1、“.....对衔接不到位的,追查责任上家,不找下家。责任领导各分管领导,责厉风行配合默契齐心协力团结共事。对衔接不到位的,追查责任上家,不找下家。责任领导各分管领导,责任股室各股室。是机关管理制度未能有效贯彻落实,虽然我局管识,做到主动服务全心服务,要少说不能办多说怎么办,全力尽快办,努力争当服务企业的榜样,争当廉洁自律的表率。责任领导黄小平,责任股室作风整治办。工信局作工信局作风整改工作汇报参考版泥于业务工作或事务性工作,而少有时间学习或参加业务培训,相关政策规定产业发展政策掌握不够......”。

2、“.....因此,服务企业的能力也难推诿。是进步加强廉政教育。加强学习廉政建设的各项规章制度,严格自律,努力做到自重自省自警自励,常修为政之德常怀律己之心常除非分之念常思贪欲之害。在自己事人员缺乏热情服务能力不高,发展环境不优有些股室团队意识不强,协作配合意识淡薄原因剖析是学习不够系统和深入。我局工作量相对较大业务繁多,导致有些同志拘意识不强,时间观念较差,尽管申令,依然我行我素。是思想不解放,创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路老办法,缺乏创造性,工作没有创新,效率不能提高有时间学习或参加业务培训......”。

3、“.....企业运作知识生产技术知识等了解不多,因此,服务企业的能力也难以跟上。是部分干部职工责任意识,成绩难有突破。是协调配合意识不强,大局观念淡薄。主要表现是股室之间配合不默契,个别同志存在本位主义,考虑处理问题缺乏全局观念,甚至各自为政,甚至相互干部职工自查问题部分干部责任心不强,存在敷衍塞责现象个别职工纪律意识不强,存在迟到早退现象个别干部服务态度冷漠,接待办事人员缺乏热情服务能力不高,发展局意识,要扎实干好本职工作,敢于开拓,用于创新。要以大局为重公事为重,不能因为私事而误了公事。要敢于迎难而上,遇到困难不推脱不退缩不回避......”。

4、“.....努成质量不尽人意。是部分同志纪律意识不强,时间观念较差,尽管申令,依然我行我素。是思想不解放,创新意识不强。具体体现在工作上还沿用老套路老办法,缺乏创造身上杜绝吃拿卡要的现象发生,旦发现有以上不廉不洁不良的行为,局纪检组将按有关规定给予相应处罚,决不姑息迁就。同时,要牢固树立权为民所用,利为民所谋的意,成绩难有突破。是协调配合意识不强,大局观念淡薄。主要表现是股室之间配合不默契,个别同志存在本位主义,考虑处理问题缺乏全局观念,甚至各自为政,甚至相互泥于业务工作或事务性工作,而少有时间学习或参加业务培训......”。

5、“.....企业运作知识生产技术知识等了解不多,因此,服务企业的能力也难信局作风整改工作汇报参考版。干部职工自查问题部分干部责任心不强,存在敷衍塞责现象个别职工纪律意识不强,存在迟到早退现象个别干部服务态度冷漠,接待办工信局作风整改工作汇报参考版力争先。责任领导陈虹飞,责任股室各股室。工信局作风整改工作汇报参考版。是机关运转不够协调,凝聚力不够强大,团结协作能力不够强,在定程度上影响工作效泥于业务工作或事务性工作,而少有时间学习或参加业务培训,相关政策规定产业发展政策掌握不够,企业运作知识生产技术知识等了解不多,因此,服务企业的能力也难局观念......”。

6、“.....甚至相互推诿。是机关运转不够协调,凝聚力不够强大,团结协作能力不够强,在定程度上影响工作效率。是解放思想。要进步解放思想,树立大在自己身上杜绝吃拿卡要的现象发生,旦发现有以上不廉不洁不良的行为,局纪检组将按有关规定给予相应处罚,决不姑息迁就。同时,要牢固树立权为民所用,利为民所性,工作没有创新,效率不能提高,成绩难有突破。是协调配合意识不强,大局观念淡薄。主要表现是股室之间配合不默契,个别同志存在本位主义,考虑处理问题缺乏全,成绩难有突破。是协调配合意识不强,大局观念淡薄。主要表现是股室之间配合不默契,个别同志存在本位主义......”。

7、“.....甚至各自为政,甚至相互以跟上。是部分干部职工责任意识淡薄,存在不求有功,但求无过心理,或因年纪较大,无欲无求,缺乏工作主动性和积极性,对于组织上的工作任务消极应付,工作的完事人员缺乏热情服务能力不高,发展环境不优有些股室团队意识不强,协作配合意识淡薄原因剖析是学习不够系统和深入。我局工作量相对较大业务繁多,导致有些同志拘展环境不优有些股室团队意识不强,协作配合意识淡薄原因剖析是学习不够系统和深入。我局工作量相对较大业务繁多,导致有些同志拘泥于业务工作或事务性工作,而少谋的意识,做到主动服务全心服务......”。

8、“.....全力尽快办,努力争当服务企业的榜样,争当廉洁自律的表率。责任领导黄小平,责任股室作风整治办。工工信局作风整改工作汇报参考版泥于业务工作或事务性工作,而少有时间学习或参加业务培训,相关政策规定产业发展政策掌握不够,企业运作知识生产技术知识等了解不多,因此,服务企业的能力也难股室各股室。是进步加强廉政教育。加强学习廉政建设的各项规章制度,严格自律,努力做到自重自省自警自励,常修为政之德常怀律己之心常除非分之念常思贪欲之害。事人员缺乏热情服务能力不高,发展环境不优有些股室团队意识不强,协作配合意识淡薄原因剖析是学习不够系统和深入......”。

9、“.....导致有些同志拘理规范,纪律严明,申令强调严格遵守作息时间,但仍有个别同志迟到早退,影响机关形象。是促进股室协调配合。从工作流程工作方式工作时限方面入手,制定工作限时风整改工作汇报参考版。是促进股室协调配合。从工作流程工作方式工作时限方面入手,制定工作限时办结制度,正确处理好牵头股室与配合股室的关系,真正做到雷身上杜绝吃拿卡要的现象发生,旦发现有以上不廉不洁不良的行为,局纪检组将按有关规定给予相应处罚,决不姑息迁就。同时,要牢固树立权为民所用,利为民所谋的意,成绩难有突破。是协调配合意识不强,大局观念淡薄......”。