1、“.....根据社区档案工作的实际情况,特制定社区档案管理制度如下社区要设置名档案管理员可兼任,负责社区各类档案的归档整理工作。档案管理员变动时,必须办理交接手续,严格核实交接的档案。原始记录材料坚持做到随时发生随时记录随时归档,因特殊原因漏记的要及时补记。每年月底要将上年度应归档的档案材料按归档立卷要求整理分类装订,建立案卷目录。档案要分类有序存放,并按额发给超过两个月不满个月的,从第个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按计发工作年限满十年的,固定工资部分全额发给超过个月的,从第个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按计发工作年限满十年的,固定工资按计发病假包括公休假日和法定假日病假超过个月的不计算当年工龄。,是社区工作者暂时离开工作岗位,处理个人事务的假期。事假必须提前按照审批程序,经领导批准方可执行事假以天或小时为单位,扣除相应时数月奖金当月病假事假累计满个工作日......”。

2、“.....扣发全部年度奖金。事假不包括公休日法定假日。,是达到定工作年限的社责任人代为接收并尽快转交承办人承办人不明确的,由首问责任人代为接收并报请社区负责人明确承办人承办人负责办理,并及时将办理结果反馈申办人凡超出受理范围不能受理或做出否决处理的,及时做好说明解释工作。需要上报的情况及时报相关领导。第条对违反首问责任制度人员的处理设立投诉信箱投诉热线,广泛接受居民监督。丰台区社区工作者投诉处理制度为提高社区工作者服务水平,加强监督和管理,保护社区居民的合法权益,制定社区工作者投诉处理制度。第条投诉范围态度恶劣语言生硬,训斥或讥讽社区居民的按规定应予办理而不予办理的吃拿卡要,及其他变相索取好处的工作不认真负责,不于学时。社区负责人要结合社区实际,安排社区工作者每月次的集中学习,学习内容包括党的路线方针政策时事政治和科学文化知识社区建设有关法律法规及业务知识......”。

3、“.....不得无故缺席,社区负责人每季度检查学习笔记记录情况。社区工作者要积极参加主管单位和业务科室组织的岗位培训,提高业务能力和工作水平。各街道社区应鼓励和引导社区工作者参加国家社会工作者职业水平考试,取得社会工作师助理社会工作师等职业水平证书。市区主管单位和街道主管科室组织的岗位培训,需在丰台区社区工作者继续教育记录手册上如实登记学时数,并经街道居民科社区办盖章确认有效。全年学时未达标区社区管理制度汇编制度汇编专用版规定,未经社区负责人批准不得借阅翻印。社区工作者借阅档案要履行手续,档案不得涂改勾画拆散,借阅后档案要保持完好。不需归档文件暂存年后保管期满档案经鉴定无保存价值的登记造册,经社区负责人批准后方可到指定造纸厂销毁,销毁时两人负责监销并签字,销毁清册要永久保存。第部分社区服务站管理丰台区社区服务站口受理制度为使居民方便快捷办理日常事务,进步增强社区工作者的责任意识......”。

4、“.....在社区服务站推行口受理制度。第条总则口受理是指通过建立有力的执行机制,优化安排受理代办转办催办回复等环节,为申办人提供条龙服务的工作方式。旨在使社区服务站成为居民交流信息反映诉求提交公负伤致残,不能坚持正常工作的医疗休养的假期。病假需有医院病休证明每月病假天之内不扣奖金,从第天开始扣减当月奖金每月按个工作日计算,当月病假事假累计满个工作日,扣发当月全部绩效奖金病假在两个月以内的,固定工资部分全额发给超过两个月不满个月的,从第个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按计发工作年限满十年的,固定工资部分全额发给超过个月的,从第个月起,工作年限不满十年的,固定工资部分按计发工作年限满十年的,固定工资按计发病假包括公休假日和法定假日病假超过个月的不计算当年工龄。,是社区工作者暂时离开工作岗位,处理个人事务的假期。事假必须区电脑系统崩溃硬件损坏重要文件资料丢失或外泄的,追究当事人责任......”。

5、“.....根据社区档案工作的实际情况,特制定社区档案管理制度如下社区要设置名档案管理员可兼任,负责社区各类档案的归档整理工作。档案管理员变动时,必须办理交接手续,严格核实交接的档案。原始记录材料坚持做到随时发生随时记录随时归档,因特殊原因漏记的要及时补记。每年月底要将上年度应归档的档案材料按归档立卷要求整理分类装订,建立案卷目录。档案要分类有序存放,并按要求保持室内温湿度,做好防火防盗防虫蛀鼠咬等工作,定期进行清点核实,保持档案完好。严守档案保密母祖父母外祖父母去世,享受丧假天到外地奔丧的可根据实际需要给予路程假,路程假不算事假,路程费由个人负担丧假不包括公休日法定假日丧假不扣发任何款项。,女性社区工作者生育正常产假为天,其中产前假期为天,产后假期为天。难产的,增加产假天多胞胎生育的,每多生育个婴儿增加产假天晚育的,增加奖励假天。此外,经所在街道批准......”。

