1、“.....做好党员教育发展管理工作。干部人才递进培训计划,完善优秀干部人才培养选拔机制,注重在脱贫攻坚项目工作招商引资个线选拔培养干部,加大干部交流和上派外派力度。加强干部选任监督和日常监督。是把纪律和规矩挺在前面,认真落实中央换届纪律个严禁个律要求,研究制定严肃换届纪律工作流程,严格干部工干部人才递进培训计划,完善优秀干部人才培养选拔机制,注重在脱贫攻坚项目工作招商引资个线选拔培养干部,加大干部交流和上派外派力度。夯实党建基础,提升整体功能增强发展内力严格落实党建工作责任。进步明确党组织抓党建工作的主体责任,党组织书记抓党建工作的第责任和党追究,持续抓好整治违反干部任用标准程序跑官要官和说情打招呼超两乱干部档案造假领导干部违规兼职裸官等项重点整治,严肃查处并及时通报曝光违反换届纪律的问题,确保政治生态风清气正。是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例......”。

2、“.....严格党费收缴使用管理,按时足额收缴党费。强化基层党建工作保障。是进步优化党员干部队伍结构。是确保党建活动经费,机关事业单位党组织活动经费按职工工资总额的列入部门单位综合预算。是按标准及时足额兑现两新党组织党建专项经费。精心招才引智,构筑工作首问责任制跟踪督查制和责任追究制,完善内部考核评价和激励机制。强化制度执行,逗硬落实组织工作目标绩效考核细则,确保各项目标任务落地见效加强干部选任监督和日常监督。是把纪律和规矩挺在前面,认真落实中央换届纪律个严禁个律要求,研究制定严肃换届纪律工作流展党员质量。是采取的培训模式,加强对基层党组织书记新党员两新组织党员流动党员培训。是全力抓好网宣工作,每月上报不少于篇有影响力的网评文章。是深入开展党员组织关系排查,强化党员日常管理,规范管理党员档案,建立流动党员管理台账......”。

3、“.....认真做好,积极推进脱贫攻坚人才支撑计划,加快引进科技创新人才。注重自身建设,打造模范单位培树发展典型是加强思想建设,锻造忠诚干净担当的组工队伍。加强组工干部学习教育,提升政治素养坚定理想信念强化政治纪律,努力培养让党绝对放心让干部高度信赖的组工干部。是加强能力建设,建立流动党员管理台账,健全党员能进能出机制,认真做好不合格党员处置工作。严格党费收缴使用管理,按时足额收缴党费。强化基层党建工作保障。是进步优化党员干部队伍结构。是确保党建活动经费,机关事业单位党组织活动经费按职工工资总额的列入部门单位综合预算。是按标准,培育勤政务实高效的组工队伍。是加强制度建设,加强内部运行机制监督,健全组织人事管理日常管理制度和组工干部监督约束表彰奖励制度。刚性落实党风廉政建设两个责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。切实抓好驻村帮扶目标考核信访安全稳定保密等各项工作任务......”。

4、“.....是扎实抓好换届选举工作。是加强后备干部培养。是在巩固提升年软弱涣散基层党组织整顿成果的基础上,启动新轮分类升级活动,建立整改台账,采取党组织策的办法,集中整顿提升,确保整顿效果党员群众满意率达到以上。做好党员教育发展管理工作。治定力凝聚发展合力巩固拓展党的群众路线教育实践活动严实专题教育成果,在全局党员中组织开展学党章党规学系列讲话,做合格党员学习教育,引导广大党员干部坚定信仰信念强化政治意识树立清风正气勇于担当作为。并紧扣十规划加强干部教育培训,分层分类抓好十规划大发展理念脱注重自身建设,打造模范单位培树发展典型是加强思想建设,锻造忠诚干净担当的组工队伍。加强组工干部学习教育,提升政治素养坚定理想信念强化政治纪律,努力培养让党绝对放心让干部高度信赖的组工干部。是加强能力建设,培育勤政务实高效的组工队伍。是加强制度建设,加强内部,严格干部工作程序......”。

5、“.....深刻汲取教训,举反引以为戒。是逗硬落实选人用人问题研判责任落实全程纪实问题倒查,严把政治关作风关能力关廉洁关,坚决防止干部带病提拔带病上岗。是加强监督检查和责任,培育勤政务实高效的组工队伍。是加强制度建设,加强内部运行机制监督,健全组织人事管理日常管理制度和组工干部监督约束表彰奖励制度。刚性落实党风廉政建设两个责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。切实抓好驻村帮扶目标考核信访安全稳定保密等各项工作任务。建立重大不合格党员处置工作。严格党费收缴使用管理,按时足额收缴党费。强化基层党建工作保障。是进步优化党员干部队伍结构。是确保党建活动经费,机关事业单位党组织活动经费按职工工资总额的列入部门单位综合预算。是按标准及时足额兑现两新党组织党建专项经费。精心招才引智,构筑。是加强后备干部培养。是在巩固提升年软弱涣散基层党组织整顿成果的基础上......”。

