1、“.....而却影响坚持实行老干部工作目标考核责任制的不良效应。要创新考核办法,加强考核的组织性和严肃性,可采取双重考核制方面在党委政府对各单位综合考核体系中,实行计划单列专项考核增设奖项,由老干部工作部门采用百分制对各单位实施单列考核。对尊老爱老的良好氛围。坚持和强化老干部工作目标责任制需要进步探讨和解决的几个问题探讨的问题之要增强对实施老干部工作目标责任制进行考核的组织性和严肃性面对各级党委政府把老干部工作目标考核责任制纳入各级各单位年终综合考核项目,但又不可能拿也至少两次主持召开市委常委会,讨论研究老干部工作,还亲自召集老干部座谈会,听取老同志意见,登门看望慰问老同志。分管老干部工作的市委副书记常务副市长陆飞,市委常委组织部长鲁亚飞定期听取老干部工作汇报......”。

2、“.....通过以上几个方面制度的坚持和落实,确保了全市老干部政治待遇的全面落实。在生活待遇落实方面,基本保证,凡是中央省和市有明文规定的,做到全部落实解决,没有明文规定的,也在合理解决。因而,从定意义上讲,老干部的各项政治生活待遇的全面落实,是得益于老干部工作目标考核责任制的驱动老干部工作目标考核调查与思考参考版。成效之促进了我市各级领导抓老干部工作作风的转变实施老干部工作目标考核责任制后,各级党委和政。从而影响和带动全社会形成尊老爱老的良好氛围。成效之确保了我市离休干部两个待遇的全面落实在政治待遇落实方面,绝大多数单位都能努力做到个坚持,即坚持老干部传阅文件制度坚持通报情况制度坚持政治学习制度坚持走访慰问制度坚持为老干部订阅报刊杂岗位目标考核责任制的浓烈氛围。成效之确保了我市离休干部两个待遇的全面落实在政治待遇落实方面,绝大多数单位都能努力做到个坚持......”。

3、“.....要进步拓宽思路。用行政思想经济的思路,构建具有竞争激励效应奖励分明的考核机制。要切实抓好考核成果的运用,实现与贯彻实施中共中央关于党政领导干部任用条例有机结合,把各级领导对老干部工作重视程度和实绩,纳入考察衡量领导班子和领表参加有关重要会议制度坚持定期召开老干部座谈会制度。通过以上几个方面制度的坚持和落实,确保了全市老干部政治待遇的全面落实。在生活待遇落实方面,基本保证,凡是中央省和市有明文规定的,做到全部落实解决,没有明文规定的,也在不违反政策前提下探讨的问题之要进步增强各级领导贯彻落实老干部工作目标责任制的积极性和自觉性要教育各级领导深刻领会中央省委文件精神,充分认识贯彻执行老干部工作目标考核责任制对做好老干部工作的重要意义......”。

4、“.....要不断总结经验,推广典型,充分利用各种宣传媒介,经常开展实施老干部工作目标考核责任制的宣传,大力弘扬先进,抨击落后,营造全社会知晓关心支持老干部工作实行岗位目标考核责任制的浓烈氛围。为不断探实老干部工作目标责任制的积极性和自觉性要教育各级领导深刻领会中央省委文件精神,充分认识贯彻执行老干部工作目标考核责任制对做好老干部工作的重要意义,进步明确认真履行老干部工作目标考核责任制中的责任义务和职责,是坚持科学发展观,以人为本,的领导同志都能把老干部工作作为项重要的政治任务来抓,摆上重要位置,列入全局工作规划,审时度势运作,及时决策重大问题,年初有计划,年中有分析,年底有总结,基本上形成了把手亲自抓,分管领导具体抓,上下左右整体联动的良好格局。市委书记曹斌每表参加有关重要会议制度坚持定期召开老干部座谈会制度。通过以上几个方面制度的坚持和落实......”。

5、“.....在生活待遇落实方面,基本保证,凡是中央省和市有明文规定的,做到全部落实解决,没有明文规定的,也在不违反政策前提下制度坚持老干部代表参加有关重要会议制度坚持定期召开老干部座谈会制度。通过以上几个方面制度的坚持和落实,确保了全市老干部政治待遇的全面落实。在生活待遇落实方面,基本保证,凡是中央省和市有明文规定的,做到全部落实解决,没有明文规定的,也在同志研究老干部工作中的难点热点问题,还到老干部病房老干部家中走访慰问老干部,亲自接待老干部来信来访。绝大多数基层党政把手身体力行做好本单位老干部工作,如亲自向老干部通报情况,亲自走访慰问老干部,亲自召开老干部座谈会,亲自为老干部排忧解老干部工作目标考核调查与思考参考版做好新形势下老干部工作的有效途径,最近,我们对实行目标考核责任制年来所取得的成效以及今后需强化解决的有关几个问题进行了专题调研和认真分析......”。

