1、“.....职工医保城乡居民医保在级及以下医疗机构政策范围内的住院费用报销比例分别达到,城乡居民医保档档报销封顶线分别提高到万元万元。提高重大疾病医疗保障水平,儿童白血病先天性心脏病医疗保障覆盖全县所有乡镇将耐药结核病治疗费用的医保报销比例提高到,最高限额提高到万元人年。责任单位县人力社保局财政局。健全医疗救助制度,将,建立长效机制,使人民群众享受到改革成果。责任单位县卫生局促进公共卫生服务均等化。按照辖区每万名常住人口配备名专职公共卫生人员标准,配齐乡镇卫生院和社区卫生服务中心专职公共卫生工作人员,并对全体人员实施公共卫生服务项目的技能培训,提高公共服务能力。基本公共卫生服务补助标准提高到每年每人元。责任单位县卫生局编办财政局。调整乡镇卫生院工作重点,使工作重心从诊治疾病为主向预防为主,防治结合转移。严格按国家基本公共卫生服务规范免费向全县人民提供项基本公共卫生服务项目......”。

2、“.....强化人才保障。加强医药卫生人才队伍建设,度后药品零差率形成的减收和实行绩效工资的增支,要多渠道筹集资金,按照核定任务核定收支绩效考核予以足额补助。责任单位县卫生局人力社保局财政局加快公立医院改革试点。制定十卫生事业规划,明确各级医疗机构布局。加快建立县乡镇村医疗机构的分工协作机制。鼓励级以上医疗机构和基层医疗机构之间建立纵向的业务合作关系,引导级以上医院医务人员到所在医院有分工协作关系的基层医疗卫生服务机构开展执业活动,逐步实施首诊在社区,建立社区卫生服务机构乡镇卫生院与县医院之间双向转诊制度,发挥县级医疗机构技术和管理优势,提高基层卫生服务能力。责任单位县卫生局。推行职责。足额核定乡镇卫生院社区卫生服务机构人员编制,实行人员编制总量控制统筹安排动态调整。实行定编定岗定责的全员聘用制度和岗位管理制度,按需设岗竞聘上岗按岗聘用合同管理......”。

3、“.....逐步建立优胜劣汰能上能下能进能出的用人机制。探索医学毕业生到农村基层医疗卫生机构服务的激励机制,对长期在基层工作的卫生技术人员在职称晋升等方面给予适当倾斜,稳定基层队伍。责任单位县卫生局人力社保局编办财政局。完善基层医疗卫生单位绩效工资考核办法,合理确定基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和调节基金调控线。完善绩效考核办法和考核标准,根据工作自治县医改完善工作计划参考版监管,对基本药物进行全品种覆盖抽验和监管,提升对基本药物从生产流通到使用全过程追溯的能力,控制用药安全风险。责任单位县食药监局卫生局加快卫生基础设施建设加快乡镇卫生院标准化建设,今年完成个标准化乡镇卫生院改扩建项目。推进个民营甲医院建设新建个标准化村卫生室。责任单位县卫生局财政局加强基层医务人员业务培训全面实施基层卫生人员年轮训计划,整合培训资源,科学制定培训内容,提高培训的针对性和实效性......”。

4、“.....使其达到相应技术水平。年,选派乡镇卫生院医疗技术人升对基本药物从生产流通到使用全过程追溯的能力,控制用药安全风险。责任单位县食药监局卫生局加快卫生基础设施建设加快乡镇卫生院标准化建设,今年完成个标准化乡镇卫生院改扩建项目。推进个民营甲医院建设新建个标准化村卫生室。责任单位县卫生局财政局加强基层医务人员业务培训全面实施基层卫生人员年轮训计划,整合培训资源,科学制定培训内容,提高培训的针对性和实效性。建立农村卫生人员岗前规范化培训制度,对考聘到乡镇卫生院工作的医护专业毕业生实行规范化培训,使其达到相应技术水平。年,选派乡镇卫生院医疗技术人员名到县级医疗机构进修个月到年选派乡村医生任单位县卫生局财政局。执行基本药物配备政策,全县所有政府办基层医疗卫生机构要配备和使用基本药物,其他各类医疗机构要按比例配备基本药物,并首选基本药物......”。

