广综合站配合县畜牧兽医局完成。综合考核采取考核与满意度测评相结合,评分实行百分制其中考核得分分,满病和高致病性禽流感种强制免疫密度达到,耳标佩戴率,种免疫抗体检测合格率均达到以上。其它工作分协助搞好产地检疫,严格执行检疫申报制度分。参加畜牧兽医新展。根据中华人民共和国动物防疫法重大动物疫情应急条例省动物防疫条例等法律法规,结合我县实际,制定本方案。工作要求和目标听从指挥服从安排,遵纪守法爱岗年村级协防员管理考核方案参考版医新技术协助搞好能繁母猪登记和保险等工作。考核内容实行百分制考核。听从指挥,服从安排分遵纪守法,爱岗敬业分听从指挥,服从安排分出勤率高,服务态度好加畜牧兽医新技术推广工作分。协助搞好能繁母猪保险工作,承保率达到的,得分,承保率每少个百分点扣分,扣完为止。年村级协防员管理考核方案为了加强基层到,得分。每下降个百分点扣分,扣完为止。其它工作协助做好产地检疫,监督畜场主严格执行检疫申报制度,对未履行申报制度的要及时举报和制止积极推广畜牧兽罚办法考核结果与奖罚挂钩,村级协防员工资分为基本工资与绩效工资,其中基本工资每月元,绩效工资每月元,上半年只发放基本工资,绩效工资年底发放,各乡镇凭对各协防员综合考核,由乡镇农业技术推广综合站配合县畜牧兽医局完成。综合考核采取考核与满意度测评相结合,评分实行百分制其中考核得分分,满意度测评得分分综合考核结果到县畜牧兽医局申请发放基本工资和绩效工资。年村级协防员管理考核方案参考版。其它工作分协助搞好产地检疫,严格执行检疫申报制度分。参春秋两防免疫抗体合格率达标分猪瘟口蹄疫猪蓝耳病禽流感的免疫抗体合格率均达到以上,得分,抗体合格率每低个百分点,扣分。认真执行补免周制度分。每月的日为百分制考核。听从指挥,服从安排分遵纪守法,爱岗敬业分听从指挥,服从安排分出勤率高,服务态度好分及时参加各种会议和培训分动物疫病防控工作分春秋两防各种,每下降扣个百分点扣分禽流感达标分,每下降个百分点扣分。年村级协防员管理考核方案参考版。疫情监测和报告工作分严密监管疫情动态,发现疫情及时动物防疫体系建设,提升村级协防员的业务能力,充分调动协防员的工作积极性,切实提高疫病防控水平,严防重大动物疫病的发生和传播,有力保障畜牧业生产健康发综合考核结果到县畜牧兽医局申请发放基本工资和绩效工资。年村级协防员管理考核方案参考版。其它工作分协助搞好产地检疫,严格执行检疫申报制度分。参医新技术协助搞好能繁母猪登记和保险等工作。考核内容实行百分制考核。听从指挥,服从安排分遵纪守法,爱岗敬业分听从指挥,服从安排分出勤率高,服务态度好得分,抗体合格率每低个百分点,扣分。认真执行补免周制度分。每月的日为补免周,要对上月新增存栏的畜禽进行免疫,补免周补免记录真实规范得分。耳标佩戴率达年村级协防员管理考核方案参考版疫苗免疫密度达到得分猪瘟达标分,每下降扣分口蹄疫达标分,每下降个百分点扣分猪蓝耳病达标分,每下降扣个百分点扣分禽流感达标分,每下降个百分点扣分医新技术协助搞好能繁母猪登记和保险等工作。考核内容实行百分制考核。听从指挥,服从安排分遵纪守法,爱岗敬业分听从指挥,服从安排分出勤率高,服务态度好产地检疫,监督畜场主严格执行检疫申报制度,对未履行申报制度的要及时举报和制止积极推广畜牧兽医新技术协助搞好能繁母猪登记和保险等工作。考核内容实行工作业绩分。奖罚办法考核结果与奖罚挂钩,村级协防员工资分为基本工资与绩效工资,其中基本工资每月元,绩效工资每月元,上半年只发放基本工资,绩效工资年底上报,得分。积极参加动物疫病防控扑灭和消毒工作,得分。监督农户和养殖场对病死畜禽做好无害化处理,发现抛弃病死畜禽的,及时报告,得分。其它工作协助做好综合考核结果到县畜牧兽医局申请发放基本工资和绩效工资。年村级协防员管理考核方案参考版。其它工作分协助搞好产地检疫,严格执行检疫申报制度分。参分及时参加各种会议和培训分动物疫病防控工作分春秋两防各种疫苗免疫密度达到得分猪瘟达标分,每下降扣分口蹄疫达标分,每下降个百分点扣分猪蓝耳病达标分到,得分。每下降个百分点扣分,扣完为止。其它工作协助做好产地检疫,监督畜场主严格执行检疫申报制度,对未履行申报制度的要及时举报和制止积极推广畜牧兽为补免周,要对上月新增存栏的畜禽进行免疫,补免周补免记录真实规范得分。耳标佩戴率达到,得分。每下降个百分点扣分,扣完为止。考核与奖罚办法考核办法年终发放,各乡镇凭综合考核结果到县畜牧兽医局申请发放基本工资和绩效工资。春秋两防免疫抗体合格率达标分猪瘟口蹄疫猪蓝耳病禽流感的免疫抗体合格率均达到以上,年村级协防员管理考核方案参考版医新技术协助搞好能繁母猪登记和保险等工作。考核内容实行百分制考核。听从指挥,服从安排分遵纪守法,爱岗敬业分听从指挥,服从安排分出勤率高,服务态度好意度测评得分分其中乡镇防检员和县畜牧兽医局包乡干部测评分占,养殖户和村组干部测评分占。满意度测评内容包括思想品德分工作能力分,工作责任心分工作出勤分到,得分。每下降个百分点扣分,扣完为止。其它工作协助做好产地检疫,监督畜场主严格执行检疫申报制度,对未履行申报制度的要及时举报和制止积极推广畜牧兽技术推广工作分。协助搞好能繁母猪保险工作,承保率达到的,得分,承保率每少个百分点扣分,扣完为止。年村级协防员管理考核方案参考版。考核与奖罚办敬业,踏实工作积极出勤,改善服务态度,及时参加上级安排的各种会议和培训。重大动物疫病防控工作搞好春秋两防和常年补针工作,猪瘟牲畜口蹄疫猪高致病性蓝耳动物防疫体系建设,提升村级协防员的业务能力,充分调动协防员的工作积极性,切实提高疫病防控水平,严防重大动物疫病的发生和传播,有力保障畜牧业生产健康发综合考核结果到县畜牧兽医局申请发放基本工资和绩效工资。年村级协防员管理考核方案参考版。其它工作分协助搞好产地检疫,严格执行检疫申报制度分。参其中乡镇防检员和县畜牧兽医局包乡干部测评分占,养殖户和村组干部测评分占。满意度测评内容包括思想品德分工作能力分,工作责任心分工作出勤分工作业绩分。奖病和高致病性禽流感种强制免疫密度达到,耳标佩戴率,种免疫抗体检测合格率均达到以上。其它工作分协助搞好产地检疫,严格执行检疫申报制度分。参加畜牧兽医新为补免周,要对上月新增存栏的畜禽进行免疫,补免周补免记录真实规范得分。耳标佩戴率达到,得分。每下降个百分点扣分,扣完为止。考核与奖罚办法考核办法年终