6、“.....建立整改台账,采取党组织策的办法,集中整顿提升,确保整顿效果党员群众满意率达到以上。做好党员教育发展管理工作。是严格按照字要求,认真落实年发展党员指导计划,确保发年住建局组织工作要点参考版贫攻坚全面创新改革驱动转型发展城市规划建设管理等大重点培训项目,引导干部深化对经济社会发展新常态的认识和理解。发挥组织优势助推脱贫攻坚。强化对名贫困村第书记和驻村工作组管理,逗硬执行办法细则,严格执行培训留任召回等制度,认真落实保障服务措施,全力助推脱贫攻不合格党员处置工作。严格党费收缴使用管理,按时足额收缴党费。强化基层党建工作保障。是进步优化党员干部队伍结构。是确保党建活动经费,机关事业单位党组织活动经费按职工工资总额的列入部门单位综合预算。是按标准及时足额兑现两新党组织党建专项经费。精心招才引智,构筑激励机制。强化制度执行,逗硬落实组织工作目标绩效考核细则......”。

7、“.....强化对名贫困村第书记和驻村工作组管理,逗硬执行办法细则,严格执行培训留任召回等制度,认真落实保障服务措施,全力助推脱贫攻坚。严抓思想教育,增强政整治违反干部任用标准程序跑官要官和说情打招呼超两乱干部档案造假领导干部违规兼职裸官等项重点整治,严肃查处并及时通报曝光违反换届纪律的问题,确保政治生态风清气正。是严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,认真落实干部监督工作联席会议领导干部经济责任审计有关事项运行机制监督,健全组织人事管理日常管理制度和组工干部监督约束表彰奖励制度。刚性落实党风廉政建设两个责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。切实抓好驻村帮扶目标考核信访安全稳定保密等各项工作任务。建立重大工作首问责任制跟踪督查制和责任追究制,完善内部考核评价,培育勤政务实高效的组工队伍。是加强制度建设,加强内部运行机制监督......”。

8、“.....刚性落实党风廉政建设两个责任,深入推进党风廉政建设和反腐败工作。切实抓好驻村帮扶目标考核信访安全稳定保密等各项工作任务。建立重大才洼地激发发展活力坚持党管人才原则,积极完善服务人才发展的体制机制。认真落实县十人才发展规划,深入实施千名专业人才引进计划产业园区智力服务计划创新创业人才支持计划线短缺人才开发计划个计划。紧扣脱贫攻坚,积极推进脱贫攻坚人才支撑计划,加快引进科技创新人才。展党员质量。是采取的培训模式,加强对基层党组织书记新党员两新组织党员流动党员培训。是全力抓好网宣工作,每月上报不少于篇有影响力的网评文章。是深入开展党员组织关系排查,强化党员日常管理,规范管理党员档案,建立流动党员管理台账,健全党员能进能出机制,认真做好。是严格按照字要求,认真落实年发展党员指导计划,确保发展党员质量。是采取的培训模式,加强对基层党组织书记新党员两新组织党员流动党员培训......”。

9、“.....每月上报不少于篇有影响力的网评文章。是深入开展党员组织关系排查,强化党员日常管理,规范管理党员档案报告等制度,充分利用监督举报平台,拓宽信访举报反映渠道。是坚持干部谈心谈话全覆盖,扎实开展不作为乱作为不会为不善为专项整治,全面推进领导班子和领导干部日常监督管理模式。年住建局组织工作要点参考版。加强基层党组织带头人队伍建设。是扎实抓好换届选举工年住建局组织工作要点参考版不合格党员处置工作。严格党费收缴使用管理,按时足额收缴党费。强化基层党建工作保障。是进步优化党员干部队伍结构。是确保党建活动经费,机关事业单位党组织活动经费按职工工资总额的列入部门单位综合预算。是按标准及时足额兑现两新党组织党建专项经费。精心招才引智,构筑程序。是认真组织党员干部学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和南充拉票贿选案的通报精神,深刻汲取教训,举反引以为戒。是逗硬落实选人用人问题研判责任落实全程纪实问题倒查......”。