1、“.....不断提升服务质量和工作效率,使组工干部做到‚对人公正对己清正对内严格对外平等‛。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到还存在的问题和不足,主要表现在是干部人事制度改革整体推进的力度还不够大,对在职干部的管理和监督检查有待进步强化,干部队伍结构不够合理,后备干部乏人年轻干部断层问题还比较严重是组织工作所面临的新情况新问题的研究探索还不够深入,些难点问题还没有得到实质性突破,基层组织建设还需进步夯实是在干部教育方面,培训渠道单,部分干部参加培训的积极性不高。是在自身建设方面,与新形势对组织工作的要求比,还有很大差距,自身素质和业务水平还有待于进步提高,创新意识和创新能力还需进步增强,制度建设需进步强化,工作抓落加大督促检查力度,多深入基层,察实情出实招办实事求实效,步个脚印地把组织工作推向前进。要深化干部人事制度改革。坚持民主公开竞争择优,从个方面不断推进干部人事制度改革......”。

2、“.....落实领导干部职务任期回避交流的有关规定,有计划地在机关与乡镇企业与机关乡镇与乡镇机关与机关之间开展多层次多渠道的干部交流,重点抓好同班子或同职位特别是管人管钱管物及重点热点职位任职时间较长的领导干部的交流,探索建立公务员队伍内部公开考选制度。是探索‚能上能下‛的有效办法。加大竞争性选拔干部的工作力度,努力搭建公平竞争的平台要按照县委关于调整不称职不胜任现职乡科级干部的暂行办法,结合对乡镇和县直单位的年度考评,加大对不称职不胜任现职领导干部的调整力度,对德才素质和现实表现与履行岗位职责不相适应,难以胜任现职岗位要求,特别是对在年度考评中发现的工作打不开局面凝聚力和战斗力不强民主集中制落实不到位的领导干部,要根据不同情况作出转任改任降职辞为发展资源,把组织优势转化为发展优势,把组织活力转化为发展活力。要突出改革创新。以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程......”。

3、“.....也是这次全国全省和全市组织工作会议的主题。徐谦书记强调,执政能力包含很多方面,最重要的无疑是开拓创新能力,关键要向创新要思路要措施要办法。改革创新是推动组织工作不断发展的动力源泉,在工作中要不断强化改革创新意识,提高改革创新本领,营造改革创新氛围,以科学发展观为统领,以解放思想为法宝,以改革创新为动力,着力推动组织工作理念的升华,实现思想观念由因循守旧谨小慎微向突破常规开拓创新转变,工作方法由安于现状照抄照搬向博采众长积极进取转变,工作作风由形式主义浅尝辄止向求真务实服务基层转变,增强围绕中心服务大局推动组织工作迈上新台阶的责任感。要把握实践要领。省委提出的‚个重在‛,是省委整套总体工作部署在现阶段的运作要领,对推进组织工作同样具有很强的现实针对性。深刻领会全国全省和全市组织工作会议精神,切实把思想统到中央和省市的要求上来月日至日......”。

4、“.....深刻阐明了党的建设和组织工作改革创新的重大意义重点任务和战略举措,明确提出了加强对党的建设工作领导的新要求习近平同志对今后个时期党的建设和组织工作作出了全面部署,对提高管党治党和组织工作水平提出了明确要求李源潮同志对贯彻落实中央精神做好今年的组织工作作出了部署和安排。省委于月日至日召开全省组织工作会议,省委常委组织部长于伟国同志根据省委常委会研究意见和省委卢展工书记重要讲话精神,就贯彻落实全国组织工作会议精神,做好当前及今后个时期全省党的建设和组织工作进行了全面部署。市委于月日召开全市组织工作会议,市委副书记组织部长翁卡同志作主题报告,市委徐谦书记作重要讲话。学习领会好全国全省和全市组织工作会议精神,关键要准确把握个方面要明确战略站位。推进‚两个先行区‛建设,组织工作要党建工作会领导发言参考版没有得到实质性突破......”。

5、“.....部分干部参加培训的积极性不高。是在自身建设方面,与新形势对组织工作的要求比,还有很大差距,自身素质和业务水平还有待于进步提高,创新意识和创新能力还需进步增强,制度建设需进步强化,工作抓落实的力度还需进步加大等等。这些问题和不足,必须引起我们的高度重视,在今后的工作中认真加以解决。明确今年组织工作各项任务,努力用改革创新的精神抓好组织工作落实年是全面深入贯彻党的十大精神,落实科学发展观积极推进海峡西岸经济区绿色腹地特色经济强县建设的关键年,做好组织工作意义重大。今年组织工作的总体要求是全面贯彻党的十大精神,高举中国特色社会主义伟大旗臶,以理论和‚个代表‛重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,按照全国和省市组织工作会议的总体部署,围绕‚投身十大建设推动跃升发展‛的战略目标,以改革创新精神全面推进组织工作,坚持‚谋发展‛的实践主题,把握‚个重进步强化经济责任审计工作......”。

