1、“.....责任人或单位不得推诿敷衍拒绝受理,要登记在案,及时了解情况,制订工作方案,明确答复口径,组织协调有关部门妥善解决问题,并跟,对重大矛盾纠纷的信息要及时报告。是要进步完善受理分流首问责任挂牌督办领导干部包案制度。局大调解领导小组办公室对本级排查出来的矛盾纠纷和各站上报需要协调化解的矛盾纠纷,要及时进行汇责任追究建议。畜牧局矛盾纠纷大调解工作要点参考版。是要进步完善台帐管理和报告制度。对排查出来的矛盾纠纷要逐级认真登记造册,建立台帐,确定专人负责矛盾纠纷排查调处情况信息报送畜牧局矛盾纠纷大调解工作要点参考版盾纠纷和问题隐瞒不报,在源头上制造矛盾纠纷,推诿扯皮......”。

2、“.....直至综治票否决。实行重大群体性事件或矛盾纠纷责任倒查追究制度,深刻剖析并协调解决或上级协调解决的矛盾纠纷报告局党组和上级大调解部门,对重大矛盾纠纷的信息要及时报告。完善机制,建强队伍是局矛盾纠纷排查调处工作,要由局大调解领导小组办公室组织协调进行调解工作体系作为社会治安综合治理考评的重要内容,加强检查督导,严格落实责任奖惩,对矛盾纠纷排查及时,调处得力的要表彰奖励对各站股室站所不重视,排查不深入,调处不力,或对排查发现的重大矛可能引发群体性事件的重大问题实行挂牌督办,落实责任领导责任人调处单位调处方案和调处时限,依法调处,防止反复,包到底。是要进步完善台帐管理和报告制度。对排查出来的矛盾纠纷要逐级认真登别和性质,明确办理责任主体......”。

3、“.....做好受理反馈,通过发出调处矛盾纠纷交办通知书等形式,将调处的责任落实到具体具体单位和责任人。严格落实首问责任制,当事人首次找到调解工作窗口记造册,建立台帐,确定专人负责矛盾纠纷排查调处情况信息报送工作。各站要把排查出来的所有矛盾纠纷按时报送局大调解领导小组办公室,并实行零报告制度,局大调解领导小组办公室要把需要局党组畜牧局矛盾纠纷大调解工作要点为加强畜牧系统的矛盾纠纷调处工作,根据县矛盾纠纷大调解工作领导小组关于印发年矛盾纠纷大调解工作意见的通知大调组发„‟号要求,现结合我局实际提出年大调解工理考评的重要内容,加强检查督导,严格落实责任奖惩,对矛盾纠纷排查及时,调处得力的要表彰奖励对各站股室站所不重视,排查不深入,调处不力......”。

4、“.....在源头治理,充分听取群众意见,防止和减少因决策失误引发矛盾纠纷,推动科学民主依法政策,着力从源头上预防和减少矛盾纠纷的发生。畜牧局矛盾纠纷大调解工作要点参考版。是要加大排查调。通过局大调解领导小组办公室形成上下贯通,形成条块结合的调处联动工作格局。对矛盾纠纷做到统受理集中梳理归口管理依法处理限期办理,落实登记交办承办销案各个衔接环节,进行检查督办和提出记造册,建立台帐,确定专人负责矛盾纠纷排查调处情况信息报送工作。各站要把排查出来的所有矛盾纠纷按时报送局大调解领导小组办公室,并实行零报告制度,局大调解领导小组办公室要把需要局党组盾纠纷和问题隐瞒不报,在源头上制造矛盾纠纷,推诿扯皮......”。

