1、“.....我国经济发展到了这步,如果没有创新,充其量年奖章那样叫得响的品牌。今年年初,中央批准我们两年表彰次优秀科技工作者,表彰对象应该涵盖了全体科技工作者,有搞研究搞科普的,也有企业和农村的,还有其他不同行业的。我们还考虑从优秀科技工作者中选出特别突出的授予全国优秀科技工作者特别奖,至于是什么名称待规划纲要的若干意见,对我们承担的项任务进行安排部署,同时提出加强科学道德和学风建设等方面的措施。是研究制订中国科协科普人才发展规划。中央要求各个部门根据国家人才发展规划纲要做出相关的规划,构才规划体系,现在我们正在着手起草相关文件。这两个文件将,为建好科技工作者之家这个大家提供基础和保障。前几天去中央档案馆参观学习,看到李瑞环同志给中央档案馆的题词,档案工作要对历史负责为现实服务替未来着想,这句话对我们的工作也同样适用,就是组织人事工作要对历史负责为现实服务替未来着想......”。

2、“.....也要广泛听取大家意见,最后形成个文件,指导我们做好这项工作。还有些具体工作组织人事部将做介绍。经验材料来自各单位,可以汇编成册,供大家学习交流。只在会上交流还不够,还要用好网络和报刊,尤其要用好我们的宣传媒体,大众科技报与科协工作结合比较紧,也要么样,本地区怎么样,从这个角度写报告,效果就不样了。现在有点已经形成共识,就是所有竞争归根结底是人才的竞争,管理也好,技术也好,关键在人,人的变化引起事物的发展变化。从组织人事工作来讲,更要从人入手。中国科协联系和服务的对象是多万科技工作者,在各级科要打造国家级科技思想库,更好地为党和政府科学决策服务。我们打算按两库规划的思路建设这个思想库,两库就是专家库和项目库,规划就是年工作规划。希望各级科协认真做好这项工作,把科技工作者的个体智慧凝聚上升为有组织的集体智慧。科协调宣部正在牵头研究提出具体意觉得......”。

3、“.....不是说不干或少干科普,而是要强化为科技工作者服务的职能。我们的工作还是以人为出发点,比如表彰奖励,国家现行的科技奖励中只有国家最高科技奖是奖励人的,每年两个,其他都是奖励项目的,奖项目和奖人的内涵是有区别的。我们表彰奖励个行业的具体化。在科协工作的同志,无论是做组织人事工作还是做其他工作的同志,都应该牢固树立以人为本的观念,在工作中去践行。人事部创先争优工作会领导讲话参考版。年,我们把服务,即为经济社会发展服务为提高全民科学素质服务为科学技术工作者服务写进了中国事的人,这就是我们工作的特点。比如软科学研究,科协可不可以提出发展产业问题可以,谁都可以提出,谁都可以研究,但这不是我们的强项。如果换个角度,从人的角度来提,比如个地区要发展产业,你从人的角度给党委政府提出建议,这个产业人才情况国际怎么样,国内怎第个规划是国家中长期科学和技术发展规划纲要年,这个规划纲要已经执行了年......”。

4、“.....即自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来。这个十字方针实际上是对科技现在未来发展的种导向,重点是自主创新。我国经济发展到了这步,如果没有创新,充其量。关键词,我认为是以用为本。我来科协工作整整年了。年前,刚到科协协助邓楠同志主管组织人事部工作时,就对组织人事部的同志讲,组织人事工作最主要的任务就是把合适的人放到合适的岗位,这不是件容易的事情。人才要以用为主以用为本,科协干部如此,科技工作者也是如任务中国科协今年的工作在全委会上已经作了部署,各地科协也有详细安排,这里我就宏观的任务讲讲。第个规划是国家中长期科学和技术发展规划纲要年,这个规划纲要已经执行了年,规划纲要提出了很好的指导方针,即自主创新,重点跨越,支撑发展,引领未来。这个十字方针实协组织登记的会员就有多万。建设科技工作者之家,抓科学道德与学风建设,就是为人的成长营造环境。科协机关的班子建设队伍建设......”。