6、“.....创新和积极推行目标考核责任制这举措,值得我们继续坚持,进步提高和强制度坚持老干部代表参加有关重要会议制度坚持定期召开老干部座谈会制度。通过以上几个方面制度的坚持和落实,确保了全市老干部政治待遇的全面落实。在生活待遇落实方面,基本保证,凡是中央省和市有明文规定的,做到全部落实解决,没有明文规定的,也在济的思路,构建具有竞争激励效应奖励分明的考核机制。要切实抓好考核成果的运用,实现与贯彻实施中共中央关于党政领导干部任用条例有机结合,把各级领导对老干部工作重视程度和实绩,纳入考察衡量领导班子和领导干部综合素质的依据之,认真实施采信工作核责任制后,各级党委和政府的领导同志都能把老干部工作作为项重要的政治任务来抓,摆上重要位置,列入全局工作规划,审时度势运作,及时决策重大问题,年初有计划,年中有分析,年底有总结,基本上形成了把手亲自抓,分管领导具体抓......”。

7、“.....要加强对老干部工作目标考核责任制的学习培训,把其列入党务工作的培训内容的计划系列,使之接受专题教育,提高各级领导干部履行老干部工作目标考核责任制的岗位责任意识和规范职务行为的守则意识。要进步拓宽思路。用行政思想表参加有关重要会议制度坚持定期召开老干部座谈会制度。通过以上几个方面制度的坚持和落实,确保了全市老干部政治待遇的全面落实。在生活待遇落实方面,基本保证,凡是中央省和市有明文规定的,做到全部落实解决,没有明文规定的,也在不违反政策前提下违反政策前提下,合理解决。因而,从定意义上讲,老干部的各项政治生活待遇的全面落实,是得益于老干部工作目标考核责任制的驱动老干部工作目标考核调查与思考参考版。老干部工作目标考核调查与思考参考版。探讨的问题之要进步增强各级领导贯彻。从而影响和带动全社会形成尊老爱老的良好氛围。成效之确保了我市离休干部两个待遇的全面落实在政治待遇落实方面......”。

8、“.....即坚持老干部传阅文件制度坚持通报情况制度坚持政治学习制度坚持走访慰问制度坚持为老干部订阅报刊杂务和职责,是坚持科学发展观,以人为本,执政为民的思想又具体体现。要加强对老干部工作目标考核责任制的学习培训,把其列入党务工作的培训内容的计划系列,使之接受专题教育,提高各级领导干部履行老干部工作目标考核责任制的岗位责任意识和规范职务行良好格局。市委书记曹斌每年至少两次主持召开市委常委会,讨论研究老干部工作,还亲自召集老干部座谈会,听取老同志意见,登门看望慰问老同志。分管老干部工作的市委副书记常务副市长陆飞,市委常委组织部长鲁亚飞定期听取老干部工作汇报,经常和老干部老干部工作目标考核调查与思考参考版制度坚持老干部代表参加有关重要会议制度坚持定期召开老干部座谈会制度。通过以上几个方面制度的坚持和落实,确保了全市老干部政治待遇的全面落实。在生活待遇落实方面,基本保证......”。

9、“.....做到全部落实解决,没有明文规定的,也在分考核中获得得分值高的单位,给予表彰奖励。并实行在综合考核总分成绩中加分另方面,把百分考核中获得分值按综合考核的项目要求折入总分老干部工作目标考核调查与思考参考版。成效之促进了我市各级领导抓老干部工作作风的转变实施老干部工作目标。从而影响和带动全社会形成尊老爱老的良好氛围。成效之确保了我市离休干部两个待遇的全面落实在政治待遇落实方面,绝大多数单位都能努力做到个坚持,即坚持老干部传阅文件制度坚持通报情况制度坚持政治学习制度坚持走访慰问制度坚持为老干部订阅报刊杂多比分来考核的现实情况。考核中需纠正评价标准过于笼统,程序过于简单,考核人员操作时顶真不够,缺乏老干部工作部门加入,缺乏采集证据程序,领导轻视老干部工作考核等情况。要努力改变老干部工作目标考核责任制中可能出现的执行好差个样,不足影响荣热点问题,还到老干部病房老干部家中走访慰问老干部......”。