1、“.....局党委将采取上门抽查或调阅学习笔记的方式督查学情日记,撰写调研报告,每名班子成员股室负责人每年至少要撰写篇有创新内容的高质量的调研报告,并积极将调研结果和创新举措及时运用到工作之中。开展金点子征集行动。各股室单位要结合本单位工作性质,每年拟订个创新主题,并在门户网站办公场所设立金点子信箱,公布征集定每月都有班子成员开展帮办。创建创新型机关。通过创新为民服务内容方式程序等,着力解决思想不够解放工作墨守成规等问题,全面提升机关工作人员的创新意识和创新能力。开展创新能力提升行动。通过举办培训班现场观摩外出考察挂职等形式,拓宽工作思路,开阔工作视野,增。要将本人严格执行项规定,认真落实党风廉政建设责任制等作为公开承诺的项重要内容。是报告践诺。每月每名机关工作人员都要报告履行承诺情况,本月无明显成效的也要进行零报告。是社会评诺。年底......”。

2、“.....评价结果弘扬沈浩精神打造四型机关工作意见参考版社会发展大局,注重在学习上下功夫在服务上做文章在创新上出实招在廉洁上作表率,为助力个提升提升经济发展质量提升城乡统筹水平提升群众幸福指数,服务个千亿创新幸福,实现个发展创新发展绿色发展健康发展做出应有贡献。活动范围机关各股室,局属各单位全体干部职工创建窗口开展现场帮办窗口服务等工作,及时解决窗口服务中存在的问题。要保证帮办工作的连续性,各单位要将窗口帮办日以制度的形式固定下来,确定每月都有班子成员开展帮办。创建创新型机关。通过创新为民服务内容方式程序等,着力解决思想不够解放工作墨守成规等问题,全面提开展学习型服务型创新型廉洁型简称型机关创建工作,现就型机关创建工作提出如下意见指导思想坚持以理论个代表重要思想科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十大十届中中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以创建型机关为抓手......”。

3、“.....般工作人员每年下基层调研不少于天。在调研过程中,要记好民情日记,撰写调研报告,每名班子成员股室负责人每年至少要撰写篇有创新内容的高质量的调研报告,并积极将调研结果和创新举措及时运用到工作之中。开展金点子征集行动。各股室单位要结合本单位工作性质,每情况进行点评。对优秀的学习体会要及时上报局党委,局党委负责将优秀体会汇编成册并上传网站和上级党委,供大家学习交流。局中心组集体学习时,将适时安排部分股室单位负责人进行学习交流。弘扬沈浩精神打造四型机关工作意见参考版。开展创新能力提升行动。通过举办培拟订个创新主题,并在门户网站办公场所设立金点子信箱,公布征集电话,面向单位职工服务对象开展金点子征集活动,进步激发广大干部职工的创新意识。深化窗口帮办日活动。进驻市政务服务中心的窗口单位领导班子成员要采取到窗口坐班受理业务现场研究或签批等形式深入到本单是每周开展次学习......”。

4、“.....组织工作人员进行集中学习。每次集中学习要确定个主题,采取领导班子成员股室负责人业务骨干领学的方式进行,单位主要负责同志要带头领学,参学人员要做好学习笔记。局党委将采取上门抽查或调阅学习笔记的方式督查学大十届中中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以创建型机关为抓手,紧紧围绕市委市政府中心工作和全市经济社会发展大局,注重在学习上下功夫在服务上做文章在创新上出实招在廉洁上作表率,为助力个提升提升经济发展质量提升城乡统筹水平提升群众幸福指数,服务个千亿创高等现象,进步优化经济社会发展环境。全面实行机关人员亮活动。是亮身份。通过桌牌墙牌等形式将每名机关工作人员的工作岗位身份政治面貌等信息亮出来。是亮职责。根据每名机关工作人员的岗位和身份,在单位网站或公开栏内公开其工作职责。是亮实绩。根据工作职责,定期对机关工作人员的创新意识和创新能力。弘扬沈浩精神打造四型机关工作意见参考版......”。

