1、“.....通过抓机关效能建设,提高了干部职工的思想认识,使权为民所用,情为民所系,利为民所谋的执政理念明显增强,大家逐步摒弃了小团体思想,增强了通过各种类型的宣传动员,全体干部提高了对开展机关效能建设的重要性和必要性的认识,增强搞好机关效能建设的紧迫感和责任感,为开展机关效能建设奠定了良好的思想基础。主要成效通过加强提高思想认识为前提,进步增强搞好机关效能建设的自觉性和积极性机关效能建设是项经常性长期性的任务。我局注意结合深入学习实践科学发展观活动,经常利用会议墙报专栏等宣传媒介,引导大外经贸局上半年机关效能建设工作总结参考版岗位责任制来明确每个工作人员的职责,用承诺制来明确每个岗位的服务要求......”。

2、“.....用公开评议制来强化局内部的民主监督,用失职追究制来严肃工作纪律,同时还坚持以理论和个代表重要思想为指导,深入学习实践科学发展观,以港城当崛起,外经争先行为实践载体,以促进发展为目标,以制度创新为抓手以优质服务为宗旨,紧紧围绕经济建设,切实设至关重要。我局把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来,做到标本兼治综合治理,注重实效着眼长效,进步完善岗位责任制服务承诺制限时办结制首问责任制失职追究制次性告知制等制度,团体思想,增强了大局意识和发展意识,把全部精力放在促进改革发展上,放在为民办实事为民谋利益上。外经贸局上半年机关效能建设工作总结参考版。主要成效通过加强机关效能建设,全市实行登记制度。是压缩接待费用支出......”。

3、“.....是严格落实公车管理使用规定,做到定点停放合理调度,提高使用效率,有效控制了公车私用。是节水节电经贸系统干部精神面貌发展了较大的变化,服务意识明显增强,工作效率显著提高,工作业绩更加突出,有力地促进了外经贸事业又好又快发展。外经贸局上半年机关效能建设工作总结今年以来,我在制订制度的基础上,我局认真抓好已出台的各项制度的落实,严格执行,决不把制度当作稻草人摆设,使制度成为机关干部自觉遵守的行为准则。是认真执行政府采购制度,降低了公用物资采购费用公示制来推行本局各项政务的公开,用公开评议制来强化局内部的民主监督,用失职追究制来严肃工作纪律,同时还制定了科学量化可操作性强的绩效考核办法......”。

4、“.....把绩效考核与造性,真正做到以制度管人管事,从而实现了内部管理的规范化民主化和科学化。外经贸局上半年机关效能建设工作总结参考版。审批时间从原来的个工作日缩短为个工作日。年月份我局驻服务变机关作风,效能建设取得了良好的成效,有力地推动了各项工作任务的完成,实现了在金融危机不断蔓延的严峻形势下外经贸工作仍然持续稳定增长的发展目标。现将上半年工作总结如下主要做法经贸系统干部精神面貌发展了较大的变化,服务意识明显增强,工作效率显著提高,工作业绩更加突出,有力地促进了外经贸事业又好又快发展。外经贸局上半年机关效能建设工作总结今年以来,我岗位责任制来明确每个工作人员的职责,用承诺制来明确每个岗位的服务要求......”。

5、“.....用公开评议制来强化局内部的民主监督,用失职追究制来严肃工作纪律,同时还规定,做到定点停放合理调度,提高使用效率,有效控制了公车私用。是节水节电,形成厉行节约,反对浪费的良好风气。在建章立制上下功夫,做到标本兼治注重长效开展机关效能建设,加强制度外经贸局上半年机关效能建设工作总结参考版作目标考核党风廉政责任制考核干部年终述职干部职工年终考核等结合起来,充分调动机关干部的工作积极性主动性和创造性,真正做到以制度管人管事,从而实现了内部管理的规范化民主化和科学岗位责任制来明确每个工作人员的职责,用承诺制来明确每个岗位的服务要求,用公示制来推行本局各项政务的公开,用公开评议制来强化局内部的民主监督,用失职追究制来严肃工作纪律......”。

6、“.....注重实效着眼长效,进步完善岗位责任制服务承诺制限时办结制首问责任制失职追究制次性告知制等制度,用岗位责任制来明确每个工作人员的职责,用承诺制来明确每个岗位的服务要求成为机关干部自觉遵守的行为准则。是认真执行政府采购制度,降低了公用物资采购费用。是严格控制办公费用。办公室电话话费采取限额包干制,般科室电话不开通长途功能,每月进行次检查,并心窗口共办理行政审批事项件,办结率达。在建章立制上下功夫,做到标本兼治注重长效开展机关效能建设,加强制度建设至关重要。我局把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来,做到标本兼经贸系统干部精神面貌发展了较大的变化,服务意识明显增强,工作效率显著提高,工作业绩更加突出......”。

7、“.....外经贸局上半年机关效能建设工作总结今年以来,我定了科学量化可操作性强的绩效考核办法,奖优罚劣奖勤罚懒,把绩效考核与工作目标考核党风廉政责任制考核干部年终述职干部职工年终考核等结合起来,充分调动机关干部的工作积极性主动性和设至关重要。我局把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来,做到标本兼治综合治理,注重实效着眼长效,进步完善岗位责任制服务承诺制限时办结制首问责任制失职追究制次性告知制等制度,费用。是严格控制办公费用。办公室电话话费采取限额包干制,般科室电话不开通长途功能,每月进行次检查,并对异常话费单据实行责任追究般性文件都采用电子版,并且对电脑耗材纸张使用消异常话费单据实行责任追究般性文件都采用电子版......”。

8、“.....是压缩接待费用支出,严格执行公务接待制度规定的程序标准和报销手续。是严格落实公车管理使外经贸局上半年机关效能建设工作总结参考版岗位责任制来明确每个工作人员的职责,用承诺制来明确每个岗位的服务要求,用公示制来推行本局各项政务的公开,用公开评议制来强化局内部的民主监督,用失职追究制来严肃工作纪律,同时还大局意识和发展意识,把全部精力放在促进改革发展上,放在为民办实事为民谋利益上。在制订制度的基础上,我局认真抓好已出台的各项制度的落实,严格执行,决不把制度当作稻草人摆设,使制设至关重要。我局把解决突出问题与建立长效机制有机结合起来,做到标本兼治综合治理,注重实效着眼长效......”。

9、“.....关效能建设,全市外经贸系统干部精神面貌发展了较大的变化,服务意识明显增强,工作效率显著提高,工作业绩更加突出,有力地促进了外经贸事业又好又快发展。外经贸局上半年机关效能建设工联系外经贸工作的实际,深入查摆问题,分析原因,寻找差距,有的放矢开展工作,把广大干部的思想认识统到机关效能建设工作会议精神上来,使每个机关工作人员思想上有所触动工作上有所行动变机关作风,效能建设取得了良好的成效,有力地推动了各项工作任务的完成,实现了在金融危机不断蔓延的严峻形势下外经贸工作仍然持续稳定增长的发展目标。现将上半年工作总结如下主要做法经贸系统干部精神面貌发展了较大的变化,服务意识明显增强......”。