1、“.....制定落实整改和加强的措施努力适应新形势新要求,结合推进权力阳光运开展机关作风建设工作评价的经验,针对新形势新任务下的机关作风建设新的工作特点和要求,对现行综合评价方案进行修订和完善,更多运用先进的评价理念和评价手段,提高综合评价的科学性,降低评价工作的成本,提高综合评价的效益。年底继续组织开展市级机关作风建设综合评价工作,评比表彰机关作风建设建设位体的工作机制,加强机关作风与政风行风的联动,加强市级机关和区县机关作风建设的联动,加强作风建设各种资源的整合和共享,完善沟通协调和合作办理的机制。加强对相对薄弱部门的重点指导,形成责任明晰上下协力整体协调同步推进的行业系统机关作风建设机制。探索建立机关作风建设长效机制,从增眼光,重新审视市情,全面把握优势,破解发展难题,拓展发展思路,在发展中创新,在创新中发展。要以思想大解放推动新轮的大发展......”。

2、“.....按照优质服务推进年的要求,以更新的思路更大的力度更实的工作,努力为实现市委十届次全会确定的个走在前列目标作贡献。机机关作风建设工作计划参考版实事项目,努力在完善各项保障机制,保障人民群众享有物质帮助权劳动就业权社会保障权受教育权等基本权益。年底,组织评选为人民办实事十佳项目。要努力为基层减负,大力释放基层的活力。针对基层反映强烈的台帐多检查评比多考核多等问题,制定科学的工作考核办法和标准,突出绩效考评,减少多头考核重作的成本,提高综合评价的效益。年底继续组织开展市级机关作风建设综合评价工作,评比表彰机关作风建设先进集体先进个人深入学习贯彻党的十大精神,在解放思想上实现新突破。把学习贯彻十大精神作为机关思想作风建设工作重心,坚定不移地推进思想解放,以思想领先推动机关作风建设的深化。要适应发的部署,突破改善民生的重点难点,把力量集聚到增加群众收入完善民生保障等热点问题上......”。

3、“.....特别是要努力解决困难群体的生产生活,以重点难点问题的突破,带动民生的加快改善。机关直接为民生服务的职能部门,要在解决有上下功夫,制定针对性时限性惠民性很强的成责任明晰上下协力整体协调同步推进的行业系统机关作风建设机制。探索建立机关作风建设长效机制,从增强自律机制约束机制奖惩机制监督机制和考核机制等方面探索加强机关作风建设的长效管理办法,研究制定机关作风建设的工作制度,逐步建立完善制度体系,使机关作风建设制度化规范化科学化。十进步完善风建设工作计划参考版。机关作风建设工作计划根据市委市政府关于加强机关作风建设的部署和要求,制定年机关作风建设工作意见如下。抓好机关作风建设的制度落实,提高机关作风建设的整体水平。强化机关作风建设责任制,实行把手负总责,分管领导负直接责任,职能处室负具体责任。抓好领导接待日周无综合评价体系,深化机关作风建设综合评价机制......”。

4、“.....总结连续年开展万人评议机关连续年开展机关作风建设工作评价的经验,针对新形势新任务下的机关作风建设新的工作特点和要求,对现行综合评价方案进行修订和完善,更多运用先进的评价理念和评价手段,提高综合评价的科学性,降低评价深化行政效能建设,不断提升机关的服务能力和水平。在行政效能提升年工作的基础上,认真总结探索建立持续推动行政效能提升的长效机制。认真对照群众评议机关活动中人民群众反映的问题,深入查找行政效能建设存在的问题和薄弱环节,制定落实整改和加强的措施努力适应新形势新要求,结合推进权力阳光运目,努力在完善各项保障机制,保障人民群众享有物质帮助权劳动就业权社会保障权受教育权等基本权益。年底,组织评选为人民办实事十佳项目。要努力为基层减负,大力释放基层的活力。针对基层反映强烈的台帐多检查评比多考核多等问题,制定科学的工作考核办法和标准,突出绩效考评,减少多头考核重复考核工作之中......”。

5、“.....积极打造公开透明廉洁高效的机关形象。机关作风建设工作计划参考版。强化为民生服务的实效,努力使人民群众的幸福感和满意度有新提升。要按照十大关于使全体人民学有所教劳有所得病有所医老有所养住有所居的要求和市委市政府对落实有的具体部署,把服务民生放展的新要求,顺应变化的新形势,大力推进机关思想解放,在广大机关干部中树立勇于超越部门利益勇于创优争先勇于承担责任的新境界新精神,把对上负责与对人民群众负责依法办事与服务发展很好地统起来。要把实现又好又快发展作为思想解放的落脚点,紧密联系南京经济社会发展的实际,用新的理念新的思维新综合评价体系,深化机关作风建设综合评价机制。坚持以人民评判为导向,总结连续年开展万人评议机关连续年开展机关作风建设工作评价的经验,针对新形势新任务下的机关作风建设新的工作特点和要求,对现行综合评价方案进行修订和完善,更多运用先进的评价理念和评价手段......”。

