1、“.....整治方法和步骤为官不为问题专项整治分为个阶段自查阶段年月是深入基层查摆问题。各单位要结合自身实际,紧紧围绕专项整治的内容和重点,主动深入基层,通过开展问卷调查召开座谈会走访群众发放征求意见表等形式,并及时向社会公布投诉电话邮箱,广泛征求各方面的意见建议,特别是服务对象的意见和建议。问题查摆过程中,要坚持实事求是,不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。是对照检查发现问题。对照县委县政府对本单位工作部署,梳理承担的任务,对照责任和个人承担的职责,逐项检查履职尽责情况,深入查摆为官不为方面存在的突出问题。是单位组织自查巡查找出问题。单位党组织要定期不定期对本单位为官不为行为进行自查和巡查,及时查找本单位存在的问题。尤其工作个方向,梳理系统党组专项整治重点,逐项对照明确整改目标制定整改措施确定责任人和整改时间,并在定范围内公示注重从体制机制上解决问题,将专项整治作为整改落实的重要举措......”。

2、“.....主要任务开展提升经办窗口服务能力的专项整治。人保局专项整治工作方案篇参考版。重点检查窗口单位认真执行已有各项工作纪律情况,切实纠正接待群众态度生硬推诿扯皮,工作态度不好滥用职权,办事不公等行为和推诿扯皮办事效率低下的问题不作为慢作为乱作为的问题在行政服务方面吃拿卡要的问题不遵守上下班纪律,上班期间上网聊天玩游戏炒股等问题。切实解决服务联系群众最后公里问题,努力实现站式办公,使群众少跑路少排队。牵头领导责任单位社保局就业局医保局农保局人才交流中心各相关职能股室等完成时限立行立改,长期执行开展民生资金管理和使用情况专项整治开展人社部门民生资金医疗保险资金和社会保险专项资金进行专项检查。对社会保险财政补助资金进行专项限期整改到位,涉及违纪违法行为的要严肃追究有关人员责任,确保专项整治工作不搞形式,取得实实在在的成效。总结阶段年月是总结经验......”。

3、“.....深入分析问题出现的深层次原因,把握解决为官不为问题的有效办法。是建章立制。要坚持开展专项整治与建章立制相结合,对已有的制度进行重新梳理,完善考核监督检查制度。要总结专项整治工作中的好做法好经验,并用制度的形式固化下来,坚持下去,把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制,确保专项整治工作取得实效。整治要求加强组织领导。专项整治工作在县委党的群众路线教育实践活动领导小组领导下,实行分级负责,县纪委监察局县委组织部县政府办县人力资源和社会保障局等部门组成专项整治工作协调联络小组,负责专项整治指导协调工作,办公室设在县人力资源和社会保障局。各单位要相应成立专项整治组织机构,为专项整治工作提供坚强的组织保证。明确任务分工。各单企业和群众来回跑等问题。整治方法和步骤为官不为问题专项整治分为个阶段自查阶段年月是深入基层查摆问题。各单位要结合自身实际......”。

4、“.....主动深入基层,通过开展问卷调查召开座谈会走访群众发放征求意见表等形式,并及时向社会公布投诉电话邮箱,广泛征求各方面的意见建议,特别是服务对象的意见和建议。问题查摆过程中,要坚持实事求是,不漏查瞒报不搞选择不打埋伏。是对照检查发现问题。对照县委县政府对本单位工作部署,梳理承担的任务,对照责任和个人承担的职责,逐项检查履职尽责情况,深入查摆为官不为方面存在的突出问题。是单位组织自查巡查找出问题。单位党组织要定期不定期对本单位为官不为行为进行自查和巡查,及时查找本单位存在的问题。尤其是群众反映强烈的推诿扯皮索拿卡要权钱交易等方面存在的具体问题。是建立台账。各单位要针对收集到的意见以及查找出的问题,召开专题会进行认真梳理,建立工作台账,实行销号式管理。整改阶段年月至月是制定整人保局专项整治工作方案篇参考版组成的专家委员会或学术委员会......”。

