1、“.....并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。每月科室定期召开工休座谈会次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理。根据护理质量目标与规范服务考核标准,建立以护士长业务主管进行考核评分的体系,奖罚分明,每次将考核的结果公布,年终总结与目标管理挂钩,服务的主要任务是服务于病人,就要做到以病人为中心,把病人的痛苦当作自己的痛苦,把病人当亲人,时时刻刻为他们生活着想,取得他们的护理工作的信任,使互患关系相互信任相互支持,护士长在科室实际上是个内当家,因此要按市场经济规律严格规章制度奖勤罚懒,按多劳多得,不劳不得分配原则,注重管理,不搞人情关系。整体护理尚处于摸动员。另外,对护士要求要高,首先自己必须严格要求,虚心听取群众的意见。生活上多关心她们......”。

2、“.....用自己实干的精神带动她们,有时还要有忠厚宽容的气质,不能与护士斤斤计较,才能处理好各种关系,在处理各种关系中护士长必须坚持原则,严格按照医院的各项规章制度办事,因此护理工作的好坏直接关系到病人的利益,关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是十分重要的。突出具有特色个性护理,完善护理质量管理体系护理服务在构建医院服务文化中具有重要地高自身的素质,鼓励护士参加各种业务学习,继续教育或高考等,参观各兄弟医院的管理,这样才能够提高护理人员自身素质。随着医疗技术不断发展提高,新尖先进医疗设备的广泛应用,特别是入世以后的激烈竞争,对护理工作有了新的挑战,护理工作毕竟不同于医疗,可以依靠于精密而先进的现代化设备来方便诊疗和治疗,而护理是从最简单锁碎的事开始的。在护理过程中要与各种各样的病人打交道,有时自己所具的知识难以满足病人的需要,所以护士长必须狠抓专业技术知识的提高......”。

3、“.....在来年的工作中将克服缺点改进方法加强管理提高服务,大胆探索体检工作的新思路新方法,促使工作再上个新的台阶。述职人年月日。门诊部护士长述职报告篇网络版。加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语句。分别于月份月份组织全体护士参加温岭宾馆万昌宾馆的礼仪培训。继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出际,有计划的开展工作,合理安排时间,并总结如下加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗微笑服务。继续开展健康教育。对体检者发放满意度调查表,并对满意度调查中提出的意见进行整改,如加强导诊服务等。对新分配的护士进行岗前培训,内容包括职业素质规章制度护士行为礼仪及护理基础知识专科知识合格者给予上岗......”。

4、“.....强化护理管理加强学习提高护理工作,有效地回避风险,为患者提供优质安全有序的护理服务。不断强化安全意识教育,重新学习了门诊部常见的不安全因素及演练应急预案,使不安全因素降到最低。协助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作。做好难免压疮上报的登记督导工作,针对压疮护理的相关问题及时提出整改意见。门诊部年工作计划依据级医院评审要求,完善并持续改进导医工作。继续加强导医人员的职业素养及服务培训。全面学习传染病及院感知识。加强基严学习,夯实理论基础。优化服务流程,更好服务于民完善压疮管理及跌倒坠床的安全管理工作。做好难免压疮上报的登记督导工作,针对压疮护理的相关问题及时提出整改意见。门诊部年工作计划依据级医院评审要求,完善并持续改进导医工作。继续加强导医人员的职业素养及服务培训。全面学习传染病及院感知识。加强基严学习,夯实理论基础。优化服务流程,更好服务于民......”。

