1、“.....建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门覆盖企业家,覆盖职工人。工资集体合同备案率为,开展工资集体协商企业建制率履约率。通过开展工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算,签订工资集体合同的企业职工人均工资达元月,比工资集体协商前增长,且大部分企业能按工资集体合同的规定给职工发放工资,切实维展。加强乡镇街道工会组织建设的主要对策我们认为,我县乡镇街道工会组织建设今后应从以下个方面来进行抓机构强组织当前,应根据形势的发展和按照理顺组织体制整合组织资源壮大组织力量的要求,积极与上级党委政府有关部门协调,尽快出台关于加强乡镇街道工会机构编制干部配备工会术革新等群众性经济技术创新活动,动员职工为推动乡镇街道企业发展做大做强本地支柱产业建功立业。工会经费严重不足虽说乡镇总工会既有基层工会职能又有地方工会职能,但在工会经费方面,由于相关政策缺位......”。

2、“.....又无基层工会经费留成,处乡镇工会组织建设调研报告参考版作套路,要结合乡镇街道工会特点,积极探索和建立符合乡镇街道实际的工作模式运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇街道党政支持,建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度,充分利用社会资源,努力构建党政支持部门协同工会运作职工参与的乡镇街道工会工作告参考版。是依法开展工资集体协商。个乡镇总工会全部代表辖区内职工与企业签订了区域性工资集体合同,覆盖企业家,覆盖职工人。工资集体合同备案率为,开展工资集体协商企业建制率履约率。通过开展工资集体协商工作,使职工的收入得到明显提高。据测算,签订工资集体合同的企。而同为群团组织的妇联则都有专职编制。因无编制,工会干部均为兼职,且身兼数职,故无暇进行业务思考与创新,对工会工作只能疲于应付。乡镇工会组织建设调研报告参考版。乡镇街道工会既有地方工会的综合性指导性......”。

3、“.....因此不能照搬传统的工会业培训,并开展职业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委司法等相关部门联合建立信访服务中心,接待群众职工来信来访,使广大群众职工的合理诉求得到了解决,有效维护了职工队伍和全乡社会的稳定。乡镇街道工会组织建设存在的主要问题目前我县乡镇街道工会在组织建设和职能作用发挥上存在作机制,把基层难以开展的工作和活动提升到乡镇街道级来开展,不断增强乡镇街道工会的凝聚力和吸引力是努力为职工群众做好事办实事。各乡镇街道工会普遍建立了困难职工档案,坚持开展年节期间的送温暖活动和多种形式的日常扶贫济困工作,年均筹集资金近万元,救助困难职工多人问题主要表现在以下个方面工会干部没有编制我县乡镇街道总工会从主席副主席到般工作人员均无编制,真正是有职无编。而同为群团组织的妇联则都有专职编制。因无编制,工会干部均为兼职,且身兼数职,故无暇进行业务思考与创新,对工会工作只能疲于应付......”。

4、“.....又有基层工会的具体性实践性,因此不能照搬传统的工会工作套路,要结合乡镇街道工会特点,积极探索和建立符合乡镇街道实际的工作模式运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇街道党政支持,建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门联合基层工会工会联合会社区工会区域性工会联合会等方式,把难以单独建会单位的职工和大量分散流动的职工组织起来,使大量劳务派遣工季节轮换工农民工加入工会组织。今年,全县个乡镇全部建起了区域性工会联合会,横向扩面,不留死角,实现了辖区内工会组织的全覆盖。抓经费坚保障抓经费坚保障上级工会要明确乡镇街道工会经费留成比例,采取市总工会让点儿县总工会挤点儿乡镇街道凑点儿的方式,切实解决乡镇街道工会经费问题。对乡镇街道工会经费的提取上缴应打破传统框框,从有利于乡镇街道工会开展工作的原则出发......”。

5、“.....比工资集体协商前增长,且大部分企业能按工资集体合同的规定给职工发放工资,切实维护了广大职工的合法权益。是开展群众性经济技术创新活动。各乡镇街道工会坚持围绕中心服务大局,紧密结合当地企业实际和经济发展的重点难点,积极开展了灵活多样的劳动竞赛问题主要表现在以下个方面工会干部没有编制我县乡镇街道总工会从主席副主席到般工作人员均无编制,真正是有职无编。而同为群团组织的妇联则都有专职编制。因无编制,工会干部均为兼职,且身兼数职,故无暇进行业务思考与创新,对工会工作只能疲于应付。乡镇工会组织建设调研作套路,要结合乡镇街道工会特点,积极探索和建立符合乡镇街道实际的工作模式运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇街道党政支持,建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度,充分利用社会资源,努力构建党政支持部门协同工会运作职工参与的乡镇街道工会工作广大群众职工的合理诉求得到了解决......”。