5、“.....提出推荐名单。行政管理人员不得按专业技术人员岗位推荐申报职称,确因工作需要已批准在专业技术岗位上兼职的行政管理人员,申报评审职称时须提供事业单位专业技术岗位兼职审批表。坚持申报推荐公示和公开制度。认真落实公开监督卡制度,单位在评议推荐参评人员时,要公开专业技术岗位数量任职条件推荐办法申报人述职申报人评审材料被推荐申报人员名单,接受广大专业技术人员监督。坚持申报推荐公示制度,推荐人选确定后,经公示个工作日无异议后方可推荐上报,未经公示或有异议经调查核实情况属实的,不得上报。严格评审程序,确保程序公平严格按规定组建评委会。各评委会办事机构要加强评委会成员信息库建设,评委会执行委员和备选委员由评委会成员信息库中随机产生。评审委员会执行委员每年调整次,调整数量应占上年度评委会执行委员总数的分之以上,各评委会成员连续参加评审会好弄虚作假欺上瞒下糊弄群众等......”。

6、“.....甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣出工不出力,不下基层,不联系群众,迟到早退现象严重等。滥用职权雁过拔毛,乱收费乱罚款乱摊派,甚至收回扣拿红包搞权力寻租利益输送借权营生执法不公,搞选择性执法随意性执法,办关系案人情案金钱案侵犯群众利益,克扣群众财物,拖欠群众钱款,打白条耍赖账等。工作方法和措施结合实际,重点抓好以下工作落实设立群众接访处和征求意见箱。畅通群众诉求表达渠道,在楼为民服务办事大厅窗口设立个全系统党的群众路线教育实践活动接访处,每个班子成员带领相关股室负责人轮流值周接访,以接访处为全系统的中心枢纽,方便群众,解决群众的所有诉求和困难。设立党员先锋岗。在个经办局的经办大厅分别专门设立党员先锋岗政策咨询台和群众意见箱,以大量征求群众的意见和建议,进步提升服务质量和办事效率......”。

7、“.....通过开展专项整治,进步严格职称评审有关规定,严防杜绝滥用行政权力干预职称评审,加大职称评审工作监管力度,保证职称评审的公平公正和权威性,打造阳光职称诚信职称的良好形象。严格申报推荐程序,确保公开透明严格申报推荐。申报评审专业技术职务资格,实行个人申报民主评议推荐单位审查主管部门审核的办法。坚持专家委员会推荐评议制度,不得以党政领导指定代替专家推荐。单位组织推荐时......”。

8、“.....重点针对群众反映强烈影响发展环境损坏群众切身利益的风和民生实事问题,开展专项整治行动,力争在教育实践活动结束前或短期内取得整改成效。总体目标紧紧围绕中央确定的专项整治工作个方向,梳理系统党组专项整治重点,逐项对照明确整改目标制定整改措施确定责任人和整改时间,并在定范围内公示注重从体制机制上解决问题,将专项整治作为整改落实的重要举措,不折不扣地完成专项整治任务。主要任务开展提升经办窗口服务能力的专项整治。人保局专项整治工作方案篇第篇人保局难整治工作方案根据县委活动办县直属机关工委关于开展门难进脸难看事难办问题专项整治的指导方案县委党的群众路线教育实践活动领导小组关于在教育实践活动中深入开展风突出问题专项整治工作方案精神,现就开展门难进脸难看事难办和群众办事难问题专项整治,制定如下方案。指导思想和目标要求全面贯彻落实党的十大和十届中全会精神......”。

9、“.....以为育,采取学习培训等有效措施,树立群众观念,增强服务本领,确保思想上整改到位,行动上落到实处。是严格进行问责。各单位对在整治活动中发现和查实的问题,要根据情节轻重,依法依规进行谈话告诫公开通报,并责令限期整改到位,涉及违纪违法行为的要严肃追究有关人员责任,确保专项整治工作不搞形式,取得实实在在的成效。总结阶段年月是总结经验。各单位要对专项整治工作进行总结,认真梳理为官不为问题发生的特点和规律,深入分析问题出现的深层次原因,把握解决为官不为问题的有效办法。是建章立制。要坚持开展专项整治与建章立制相结合,对已有的制度进行重新梳理,完善考核监督检查制度。要总结专项整治工作中的好做法好经验,并用制度的形式固化下来,坚持下去,把专项整治的成果转化为加强干部作风建设的长效机制,确保专项整治工作取得实效。整治要求加强组织领导。专项整治工作在县委党的群众路线教育实践活动领导小组领导下......”。