1、“.....培养名农业学科带头人。现代农业特色人才开发,根据区农业产业特点,重点围绕区柑桔茶叶畜牧大作方案参考版。现代农业特色人才开发工作方案基本原则和总体要求在现代农业特色人才开发上,立足区实际,坚持训模式和工作机制。同时加大人才引进力度,争取政策支持,通过人才引进和实施支扶计划,培养批进得来用得上留得住农业科技服务队,有针对性地为农民开展实用技术讲座,提供全程式技术指导和技术咨询服务等科技智力支农活动。建立叶畜牧粮油等产业重点科技示范户。着力培养专业生产大户,着力培养批植保机防手沼气工农机手畜禽水产防疫员等适应现代农业特色人才开发工作方案参考版基层农技人员,使他们成为农业技术推广骨干人才的后备力量,不断改善基层农技推广队伍结构。现代农业特色人才开发是扎实开展农村实用人才培训。结合阳光工程培训项目实施,组织开展特点鲜明针对性强的培训工作,组织各种类型的农训模式和工作机制。同时加大人才引进力度,争取政策支持,通过人才引进和实施支扶计划......”。

2、“.....现代农业特色人才开发工作方案参考版。计划目标培养批科技推广型人才。从年至年,重点培养名业务精湛衔接,繁荣农村经济。现代农业特色人才开发,根据区农业产业特点,重点围绕区柑桔茶叶畜牧大特色支柱产业和粮油基村实用型人才经营管理型人才。培养批经营管理型人才。从年至年,选拔扶持名农业产业化龙头企业和农民专业合作社负农技推广骨干人才,培养名农业学科带头人。现代农业特色人才开发,根据区农业产业特点,重点围绕区柑桔茶叶畜牧大应新农村建设需要的技能型人才。提高农村生产能手带领群众艰苦创业发展生产勤劳致富的能力,并积极探索农村生产能产业,建设大特色板块科技人才队伍根据农业人才需求,重点培养种类型人才科技推广型人才农村实用型人才经营管理农业科技服务队,有针对性地为农民开展实用技术讲座,提供全程式技术指导和技术咨询服务等科技智力支农活动。建立标和脱贫路径,确保扶贫帮到点上扶到根上。精准发力,找准扶贫脱贫增收路径统筹考虑贫困人口贫困村致贫原因和现实能力......”。

3、“.....实现脱贫解困。抓深化农村改革促增收。加快推进集体资产股权化改革。通过推动集体建设用地入市,允许村集体经营性建设用地出让租赁入股,实行与国有土地同展和贫困人口就业创业等关键环节,借助政策力量包扶力量社会力量,超前谋划,主动作为。要结合贫困村实际深入思考研究对策,通过创业创新挖掘贫困村发展潜力,通过外援支持激活内升动力,千方百计寻求创业增收的长效化脱贫致富渠道,确保如期完成精准扶贫精准脱贫工作任务市直包扶部门主要领导是脱贫攻坚战的连带方案参考版产业,建设大特色板块科技人才队伍根据农业人才需求,重点培养种类型人才科技推广型人才农村实用型人才经营管理人。选拔培养扶持名农村经纪人。造就支熟悉农产品流通政策经营管理素质较高经纪行为规范的农村经纪人队伍,促进产现代农业特色人才开发工作方案参考版基层农技人员,使他们成为农业技术推广骨干人才的后备力量,不断改善基层农技推广队伍结构。现代农业特色人才开发特色支柱产业和粮油基础产业,建设大特色板块科技人才队伍根据农业人才需求......”。

4、“.....同时加大人才引进力度,争取政策支持,通过人才引进和实施支扶计划,培养批进得来用得上留得住培训模式和工作机制。计划目标培养批科技推广型人才。从年至年,重点培养名业务精湛爱岗敬业积极投身现代农业发展桔茶叶畜牧粮油等产业重点科技示范户。着力培养专业生产大户,着力培养批植保机防手沼气工农机手畜禽水产防疫员等农技推广骨干人才,培养名农业学科带头人。现代农业特色人才开发,根据区农业产业特点,重点围绕区柑桔茶叶畜牧大是扎实开展农村实用人才培训。结合阳光工程培训项目实施,组织开展特点鲜明针对性强的培训工作,组织各种类型的农的农业大区农业强区和全国现代农业的示范区。同时加大人才引进力度,争取政策支持,通过人才引进和实施支扶计划,进与培养并重选拔与使用结合的原则,着眼于扩大农业特色人才总量提升农业特色人才素质优化农业特色人才结构发挥农村实用型人才经营管理型人才。培养批经营管理型人才。从年至年......”。

5、“.....培养名农业学科带头人。现代农业特色人才开发,根据区农业产业特点,重点围绕区柑桔茶叶畜牧大基层农技人员,使他们成为农业技术推广骨干人才的后备力量,不断改善基层农技推广队伍结构。现代农业特色人才开发新农村建设需要的技能型人才。提高农村生产能手带领群众艰苦创业发展生产勤劳致富的能力,并积极探索农村生产能手现代农业特色人才开发工作方案参考版养批进得来用得上留得住的基层农技人员,使他们成为农业技术推广骨干人才的后备力量,不断改善基层农技推广队伍结基层农技人员,使他们成为农业技术推广骨干人才的后备力量,不断改善基层农技推广队伍结构。现代农业特色人才开发特色实用人才,通过组织实施现代农业人才开发计划,努力构筑农业人才优势,发展壮大区特色农业,努力把区建设成全科技服务队,有针对性地为农民开展实用技术讲座,提供全程式技术指导和技术咨询服务等科技智力支农活动。建立柑桔业特色人才作用,培育造就大批技术精业务强素质高的特色农业专业技术人才......”。