5、“.....大胆探索体检工作的新思路新方法,促使工作再上个新的台阶。述职人年月日。门诊部护士长述,带领大家学习相关的传染病诊断预防知识,并严格执行消毒隔离制度。落实优质护理,勇于创新,提升护理服务。实施服务在细处,帮人在急处的服务信条,落实优质护理,护理人员从细微处入手,点点滴滴为病人着想。协助年老体弱病人挂号,取药,帮助行动不便病人办理住院手续等,与患者加强沟通,为患者提供人性化服务。与此同时通过完善工作制度优化服务流程创新工作模式,丰富工作内涵,加强安全管理等举措的落实,使护理工作更加贴近患者贴近临床贴近社会。护理质量持续改进。针对职报告篇网络版。整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。由于护理人员较少,基础护理不到位,如级护理病人未能得到级护士的服务,仅次于日常工作。病房管理尚不尽人意。年来护理工作由于院长的重视支持和帮助,内强管理,外塑形象......”。

6、“.....但也存在定缺点,有待进步改善。述职人年月日门诊部护士长述职报告范文忙碌而又充实的年即将过去,在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下,顺利完成各项任务。结合科室的实加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语句。分别于月份月份组织全体护士参加温岭宾馆万昌宾馆的礼仪培训。继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出了最佳护士。每月科室定期召开工休座谈会次,征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的满足。对新分配的护士进行岗前职业道德教育规章制度护士行为规范教育及护理基础知识专科知识护理长述职报告篇网络版。坚持了查对制度要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对次,并有记录护理操作时要求查对坚持填写输液卡,年来未发生大的护理差错......”。

7、“.....坚持填写了各种信息数据登记本,配备种操作处置盘。坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。提高护士长管理水平坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施,并监测理差错。认真落实骨科护理常规及显微外科护理常规,坚持填写了各种信息数据登记本,配备种操作处置盘。坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。提高护士长管理水平坚持了护士长手册的记录与考核要求护士长手册每月日前交护理部进行考核,并根据护士长订出的适合科室的年计划季安排月计划重点进行督促实施,并监测实施效果,要求护士长把每月工作做小结,以利于总结经验,开展工作。坚持了护士长例会制度按等级医院要求每周召开护士长例会次,内容为安排本周工作重点,人员业务素质。扩大知识面,提高自身素质修养,护理知识化管理已是大势所趋......”。

8、“.....由于社会进步,病人文化素质的提高,许多病人不再对护理人员盲目的信赖,他们需要了解病情,也有很多的自我主观,这种自我主观,方面有利于做好病人思想工作,使他们处于接受治疗和护理管理状态,另方面,如果护理人员不能靠自已知识素养给病人个客观的解释,个别病人很快会在主观上不配合护理,甚至无理取闹,所以要求护士要不断完善护理知识,提职报告篇网络版。整体护理尚处于摸索阶段,护理书写欠规范。由于护理人员较少,基础护理不到位,如级护理病人未能得到级护士的服务,仅次于日常工作。病房管理尚不尽人意。年来护理工作由于院长的重视支持和帮助,内强管理,外塑形象,在护理质量职业道德建设上取得了定成绩,但也存在定缺点,有待进步改善。述职人年月日门诊部护士长述职报告范文忙碌而又充实的年即将过去,在院领导及护理部主任的各方面的支持和教导下,顺利完成各项任务。结合科室的实......”。

9、“.....大胆探索体检工作的新思路新方法,促使工作再上个新的台阶。述职人年月日。门诊部护士长述职报告篇网络版。加强护理人员医德医风建设继续落实护士行为规范,在日常工作中落实护士文明用语句。分别于月份月份组织全体护士参加温岭宾馆万昌宾馆的礼仪培训。继续开展健康教育,对住院病人发放满意度调查表,定期或不定期测评满意度调查结果均在以上,并对满意度调查中存在的问题提出了整改措施,评选出。与此同时通过完善工作制度优化服务流程创新工作模式,丰富工作内涵,加强安全管理等举措的落实,使护理工作更加贴近患者贴近临床贴近社会。护理质量持续改进。针对今年医院的评审工作,按照级综合医院评审标准和细则规范了各项工作,使日常工作规范化标准化。经过专家初评发现了许多问题,针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照的管理模式,制定了门诊部导医质量考核方案,考核评价分析改进......”。