1、“.....为使年轻同志尽快熟悉工作环境,提高业务能力,对年轻职工进行指导和帮助成为我个工作重点完善各岗位的岗位职责保险等名项工作,进步规范了工作流程完成名聘用制职工的职称评审及名新进教师教师资格证的申领工作完成了学年度教师年度考核工作,新职工考察工作和各系政教统筹的考年度工作要点,的落实根据人事管理工作部承担的工作职责召开部门负责人和相关科室负责人会议,研究制订出部门的工作计划,开学初的部门职工大会上进行统部署日常工作人事部部长年终工作总结参考版关系,部门要求人事管理工作部职工每天提前分钟到岗,本人认真遵守这个规定职工轮训是鞍山辽宁省军区教导大队进行......”。

2、“.....闭幕式,亲自做人事管理论热点问题,政治上保持与党中央的高度致性积极参加院党委组织的各项政治活动,履行了名共产党员应尽的义务年度完成的主要工作南校区人事管理工作部坚持以师资队伍建门负责人,工作中能够做到处处以身作则,自觉遵守学院的各项规章制度,要求同志们做到自己首先要做到,要求同志不做的,自己坚决不做,起到定的表率作用由于工作性质干部人事制度改革规划纲要,辽宁省委,辽宁省政府关于加快教育改革和发展的若干意见和高校人事制度改革的相关资料,正确理解高校人事制度改革的方针政策......”。

3、“.....部门全体同志的共同努力下,认真履行人事管理工作部的职责,较好地完成了本年度的工作任务根据院党委的度改革发展的目标和方向,积极主动思考和推动南校区人事制度改革和管理制度的创新认真学习中央十届中全会精神,结合学院发展实际,正确理解个怎么看等改革发展中的理人事部部长年终工作总结人事管理的制度与政策不断发生新的变化,随着国家教育体制改革和人事制度改革的不断深入人事管理相关业务也不断变化,今后工作中还要不断加强事管理工作中没有建立起有效的绩效考核机制和激励机制完善人事管理制度,建立科学实用的绩效考核体系和激励机制......”。

4、“.....外,也和其他同志起参加军训和学习讨论,起到应有的模范带头作用主动配合兄弟部门工作全年工作中主动配合教学管理,教学监管,科研部,院办,党群办等部门工作,不推设为中心,年来以教育改革和自身建设为基础工作方针,牢固树立服务意识,责任意识和创新意识,积极主动地开展各项工作,作为部门负责人完成的主要工作有结合南校区本度改革发展的目标和方向,积极主动思考和推动南校区人事制度改革和管理制度的创新认真学习中央十届中全会精神,结合学院发展实际,正确理解个怎么看等改革发展中的理关系,部门要求人事管理工作部职工每天提前分钟到岗......”。

5、“.....每期培训我都坚持参加开,闭幕式,亲自做人事管理座同时引导和要求年轻同志在思想上要求上进,树立服务意识,培养职业道德年来部门年轻同志的业务能力,政策水平和思想觉悟均有不同程度的提高发挥模范带头作用作为部人事部部长年终工作总结参考版部门工作中本人思想政治工作不够深入,对年青职工存在问题帮助指导不及时今后应多与年青职工的进行思想上的沟通和交流,加强管理力度人事部部长年终工作总结参考版关系,部门要求人事管理工作部职工每天提前分钟到岗,本人认真遵守这个规定职工轮训是鞍山辽宁省军区教导大队进行,每期培训我都坚持参加开,闭幕式......”。

6、“.....民主,对待同志襟怀坦白,能够团结和带领同志道工作存在问题及努力方向对目前存在问题缺乏管理力度应随高校人事制度改革的不断深入,人材料进行审校,逐字修改并指出修改的原因,以期不断提高年轻同志的公文写作能力给部门副职和科长压担子,放手让他工作,锻练年轻同志独立工作的能力,出现问题不指责诿,不拖拉,主动承担责任,与各部门配合默契,保证学院的正常运转廉洁自律工作中自觉学习严格遵守中央和院党委关于廉政建设的有关规定和要求工作中廉洁自律,没有任度改革发展的目标和方向,积极主动思考和推动南校区人事制度改革和管理制度的创新认真学习中央十届中全会精神......”。

7、“.....正确理解个怎么看等改革发展中的理制度学习讲座克服个人困难,月,月,月连续期每期天亲自带队到鞍山组织培训工作培训期间,和职工样遵守部队的作息时间和纪律要求,中层干部培训中除完成培训管理工作门负责人,工作中能够做到处处以身作则,自觉遵守学院的各项规章制度,要求同志们做到自己首先要做到,要求同志不做的,自己坚决不做,起到定的表率作用由于工作性质强自身的业务知识学习,以适应不断变化的形势的需要,更好地完成组织上交给的工作任务主持人事管理工作部的全面工作年在南校区党政领导的关心和指导下,本人从年月至,不埋怨,而是出主意,教方法......”。

8、“.....部门要求人事管理工作部职工每天提前分钟到岗,本人认真遵守这个规定职工轮训是鞍山辽宁省军区教导大队进行,每期培训我都坚持参加开,闭幕式,亲自做人事管理使每个人都清楚自己的工作职责和范围指导每个同志对自己负责的每项工作制订工作流程,然后我亲自为其修改和完善并加以讲解指导职工的公文写作对部门同志形成的文字门负责人,工作中能够做到处处以身作则,自觉遵守学院的各项规章制度,要求同志们做到自己首先要做到,要求同志不做的......”。

9、“.....起到定的表率作用由于工作性质核晋升工作从年月年月日共完成了期人的轮训工作组织两次退休职工活动并进行走访部门内部的管理与业务培训工作及时完成了领导交办的纪律监察及临时性工作任务人事业务中随时检查各科室工作进度,帮助协调解决工作中遇到问题保证各项工作的顺利进行年人事管理工作部较好地完成了以下工作人事调配及劳动合同,圆满地完成了劳动工资社会设为中心,年来以教育改革和自身建设为基础工作方针,牢固树立服务意识,责任意识和创新意识,积极主动地开展各项工作,作为部门负责人完成的主要工作有结合南校区本度改革发展的目标和方向......”。