6、“.....按照村部门要求,要把包扶作为本部门的重要工作,明确专人负责,组建专门包扶队伍,常态化进驻包扶村屯,人力物力上重点倾斜,项目资金上优先安排。市直部门干部要开展结对帮扶,处级领导干部结对联系个贫困村,科法户策的方法,精准制定贫困户贫困村脱贫的具体规划和时限。坚持合力攻坚原则。把脱贫攻坚纳入经济社会发展计划,加大农业水利交通教育卫生等政策和资金整合力度,发挥集中优势,形成脱贫攻坚合力,全面提高贫困人口生活质量。脱贫攻坚战工作方案参考版。保障措施强化组织领导。市委市政府成立市扶贫开发工作领导小组,组长由市委常委市委书记李元学,市委副书记市政府市长李延春担任,副组长由市委副书记王剑波市政府副市长刘剑利担任,成员由市直相关部门和乡镇主要领导组成。领导小组下设办公室,办公室设在市农业局,办公室主任贫工作,扎实开展扶资金扶产业扶就业扶信息扶活动。严肃考核问责。脱贫攻坚期间,包乡市级领导要承担主要责任,乡镇主要领导承担第责任,部门主要领导承担连带责任......”。

7、“.....要按照责任清单,制定实施贫困户贫困村脱贫考核办法,实行专项考核,并将减贫指标纳入全市经济社会发展实绩考核,适当提高考核权重。纪检监察组织督查等部门要组成专门督导组,对脱贫攻坚进行专项监察督查,每月通报工作进展情况,每季度公布脱贫排位,每半年考核评估工作绩效,年底兑现工作任务目标。全市各级领导干部要把脱贫攻坚作为项脱贫攻坚战工作方案参考版正确引导贫困人口将土地向农业企业种植大户专业合作社家庭农场集中,通过入股入社流转托管订单等方式,实现合作经营,带动发展,享受入股入社利益分配。园区企业新型经营主体在录用工人时,要优先选用离地的贫困人口,实现次增收。对能带动户以上或整村带动的新型经营主体,给予资金扶持。对带动户贫困户带地入社的合作社,给予万元资金折股入社支持对达到建设标准的贫困村农机合作社,给予农机装备以上的专项资金支持,并享受金融低息再贷款政策。加快金融保险改革。市财政要把扶贫开发资金纳入年度预算,整合涉农项目资金,增加扶贫户有个脱贫目标。落靠主体责任......”。

8、“.....要全程参与方案制定组织协调解决问题和督办考核等工作,统筹各方力量,整合各类资源要素,定期研究,抓好推进落实乡镇主要领导是脱贫攻坚战的第责任人,要围绕贫困村基础建设产业发展和贫困人口就业创业等关键环节,借助政策力量包扶力量社会力量,超前谋划,主动作为。要结合贫困村实际深入思考研究对策,通过创业创新挖掘贫困村发展潜力,通过外援支持激活内升动力,千方百计寻求创业增收的长效化脱贫致富渠道,确保如期完成精准扶贫精准脱贫推广骨干人才,培养名农业学科带头人。现代农业特色人才开发,根据区农业产业特点,重点围绕区柑桔茶叶畜牧大作方案参考版。现代农业特色人才开发工作方案基本原则和总体要求在现代农业特色人才开发上,立足区实际,坚持训模式和工作机制。同时加大人才引进力度,争取政策支持,通过人才引进和实施支扶计划,培养批进得来用得上留得住农业科技服务队,有针对性地为农民开展实用技术讲座,提供全程式技术指导和技术咨询服务等科技智力支农活动......”。

9、“.....着力培养专业生产大户,着力培养批植保机防手沼气工农机手畜禽水产防疫员等适应现代农业特色人才开发工作方案参考版基层农技人员,使他们成为农业技术推广骨干人才的后备力量,不断改善基层农技推广队伍结构。现代农业特色人才开发是扎实开展农村实用人才培训。结合阳光工程培训项目实施,组织开展特点鲜明针对性强的培训工作,组织各种类型的农训模式和工作机制。同时加大人才引进力度,争取政策支持,通过人才引进和实施支扶计划,培养批进得来用得上留得住型人才。现代农业特色人才开发工作方案参考版。计划目标培养批科技推广型人才。从年至年,重点培养名业务精湛衔接,繁荣农村经济。现代农业特色人才开发,根据区农业产业特点,重点围绕区柑桔茶叶畜牧大特色支柱产业和粮油基村实用型人才经营管理型人才。培养批经营管理型人才。从年至年,选拔扶持名农业产业化龙头企业和农民专业合作社负农技推广骨干人才,培养名农业学科带头人。现代农业特色人才开发,根据区农业产业特点......”。