1、“.....推动了各项工作有效落实。积极培育亮点,打造绿色廉政清风是以提升党风廉政工作水平和效能为目标,围绕中心任务,推进党风廉政品牌建设。在现代林业建设等重点项目建设中,创新监管手段,探索实施林农监理制度。即每个项目开工之前,从项目区选聘名具有定文化和科技水平的林农作为监理,参与从项目规划到竣工的全过程,随时对项目实施的各个环节进行监督,最大限度让群众参与各环节管理不严格,出现管理漏洞对管护员指导检查不及时,可能导致护林员执行能力不强业务流程风险对公益林基金管理不规范,可能导致资金使用不当,给工作造成不利岗位职责风险。资金管理岗位风险,主要在计划财务股。风险点不认真执行年初的财经预算,可能导致开支不合理,造成挪用误用财政资金,影响工作正常运转岗位职责风险在大额资金的使用上,未经集体讨论,可能导致资金使用不当,给工作造成不利岗位职责风险年终财务决算时,由于帐表不符,可能造成财务数据不准......”。

2、“.....党风政风和干部队伍作风工作调研报告参考版学习中央省市县关于厉行节约反对浪费改进作风联系群众等方面的文件和讲话,学习严实重要论述,提高了干部职工政治素养。是每年认真开展个活动,即班子成员为全体干部职工上了堂党风廉政主题党课,组织观看学习了批正反典型影片,每名党员至少撰写篇学习心得体会,开展了次专题大讨论,集中查找了次问题并开展了深入剖析。是营造绿色廉政文化氛围。在机关办公楼建设廉政大厅廉政走廊,制作展板廉政警示语标牌等宣传标语,使党风廉政理念深入人心利用电视网络报刊等媒体在各种宣传媒体上发表关于党风廉政建设调研动态工作等方面的工作通讯简报网评文章近多篇。风险点未按照年度造林计划和规程要求违规违纪些基层单位领导班子结构不优,活力不足,轮岗交流的力度不大,基层班子建设工作有待加强......”。

3、“.....近年推进政风行风作风建设的做法强化组织领导,健全责任体系贯彻落实党风廉政责任制,核心是党委,关健是书记。多年来,我局坚持将党风廉政建设工作纳入林业工作的重中之重,根据班子变化,及时调整充实党风廉政建设工作领导组,在每年年初及时印发了关于领导班子党风廉政责任制分工的通知等文件及时签订了主要负责人与分管领导分管领导与股室站所负责人股室站所负责人与成员级党风廉政责任书,形成了把手党风政风和干部队伍作风工作调研报告参考版干精神,工作沉不下去,没有雷厉风行作风。面对全局上下紧张的工作态势,思维不活反应不灵工作节奏偏慢解决问题办法不多。具体反映在对上级指示没有立说立行,疲于应付,消极怠慢,对贯彻执行,简单机械,文件传达作个记录算是完成任务,把现场检查等同于解决问题,把口头布臵等同于整改落实。对布臵任务有抵触情绪,有些同志觉得领导不懂业务,乱发话乱指示......”。

4、“.....是坚持有案必查,保持高压打击态势。对查办案件工作旗臶鲜明态度坚决,坚持有案必查有腐必肃,对违纪违法案件,认真进行初核,该立案查处的,坚决立案查处。加强监督检查,推动重大决策部署落实到位把监督检种苗采购过程中不廉洁。资源管理风险,主要在资源股天保办。风险点违反有关规定审批违反审批程序和承诺时限造成的风险自律不严,造成不良社会影响法律法规处罚程序自由裁量权使用不当,执行力不到位,审核把关不严造成的风险上级有关文件精神掌握不透,政策执行落实不到位岗位职责风险不能严格履行业务工作的各项操作流程业务流程风险林改档案资料管理不规范对办证工作各环节管理不严格,出现管理漏洞对管护员指导检查不及时,可能导致护林员执行能力不强业务流程风险对公益林基金管理不规范,可能导致资金使用不当,给工作造成不利岗位职责风险。资金管理岗位风险,主要在计划财难公共场所吵架等行为,执行不良行为记录制度......”。

5、“.....根据次数给予扣发政策性奖金停职检查免职不得晋升职务或聘任专业技术职务等相应惩罚。是以规范程序为切入点,以预防腐败为主轴,将苗木采购与廉政风险挂钩,实行专人负责制度。针对全县造林苗木采购方面的风险点,由分管局长挂帅,造林股专人负责,除局纪委参与监督外林业局其它领导律不允许插手,有效杜绝了劣质苗假苗人情苗关系苗。近年所采购苗木成活率达到以上,核桃次年挂果率达到以上,群众十分满意。干部队伍存在的突出问题及原因分析干部队伍存在的突出问题是作风漂浮工作不实的行为不同程度存在。有个别同志缺乏大,缺乏有效的制约监督,导致些权力岗位运行过程中自以为是,随意性大,造成权力失控和行为失范制度机制风险受行业潜规则生活圈和社交圈对个人的不利影响,工作生活中贪图享受,攀比奢侈之风严重,追求个人利益最大化思想道德风险。剖析近年本地或异地同系统出现的典型案件近年本地未出现典型案件......”。