6、“.....乡镇街道工会组织建设存在的主要问题目前我县乡镇街道工会在组织建设和职能作用发挥上存在的问题主要表现在以下个方面工会干部没有编制我县乡镇街道总工会从主席副主席到般工作人员均无编制,真正是有职无乡镇工会组织建设调研报告参考版级工会要明确乡镇街道工会经费留成比例,采取市总工会让点儿县总工会挤点儿乡镇街道凑点儿的方式,切实解决乡镇街道工会经费问题。对乡镇街道工会经费的提取上缴应打破传统框框,从有利于乡镇街道工会开展工作的原则出发,为乡镇街道工会开展工作奠定坚实的经费保障。抓载体,增活作套路,要结合乡镇街道工会特点,积极探索和建立符合乡镇街道实际的工作模式运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇街道党政支持,建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度,充分利用社会资源,努力构建党政支持部门协同工会运作职工参与的乡镇街道工会工作建立输入地工会工作委员会......”。

7、“.....正在筹建劳务派遣工会委员会。努力实现工会组织的纵向延伸和对农民工的纵深覆盖。近年来,随着改革开放的深入和城镇化工业化的发展,各乡镇街道辖区内非公企业比以前有较大幅度增长。乡镇街道工会突破单位和用工形式的限制,通过建职工群众做好事办实事。各乡镇街道工会普遍建立了困难职工档案,坚持开展年节期间的送温暖活动和多种形式的日常扶贫济困工作,年均筹集资金近万元,救助困难职工多人。积极向县总工会申请参加职工大病医疗互助活动,使互助范围向乡镇总工会村工会和中小企业延伸,今年又将名村委工障。抓载体,增活力。数量规模日益扩大随着农村劳动力的转移,我县外出打工的农民工形成个较大的群体。为了切实维护他们的合法权益,各乡镇街道总工会把本辖区内外出务工的农民工全部吸纳为下属村工会会员,使其本地入会。另外,由县总工会牵头,依托县驻京流动党委......”。

8、“.....真正是有职无编。而同为群团组织的妇联则都有专职编制。因无编制,工会干部均为兼职,且身兼数职,故无暇进行业务思考与创新,对工会工作只能疲于应付。乡镇工会组织建设调研运行机制。同时积极推动县委乡镇街道党委将工会工作纳入考核范围。要遵循业余小型分散多样适度有效的原则,根据职工意愿和企业需求开展工作和活动,健全完善乡镇街道工会上代下的工作机制,把基层难以开展的工作和活动提升到乡镇街道级来开展,不断增强乡镇街道工会的凝聚力和吸引。而同为群团组织的妇联则都有专职编制。因无编制,工会干部均为兼职,且身兼数职,故无暇进行业务思考与创新,对工会工作只能疲于应付。乡镇工会组织建设调研报告参考版。乡镇街道工会既有地方工会的综合性指导性,又有基层工会的具体性实践性,因此不能照搬传统的工会门的工作联系制度,充分利用社会资源......”。

9、“.....同时积极推动县委乡镇街道党委将工会工作纳入考核范围。要遵循业余小型分散多样适度有效的原则,根据职工意愿和企业需求开展工作和活动,健全完善乡镇街道工会上代下的会员纳入互助范围。协助住建局进步健全建筑市场和市场监管体制,并为名农民工追讨拖欠工资万余元。与县劳动就业部门联合实施阳光工程,对农民工和城镇待业人员进行职业培训,并开展职业介绍。馒头营乡总工会与乡纪委司法等相关部门联合建立信访服务中心,接待群众职工来信来访,使乡镇工会组织建设调研报告参考版作套路,要结合乡镇街道工会特点,积极探索和建立符合乡镇街道实际的工作模式运行机制和活动方式。工会要积极争取乡镇街道党政支持,建立定期向党委汇报工作制度以及与有关职能部门的工作联系制度,充分利用社会资源,努力构建党政支持部门协同工会运作职工参与的乡镇街道工会工作护了广大职工的合法权益。是开展群众性经济技术创新活动......”。