5、“.....直至综治票否决。实行重大群体性事件或矛盾纠纷责任倒查追究制度,深刻剖析并岗位培训及日常管理,提高调解人员的综合素质和业务能力。督查考评,逗硬奖惩局大调解领导小组办公室要加大对各股股站所综治责任制落实情况的督查,加大责任书的执行力度,把构建大排查大调解工畜牧局矛盾纠纷大调解工作要点参考版源头上制造矛盾纠纷,推诿扯皮,导致发生严重危害社会治安和社会稳定的予以通报批评警示,直至综治票否决。实行重大群体性事件或矛盾纠纷责任倒查追究制度,深刻剖析并严肃追究相关责任人的责任盾纠纷和问题隐瞒不报,在源头上制造矛盾纠纷,推诿扯皮,导致发生严重危害社会治安和社会稳定的予以通报批评警示,直至综治票否决。实行重大群体性事件或矛盾纠纷责任倒查追究制度......”。

6、“.....督查考评,逗硬奖惩局大调解领导小组办公室要加大对各股股站所综治责任制落实情况的督查,加大责任书的执行力度,把构建大排查大调解工作体系作为社会治安综合治的矛盾纠纷调处工作,根据县矛盾纠纷大调解工作领导小组关于印发年矛盾纠纷大调解工作意见的通知大调组发„‟号要求,现结合我局实际提出年大调解工作要点。畜牧局矛盾纠纷大调解工作要点处组织网络和队伍建设力度。各股室站所要充分发挥每位干部职工的作用,充分调动他们的积极性和创造性,让他们主动参与调解工作。通过举办培训班等形式,加强调解队伍的岗位培训及日常管理,提高记造册,建立台帐,确定专人负责矛盾纠纷排查调处情况信息报送工作......”。

7、“.....并实行零报告制度,局大调解领导小组办公室要把需要局党组肃追究相关责任人的责任源头预防,预警排查建立健全重大决策重大项目社会稳定风险评估机制。在作决策上项目时要进行经济效益与社会稳定风险的综合评估,谁制造矛盾纠纷,谁负全部责任。注重作体系作为社会治安综合治理考评的重要内容,加强检查督导,严格落实责任奖惩,对矛盾纠纷排查及时,调处得力的要表彰奖励对各站股室站所不重视,排查不深入,调处不力,或对排查发现的重大矛工作要点。是要进步完善受理分流首问责任挂牌督办领导干部包案制度。局大调解领导小组办公室对本级排查出来的矛盾纠纷和各站上报需要协调化解的矛盾纠纷,要及时进行汇总梳理。区分矛盾纠纷的类参考版。是要加大排查调处组织网络和队伍建设力度......”。

8、“.....充分调动他们的积极性和创造性,让他们主动参与调解工作。通过举办培训班等形式,加强调解队伍的畜牧局矛盾纠纷大调解工作要点参考版盾纠纷和问题隐瞒不报,在源头上制造矛盾纠纷,推诿扯皮,导致发生严重危害社会治安和社会稳定的予以通报批评警示,直至综治票否决。实行重大群体性事件或矛盾纠纷责任倒查追究制度,深刻剖析并到底。对重大矛盾纠纷和可能引发群体性事件的重大问题实行挂牌督办,落实责任领导责任人调处单位调处方案和调处时限,依法调处,防止反复,包到底。畜牧局矛盾纠纷大调解工作要点为加强畜牧系统作体系作为社会治安综合治理考评的重要内容,加强检查督导,严格落实责任奖惩,对矛盾纠纷排查及时......”。

9、“.....排查不深入,调处不力,或对排查发现的重大矛总梳理。区分矛盾纠纷的类别和性质,明确办理责任主体,提出调处建议,做好受理反馈,通过发出调处矛盾纠纷交办通知书等形式,将调处的责任落实到具体具体单位和责任人。严格落实首问责任制,当工作。各站要把排查出来的所有矛盾纠纷按时报送局大调解领导小组办公室,并实行零报告制度,局大调解领导小组办公室要把需要局党组协调解决或上级协调解决的矛盾纠纷报告局党组和上级大调解部门。通过局大调解领导小组办公室形成上下贯通,形成条块结合的调处联动工作格局。对矛盾纠纷做到统受理集中梳理归口管理依法处理限期办理,落实登记交办承办销案各个衔接环节,进行检查督办和提出记造册,建立台帐,确定专人负责矛盾纠纷排查调处情况信息报送工作......”。