1、“.....只停留在发文件等形式上。是全市基层‚党建带团建‛工作发展不平衡,有的地区和系统做得好,而有的地区和系统工作机制和工作措施还未能很好的建立和落实有的单位虽开展了‚党建带团建‛工作,但坚持不够,没有系统性和持续性,想起来就带下,忙起来就放下。是团干部在党建带团建工作中的主动性不够,意识不强。相当部分团干部,在开展党建带团建工作中‚等‛的思想严重,只是被动的被‚带‛,不能积极主动的做到团建跟党建。是基层团组织的活动阵地工作经费没有保障。由于社会资源的相对匮乏以及工作经费的短缺,乡镇和村级团组织自主开展的活动几乎为零,新工作思路,拓宽工作领域,在围绕中心服务发展中不断提升共青团的凝聚力。基层团组织要立足本地实际,主动适应宏观环境,要紧紧围绕全市党政工作中心,在重点工作领域中充分发挥团组织的职能优势和团员青年在经济社会发展的积极作用,力求抓出成效......”。

2、“.....推进重点品牌活动的开展,提升团组织的影响力团的各项工作要以各类主题突出形式生动的活动来串联,只有不断创新丰富团的基层基础工作内容,才能不断增强团组织的影响力。现阶段,基层团组织的工作主题和目标就是吸引和凝聚青年,围绕社会发展主题为青年学业就业创业事业提供服助学支教服务农歌会等各项活动中努力奉献,得到了社会和群众的致好评。开展爱心助学行动,设立了市爱心助学基金,制定了爱心助学基金管理和使用办法。其中‚爱心圆梦大学‛活动开展年,募集资金余万元,‚爱心助学找零捐赠‛活动募集万余元。从年连续开展的‚爱心助学‛活动,共为多名贫困青少年继续学业提供支持。通过多方争取社会支持......”。

3、“.....改善了基层教育条件。是以加强自身发展为主题,服务青少年成长成才。团市委大力倡导终身学习的理念,积极推进‚雏鹰行动‛大中学生素质拓展和职业青年岗位成才行动。读书求知实践成才在广大青少年中蔚然成风。共青团基层组织和工作调查参考版。在农村以选配‚带头创业致富能力强带领青年致富能力强‛的‚双强型‛团干部为抓手,把大学生‚村官‛青年致富能手等选配充实到基层团组织负责人的岗位上,加强教育培养。团干部的选拔作的延伸,同时还要结合本地特色创新批新的品牌项目和活动。把‚青年创业行动‛‚青年文明号‛‚希望工程‛‚青少年维权岗‛‚青春建功新农村‛‚城乡青年手拉手‛等品牌项目作为团组织工作的主要抓手,积极整合各种社会资源,深入持久的坚持开展下去,不断扩大影响力。在活动组织形式和运作模式上不断创新,提高活动项目化社会化水平,在巩固传统品牌工作的基础上,注入新的生机和活力,提升活动水平......”。

4、“.....围绕服务青年致富成才的需求,以培养新型青年农民为重点,组织开展形式多样的农村青年培训工作。仅年以来,全市各级团组织培训农村青年就达人次,帮助多人实现就业。加强青年文明号建设。创新‚青年文明号‛创建管理办法,规范创建申报表彰监督和管理等各项程序,制定了市‚青年文明号‛认定标准体系,优化创建认定工作流程,推动‚青年文明号‛创建各共青团基层组织和工作调查参考版非公有制经济组织建团的比率还不高。是社区团组织活动少,形同虚设。社区团组织大部分已建立,但基本上没有开展活动,对社区青年的影响很小。是农村留守儿童问题突出。随着农村青壮年外出打工,农村留守儿童的问题越来越突出。通过努力,我们已在全市建了个留守未成年人之家,但与留守儿童的需求相比还远远不够,同时农村与城市严重不平衡,全部集中在城区,农村没有家。团干部队伍建设不平衡,部分团干职责缺失通过调研我们发现......”。

5、“.....但也还存在些不足。是基层团干部配备不到位。通过调研发现不少乡镇团委书记是事业编制,更有的是以工代干,这些团委书记由于身份编制本职工作等多方面的原因,影响了工作积极性,也造成团的工作弱化,严重影响了团组织的建设。还有不少团干部兼职太多,复合岗位有助于锻炼团干部,但兼职太多,造成对团的工作‚心有余而力不团县区委书记副书记般不超过周岁,最高不超过周岁。县以上团的专职干部,应具有大学以上学历,乡镇街道等团的专职干部,应具有大专以上学历‛皖组字号文件有关规定,形成合理的梯次结构。是要进步规范团干部协管工作。在团干部选拔任用和转岗时,切实履行征求上级团组织意见程序。要积极协调基层党组织畅通团干部转岗渠道,保持团干部队伍永葆生机和活力。是要大力加强团干部能力的培养锻炼。建立资格考试和定期培训制度,强化任职资格力度,严把团干部业务素质关要高度重视团干部的转岗输送工作......”。

