1、“.....减去工作缺勤会议迟到缺席应扣金额,即为应得工作津贴下乡补助。按照中央省市县相关管理规定,结合本乡实际,明确以下乡强监督管理严明政治纪律。牢固树立大局观念全局意识和党章意识,坚持把维护党的政治纪律放在首位,在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度致。决不允许在群众中散布违背党的理论和路线方针政策的意见决不允许公开发表与上级党组织决定相违背的言论决不允许有令不行有禁不止,在贯彻执行党委的重大决策部署上打折扣做选择搞变通决不允许考勤。签到结束后值班领导签字,并对缺勤人员做好缺勤记号后,将签到表交由乡纪委管理。每天早上﹕准时到乡纪委签到。下乡人员或出差人员由党政办乡纪委或值班领导核实后在签到薄上注明。干部签到后,未在相关办公室上班,或未按安排落实相关工作,视为缺勤。乡干部迟到或早退次扣元,无故缺勤天扣元。乡村干部开会迟到次扣元,缺会次扣元......”。

2、“.....必须第时间向上级党组织请示报告。加强组织管理,严格落实会课党性定期分析民主评议党员领导干部参加双重组织生活等制度,引导党员干部正确对待组织,自觉防止个人凌驾于组织之上。执行组织纪律,加强监督检查,对不严格执行组织制度履行党员义务的,要及时批评教育,情节严重的要给予组织处理或纪干部管理转变干部作风实施意见参考版定,结合本乡实际,明确以下乡村干部问责办法年内有年在全县倒数名的不发工作津贴津补贴的和下乡补助,年度考核评定为不称职,免去部门负责人职务。当年全县倒数名的不评先评优,进行诫勉谈话。社区乡内年度综合考核年内有年倒数第名的,除按分值列入考核外,支部书记村主任自动辞职,或免职停职。当年倒数第名的不评先评优,进行诫勉谈话。含大意识,坚持把维护党的政治纪律放在首位,在思想上政治上行动上与上级党组织保持高度致......”。

3、“.....在贯彻执行党委的重大决策部署上打折扣做选择搞变通决不允许编造传播政治谣言及丑化党和政府的言论决不允许参与各种干部作风实施意见参考版。考核总分为分,分为大部分联村工作分,本职工作分,党委政府领导评价分。联村工作以所联村得分为依据,本职工作以县部门考核得分为依据,领导评价以党委或党委扩大会测评平均分为依据。各项得分折算为标准分,乘以考核金额,减去工作缺勤会议迟到缺席应扣金额,即为应得工作津贴下乡补助。按照中央省市县相关管理规念,严格执行各项财经纪律。党员干部不得利用职权职务为自己或他人谋取不正当利益。严禁骗取套取上级财政资金,严禁挤占挪用财政专项资金。加强对各项资金使用情况的管理监督审计,防止贪污挪用截留等问题发生。严明工作纪律。严格规范从政行为,净化从政环境。严禁在重大决策过程中徇私枉法泄露消息。严格请假制度,党员干部在工作时间离开工作续天......”。

4、“.....村干部不假离岗连续天,全年累计天以上的作自动离职处理。信访综治稳定计生廉政建设党建等工作,因工作不力或工作失职,出现重大失误,造成重大损失,形成不良影响,受到县委政府批评的,年度考核评定为不称职。涉及法律追究的按程序办理。部门工作受到县委政府通报批评的,每通报次,惩分管领导本单位全在地,应按规定提前向乡党委政府或领导班子主要负责人书面报告。绝不允许工作时间想来就来,想走就走,为办私事欺上瞒下,平时找人签到,双休日值班脱岗坚持杜绝工作中年初无计划平常无措施工作无轨迹年终无工作业绩等现象发生。干部管理转变干部作风实施意见参考版。严明纪律,加强监督管理严明政治纪律。牢固树立大局观念全局意识和党章考核总分为分,分为大部分联村工作分,本职工作分,党委政府领导评价分。联村工作以所联村得分为依据,本职工作以县部门考核得分为依据,领导评价以党委或党委扩大会测评平均分为依据......”。

5、“.....乘以考核金额,减去工作缺勤会议迟到缺席应扣金额,即为应得工作津贴下乡补助。按照中央省市县相关管理规定,结合本乡实际,明确以下乡专题,认真学习,深刻领会中央个全面要求,突出抓好新任职干部年轻干部等重点对象专题培训。锤炼敢于担当的作风。把坚持原则敢于担当作为党员干部必备的基本素质,教育引导全乡党员干部面对大是大非敢于亮剑,面对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承担责任,面对歪风邪气敢于坚决斗争。强化党员干部的问题意识,引导其深入报次,惩分管领导本单位全体业务人员各元受到县级部门通报批评的,每通报次,惩分管领导本单位全体业务人员各元受到县委政府及部门通报批评两次的,实行诫勉谈话,通报批评次的,评定为不合格不称职。,或对安排的工作不作为,视为缺勤。有此行为满个月的只发基本工资,不发津补贴和绩效工资,从第个月起停发工资并按管理权限处理日常工法组织和非法活动......”。