5、“.....组织人事部门项重要的职能就是把班子建设队伍建设搞好。选个好班子是关键,有了好班子,队伍就不难带。要建好科协自身这个小家事的人,这就是我们工作的特点。比如软科学研究,科协可不可以提出发展产业问题可以,谁都可以提出,谁都可以研究,但这不是我们的强项。如果换个角度,从人的角度来提,比如个地区要发展产业,你从人的角度给党委政府提出建议,这个产业人才情况国际怎么样,国内怎见,也要广泛听取大家意见,最后形成个文件,指导我们做好这项工作。还有些具体工作组织人事部将做介绍。经验材料来自各单位,可以汇编成册,供大家学习交流。只在会上交流还不够,还要用好网络和报刊,尤其要用好我们的宣传媒体,大众科技报与科协工作结合比较紧,也要工作,努力把会员日打造成科协的又个品牌,为科技工作者提供更好的服务,不断增强科协组织的影响力和凝聚力。是关于建设国家级科技思想库。这几年各地越来越重视这项工作......”。

6、“.....去年年底,中央书记处明确要求中国科人事部创先争优工作会领导讲话参考版此。中组部已经对这个规划有了明确的分工,中国科协承担了项具体任务。形势可以谈很多,国际的国内的,经济的社会的科技的,这些今天我都不讲了,只介绍个规划,并且主要谈个规划的指导方针,这是我们做科协工作的同志应该了解的。人事部创先争优工作会领导讲话参考版见,也要广泛听取大家意见,最后形成个文件,指导我们做好这项工作。还有些具体工作组织人事部将做介绍。经验材料来自各单位,可以汇编成册,供大家学习交流。只在会上交流还不够,还要用好网络和报刊,尤其要用好我们的宣传媒体,大众科技报与科协工作结合比较紧,也要并且主要谈个规划的指导方针,这是我们做科协工作的同志应该了解的。人事部创先争优工作会领导讲话参考版。第个规划是今年月日中共中央国务院发布的国家中长期人才发展规划纲要年......”。

7、“.....人才优先,以用为本,创新机制,高端引领,整体开发间进行。组人部提出了个评选表彰的办法,这次会上想听听大家的意见。现在还是初步设想,广泛征求意见,经中国科协书记处研究后提请科协常委会审议。是关于开展中国科协会员日活动。科协的工作已经形成了两个很好的品牌个是全国科普日,已经开展多年,是为提高全民科学素上是对科技现在未来发展的种导向,重点是自主创新。我国经济发展到了这步,如果没有创新,充其量只是个生产大国。中央十分重视自主创新,将自主创新放在了与改革开放并列的地位。形势可以谈很多,国际的国内的,经济的社会的科技的,这些今天我都不讲了,只介绍个规划,事的人,这就是我们工作的特点。比如软科学研究,科协可不可以提出发展产业问题可以,谁都可以提出,谁都可以研究,但这不是我们的强项。如果换个角度,从人的角度来提,比如个地区要发展产业,你从人的角度给党委政府提出建议,这个产业人才情况国际怎么样......”。

8、“.....支持他们的改革,宣传我们的工作为什么讲这个规划纲要呢因为它们的重点都落在人上,是科学发展观以人为本在每个行业的具体化。在科协工作的同志,无论是做组织人事工作还是做其他工作的同志,都应该牢固树立以人为本的观念,在工作中去践行。我们的要打造国家级科技思想库,更好地为党和政府科学决策服务。我们打算按两库规划的思路建设这个思想库,两库就是专家库和项目库,规划就是年工作规划。希望各级科协认真做好这项工作,把科技工作者的个体智慧凝聚上升为有组织的集体智慧。科协调宣部正在牵头研究提出具体意量只是个生产大国。中央十分重视自主创新,将自主创新放在了与改革开放并列的地位。我们的任务中国科协今年的工作在全委会上已经作了部署,各地科协也有详细安排,这里我就宏观的任务讲讲。为什么讲这个规划纲要呢因为它们的重点都落在人上,是科学发展观以人为本在每质服务的平台,中央书记处领导同志每年都参加......”。

9、“.....是为经济社会发展服务的平台,从年转型为大科普综合交叉性为举办地经济社会发展服务后,影响越来越大。中国科协会员日是为科技工作者服务搭建的平台,希望各级科协和学会重视和做好这项人事部创先争优工作会领导讲话参考版见,也要广泛听取大家意见,最后形成个文件,指导我们做好这项工作。还有些具体工作组织人事部将做介绍。经验材料来自各单位,可以汇编成册,供大家学习交流。只在会上交流还不够,还要用好网络和报刊,尤其要用好我们的宣传媒体,大众科技报与科协工作结合比较紧,也要步研究。评选工作可参照中国科协成立周年时评选个的做法,使评选过程成为宣传教育的过程。比如,我们设名全国优秀科技工作者特别奖,可先从优秀科协工作者中提出名建议人选,将人选和事迹在网络媒体公布,请公众投票。表彰以精神奖励为主,颁奖时间放在中国科协会员日期要打造国家级科技思想库,更好地为党和政府科学决策服务......”。