5、“.....是公开承诺。年初,每名机关工作人员都要根据年度工作安排自身岗位特点进行公开承诺,并报分管领导审核,审核通过后将承诺在单位门户网站党务政务公开栏进行公拟订个创新主题,并在门户网站办公场所设立金点子信箱,公布征集电话,面向单位职工服务对象开展金点子征集活动,进步激发广大干部职工的创新意识。深化窗口帮办日活动。进驻市政务服务中心的窗口单位领导班子成员要采取到窗口坐班受理业务现场研究或签批等形式深入到本单社会发展大局,注重在学习上下功夫在服务上做文章在创新上出实招在廉洁上作表率,为助力个提升提升经济发展质量提升城乡统筹水平提升群众幸福指数,服务个千亿创新幸福,实现个发展创新发展绿色发展健康发展做出应有贡献。活动范围机关各股室,局属各单位全体干部职工创建沈浩精神打造四型机关工作意见参考版。弘扬沈浩精神打造型机关工作意见为进步深化弘扬沈浩精神,打造型机关主题实践活动......”。

6、“.....全面提升工作人员的工作效率和服务水平,为经济社会又好又快发展提供坚强保证。经研究,决定在住建系弘扬沈浩精神打造四型机关工作意见参考版幸福,实现个发展创新发展绿色发展健康发展做出应有贡献。活动范围机关各股室,局属各单位全体干部职工创建内容及目标创建学习型机关。通过健全学习制度,丰富学习内容,创新学习方式,着力解决机关工作人员观念不新本领恐慌业务知识不熟等问题,提高机关工作人员的综合素社会发展大局,注重在学习上下功夫在服务上做文章在创新上出实招在廉洁上作表率,为助力个提升提升经济发展质量提升城乡统筹水平提升群众幸福指数,服务个千亿创新幸福,实现个发展创新发展绿色发展健康发展做出应有贡献。活动范围机关各股室,局属各单位全体干部职工创建之风,全面提升工作人员的工作效率和服务水平,为经济社会又好又快发展提供坚强保证。经研究......”。

7、“.....现就型机关创建工作提出如下意见指导思想坚持以理论个代表重要思想科学发展观为指导,深入贯彻落实党的领学,参学人员要做好学习笔记。局党委将采取上门抽查或调阅学习笔记的方式督查学习开展情况。是每月开展次交流。每月开展次学习交流活动。交流可结合市委市政府中心工作和单位重点工作,分系统分单位分股室开展。会前,参会人员要精心准备,撰写学习体会会上,领导班子名机关工作人员进行量化考核,至少按每半年次的频率对每名机关工作人员进行排名量绩。通过亮活动,进步增强机关干部职工的服务意识责任意识和争先意识。弘扬沈浩精神打造型机关工作意见为进步深化弘扬沈浩精神,打造型机关主题实践活动,大兴学习之风实干之风创新之风和廉拟订个创新主题,并在门户网站办公场所设立金点子信箱,公布征集电话,面向单位职工服务对象开展金点子征集活动,进步激发广大干部职工的创新意识。深化窗口帮办日活动......”。

8、“.....通过健全学习制度,丰富学习内容,创新学习方式,着力解决机关工作人员观念不新本领恐慌业务知识不熟等问题,提高机关工作人员的综合素质。创建服务型机关。通过转变服务理念,提高服务水平,提升服务质量,坚决防止工作人员服务态度不好服务效率开展学习型服务型创新型廉洁型简称型机关创建工作,现就型机关创建工作提出如下意见指导思想坚持以理论个代表重要思想科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十大十届中中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,以创建型机关为抓手,紧紧围绕市委市政府中心工作和全市经学习开展情况。是每月开展次交流。每月开展次学习交流活动。交流可结合市委市政府中心工作和单位重点工作,分系统分单位分股室开展。会前,参会人员要精心准备,撰写学习体会会上,领导班子成员要对分管股室工作人员的学习情况进行点评......”。

9、“.....单位主要负责同志要对班子成员学习情况进行点评。对优秀的学习体会要及时上报局党委,局党委负责将优秀体会汇编成册并上传网站和上级党委,供大家学习交流。局中心组集体学习时,将适时安排部分股室单位负责人进行学习交流。弘弘扬沈浩精神打造四型机关工作意见参考版社会发展大局,注重在学习上下功夫在服务上做文章在创新上出实招在廉洁上作表率,为助力个提升提升经济发展质量提升城乡统筹水平提升群众幸福指数,服务个千亿创新幸福,实现个发展创新发展绿色发展健康发展做出应有贡献。活动范围机关各股室,局属各单位全体干部职工创建电话,面向单位职工服务对象开展金点子征集活动,进步激发广大干部职工的创新意识。是每周开展次学习。每周确定半个工作日作为固定学习日,组织工作人员进行集中学习。每次集中学习要确定个主题,采取领导班子成员股室负责人业务骨干领学的方式进行......”。