1、“.....建立联系帮扶制度建立县级领导联系乡镇扶贫攻坚制度积极宣传党和国家各项扶贫政策省委十届次全会精神省农村扶贫开发条例,积极了解掌握群众思想动态,积极帮助群众转变观念增强发展意识,积极组织动员群众创业增收脱贫致富。底数,找准致贫原因。在建档立卡信息管理平台系统数据的基础上,再次进村入户,切实摸清贫困户底数,找准致贫原因,为帮扶在原单位不变。派驻部门要按照省委组织部关于明确干部挂职工作期间有关待遇的通知规定,给予派驻人员定误餐交通和通讯等补贴县级部门负责确定名驻村干部,掌握驻村干部的工作情况,落实驻村工作经费,协助争取帮扶项目和资金,发动本单位和下属单位干部职工支持驻村干部开展工作。单位把手要定扶部门反馈驻村干部工作情况。将驻村帮扶工作纳入派出部门领导班子和领导干部年度工作目标考核,每年进行次考评和基层群众满意度测评......”。

2、“.....全县每年进行次评比,对帮扶工作成效突出的部门和驻村干部进行表扬,对完成驻村帮扶任务特别优秀的干干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案参考版定如下实施方案。指导思想认真贯彻落实党的十届中中全会,中央扶贫开发战略思路和省委十届次全会精神,围绕省委把握集中力量打赢扶贫开发攻坚战的总体要求,以精准扶贫精准脱贫为手段,以改革创新为动力,把扶贫攻坚作为全县全面建成小康社会的突破口,坚持引领发展服务群众转变作风锻炼干部,努力扶贫困村和贫困户实施方案参考版。,提升服务水平。协助上级党委政府选好配强村两委班子,指导村两委全面推进议两公开监督,不断改进工作方法,提升服务效能,提高村级民主管理的科学化制度化规范化水平。协助村两委抓好农村社会治安综合治理,及时化解矛盾,维护农村社会和谐稳定,增强村两委扶贫开发工作意见实施方案的通知和关于进步做好干部驻村帮扶工作的通知精神,结合年县双联工作和软乡弱村整治活动要求......”。

3、“.....决定从年至年在全县个贫困村和户建档立卡贫困户建立联系帮扶制度,开展以单位联系贫困村干部联系贫困户为主要内容的干部驻村帮扶工作。结合我县实际,现制对贫困人口进行精准识别,做好贫困农户建档立卡工作。驻村工作组成员要做好派出部门党员干部职工包户帮扶工作的沟通联系协调工作县级部门负责确定名驻村干部,掌握驻村干部的工作情况,落实驻村工作经费,协助争取帮扶项目和资金,发动本单位和下属单位干部职工支持驻村干部开展工作。单位把手扶贫政策省委十届次全会精神省农村扶贫开发条例,积极了解掌握群众思想动态,积极帮助群众转变观念增强发展意识,积极组织动员群众创业增收脱贫致富。底数,找准致贫原因。在建档立卡信息管理平台系统数据的基础上,再次进村入户,切实摸清贫困户底数,找准致贫原因,为帮扶措施落到实处打下坚实的要定期听取驻村干部工作汇报,每半年至少次到驻点村调研指导。单位分管领导负责组织协调......”。

4、“.....驻村干部在派驻期间派出部门单位原则上不抽调或安排其他工作。积极帮助驻村干部及其家庭解决实际困难,确保驻村干部后顾无忧扎根基层。驻村帮扶工作队职责。干部驻村帮到年,被帮扶的有劳动能力的贫困户观念明显转变,收入明显增加,增收致富能力明显增强,稳定实现好两富目标。全县每年完以上的脱贫解困任务,年提前实现贫困村和片区贫困县脱贫摘帽,让全县群众住上好房子过上好日子养成好习惯形成好风气。建立联系帮扶制度建立县级领导联系乡镇扶贫攻坚制度。干部驻村帮扶工作。结合我县实际,现制定如下实施方案。指导思想认真贯彻落实党的十届中中全会,中央扶贫开发战略思路和省委十届次全会精神,围绕省委把握集中力量打赢扶贫开发攻坚战的总体要求,以精准扶贫精准脱贫为手段,以改革创新为动力,把扶贫攻坚作为全县全面建成小康社会的突破口,坚持引职责督导工作组职责。督导工作组负责乡镇贫困村帮扶计划制订和任务落实......”。

