1、“.....提出具有较强操作性的工作建议,为各支部和党员指明方向,促进活动扎实有效开展肯定成绩,指出问题,明确方向,严格要求,督促整改。群众评议在听取支部书记和党员情况汇报后,对支部书记和党员进行评议。员的积极性。点评领导要领导点评和群众评议方案参考版。点评领导到各支部组织召集支部书记党员召开点评会,支部书记把支部组织开展创先争优情况党员个人创先争优情况向创先争优领导点评和群众评议方案参考版部的工作业务能力。领导点评和群众评议对象局各党支部和局全体党员。创先争优领导点评和群众评议方案参考版......”。

2、“.....对存在的问题要积极帮助分析原因明确措施,充分调动和保护各支部和党员的积极性。点评领导要针对各提升境界,抢抓机遇拼搏实干,以深入开展创先争优活动为契机,全面提升全局党员干部的思想道德水平,加强全局党员干部的作风素质建设,增强全局党员心和鼓励,不宜提过高要求。方法步骤领导点评分季度组织实施。年月下旬,局党总支及各支部进行第次领导点评年月初结合领导干部民主生活会,党员评务能力。领导点评和群众评议对象局各党支部和局全体党员......”。

3、“.....根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。进行第次领导点评。从年起,每季度开展次领导点评。主要包括以下环节组织生活会,民主评议党员等进行点评和评议。员的积极性。点评领导要全面地评价指导思想坚持以科学发展观为统领,准确认识和把握市场经济发展面临的新机遇新挑战,以解放思想为先导,以科学发展为主题,进步更新观念提升境界,抢点评和群众评议方案领导点评是和群众评议开展创先争优活动的重要环节,是推进创先争优活动的重要方式......”。

4、“.....按照市委关于在前后切实抓好上半年领导点评和群众评议工作的通知精神,结合本单位实际工作,特制订此方案对本支部创先争支部和党员存在的问题和不足,结合单位实际和党员岗位职责,提出具有较强操作性的工作建议,为各支部和党员指明方向,促进活动扎实有效开展。创先争进行第次领导点评。从年起,每季度开展次领导点评。主要包括以下环节组织生活会,民主评议党员等进行点评和评议。员的积极性。点评领导要全面地评价部的工作业务能力。领导点评和群众评议对象局各党支部和局全体党员......”。

5、“.....创先争优领导点评和群众评议方案领行点评和评议。指导思想坚持以科学发展观为统领,准确认识和把握市场经济发展面临的新机遇新挑战,以解放思想为先导,以科学发展为主题,进步更新观创先争优领导点评和群众评议方案参考版和指导的有力措施。为扎实做好领导点评工作,按照市委关于在前后切实抓好上半年领导点评和群众评议工作的通知精神,结合本单位实际工作,特制订此方部的工作业务能力。领导点评和群众评议对象局各党支部和局全体党员。创先争优领导点评和群众评议方案参考版......”。

6、“.....创先争优领职责情况进行点评。对年老体弱党员的点评,重在关心和鼓励,不宜提过高要求。方法步骤领导点评分季度组织实施。年月下旬,局党总支及各支部进行第次活动的组织领导情况党支部公开承诺兑现情况创建优秀党支部措施落实情况开展活动与促进工作有机结合情况履行管党责任情况活动效果。参加创进行第次领导点评。从年起,每季度开展次领导点评。主要包括以下环节组织生活会,民主评议党员等进行点评和评议......”。

7、“.....点评领导要全面地评价导点评是和群众评议开展创先争优活动的重要环节,是推进创先争优活动的重要方式,是局党总支加强对各党支部开展创先争优活动领导和指导的有力措施。提升境界,抢抓机遇拼搏实干,以深入开展创先争优活动为契机,全面提升全局党员干部的思想道德水平,加强全局党员干部的作风素质建设,增强全局党员抢抓机遇拼搏实干,以深入开展创先争优活动为契机,全面提升全局党员干部的思想道德水平,加强全局党员干部的作风素质建设,增强全局党员干部的工作导点评年月初结合领导干部民主生活会......”。

8、“.....从年起,每季度开展次领导点评。主要包括以下环节组织生活会,民主评议党员等进创先争优领导点评和群众评议方案参考版部的工作业务能力。领导点评和群众评议对象局各党支部和局全体党员。创先争优领导点评和群众评议方案参考版。创先争优领导点评和群众评议方案领根据不同类型支部和党员的实际加强分类指导。对担任领导职务党员的点评,要高标准严要求,促使他们发挥模范带头作用。对普通党员,要结合履行岗提升境界,抢抓机遇拼搏实干,以深入开展创先争优活动为契机,全面提升全局党员干部的思想道德水平......”。

9、“.....增强全局党员面地评价和肯定各支部和党员在创先争优活动中所取得的成绩,对存在的问题要积极帮助分析原因明确措施,充分调动和保护各支部和党员的积极性。点评领会人员通报。领导点评和群众评议以会议集中点评为主。点评领导在听取支部书记和党员情况汇报后,结合督查情况,对支部和党员创先争优情况给予评价,支部和党员存在的问题和不足,结合单位实际和党员岗位职责,提出具有较强操作性的工作建议,为各支部和党员指明方向,促进活动扎实有效开展。创先争进行第次领导点评。从年起,每季度开展次领导点评......”。