1、“.....做到工作日全天不空岗工作人员全天不缺位业务工作全天不间断,保证来机关办事人员到机关找得到人办得了事。是严格限时办结制。对需要办理的事项要马治内容,认真进行讨论,逐项进行查纠。对查纠出的问题进行梳理排队,查清原因,分清责任,纠正到位。并广泛征求服务对象和群众的意见和建议,拿出过硬措施,认真整改。查纠整改情况于月日前报县效能建设联系会议办公室。第阶段,健全和完善机关效能建设项制度。从月日起到月日结束。月日前将建立十项制度的情况报县机关效能建设联系会议办公室。第阶段,监督检查。监督检查贯穿整个活动的全过程。采取普遍检查文章篇幅压缩发放范围。是整治作风不端问题。要发扬严细深实快的作风,做到办掌握情况主动办,跟踪服务及时办,找上门来抓紧办,克服困难设法办,把各项工作往深里做,往实里做,往细里做,往好里做。要加强组工干部职业道德教育......”。

2、“.....大力表彰先进典型,公开曝光反面典型,激励先进,鞭策后进要加强组工干部实践锻炼,建立基层联系点,推动机关干部深入基务型廉洁型机关活动之机,大力营造人人讲效能事事抓效能处处高效能的良好氛围。使人民群众的满意度不断得到提高,真正树立起组织部在人民群众心目中的良好形象强化机关效能建设,创建优质高效服务型机关搞好项整治,提高工作效率和工作质量是整治政令不畅问题。凡是中央省市和县委部务会出台的政策规定,任何科室和干部必须无条件地执行。出现问题,要严肃查处,追究责任。是整治文山会海问题。针对会议多党委部门效能工作措施参考版导方法等方面的基本知识。强化计算机和信息网络等知识技能的培训,全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质。进步完善中心组学习制度个学习制度集中学习定期检查调查研究和学习档案制度。是建立健全首问责任制。第接待到机关办事的当事人为首问负责人......”。

3、“.....做到首问必接首问必答首问必果。是实行全日式办公制。机关各科室必须保证工作日正常对外办公,工作日时间内不得以任结合年终评比进行。绩效考核要与年终考核结合起来,将项整治内容和完善项工作制度作为考核的主要内容,考核结果逐级上报机关效能建设办公室,并将考核结果作为组工干部业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据,组织召开机关效能建设工作总结大会,交流经验,表彰先进。保障措施加强组织领导。为进步加强机关效能建设的组织领导,部内成立机关效能领导小组。领导小组下设办公室,设在组织部办公室,办公室主任由同率管理效益和社会效益,提高工作质量,建设行为规范运转协调公正透明廉洁高效的学习型服务型廉洁型机关,为全县改革发展稳定的大局提供坚强的组织保证。内容创建活动重点围绕以下项内容开展强化素质教育,创建学习型机关是组织机组工部学习好政治理论知识现代科学管理知识专业知识和法律法规党纪政纪知识......”。

4、“.....牢固掌握现代科学市场经济理论行政管理以及领导科学领题就查什么问题,什么问题突出就解决什么问题。尤其要注重解决影响我县改革发展稳定大局人民群众关注基层反映强烈涉及效能方面的问题。组织全体人员对照项整治内容,认真进行讨论,逐项进行查纠。对查纠出的问题进行梳理排队,查清原因,分清责任,纠正到位。并广泛征求服务对象和群众的意见和建议,拿出过硬措施,认真整改。查纠整改情况于月日前报县效能建设联系会议办公室。第阶段,健全和完善机关效能建设化服务意识,破除衙门作风,解决突出问题,提高机关工作效率管理效益和社会效益,提高工作质量,建设行为规范运转协调公正透明廉洁高效的学习型服务型廉洁型机关,为全县改革发展稳定的大局提供坚强的组织保证。内容创建活动重点围绕以下项内容开展强化素质教育......”。

5、“.....从月日起到月日结束。月日前将建立十项制度的情况报县机关效能建设联系会议办公室。第阶段,监督检查。监督检查贯穿整个活动的全过程。采取普遍检查抽查明察暗访等形式,检查各个阶段各科室的落实情况。学习教育动员阶段重点检查学习制度的落实情况,自查自纠阶段重点检查项整治情况建章立制阶段重点检查项制度的制定落实情况。对经过采取整治措施后,仍出现问题的,坚决严肃查处。第阶段,绩效考评是建立健全首问责任制。第接待到机关办事的当事人为首问负责人,负责引导帮助办理涉及组织部门的事情,做到首问必接首问必答首问必果。是实行全日式办公制。机关各科室必须保证工作日正常对外办公,工作日时间内不得以任何理由拒绝群众来访和办事人员前来办事,做到工作日全天不空岗工作人员全天不缺位业务工作全天不间断,保证来机关办事人员到机关找得到人办得了事。是严格限时办结制......”。