6、“.....对违反政治纪律的行为要坚决制止。严明组织纪律。自觉坚持党性原则,遵守党的组织纪律,坚决落实党章规定的个服从,自觉接受组织安排和纪律约束,自觉维护党的团结统。严格执行党内组织生活制度特别是请示报告制度领导干部个人事项报告制度,涉在地,应按规定提前向乡党委政府或领导班子主要负责人书面报告。绝不允许工作时间想来就来,想走就走,为办私事欺上瞒下,平时找人签到,双休日值班脱岗坚持杜绝工作中年初无计划平常无措施工作无轨迹年终无工作业绩等现象发生。干部管理转变干部作风实施意见参考版。严明纪律,加强监督管理严明政治纪律。牢固树立大局观念全局意识和党章定,结合本乡实际,明确以下乡村干部问责办法年内有年在全县倒数名的不发工作津贴津补贴的和下乡补助,年度考核评定为不称职,免去部门负责人职务。当年全县倒数名的不评先评优,进行诫勉谈话......”。

7、“.....除按分值列入考核外,支部书记村主任自动辞职,或免职停职。当年倒数第名的不评先评优,进行诫勉谈话。含大净化从政环境。严禁在重大决策过程中徇私枉法泄露消息。严格请假制度,党员干部在工作时间离开工作所在地,应按规定提前向乡党委政府或领导班子主要负责人书面报告。绝不允许工作时间想来就来,想走就走,为办私事欺上瞒下,平时找人签到,双休日值班脱岗坚持杜绝工作中年初无计划平常无措施工作无轨迹年终无工作业绩等现象发生。干部管理转变干部管理转变干部作风实施意见参考版基层和线发现问题正视问题解决问题。对坚持原则敢于担当不怕得罪人的干部,要积极支持切实保护大力褒奖。日常工作月汇报,重点工作阶段工作由党委政府确定汇报时间。每季度对乡村干部测评次。评议采取个人汇报大家帮助领导点评乡村干部测评的方式进行。连续两次测评不合格的实施问责。绩效挂钩制度。公务员事业人员绩效工资或年终下乡补助列入考定......”。

8、“.....明确以下乡村干部问责办法年内有年在全县倒数名的不发工作津贴津补贴的和下乡补助,年度考核评定为不称职,免去部门负责人职务。当年全县倒数名的不评先评优,进行诫勉谈话。社区乡内年度综合考核年内有年倒数第名的,除按分值列入考核外,支部书记村主任自动辞职,或免职停职。当年倒数第名的不评先评优,进行诫勉谈话。含大近平总书记系列重要讲话精神的学习培训。深入开展政治品质教育,引导党员干部不断改造主观世界自觉加强党性修养持续加强品格陶冶,做到对党和人民忠诚老实言行致。深入开展社会主义核心价值观教育,引导党员干部以身作则带头践行,讲党性重品行作表率,为民务实清廉,以人格力量感召群众引领风尚。要把理想信念和道德品行教育列为中心组学习的重生活制度特别是请示报告制度领导干部个人事项报告制度,涉及领导班子和领导干部个人等重大问题重要事项,必须第时间向上级党组织请示报告。加强组织管理......”。

9、“.....引导党员干部正确对待组织,自觉防止个人凌驾于组织之上。执行组织纪律,加强监督检查,对不严格执行组织制度履行党月汇报,重点工作阶段工作由党委政府确定汇报时间。每季度对乡村干部测评次。评议采取个人汇报大家帮助领导点评乡村干部测评的方式进行。连续两次测评不合格的实施问责。绩效挂钩制度。公务员事业人员绩效工资或年终下乡补助列入考核。加强理想信念和道德品行教育。组织党员干部深入学习中央省市县重要文件和主要领导讲话精神,尤其是持续抓好习在地,应按规定提前向乡党委政府或领导班子主要负责人书面报告。绝不允许工作时间想来就来,想走就走,为办私事欺上瞒下,平时找人签到,双休日值班脱岗坚持杜绝工作中年初无计划平常无措施工作无轨迹年终无工作业绩等现象发生。干部管理转变干部作风实施意见参考版。严明纪律,加强监督管理严明政治纪律......”。