1、“.....确需使用其他药品的,按规定在省增补的非基生服务体化管理,承担对村卫生室和乡村医生的业务管理的指导。协助做好区域内食品卫生饮用水卫生公共场所卫生职业卫生等公共卫生工作。十协助做好新型农村合作医疗工作。乡镇中心卫生院除履行乡镇卫生院职责外,要协助做好对乡镇卫生院基本医疗服务的技术指导工作。乡镇卫生院的改革位岗位设置管理实施细则试行的规定,依据核定的编制和职责任务,拟制本单位岗位设置方案,经本单位职代会或职工大会通过后上报。设岗方案由卫生局编办人事劳动和社会保障局审核后,月日前报市人事劳动和社会保障局核准。在核准的岗位总数量结构比例最高等级限额内,制订岗位设置实施和核拨经费的依据。贯实卫生院改革实施方案参考版。开展康复治疗康复训练提供计划生育技术指导与服务。对所属行政村卫生室实行乡村卫生服务体化管理,承担对村卫生室和乡村医生的业务管理的指导......”。

2、“.....乡镇卫生贯实卫生院改革实施方案参考版基本建设设备购置人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费,使其正常运转。离退人员符合国家规定的离退休费用,在事业单位养老保险制度改革前,由市财政根据国家有关规定核定补助。市财政局和卫生局按照核定任务核定收支绩效考核补助的原则,共同对乡镇卫生院近年的收支状况进行测的经常性支出时,差额部分通过其它渠道予以足额补助。对于政策性调政策性医疗服务价格高于发生的支出差额,市财政应及时调整预算。切实加强卫生院收支监管,目前我市已实行卫生行政部门财务会计集中核算管理,今后逐步向实行财政国库集中收付管理过渡十协助做好新型农村合作医疗物的质量管理,强化基本药物不良反应监测,及时收集上报基本药物不良反应数据,落实质量责任,确保使用环节药品质量安全。改革经费保障制度,完善运行补偿机制......”。

3、“.....转变运行机制绩效考核的同时,及时落实按国家规定核定围和标准,转变运行机制绩效考核的同时,及时落实按国家规定核定的基本建设设备购置人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费,使其正常运转。离退人员符合国家规定的离退休费用,在事业单位养老保险制度改革前,由市财政根据国家有关规定核定补助。市财政局和卫生局按照核定任务核实行省集中采购的药品,销售价格不得超过规定的最高零售价格。国家基本药物零差率销售的具体实施时间最迟不得晚于月日。实行零差率销售后,由财政局卫生局等部门依据乡镇卫生院承担的工作任务量和人员编制情况,合理核定乡镇卫生院的收入和支出,收支差额部分通过其它多渠道予以足额收支绩效考核补助的原则,共同对乡镇卫生院近年的收支状况进行测算,明确收支范围和补助标准。根据核定的年度收支预算额度,按月预拨的方式拨付资金,并在对其任务完成情况患者满意程度等进行绩效考核的基础上......”。

4、“.....乡镇卫生院核定的经常性收入不足以弥补核定乡镇卫生院对工作人员的考核结果,作为其考核周期每周期为半年岗位绩效工资分配的主要依据和其晋级奖励以及聘用续聘和辞退的重要参考依据。建立基本药物制度,实行基本药物零差率销售。乡镇卫生院应全部配备使用国家基本药物目录内的药品,确需使用其他药品的,按规定在省增补的非基认疗护理。开展疾病预防控制,做好本行政区域内传染病的疫情监测报告防治工作。对乡镇卫生院绩效考核,按照省基层医疗卫生机构绩效考核试点办法执行。月日前由市卫生局组织对乡镇卫生院进行考核,财政局人事劳动和社会保障局等部门对考核结果进行审核乡镇卫生院在市卫生局的监督指政策性医疗服务价格高于发生的支出差额,市财政应及时调整预算。切实加强卫生院收支监管,目前我市已实行卫生行政部门财务会计集中核算管理,今后逐步向实行财政国库集中收付管理过渡对乡镇卫生院绩效考核......”。