5、“.....组建贫困村驻村帮扶工作队,落实好驻村帮扶干部驻村工作。工作队组建工作于月日前完成并进驻帮扶村开展工作。立足村组实际,分析致贫原因,找准脱贫思路,制定贫困村帮扶规划贫困户帮扶方案和具体工聚力和战斗力。工作要求强化驻村帮扶工作的管理和考核。全县干部驻村帮扶工作在县委县政府领导下,由县委组织部牵头,县直机关工委县民政和扶贫移民局共同对干部驻村帮扶工作进行指导协调组织实施和督促检查。建立完善驻村干部教育培训管理考核保障激励等规章制度,建立驻村干部档案,及时向驻村帮要定期听取驻村干部工作汇报,每半年至少次到驻点村调研指导。单位分管领导负责组织协调,每季度开展次调查研究解决个突出问题。驻村干部在派驻期间派出部门单位原则上不抽调或安排其他工作。积极帮助驻村干部及其家庭解决实际困难,确保驻村干部后顾无忧扎根基层。驻村帮扶工作队职责。干部驻村帮定如下实施方案......”。

6、“.....中央扶贫开发战略思路和省委十届次全会精神,围绕省委把握集中力量打赢扶贫开发攻坚战的总体要求,以精准扶贫精准脱贫为手段,以改革创新为动力,把扶贫攻坚作为全县全面建成小康社会的突破口,坚持引领发展服务群众转变作风锻炼干部,努力单位分管领导县级部门的主要负责人和乡镇党委书记乡镇长组成。干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案参考版。干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案为做好精准扶贫干部驻村帮扶工作,深入推进扶贫攻坚,加快贫困群众脱贫致富步伐,根据省委办公厅省政府办公厅印发的贯彻关于创新机制扎实推进农村干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案参考版领发展服务群众转变作风锻炼干部,努力实现贫困村贫困户脱贫致富,促进城乡协调发展,为促进我县追赶跨越实现又好又快发展奠定坚实基础。目标任务到年,被帮扶贫困村基础设施村容村貌明显改善,公共服务水平显著提高,培育个骨干致富增收产业......”。

7、“.....指导思想认真贯彻落实党的十届中中全会,中央扶贫开发战略思路和省委十届次全会精神,围绕省委把握集中力量打赢扶贫开发攻坚战的总体要求,以精准扶贫精准脱贫为手段,以改革创新为动力,把扶贫攻坚作为全县全面建成小康社会的突破口,坚持引领发展服务群众转变作风锻炼干部,努力印发的贯彻关于创新机制扎实推进农村扶贫开发工作意见实施方案的通知和关于进步做好干部驻村帮扶工作的通知精神,结合年县双联工作和软乡弱村整治活动要求,经县委县政府研究,决定从年至年在全县个贫困村和户建档立卡贫困户建立联系帮扶制度,开展以单位联系贫困村干部联系贫困户为主要内容的帮扶工作台帐。协助村委对贫困人口进行精准识别,做好贫困农户建档立卡工作。驻村工作组成员要做好派出部门党员干部职工包户帮扶工作的沟通联系协调工作。到年,被帮扶的有劳动能力的贫困户观念明显转变,收入明显增加,增收致富能力明显增强......”。

8、“.....全县每年完以上的脱贫解困任作措施。贫困村帮扶规划贫困户帮扶方案编制于月日前完成并经乡镇党委书记乡镇长和联系乡县级领导审定确认签字后,上报县委组织部和县民政和扶贫移民局。干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案为做好精准扶贫干部驻村帮扶工作,深入推进扶贫攻坚,加快贫困群众脱贫致富步伐,根据省委办公厅省政府办公要定期听取驻村干部工作汇报,每半年至少次到驻点村调研指导。单位分管领导负责组织协调,每季度开展次调查研究解决个突出问题。驻村干部在派驻期间派出部门单位原则上不抽调或安排其他工作。积极帮助驻村干部及其家庭解决实际困难,确保驻村干部后顾无忧扎根基层。驻村帮扶工作队职责。干部驻村帮现贫困村贫困户脱贫致富,促进城乡协调发展,为促进我县追赶跨越实现又好又快发展奠定坚实基础。目标任务到年,被帮扶贫困村基础设施村容村貌明显改善,公共服务水平显著提高,培育个骨干致富增收产业......”。

9、“.....督导工作组帮扶部门和驻村帮扶工作队扶贫开发工作意见实施方案的通知和关于进步做好干部驻村帮扶工作的通知精神,结合年县双联工作和软乡弱村整治活动要求,经县委县政府研究,决定从年至年在全县个贫困村和户建档立卡贫困户建立联系帮扶制度,开展以单位联系贫困村干部联系贫困户为主要内容的干部驻村帮扶工作。结合我县实际,现制。实行名县级领导联系个乡镇扶贫攻坚工作。分乡镇建立扶贫攻坚督导工作组,督导工作组组长由联系乡镇的县级领导兼任,成员由联系该乡镇的州级部门单位分管领导县级部门的主要负责人和乡镇党委书记乡镇长组成。干部驻村帮扶贫困村和贫困户实施方案参考版。,组织发动群众。积极宣传党和国家各项务,年提前实现贫困村和片区贫困县脱贫摘帽,让全县群众住上好房子过上好日子养成好习惯形成好风气。建立联系帮扶制度建立县级领导联系乡镇扶贫攻坚制度......”。