6、“.....为亲友亲属子女及身边工作人员谋取私利不准以任何理由对设卡刁难推诿扯皮下基层检查指导工作不准搞迎来送往,兴师动众,不准要求无关领导和人员陪同和汇报中午不准喝酒,除正常接待外,律不准用公款到酒店饭店就餐不准到经营性娱乐场所从事高消费娱乐活动在公务活动中,不准以权谋私与管理和服务对象搞个人赢利活动不准借考察学习培训研讨参展等名义用公款变相出国境旅游不准违。把机关效能建设纳入领导班子领导干部目标管理。把手是效能建设的第责任人,分管领导是直接责任人,形成责任明确上下齐抓层层落实的目标责任制。是坚持个制度。个季度进行次基层调研,发放征求意见卡,直接倾听基层的意见和建议个季度走访次部风监督员,当面收集有关意见和建议个月组织次明察暗访,深入探查真实情况个季度通报次各科室行政效能建设情况。是实行次查实下岗制。对违反条禁令不作为乱作为志担任。严明工作和职责。各科室在创建活动中要严明工作职责......”。

7、“.....各司其职,责任到人,存在问题的,要下大力进行查纠。查纠不到位的,哪个环节出现问题,就追究哪个环节领导的责任,确保创建活动扎实有效的开展。务求抓出成效。在这次创建活动中,学习教育要做到个深字,自查自纠要做到个严字,制定整改措施要抓住个实字,抓落实要达到个真字,务求抓出成效。借这次开展机关效能建设,创建学习型服项制度。从月日起到月日结束。月日前将建立十项制度的情况报县机关效能建设联系会议办公室。第阶段,监督检查。监督检查贯穿整个活动的全过程。采取普遍检查抽查明察暗访等形式,检查各个阶段各科室的落实情况。学习教育动员阶段重点检查学习制度的落实情况,自查自纠阶段重点检查项整治情况建章立制阶段重点检查项制度的制定落实情况。对经过采取整治措施后,仍出现问题的,坚决严肃查处。第阶段,绩效考评导方法等方面的基本知识。强化计算机和信息网络等知识技能的培训......”。

8、“.....进步完善中心组学习制度个学习制度集中学习定期检查调查研究和学习档案制度。是建立健全首问责任制。第接待到机关办事的当事人为首问负责人,负责引导帮助办理涉及组织部门的事情,做到首问必接首问必答首问必果。是实行全日式办公制。机关各科室必须保证工作日正常对外办公,工作日时间内不得以任象党委部门效能工作措施根据县委县政府关于开展效能诚信建设年活动的实施方案,经研究决定在部内开展机关效能建设,创建学习型服务型廉洁型机关活动。具体实施方案如下指导思想和任务目标以个代表重要思想为指导,以保持共产党员先进性教育活动为动力,紧紧围绕优化服务环境,推进党建工作这个主题,核心是提速提质,强服务促发展,规范行政行为,强化服务意识,破除衙门作风,解决突出问题,提高机关工作党委部门效能工作措施参考版反规定跨地区跨部门组织出国境旅游。党委部门效能工作措施参考版。完善项工作制度......”。

9、“.....凡重大决策事项,以及大额资金使用情况,都要组织力量,深入调研,广泛征求意见,坚持吃透头,做到化。是严格目标责任制。把机关效能建设纳入领导班子领导干部目标管理。把手是效能建设的第责任人,分管领导是直接责任人,形成责任明确上下齐抓层层落实的目标责任导方法等方面的基本知识。强化计算机和信息网络等知识技能的培训,全面提高干部职工的思想政治素质和业务素质。进步完善中心组学习制度个学习制度集中学习定期检查调查研究和学习档案制度。是建立健全首问责任制。第接待到机关办事的当事人为首问负责人,负责引导帮助办理涉及组织部门的事情,做到首问必接首问必答首问必果。是实行全日式办公制。机关各科室必须保证工作日正常对外办公,工作日时间内不得以任建设责任制电视电话会议精神,在狠刹领导干部送钱收钱跑官要官参与赌博打着领导旗号办私事借婚丧嫁娶之机收钱敛财股歪风的基础上,认真搞好廉洁自律,廉洁从政......”。