5、“.....继续开展基本药物临床应用指南和处方集培训,严格执行市基层医疗机构常见疾病诊疗及基本药物使用指南,指导基层规范使用基本药物。完善基本药物报销和医疗保障支付政策,全面落实基本药物全部纳入医保目录报销。将实施基本药物制度情况纳入基层医疗单位考核体系,与财政补助和绩效工资等挂钩,提高基层单位执行制度的自觉性。责任单位县卫生局人力社保局。充分利用县药品监管平台,强化基本药物质物行为推行医疗机构间检查结果互认制度,开展临床路径管理,加大对大处方的查处力度。强化行业自律和医德医风建设,坚决治理医疗领域商业贿赂,加大对违法违规行为的惩处力度。加强公立医院财务管理和成本核算,定期公开医疗机构相关医疗服务信息,接受社会监督。责任单位县卫生局人力社保局加快推进基本药物制度建设。在政府举办的乡镇卫生院和社区卫生服务中心继续实施国家基本药物制度,基本药物全部实现市级采购配送,零差率销售......”。

6、“.....并实行基本药物零差率销售。责任单位县卫生局财政局。执行基本药物配备政策,保率达以上,实现全社会应保尽保,政府对居民医保的补助标准提高到元人年。责任单位县人力社保局财政局。职工医保城乡居民医保在级及以下医疗机构政策范围内的住院费用报销比例分别达到,城乡居民医保档档报销封顶线分别提高到万元万元。提高重大疾病医疗保障水平,儿童白血病先天性心脏病医疗保障覆盖全县所有乡镇将耐药结核病治疗费用的医保报销比例提高到,最高限额提高到万元人年。责任单位县人力社保局财政局。健全医疗救助制度,将资助困难人群参保范围从低保对象保户扩大到低收入重病患者重度残疾人贫困大学生低收入等特殊困难群体自治县医改完善工作计划参考版县所有政府办基层医疗卫生机构要配备和使用基本药物,其他各类医疗机构要按比例配备基本药物,并首选基本药物。规范基本药物使用,继续开展基本药物临床应用指南和处方集培训......”。

7、“.....指导基层规范使用基本药物。完善基本药物报销和医疗保障支付政策,全面落实基本药物全部纳入医保目录报销。将实施基本药物制度情况纳入基层医疗单位考核体系,与财政补助和绩效工资等挂钩,提高基层单位执行制度的自觉性。责任单位县卫生局人力社保局。充分利用县药品监管平台,强化基本药物质量监管,对基本药物进行全品种覆盖抽验和监管,提工作任务加快完善基本医疗保障制度。扩大城镇职工基本医疗保险以下简称职工医保城乡居民合作医疗保险以下简称城乡居民医保覆盖面,参保率达以上,实现全社会应保尽保,政府对居民医保的补助标准提高到元人年。责任单位县人力社保局财政局。职工医保城乡居民医保在级及以下医疗机构政策范围内的住院费用报销比例分别达到,城乡居民医保档档报销封顶线分别提高到万元万元。提高重大疾病医疗保障水平......”。

8、“.....最高限额提高到万元人年。责任单位县人力社保局财政局。健全医疗救助制度,将提高基层卫生服务能力。责任单位县卫生局。推行优质护理服务预约诊疗先诊疗后结算便民门诊等措施,方便患者就医。继续推进临床路径试点,增加实施病种数量,扩大临床路径实施范围,促进合理规范诊疗。开展弘扬白求恩精神,做人民健康卫士主题活动和服务好质量好医德好群众满意的好满意活动,改善服务态度,提高服务质量。责任单位县卫生局。加强成本核算与控制,有效控制门诊住院次均医药费用增长,研究建立公立医院绩效考核体系,完善院长选拨任用激励约束措施,推进医院管理队伍建设,提高医院管理科学化精细化水平。将实施便民惠民措施与推进综合改革探索解决体制机制问题相能,切实发挥好乡镇卫生院作为群众健康守门员的职责。足额核定乡镇卫生院社区卫生服务机构人员编制,实行人员编制总量控制统筹安排动态调整......”。

9、“.....按需设岗竞聘上岗按岗聘用合同管理,推行院长竞聘制和目标责任制,逐步建立优胜劣汰能上能下能进能出的用人机制。探索医学毕业生到农村基层医疗卫生机构服务的激励机制,对长期在基层工作的卫生技术人员在职称晋升等方面给予适当倾斜,稳定基层队伍。责任单位县卫生局人力社保局编办财政局。完善基层医疗卫生单位绩效工资考核办法,合理确定基层医疗卫生事业单位绩效工资水平和调节基金到乡镇卫生院短期见习通过网络培训基层医疗卫生人员人培训乡镇卫生院和社区卫生服务中心医技和公共卫生人员人安排名基层医疗卫生机构在岗人员进行全科医生岗位培训对名乡镇卫生院院长副院长进行管理知识培训,提高卫生管理水平继续实施万名医师支援农村卫生工程,选派名级医疗机构技术骨干到乡镇卫生院现场帮扶工作年免费为乡镇卫生院定向培养名本科医学生。责任单位县卫生局推进基层医疗卫生机构综合改革。强化基层医疗机构公益性......”。