6、“.....对开展的任中经济责任审计进行综合分析,研究对策,从源头治理单位和领导干部存在的违反财经纪律的问题。加强对领导干部的日常管理监督,坚持和完善领导干部诫勉谈话函询述职述廉制度,建立领导干部个人重大事项报告制度,完善领导干部问题信息库干部监督信息库,加强干部监督的网络和信息化建设。进步健全信访工作制度,拓宽信访举报渠道,方便群众检举控告申诉和反映意见。要突出发挥作用,激发人才的创业热情。坚持党管人才原则,贯彻落实科学人才观,围绕培养吸引使用个环节,加大人才资源开发力度,统筹抓好各类人才队伍建设。继续做好县管拔尖人才和学科带头人工作,建立县管拔尖人才学科带头人成果呈报年度工作报告制度,凭实绩认定和取舍,实行动态管理,以最大限度激发各类人才的创业激情。今年要开展第批县管拔尖人才学科带头人选拔表彰工作,并不断完善选拔标准和程序,使选拔工作更加公平公正。同时......”。

7、“.....明确活动主体争创的标准,加强示范点建设。完善‚单位挂钩社区干部驻会服务‛制度,把为居民服务作为社区党组织工作的根本出发点和落脚点。坚持完善社区党建工作联席会议制度,实现辖区内党建工作共驻共建资源共享优势互补共同发展,促进社区党建工作的平衡开展。抓作风建设,培养‚务实型‛组工干部。坚持组织部门先进性教育活动中形成的好的经验做法,开展‚坚持公道正派,加强能力建设,永葆共产党员先进性‛主题实践活动,深入开展‚作风建设年‛活动,积极推进效能建设,落实党风廉政建设,不断提升服务质量和工作效率,使组工干部做到‚对人公正对己清正对内严格对外平等‛。在肯定成绩的同时,我们也清醒地看到还存在的问题和不足,主要表现在是干部人事制度改革整体推进的力度还不够大,对在职干部的管理和监督检查有待进步强化,干部队伍结构不够合理......”。

8、“.....些难点问题还争创的标准,加强示范点建设。完善‚单位挂钩社区干部驻会服务‛制度,把为居民服务作为社区党组织工作的根本出发点和落脚点。坚持完善社区党建工作联席会议制度,实现辖区内党建工作共驻共建资源共享优势互补共同发展,促进社区党建工作的平衡开展。党建工作会领导发言参考版。要深化干部人事制度改革。坚持民主公开竞争择优,从个方面不断推进干部人事制度改革。是积极推进干部交流。落实领导干部职务任期回避交流的有关规定,有计划地在机关与乡镇企业与机关乡镇与乡镇机关与机关之间开展多层次多渠道的干部交流,重点抓好同班子或同职位特别是管人管钱管物及重点热点职位任职时间较长的领导干部的交流,探索建立公务员队伍内部公开考选制度。是探索‚能上能下‛的有效办法。加大竞争性选拔干部的工作力度,努力搭建公平竞争的平台要按照县委关于调整不称职不胜任现职乡科级干部的暂行办法,结合对乡镇和县直单位的年度考评......”。

9、“.....对德才素质和织工作要重点完成以下个方面的任务强化理论武装,着力推进思想理论建设要把深入学习贯彻十大精神用中国特色社会主义理论体系武装党员干部作为首要政治任务,切实抓紧抓好,努力在武装头脑指导实践推动工作上取得新成效。要扎实开展‚级联创‛,不断推进农村基层组织建设。围绕社会主义新农村建设,切实把农村党的建设‚级联创‛活动这载体落到实处,进步深入推进村务公开民主管理工作,确保广大农民群众对村级事务知情权参与权决策权和监督权的落实。发挥好村级财务计算机监管系统作用,实行村集体财务‚月公开‛,建立健全上下联动责任追究重点监管督促检查和抽查公示等村务公开推进机制,增强村务公开实效,推进农村民主政治建设。要进步加强村级干部队伍建设,完善和落实村两委履职承诺制,推进建设‚和谐村级班子‛活动,进步理顺村‚两委‛关系。大力实施‚村名大学生‛培养计划......”。