6、“.....有计划有步骤地做好团干部的转岗输送工作要全面加强基层共青团干部作风建设,切实加强团干部思想作风学风工作作风领导作风和生活作风建设。推进重点领域工作的开展,提升团组织凝聚力各级团组织要不断创新工作思路,拓宽工作领域,在经费没有保障。由于社会资源的相对匮乏以及工作经费的短缺,乡镇和村级团组织自主开展的活动几乎为零,有的团县委安排的活动也由于经费人员等原因而无法正常参加。这些情况都严重制约了团的工作和活动的正常开展。传统团建模式覆盖不全面,农村团组织萎缩瘫痪明显随着青年就业流动性的增加,城市农村基层团组织都存在着组织覆盖面萎缩的现象。基层共青团组织发展不平衡,村级团组织中瘫软散乱的团组织仍占有很大比重。是出现‚空壳团支部‛现象。据调查,目前以上的团员在学校,的团员在农村。但农村大部分团员从学校毕业后即到外地打工,很少及时办理团组织关系转接手续,形成流入地没有管理......”。

7、“.....这导致了许多村团支部成为只有‚架子‛没有人的‚空壳团支部‛。是非公有制经济组织建团率不高。由于受非公有制经济组织规模和企业负责人对团的工作认识的双重影响,目前,全市以全面发挥职能作用为目标,以改革创新为动力,以服务能力建设为核心,以加强团的组织建设为关键,充分发挥组织青年引导青年服务青年维护青少年合法权益的职能作用,着力增强团组织的吸引力凝聚力和战斗力,锐意进取,扎实工作,乘势而上,开拓了共青团工作新局面,为我市纵深推进‚大战略‛奋力实现‚双超‛目标做出了新贡献。通过调研,我们认为全市基层团建工作有以下个方面特点团组织建设不断健全是党建带团建工作格局形成。全市各级基层团组织按照党建带团建,团建服务党建的工作思路,加强了组织建设。尤其是团的领导班子组建和团干部队伍配备,得到了重点加强和改善。各基层团组织能够主动整合资源开展工作,依托党建优势......”。

8、“.....团的组织建设与党的组织建设相结合,团的阵地建设与党的阵地建设相结合,做到党建团建起规划,起布臵,起落实。并结合创建上没有开展活动,对社区青年的影响很小。是农村留守儿童问题突出。随着农村青壮年外出打工,农村留守儿童的问题越来越突出。通过努力,我们已在全市建了个留守未成年人之家,但与留守儿童的需求相比还远远不够,同时农村与城市严重不平衡,全部集中在城区,农村没有家。团干部队伍建设不平衡,部分团干职责缺失通过调研我们发现,近年来我市团干部队伍建设得到进步加强,但也还存在些不足。是基层团干部配备不到位。通过调研发现不少乡镇团委书记是事业编制,更有的是以工代干,这些团委书记由于身份编制本职工作等多方面的原因,影响了工作积极性,也造成团的工作弱化,严重影响了团组织的建设。还有不少团干部兼职太多,复合岗位有助于锻炼团干部,但兼职太多,造成对团的工作‚心有余而力不足‛,无法过问......”。

9、“.....是基层团干部的基本待遇落实不到位。是基层团干部个好‛乡镇党委村党支部活动,开展‚红旗团委团支部‛创建活动。各级团组织还努力围绕党政中心工作开展团的主题活动,既促进了经济社会协调发展,又扩大了团组织的影响力。是团组织覆盖面拓宽。近年来,随着我市经济社会发展步伐加快,各级团组织及时调整组织建设思路,在巩固发展传统建团模式的基础上,重点加大在非公企业‚两新‛组织和城市社区等新型组织中的团建和青年工作力度,大胆探索新时期团的基层组织建设新途径,力争使团的基层组织网络覆盖全体青年,使团的各项工作和活动影响全体青年。截止目前,我市已在家规模以上非公企业中建立团组织,在家私立学校建立团组织。在农村以选配‚带头创业致富能力强带领青年致富能力强‛的‚双强型‛团干部为抓手,把大学生‚村官‛青年致富能手等选配充实到基层团组织负责人的岗位上,加强教育培养......”。