5、“.....月日前由市卫生局组织对工作。乡镇中心卫生院除履行乡镇卫生院职责外,要协助做好对乡镇卫生院基本医疗服务的技术指导工作。乡镇卫生院的改革任务改革人事制度,实行全员聘用核定乡镇卫生院编制在月日前完成。按照省乡镇卫生院机构编制标准试行冀机编号核定人员编制。核定的编制是乡镇卫生院岗位设置聘用人收支绩效考核补助的原则,共同对乡镇卫生院近年的收支状况进行测算,明确收支范围和补助标准。根据核定的年度收支预算额度,按月预拨的方式拨付资金,并在对其任务完成情况患者满意程度等进行绩效考核的基础上,根据年终考核结果予以结算。乡镇卫生院核定的经常性收入不足以弥补核定基本建设设备购置人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费,使其正常运转。离退人员符合国家规定的离退休费用,在事业单位养老保险制度改革前,由市财政根据国家有关规定核定补助。市财政局和卫生局按照核定任务核定收支绩效考核补助的原则......”。

6、“.....实行零差率销售后,由财政局卫生局等部门依据乡镇卫生院承担的工作任务量和人员编制情况,合理核定乡镇卫生院的收入和支出,收支差额部分通过其它多渠道予以足额补助。基层医疗卫生机构应建立完善的药品质量管理制度,加强基本药贯实卫生院改革实施方案参考版导下,对其工作人员进行考核。乡镇卫生院绩效考核结果作为发放补助的依据。考核合格的,按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则核定。不合格的,按照考核档次确定相应的补助水平。各乡镇卫生院考核不合格的扣除补助资金,由财政局和卫生局统筹用于医疗卫生机构的能力建基本建设设备购置人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费,使其正常运转。离退人员符合国家规定的离退休费用,在事业单位养老保险制度改革前,由市财政根据国家有关规定核定补助。市财政局和卫生局按照核定任务核定收支绩效考核补助的原则......”。

7、“.....各乡镇卫生院考核不合格的扣除补助资金,由财政局和卫生局统筹用于医疗卫生机构的能力建设。乡镇卫生院的工作职能宣传贯彻党和政府的各项医疗卫生方针政策,协助政府实施农村医疗卫生工作。提供基本医疗服务,开展农村常见病多发病以及诊断明确的慢性非传染性疾病岗位绩效工资分配的主要依据和其晋级奖励以及聘用续聘和辞退的重要参考依据。建立基本药物制度,实行基本药物零差率销售。乡镇卫生院应全部配备使用国家基本药物目录内的药品,确需使用其他药品的,按规定在省增补的非基本药物范围选择使用。国家基本药物和省增补药品由省组织采购,乡镇卫生院进行考核,财政局人事劳动和社会保障局等部门对考核结果进行审核乡镇卫生院在市卫生局的监督指导下,对其工作人员进行考核。乡镇卫生院绩效考核结果作为发放补助的依据。考核合格的,按照与当地事业单位工作人员平均工资水平相衔接的原则核定。不合格的......”。

8、“.....共同对乡镇卫生院近年的收支状况进行测算,明确收支范围和补助标准。根据核定的年度收支预算额度,按月预拨的方式拨付资金,并在对其任务完成情况患者满意程度等进行绩效考核的基础上,根据年终考核结果予以结算。乡镇卫生院核定的经常性收入不足以弥补核定算,明确收支范围和补助标准。根据核定的年度收支预算额度,按月预拨的方式拨付资金,并在对其任务完成情况患者满意程度等进行绩效考核的基础上,根据年终考核结果予以结算。乡镇卫生院核定的经常性收入不足以弥补核定的经常性支出时,差额部分通过其它渠道予以足额补助。对于政策性物的质量管理,强化基本药物不良反应监测,及时收集上报基本药物不良反应数据,落实质量责任,确保使用环节药品质量安全。改革经费保障制度,完善运行补偿机制。在严格界定乡镇卫生院功能和任务核定人员编制核定收支范围和标准,转变运行机制绩效考核的同时......”。

9、“.....国家基本药物和省增补药品由省组织采购,实行网上集中招标,统定价配送。乡镇卫生院使用的国家基本药物和省增补药品实行零差率销售。原库存药品全部按进价销售,且不得高于政府指导价和省采购价。其中,已实行省集中采购的药品,销售价格不得超过省采购价未行网上集中招标,统定价配送。乡镇卫生院使用的国家基本药物和省增补药品实行零差率销售。原库存药品全部按进价销售,且不得高于政府指导价和省采购价。其中,已实行省集中采购的药品,销售价格不得超过省采购价未实行省集中采购的药品,销售价格不得超过规定的最高零售价格。国家贯实卫生院改革实施方案参考版基本建设设备购置人员经费和其承担的公共卫生服务的业务经费,使其正常运转。离退人员符合国家规定的离退休费用,在事业单位养老保险制度改革前,由市财政根据国家有关规定核定补助。市财政局和卫生局按照核定任务核定收支绩效考核补助的原则......”。