6、“.....但减免年独生子女奖励费女性社区工作者怀孕不满个月流产时,根据医务部门的证明给予天的产假怀孕满个月以上流产的,产假为天女性社区工作者产假期满,因身体原因仍不能工作的,经医务部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照病假办催办回复等环节,为申办人提供条龙服务的工作方式。旨在使社区服务站成为居民交流信息反映诉求提交问题化解矛盾排忧解难的重要场所,实现社区服务站内部管理与对外服务方式的改革与创新。累计工作满年不满年,请病假累计个月以上累计工作满年不满年,请病假累计个月以上累计工作满年以上,请病假累计个月以上的职工不享受当年的年休假,当年已休完的,不享受下年度年休假。年休假的年度周期为每年月日至当年的月日。在个年度内可以集中安排,也可以分段安排,但般不得跨年度安排。如因工作性质需要跨年安排的,务必在次年季度内完成休假。社区工作者应根据个人意愿,在完成工作任务前提下......”。

7、“.....但不能和符合计划生育政策的生产者样享受相关待遇,包括检查费接生费手术费住院费医药费,以及产假期间的生育津贴产假包括公休日法定假日产假不扣发任何款项。社区工作者经认定为工伤时,按医院提供的诊断证明,治疗和休养所需要的时间。工伤认定和假期有关待遇按照北京市实施办法执行。,未经请假程序,擅自离开工作岗位为旷工。旷工按日计算,旷工天,扣发元奖金依此类推,但最多扣发额度不得超过其本人当月工资的连续旷工天含天或年度累计旷工天含天以上者,街道办事处有权按违纪解除服务协议。各类休假,是社区工作者患病或非因外来人员不得使用办公室电脑。擅自使用造成损坏的,由相关个人承担赔偿责任。凡违反上述规定,造成社区电脑系统崩溃硬件损坏重要文件资料丢失或外泄的,追究当事人责任。丰台区社区档案管理办法为进步规范社区的档案管理工作,根据社区档案工作的实际情况......”。

8、“.....负责社区各类档案的归档整理工作。档案管理员变动时,必须办理交接手续,严格核实交接的档案。原始记录材料坚持做到随时发生随时记录随时归档,因特殊原因漏记的要及时补记。每年月底要将上年度应归档的档案材料按归档立卷要求整理分类装订,建立案卷目录。档案要分类有序存放,并按勤俭节约。珍惜爱护公共财物,不浪费资源,不挪用公物第条对社区事项公开的监督与管理政府及其派出机关有权对社区事项公开工作实施检查监督,街道地区办事处每半年要对社区事项公开工作进行全面检查,对违反社区事项公开的行为,提出改进建议和处理意见。社区居民有权督促社区依照公开制度规定,及时准确地公开社区事务,所有公开的内容,社区居民有权咨询查阅并提出质疑,社区应做出说明或解释。对在社区事项公开中弄虚作假欺骗居民,造成严重社会影响和不良后果的责任人和当事人,视情节轻重予以处理。丰台区社区电脑使用管理办法为了加强社区电脑管理......”。

9、“.....提高办事效有效安全运行,提高办事效率与质量,特制定社区电脑使用管理制度。社区工作者必须自觉爱护和正确使用电脑,严格电脑操作规程,下班前关闭电脑电源。电脑主机键盘显示器等电脑设备不得任意涂画敲打移动拆装或重新组合。不得任意搬离办公室。不允许使用电脑传播含有反动或不健康的内容。不允许使用电脑进行与工作无关的活动。严禁浏览非法色情网站或安装游戏及恶意软件。不允许随便更改电脑系统设置,不允许随便删除电脑上有价值的任何文件。为避免电脑遭病毒侵袭,不允许在电脑上使用不明盘光盘。需要使用盘前定要先进行杀毒,确定没有病毒后才能打开有关文件。定期对电脑进行杀毒,定期对杀毒软前按照审批程序,经领导批准方可执行事假以天或小时为单位,扣除相应时数月奖金当月病假事假累计满个工作日,扣发当月全部绩效奖金当年累计天以上含天者,扣发全部年度奖金。事假不包括公休日法定假日。......”。