6、“.....年月,省上通报起种苗招投标安全恒江园林绿化工程有限公司在未取得经济林苗木生产经营资质的情况下,违规参与并中标乐至县年连片扶贫开发项目梨苗采购,被处以罚款元。遂宁市船山区河东园艺场法定代表人胡和遂宁市仁君花果苗木场法定代表人刘,在参加,除局纪委参与监督外林业局其它领导律不允许插手,有效杜绝了劣质苗假苗人情苗关系苗。近年所采购苗木成活率达到以上,核桃次年挂果率达到以上,群众十分满意。干部队伍存在的突出问题及原因分析干部队伍存在的突出问题是作风漂浮工作不实的行为不同程度存在。有个别同志缺乏实干精神,工作沉不下去,没有雷厉风行作风。面对全局上下紧张的工作态势,思维不活反应不灵工作节奏偏慢解决问题办法不多。具体反映在对上级指示没有立说立行,疲于应付,消极怠慢,对贯彻执行,简单机械,文件传达作个记录算是完成任务,把现场检查等同于解决问题,把口头布臵等同于整改落实。对布臵任务有抵触情绪......”。

7、“.....为达到该项目招标采购公告要求的资格条件,伪造林木良种证以及多份加盖有林业部门印章的公文,被分别判处有期徒刑个月拘役个月,缓刑年。金堂县东润农业专业合作社在参加宣汉县林业局现代林业产业基地建设项目苗木采购公开招标的投标中,变造林木种子生产许可证,涂改许可证数据,被处以罚款元。风险点未按照年度造林计划和规程要求营造林及未按规定开展营造林产业计划安排落实和相关经费的安排发放以及苗木培育采购等活动造成的风险岗位职责风险违反其它廉洁自律规定思想道德风险宣传贯彻绿化的法律法规不够全面岗位职责风险与苗木商勾结或是加强暗访督查,推动工作落实。围绕森林防火木材生产经营林业行政执法劳动纪律作风中存在的突出问题,由包片局领导牵头组织人员分组分线路对基层林业站森林派出所木材检查站伐区林业单位开展劳动纪律和工作效能暗访督查,推动了各项工作有效落实。积极培育亮点......”。

8、“.....围绕中心任务,推进党风廉政品牌建设。在现代林业建设等重点项目建设中,创新监管手段,探索实施林农监理制度。即每个项目开工之前,从项目区选聘名具有定文化和科技水平的林农作为监理,参与从项目规划到竣工的全过程,随时对项目实施的各个环节进行监督,最大限度让群众参与现在编人员共有人,其中科级领导干部,事业人员人,机关参公人员人,正式干警人。根据各股室直属单位职能职责和我局开展廉政风险点排查共排查出廉政风险个,其中级岗位风险个,级岗位风险点个,级岗位风险点个。是坚持有案必查,保持高压打击态势。对查办案件工作旗臶鲜明态度坚决,坚持有案必查有腐必肃,对违纪违法案件,认真进行初核,该立案查处的,坚决立案查处。加强监督检查,推动重大决策部署落实到位把监督检查作为加强党风廉政建设的重要抓手,做到林业中心工作开展在哪里,监督检查工作就跟进到哪里......”。

9、“.....是加强隐患排查和督促检查,确保安全生产展重点项目资金使用效能专项督查,确保林业项目资金安全。组织开展了林业重点项目资金拨付使用管理专项检查,确保了林业项目资金专款专用,高效运行,顺利通过省林业厅专项资金稽查。党风政风和干部队伍作风工作调研报告参考版。党风政风和干部队伍作风工作调研报告根据中共县纪委关于认真做好县级部门党风政风和干部队伍作风专项调研工作的通知文件要求,为切实抓好党风政风和干部队伍作风工作,我局结合工作实际,深入开展了党风政风和干部队伍作风专项活动专题调研,此次调研从月日开始,月日结束,历时多天,在全县个中心林业站个企事业单位中开展了走访座谈,现将调研情况报告如下林业局务股。风险点不认真执行年初的财经预算,可能导致开支不合理,造成挪用误用财政资金,影响工作正常运转岗位职责风险在大额资金的使用上,未经集体讨论,可能导致资金使用不当......”。