毕业生就业实习实践等方面进行长期合作,为高校毕业生求职择业和用人单位遴选优秀高校毕业生人才创造了良好的条件和环境。是着力促进高校毕业生就业,组织用人单位和毕业生供需见面双向选择洽谈会,先后为利华益集团为农村电力诚航新能源车辆等县内各类企业招聘高校毕业生余人,缓解了企业人才短缺问题。是完成了高校毕业生支扶招募计划,选拔确定了名高校毕业生到我县基层乡镇支教支医支农扶贫服务......”。