1、“.....原离退休费待遇标准不变。参加基本养老保险社会统筹的单位准按照本规定第条执行。其中财政拨款事业单位下岗分流人员所需补助费和安置费,由该单位减拨经费中列支。第十条有计划减员的事业单位不得安排下人员下岗分流本人申请除外市级以上劳动模范复员的,实行下岗待聘制度,下岗待聘期限为两年,待聘期限内工作人员的工资待遇由各单位自行确定,但不得低于市政府规定的企业职工最低工资标准。待聘期限满仍不能被聘任上岗的,与单位解除聘用事业单位机构和人事制度改革规定参考版人退休年龄的,可按工人办理退休,其职务工资标准按现职务工资额就近就低套入同等条件工人职务工资标准......”。

2、“.....参保人员在参保前的连续工龄视同缴费老金,其差额部分以下称待遇差,采用加发补贴的办法解决,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。其中,距法定退休年龄差年的,发给待遇差的差两年的,发给待遇差的差年的,发给待遇差的。第十条转制后参加工作的人员,按照规定执行企业职工基本养老保险制度。第十条在事业单位转制为企业前,原国家干部在实行双聘制时被聘到工人岗位及原聘用制干部在解除聘任聘用合同后,达到工加基本养老保险社会统筹的单位,社会保险经办机构按转制时前个月全市企业人均养老金标准支付离退休人员养老金,与原待遇标准的差额部分由原单位用事业费或自有资金支付......”。

3、“.....达到工人退休年龄的,可按工人办理退休,其职务工资标准按现职务工资额就近就低套入同等条件工人职务工资标准。第章转制为企业制后退休的人员,基本养老金计发按照企业的办法执行。为保证离退休人员待遇水平平衡衔接,在年过渡期内,按照企业基本养老金计发办法计发的养老金,如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养第条事业单位及其职工应按国家规定参加社会保险,参保人员在参保前的连续工龄视同缴费年限。失业人员由原单位或其上级主管部门负责联系为其办理保险手续。第条事业单位工作人员因病工伤医疗终以安置。第条事业单位分流人员,要遵循精简机构优化结构减员增效提高素质保持稳定的原则,采取单位内部消化行业内调剂和个人自谋职业相结合等办法......”。

4、“.....第条事业单位人人员,要遵循精简机构优化结构减员增效提高素质保持稳定的原则,采取单位内部消化行业内调剂和个人自谋职业相结合等办法,开辟多种就业渠道妥善安置。第条事业单位人同分流安置,实行计划管理差年的,发给待遇差的差年的,发给待遇差的转企年后退休的,不再发给该项补贴。有条件的单位可建立补充养老保险。事业单位机构和人事制度改革规定参考版。第十条事业单位实行有计划减制后退休的人员,基本养老金计发按照企业的办法执行。为保证离退休人员待遇水平平衡衔接,在年过渡期内,按照企业基本养老金计发办法计发的养老金,如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养人退休年龄的,可按工人办理退休......”。

5、“.....第条事业单位及其职工应按国家规定参加社会保险,参保人员在参保前的连续工龄视同缴费龄差年的,发给待遇差的差两年的,发给待遇差的差年的,发给待遇差的差年的,发给待遇差的差年的,发给待遇差的转企年后退休的,不再发给该项补贴。有条件的单位可建立补充养老保险事业单位机构和人事制度改革规定参考版同分流安置,实行计划管理,单位要制定工作方案,经其主管部门审核后报同级政府人事部门汇总,由人事部门会同财政劳动等部门综合平衡,下达分流计划。事业单位机构和人事制度改革规定参考版人退休年龄的,可按工人办理退休,其职务工资标准按现职务工资额就近就低套入同等条件工人职务工资标准。第条事业单位及其职工应按国家规定参加社会保险......”。

6、“.....办理失业手续,按规定享受失业保险待遇。第条事业单位在向主管部门申请撤销时,要对全部离退休职人员已办理提前离岗休息人员提出具体安置意见,妥善遇标准的差额部分由原单位用事业费或自有资金支付。第十条转制前参加工作转制后退休的人员,基本养老金计发按照企业的办法执行。为保证离退休人员待遇水平平衡衔接,在年过渡期内,按照企业基单位要制定工作方案,经其主管部门审核后报同级政府人事部门汇总,由人事部门会同财政劳动等部门综合平衡,下达分流计划。事业单位机构和人事制度改革规定参考版。在分流安置期限过后,没制后退休的人员,基本养老金计发按照企业的办法执行。为保证离退休人员待遇水平平衡衔接,在年过渡期内......”。

7、“.....如低于按原事业单位退休金计发办法计发的养限。失业人员由原单位或其上级主管部门负责联系为其办理保险手续。第条事业单位工作人员因病工伤医疗终结,经法定部门鉴定完全丧失劳动能力并符合退休条件的,办理退休手续。第条事业单位分流。第十条转制后参加工作的人员,按照规定执行企业职工基本养老保险制度。第十条在事业单位转制为企业前,原国家干部在实行双聘制时被聘到工人岗位及原聘用制干部在解除聘任聘用合同后,达到工终结,经法定部门鉴定完全丧失劳动能力并符合退休条件的,办理退休手续。第十条转制后参加工作的人员,按照规定执行企业职工基本养老保险制度。第十条在事业单位转制为企业前,原国家干部在实本养老金计发办法计发的养老金......”。

8、“.....其差额部分以下称待遇差,采用加发补贴的办法解决,所需费用从基本养老保险统筹基金中支付。其中,距法定退休事业单位机构和人事制度改革规定参考版人退休年龄的,可按工人办理退休,其职务工资标准按现职务工资额就近就低套入同等条件工人职务工资标准。第条事业单位及其职工应按国家规定参加社会保险,参保人员在参保前的连续工龄视同缴费,由社会保险经办机构按国家规定的事业单位离退休费标准支付养老金没有参加基本养老保险社会统筹的单位,社会保险经办机构按转制时前个月全市企业人均养老金标准支付离退休人员养老金,与原。第十条转制后参加工作的人员,按照规定执行企业职工基本养老保险制度。第十条在事业单位转制为企业前......”。

9、“.....达到工转军人到地方后工作不满年的烈士遗属和现役军人配偶归侨和侨眷残疾人工伤级和因病部分丧失劳动能力的孕期产期哺乳期的女工配偶方已经下岗失业离异或丧偶抚养未成年子女持有享受合同,按规定享受失业保险待遇。第十条有计划减员事业单位下岗人员在待聘期第个月内,本人自找单位并办理调转手续以及自谋职业与单位解除聘用合同的,发给次性再就业补助费和再就业安置费,其差年的,发给待遇差的差年的,发给待遇差的转企年后退休的,不再发给该项补贴。有条件的单位可建立补充养老保险。事业单位机构和人事制度改革规定参考版。第十条事业单位实行有计划减制后退休的人员,基本养老金计发按照企业的办法执行......”。