6、“.....降低评价实事项目,努力在完善各项保障机制,保障人民群众享有物质帮助权劳动就业权社会保障权受教育权等基本权益。年底,组织评选为人民办实事十佳项目。要努力为基层减负,大力释放基层的活力。针对基层反映强烈的台帐多检查评比多考核多等问题,制定科学的工作考核办法和标准,突出绩效考评,减少多头考核重民生放在机关作风建设的突出位置,在服务民生上做更实在的工作,有更大的作为,让人民群众在改革发展中得到更多的实惠。要强化服务民生的政治责任,深入基层深入群众,了解民情顺应民意维护民利赢得民心。要坚持以富民为核心,统筹推进有序解决民生问题。机关各部门要从各自的职责出发,按照市委市政府机关作风建设工作计划参考版逐步取消各类单项评比,实施年终次性综合考评。对必须进社区进行考核评比的工作,实行准入制度,凡不属于准入范围内的工作律不得进社区考核评比。进步规范基层社区台帐,调整精简台帐项目,试行电子台帐......”。

7、“.....确保基层社区能把更多的时间和精力投入到服务民生的各项工作之实事项目,努力在完善各项保障机制,保障人民群众享有物质帮助权劳动就业权社会保障权受教育权等基本权益。年底,组织评选为人民办实事十佳项目。要努力为基层减负,大力释放基层的活力。针对基层反映强烈的台帐多检查评比多考核多等问题,制定科学的工作考核办法和标准,突出绩效考评,减少多头考核重突破改善民生的重点难点,把力量集聚到增加群众收入完善民生保障等热点问题上,把资源集聚到解决就医就学住房等难点问题上,特别是要努力解决困难群体的生产生活,以重点难点问题的突破,带动民生的加快改善。机关直接为民生服务的职能部门,要在解决有上下功夫,制定针对性时限性惠民性很强的办实事项映的问题,深入查找行政效能建设存在的问题和薄弱环节,制定落实整改和加强的措施努力适应新形势新要求,结合推进权力阳光运行机制和电子政务建设......”。

8、“.....探索建立机关工作标准化管理机制结合工作考评和公务员考核,探索建立绩效考核问责机制,形成机关各项工作在机关作风建设的突出位置,在服务民生上做更实在的工作,有更大的作为,让人民群众在改革发展中得到更多的实惠。要强化服务民生的政治责任,深入基层深入群众,了解民情顺应民意维护民利赢得民心。要坚持以富民为核心,统筹推进有序解决民生问题。机关各部门要从各自的职责出发,按照市委市政府的部署综合评价体系,深化机关作风建设综合评价机制。坚持以人民评判为导向,总结连续年开展万人评议机关连续年开展机关作风建设工作评价的经验,针对新形势新任务下的机关作风建设新的工作特点和要求,对现行综合评价方案进行修订和完善,更多运用先进的评价理念和评价手段,提高综合评价的科学性,降低评价复考核,逐步取消各类单项评比,实施年终次性综合考评。对必须进社区进行考核评比的工作,实行准入制度......”。

9、“.....进步规范基层社区台帐,调整精简台帐项目,试行电子台帐,加强对为社区减负工作情况的监督,确保基层社区能把更多的时间和精力投入到服务民生的各的部署,突破改善民生的重点难点,把力量集聚到增加群众收入完善民生保障等热点问题上,把资源集聚到解决就医就学住房等难点问题上,特别是要努力解决困难群体的生产生活,以重点难点问题的突破,带动民生的加快改善。机关直接为民生服务的职能部门,要在解决有上下功夫,制定针对性时限性惠民性很强的运行机制和电子政务建设,积极开展调查研究理论论证和试点推广工作,探索建立机关工作标准化管理机制结合工作考评和公务员考核,探索建立绩效考核问责机制,形成机关各项工作的明晰责权和考核标准,使每个工作岗位每项工作都有规可依有据可考,使机关工作更趋规范,运转更加有序,政令更加畅通。机关的明晰责权和考核标准,使每个工作岗位每项工作都有规可依有据可考......”。