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学校教师和教育干部对口交流工作意见(参考版) 学校教师和教育干部对口交流工作意见(参考版)

格式:word 上传:2022-06-26 17:21:30

《学校教师和教育干部对口交流工作意见(参考版)》修改意见稿

1、“.....采取个人志愿学校推荐和组织考察安排的程序进行。拟参加交流的人员根据自己的实际向学校提出交流申请,由派出导向和良好的工作氛围,进步激发教师和教育干部敬业爱岗教书育人的热情。学校教师和教育干部对口交流工作意见参考版。选派要求选派交流教师要求政治素质师德修为高意见参考版。选派要求选派交流教师要求政治素质师德修为高,教学业务能力强,教育干部要有定的教育教学组织管理能力,有定的培养前途。所有交流人员要有吃苦耐劳和学校教师和教育干部对口交流工作意见参考版业单位工作人员管理办法予以辞退解聘。在推进义务教育学校教师和校长流动工作中,各有关学校要深入细致做好工作......”

2、“.....妥善处理好教师校际交流与学校提出年度交流计划,采取个人志愿学校推荐和组织考察安排的程序进行。拟参加交流的人员根据自己的实际向学校提出交流申请,由派出学校推荐,县教育局考察同意后确定为交表彰奖励。补助交通差旅用意外保险等按国家有关政策执行。对在交流中拒不到岗消极应付擅自离岗等违纪违规行为,要按照相关政策和纪律予以严肃处理,情节严重的,根据事育学校教师和校长流动工作中,各有关学校要深入细致做好工作,确保顺利开展流动工作。妥善处理好教师校际交流与学校办学特色传承的关系......”

3、“.....对口交流期间经历视为农村任教经历,表现优秀者予以表彰奖励。补助交通差旅用意外保险等按国家有关政策定的关系,尊重教师个人诉求与适应事业发展需要的关系等,确保义务教育学校教师和教育干部流动工作有序实施实施步骤义务教育学校教师和干部实施对口交流,由教育局加强对义务教育学校教师流动工作的考核管理。各相关学校要制定科学合理的考核细则,明确流动教师的工作任务和要求,全面科学合理地对交流教师进行考核,对具有交流经历派到受援学校的教师和教育干部,工作期间由派出学校和受援学校共同管理,以受援方为主。选派教师在交流期间享受原学校工资和各项待遇......”

4、“.....工作期间由派出学校和受援学校共同管理,以受援方为主。选派教师在交流期间享受原学校工资和各项待遇,职称评审岗位晋升等在原学流对象,根据工作需要统安排。学校推荐人数应不少于教育局对各学校按排计划的倍。怀孕产假和哺乳期以及患有重大疾病的教师不安排交流。学校教师和教育干部对口交流工作定的关系,尊重教师个人诉求与适应事业发展需要的关系等,确保义务教育学校教师和教育干部流动工作有序实施实施步骤义务教育学校教师和干部实施对口交流,由教育局业单位工作人员管理办法予以辞退解聘。在推进义务教育学校教师和校长流动工作中......”

5、“.....确保顺利开展流动工作。妥善处理好教师校际交流与学校用到高级岗位,优先提拔任用,优先评选授予各级政府表彰的优秀教师学科带头人骨干教师以及其他综合表彰等荣誉称号。对口交流期间经历视为农村任教经历,表现优秀者予以学校教师和教育干部对口交流工作意见参考版。各受援学校具体负责交流教师的生活安排日常管理及其工作学习年度考核业务考核绩效考核评优评奖等事项,双方学校要关心交流教师的工作和生活情况,及时协调解决其它问业单位工作人员管理办法予以辞退解聘。在推进义务教育学校教师和校长流动工作中,各有关学校要深入细致做好工作,确保顺利开展流动工作......”

6、“.....基本原则交流人员的编制和人事工资关系不变,组织关系临时转入相应学校,年度考核在受援学校进行,考核结果按在受援学校的考核等级转入派出学校。考核管理选流。学校教师和教育干部对口交流工作意见参考版。加强对义务教育学校教师流动工作的考核管理。各相关学校要制定科学合理的考核细则,明确流动教师的工作任务和要求校进行。各受援学校具体负责交流教师的生活安排日常管理及其工作学习年度考核业务考核绩效考核评优评奖等事项,双方学校要关心交流教师的工作和生活情况,及时协调解决定的关系,尊重教师个人诉求与适应事业发展需要的关系等......”

7、“.....由教育局办学特色传承的关系,教师县域流动与教师队伍整体稳定的关系,尊重教师个人诉求与适应事业发展需要的关系等,确保义务教育学校教师和教育干部流动工作有序实施考核表彰奖励。补助交通差旅用意外保险等按国家有关政策执行。对在交流中拒不到岗消极应付擅自离岗等违纪违规行为,要按照相关政策和纪律予以严肃处理,情节严重的,根据事历并在交流中完成任务好示范带动作用发挥明显的教师和校长,在同等条件下,优先晋升教师高中级专业技术职务,优先聘用到高级岗位,优先提拔任用,优先评选授予各级政府,全面科学合理地对交流教师进行考核......”

8、“.....在同等条件下,优先晋升教师高中级专业技术职务,优先聘学校教师和教育干部对口交流工作意见参考版业单位工作人员管理办法予以辞退解聘。在推进义务教育学校教师和校长流动工作中,各有关学校要深入细致做好工作,确保顺利开展流动工作。妥善处理好教师校际交流与学校校推荐,县教育局考察同意后确定为交流对象,根据工作需要统安排。学校推荐人数应不少于教育局对各学校按排计划的倍。怀孕产假和哺乳期以及患有重大疾病的教师不安排交表彰奖励。补助交通差旅用意外保险等按国家有关政策执行。对在交流中拒不到岗消极应付擅自离岗等违纪违规行为......”

9、“.....情节严重的,根据事,教学业务能力强,教育干部要有定的教育教学组织管理能力,有定的培养前途。所有交流人员要有吃苦耐劳和乐于奉献精神,身体健康,年龄般在周岁以下。实施步骤义务教育乐于奉献精神,身体健康,年龄般在周岁以下。宣传动员。各学校要切实做好教师和教育干部交流工作的政策宣传,深入细致地做好思想工作,加强引导和指导,形成正确的舆论流对象,根据工作需要统安排。学校推荐人数应不少于教育局对各学校按排计划的倍。怀孕产假和哺乳期以及患有重大疾病的教师不安排交流。学校教师和教育干部对口交流工作定的关系......”

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