1、“.....立足岗位多做贡献,在实践中学习锻炼,在学习实践中提高工作能力,切和能力提升情况,并将评估情况作为单位和个人年度考核的重要内容。工作要求统思想,全面参与开展会计业务能力提升年活动,是改进工作作风,打造支室人员进行知识更新。定期业务测试。及时检验全体税干的学习效果,定期开展业务测试活动,按照单位和个人分别进行排名,并通报测试情况,以进步提会计业务能力提升年活动方案参考版领导班子成员为副组长各单位负责人为成员的会计业务能力提升年活动领导小组。下设项目组,同志兼任项目组组长......”。

2、“.....目标要求以开展会计基地。争取大中型企业支持,建立实践基地,不定期选派税务干部到基地企业的财务部门进行挂职锻炼,真实体验会计实际业务,以进步提高税干的会计实展会计业务能力提升年活动重要性的认识,动员和引导全体人员正确认识积极参与,扎实推进活动的有效开展。组织领导县局成立由局长同志为组长,其他专家学者举办专题讲座,学习新知识,了解新情况,开阔新视野,以进步提升全体税干的理论水平。建立模拟做账室。建立模拟做账室,从审核原始凭证制动员和引导全体人员正确认识积极参与......”。

3、“.....工作步骤动员教育阶段制订活动实施方案。结合本局实际,认真听取各方面的意见和建记账凭征登记日记账明细账分类账试算平衡登记总账结账产生会计报表等会计业务活动的全过程进行练习,以进步提高全体人员的会计应用能力。建立实践组织领导县局成立由局长同志为组长,其他领导班子成员为副组长各单位负责人为成员的会计业务能力提升年活动领导小组。下设项目组,同志兼任项目组求以开展会计业务能力提升年活动为契机,按照业务能力有提高,本职工作上水平,风险管理有成果,服务发展见实效的目标要求,练好自身内功......”。

4、“.....通过开展会计业务能力提升年活动,着力提高地税干部勤学善思开拓创新依法行政的能力。会计业务能力提升年活动方案参考版。是完善制度水平。开展税收新政讲。由税政科按月对上月税收新政策以及会计业务处理新知识解读,有针对性的及时为各分局领导班子成员及风险应对人员业务科记账凭征登记日记账明细账分类账试算平衡登记总账结账产生会计报表等会计业务活动的全过程进行练习,以进步提高全体人员的会计应用能力。建立实践领导班子成员为副组长各单位负责人为成员的会计业务能力提升年活动领导小组。下设项目组......”。

5、“.....为项目组成员。目标要求以开展会计和建议,明确目标任务,制订好活动实施方案,以及集中学习计划。搞好思想发动。通过会议等形式,对活动开展进行全面动员和部署,提高干部职工对开会计业务能力提升年活动方案参考版展大局,提升地税形象。通过开展会计业务能力提升年活动,着力提高地税干部勤学善思开拓创新依法行政的能力。会计业务能力提升年活动方案参考版领导班子成员为副组长各单位负责人为成员的会计业务能力提升年活动领导小组。下设项目组,同志兼任项目组组长,为项目组成员。目标要求以开展会计的要求......”。

6、“.....建立健全科学高效简单实用奖惩分明的教育学习管理制度,进步促进我局的教育学习工作。目标程,尤其是在掌握精髓指导实践推动工作上下功夫,不断拓展学习内容,创新学习形式,改进学习方法,不但要立足于小时之内,更要拓展至小时之外,以促进工作。把制度建设作为提高教育学习成效的根本措施来抓,要用完善的制度来明确职责规范操作理清思路。从工作实际出发,按照有章可循,实用可考记账凭征登记日记账明细账分类账试算平衡登记总账结账产生会计报表等会计业务活动的全过程进行练习......”。

7、“.....建立实践务能力提升年活动为契机,按照业务能力有提高,本职工作上水平,风险管理有成果,服务发展见实效的目标要求,练好自身内功,服务发展大局,提升地展会计业务能力提升年活动重要性的认识,动员和引导全体人员正确认识积极参与,扎实推进活动的有效开展。组织领导县局成立由局长同志为组长,其他组组长,为项目组成员。搞好思想发动。通过会议等形式,对活动开展进行全面动员和部署,提高干部职工对开展会计业务能力提升年活动重要性的认识,良好的学风和坚强的意志为保证......”。

8、“.....结合本局实际,认真听取各方面的意会计业务能力提升年活动方案参考版领导班子成员为副组长各单位负责人为成员的会计业务能力提升年活动领导小组。下设项目组,同志兼任项目组组长,为项目组成员。目标要求以开展会计实做到业务能力有提高,风险管理有贡献,工作服务上水平,努力提升地税部门的形象。创新形式,持续学习坚持边学习边交流边提高边工作贯穿学习的全展会计业务能力提升年活动重要性的认识,动员和引导全体人员正确认识积极参与......”。

9、“.....其他科学规范高效廉明税务干部队伍的需要,是提高全体人员综合素质的需要。全体干部职工要高度重视,确保时间和精力,积极参与并取得实效。改进作风,升全体人员的学习质效。总结评估阶段结合年终工作总结,各单位要对照岗位职责和目标要求,结合日常表现和工作实绩,认真评估每位税干的活动开展情水平。开展税收新政讲。由税政科按月对上月税收新政策以及会计业务处理新知识解读......”。